青年文明號工作總結1(編輯修改稿)
2025-10-13 17:50 本頁面
【文章內容簡介】 、娛樂性、趣味性為一體的多姿多彩的團組織生活中，愉悅身心、陶冶情操、熱愛生活。在一次次的磨練中，青年團員教師不斷成長起來。今后我們將不斷開拓進取，團結協(xié)作，扎實工作，圍繞創(chuàng)建縣級“青年文明號”的各項目標任務，把學校團組織打造成為一個強有力的、如同一個整體的團隊，共同促進學校和諧發(fā)展。以一流的精神風貌，一流的學校形象，一流的工作業(yè)績?yōu)閷崿F(xiàn)省級“青年文明號”而努力奮斗！讓團組織變成一個和諧的團隊，讓學校成為我們的幸福家園。第三篇：青年文明號1順義氣庫青年文明號順義氣庫是一個充滿朝氣、團結協(xié)作、勇于拼搏、創(chuàng)新發(fā)展的青年文明集體。這支隊伍以“珍惜資源，創(chuàng)造價值，服務社會”為口號，以“勤于學習，勇于創(chuàng)新，樂于奉獻”為宗旨，以樹一流理念，建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)槟繕?，立足本職崗位工作，在思想建設、隊伍發(fā)展等方面取得了突出的成績,現(xiàn)將順義氣庫創(chuàng)建“青年文明號”工作情況匯報如下：一、基本情況順義氣庫隸屬中石油昆侖燃氣有限公司，位于北京市順義區(qū)仁和鎮(zhèn)，主營液化石油氣倉儲銷售，于2003年7月18日建成投運，連續(xù)10年安全生產無事故，多次得到順義區(qū)政府表彰，先后榮獲順義區(qū)政府安全生產先進企業(yè)、集團公司綠色基層隊站、集團公司節(jié)能節(jié)水先進基層單位、昆侖燃氣公司五星級庫站。2013年被集團公司授予千隊示范工程基層建設百名標桿單位。氣庫有35歲以下青年33名，占氣庫總人數(shù)的70%。二、創(chuàng)建青年文明號工作開展情況（一）領導重視、創(chuàng)建長效機制建立“黨政重視、上下齊抓、全員配合”的長效機制是順義氣庫青年文明號的主導思想。氣庫從工作機制、人才培養(yǎng)、員工教育、硬件設施均予以充分保障?！扒嗄晡拿魈枴惫ぷ黝I導小組由氣庫王和書記擔任組長，金小青經理擔任副組長，張澤，嚴浩良，蘇春雪，石一磊為小組成員。“青年文明號”創(chuàng)建計劃的制定，使活動更加規(guī)范、合理、科學。作為深入貫徹落實十八大精神，實踐“三個代表”重要思想的具體形式，“青年文明號”的領導小組提出了三個“一流”的工作目標，即創(chuàng)造“一流的思想、一流的人才和一流的績效”。做到人人參與創(chuàng)建計劃，人人明確各自責任，人人規(guī)范自身行為，人人為創(chuàng)建活動做貢獻。創(chuàng)建活動以“創(chuàng)造價值，服務社會”為宗旨，以“勤奮務實，艱苦奮斗”為核心，在達到“青年文明號”工作標準的同時，取得良好的社會效益、人才效益、經濟效益。為嚴格紀律，強化監(jiān)督工作，特設立了督查組，由辦公室負責人張澤擔任組長，定期對創(chuàng)建活動的工作情況進行監(jiān)督檢查，確保創(chuàng)建活動得到預期效果。與此同時，氣庫將創(chuàng)青工作與安全生產相結合，本著“安全是第一責任，第一業(yè)績”的方針，堅持“有感領導”，實現(xiàn)“屬地管理”，履行“直線責任”，推行HSE管理體系，最大限度保證本質安全，持續(xù)追求“質量零缺陷、健康零傷害、安全零事故、環(huán)境零污染、生產降能耗”。圍繞安全生產，以“我能安全”為主題，定期舉行消防安全教育，消防應急演練，安全經驗分享，安全知識競賽等活動。既提升了氣庫青年團員技能水平，加強了崗位基本功訓練，又增強了應急能力，提高了綜合素質。在工作創(chuàng)新上，氣庫推行“作業(yè)指令卡”制度，對氣庫閥門進行編號，制定了作業(yè)指令卡252類，針對生產過程中裝卸車，倒罐等關鍵作業(yè)環(huán)節(jié)，制定了作業(yè)指令卡，規(guī)定了每項作業(yè)的操作步驟及安全注意事項，實現(xiàn)關鍵作業(yè)環(huán)節(jié)風險可控。（二）堅定理想信念 狠抓思想素質建設思想是行為的先導，堅定團員青年的理想信念是黨對共青團工作的第一位要求。氣庫團支部開展中國特色社會主義和中國夢教育，每月定期組織團員青年加強對馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的學習，使團員青年思想政治理論學習走上制度化、規(guī)范化和經?；能壍?。氣庫團委定期與團員青年們進行溝通，了解他們在工作中的問題，切實為團員青年排憂解難，同時也為團員青年樹立一個正確的人生觀、價值觀，使團員青年對氣庫產生更深刻的歸屬感。在團委的領導下，整個氣庫呈現(xiàn)出和諧、健康、文明、祥和的氛圍。優(yōu)秀的內部環(huán)境是為了更好地吸引人才、用好人才、留住人才。氣庫團委組織團員青年參加向貧困災區(qū)捐款捐物獻愛心等公益活動，還積極舉辦了各類文體活動，通過各類活動，既陶冶了團員青年思想情操，又增加了隊伍向心力和凝聚力。（三）管理提升 實現(xiàn)科學管理從科學管理入手，增強責任心，確保高質量高效率完成領導交辦的任務和日常工作。在建設過程中，我們不斷完善管理制度，嚴格工作紀律，完善獎懲機制，做到按照規(guī)章制度辦事，并將有關考核獎懲制度展示在墻面上，以營造創(chuàng)建氛圍（以達到自我監(jiān)督的效果）。進一步建立健全氣庫規(guī)范的工作流程和規(guī)章制度，理順工作秩序，明確考核原則。在氣庫團員青年中樹立先進典型，大力弘揚先進典型，宣傳愛崗
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