【文章內容簡介】 改。與相關處室共同研究制定出多項制度性文件，使單位管理體制機制逐步優(yōu)化，工作科學水平得到提高。二是深入基層服務群眾。通過召開秘書處主任會，切實了解指導區(qū)縣財政秘書處相關工作，幫助協(xié)調處理相關問題。三是積極開展 “三進三同”活動。與基層百姓同吃、同住、同勞動，了解群眾最關心的問題，調研政策落實情況，切實為群眾解決困難，化解矛盾糾紛。四是信訪穩(wěn)定保障有效。結合局大走訪督導及攻堅工作任務，按照分類處置的原則妥善辦理群眾來信來訪，做到了無積壓和重復上訪信件，群眾滿意和基本滿意率達到99%。四、創(chuàng)新思路，實現突破，建設“效率型”青年文明號 積極探索秘書處管理的新思路、新方法、新途徑，始終為政務管理的改革與發(fā)展提供必要的思想保障和智力支持。一是出臺規(guī)范崗位責任制度。結合規(guī)范權力運行工作的開展，修訂完善了《@@局工作規(guī)則》、《@@局管理辦法》，使全局各項工作都有章可循，再上新臺階。二是綜合文稿起草凸顯精細化。牽頭草擬@@@等重要文稿，突出了“準、實、新、細”的特點。并結合工作實際，提出了“德才兼?zhèn)?，以德為先”的干部管理模式等一系列新觀點。三是政務宣傳呈現新亮點。緊扣工作重點，呈現出了由“唯虛”轉向“唯實”、由“被動”轉向“主動”、由“各自為戰(zhàn)”轉向“統(tǒng)籌協(xié)調”、由“突擊”轉向“常態(tài)”、由“面面俱到”轉向“多出精品”的五大亮點，開創(chuàng)了宣傳新格局。全年在中央及地方媒體刊發(fā)稿件共計？篇、條，先后被市委、市政府評為“新聞宣傳先進單位”。四是政務信息公開實現新突破。及時調整完善信息采編系統(tǒng)，確保信息“收集第一時間、報送第一時刻、處理第一時段”。制定出臺《@@局信息網管理辦法》。上報市委、市政府信息分別較上年增長%、%?！扒嗄晡拿魈枴笔且粋€先進的集體，是一個充滿朝氣、勇于創(chuàng)新的集體；“青年文明號”也是一個崇高的榮譽，是一個值得我們青年為之不懈努力、奮斗拼搏的榮譽。在2012年新的征程里，我們還將面臨更多的機遇和挑戰(zhàn)。相信在局黨組和市直機關黨、團工委的領導下，秘書處全體同志將不斷開拓新視野，提升新境界，展現出更高的水平，完成更高的目標，推動青年文明號工作再上新臺階。附件：2011秘書處先進事跡榮獲工作先進集體稱號。被評為新聞工作先進集體。第三篇：青年文明號總結材料20062006高新材料分公司生產團支部工作總結2006年高新材料分公司生產共青團支部被光榮的授予了“青年文明號”榮譽稱號，這是支部全體共青團員勇往直前、團結奮進取得的驕傲，在榮譽的背后也給支部提出了更新、更高的要求，圍繞“安全生產，爭創(chuàng)一流”這一宗旨，生產支部就以下幾個方面做出了積極的工作：一、提高廣大青年員工的安全意識生產支部在日常的組織工作中，重點強化“青年安全監(jiān)督崗”工作，圍繞安全發(fā)展生產，開展安全宣傳教育活動，推動安全文化建設,強化青年員工的安全責任意識，努力營造“關愛生命，關注安全”的良好氛圍, 發(fā)揮員工的主觀能動作用，建立“自我預防、青年監(jiān)督”的安全環(huán)境，充分保障青年員工生命安全和身體健康，促進公司的安全生產管理工作穩(wěn)步發(fā)展。二、強化廣大青年員工的質量意識生產支部始終把“促進生產、提高質量”作為一項工作重點，以“質量第一、精益求精”作為質量管理工作的目標，支部針對高新材料分公司現正從原先的低科技含量的粗放型生產模式轉型為高科技含量的集約型生產，“質量”在公司的發(fā)展中日益顯得重要，生產邁入新的一個臺階，就必須從這一點入手，圍繞其開展工作。生產支部在配合公司經過這么多年的“質量”管理工作，在教訓中吸取經驗，從經驗中得到發(fā)展，總結出“質量”管理工作根本是意識教育問題，管理“始于教育、終于教育”，為了更好地提升“質量”管理工作的成效，生產支部開展了全起青年員工“質量”專題培訓學習。培訓學習雖然從時間上很短、內容上不多，但其意義是深遠的，生產團支部將會把“質量”培訓學習作為一項長期工作來抓，使全體青年員工樹立安全、質量意識、問題意識、改進意識、參與意識，不斷地提高全體青年員工結合本崗位工作參與“全員全過程的質量管理工作”的積極性和創(chuàng)造性。三、提升廣大青年員工的學習意識生產支部堅持理論引導，增強政治素質。支部以提素質、促生產為目標，狠抓團員青年的政治學習，嚴格堅持政治學習制度，要求全體共青團員要要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記共青團員團員責任和青年文明號使命，勤奮工作，保障安全，服務社會。同時，為了更好的促進青年員工的學習意識，生產支部積極配合公司工會，錫材廠舉辦了“先進實際演講暨知識競賽晚會”，通過對“粒球工段”青年團員在生產一線上甘于奉獻，“焊粉工段”青年團員永攀科技高峰，“擠壓工段”青年團員苦練內功的先進事跡演講，展現了現代青年團員的風貌，塑造了廣大青年員工的形象，激發(fā)了錫材青年員工對工作的熱情，通過“生產技能、安全意識、質量體系”的知識競賽，把支部廣大青年團員的學習熱情推向了一個新的高潮，有力提高了支部全體團員的綜合素質，為促進實際生產打下了堅實的基礎。四、提高青年團員在生產一線中模范帶頭先鋒作用2006年是公司快速發(fā)展的一年，是邁向“世界最大的錫材加工中心”關鍵的一年，在面臨著生產任務重，小批量、多品種的生產形式，生產支部多次召開全體共青團員生產討論會，就如何確保生產計劃的“按時、按量、按質”完成展開了激烈而富有意義的討論，以“在新的形式下，共青團員如何發(fā)揮生產主力軍作用”作為會議的主題，會議明確了在目前嚴峻的生產計劃下全體共青團員的責任，細化了團干管理考核制度，制定并通過了“三合一”辦法，團干分工負責“質量、安全、生產”三項工作，最終由“質量、安全、生產”的完成情況合并作為團干、支部的考核標準。在公司各級領導和上級黨、團組織的關心指導，生產共青團支部經過全體共青團員的共同努力、奮勇拼搏下，生產團支部取得了一系列輝煌的成績，2006年工完成計劃產量8037噸，同比增長34％，其中錫材廠完成4598噸，焊化廠完成3438噸，全年未發(fā)生較大安全、質量事故，為2006生產團支部“安全、質量、生產”管理工作劃上了完美的句號！鞏固現在、展望未來，生產團支部堅信只要緊密的團結在公司各級領導、上級黨、團組織的領導下，支部將帶領全體共青團員為分公司、股份公司、集團公司做出更大的貢獻，創(chuàng)造出更加燦爛的明天！