【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 活動(dòng)。●職業(yè)技能鑒定包括兩個(gè)層次的內(nèi)容：一是要測(cè)量勞動(dòng)者特定勞動(dòng)技能的專業(yè)性質(zhì)；二是要測(cè)量勞動(dòng)者運(yùn)用這些技能解決實(shí)際問題、完成工作任務(wù)的能力水平。職業(yè)技能鑒定屬于標(biāo)準(zhǔn)參照性考試。就是個(gè)人的考試結(jié)果是否符合要求，它參照的是—個(gè)既定的標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)一旦確定，它與整個(gè)考試的水平?jīng)]有相關(guān)關(guān)系。因此，職業(yè)技能鑒定是以既定的職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，來衡量勞動(dòng)者是否達(dá)到職業(yè)或崗位要求的標(biāo)準(zhǔn)參照 1 性考試。職業(yè)技能鑒定屬于綜合性社會(huì)考試。職業(yè)技能鑒定的對(duì)象是社會(huì)勞動(dòng)者，其社會(huì)分工和行業(yè)分布涉及所有職業(yè)領(lǐng)域（8大類行業(yè)和1 838個(gè)職業(yè)工種），并覆蓋了各種性質(zhì)企事業(yè)單位的各類從業(yè)或擇業(yè)人員，考核方式和手段復(fù)雜。因此，職業(yè)技能鑒定是以社會(huì)勞動(dòng)者為對(duì)象，為適應(yīng)社會(huì)就業(yè)和各行業(yè)用人需要而進(jìn)行的綜合性社會(huì)考試。職業(yè)技能鑒定以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向。職業(yè)技能鑒定的性質(zhì)決定了職業(yè)技能鑒定要以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向，以實(shí)際工作崗位的需要為依據(jù)。職業(yè)技能鑒定不僅要注重學(xué)員知道什么，更要注重學(xué)員能干什么。因此，在這個(gè)導(dǎo)向下培養(yǎng)出來的人才能具備較強(qiáng)的實(shí)際操作能力，能解決具體工作中面臨的各種復(fù)雜問題，真正符合工作崗位的需要。職業(yè)技能鑒定以實(shí)際操作為主要依據(jù)。對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)技能鑒定，只有注重其實(shí)際工作能力，才能反映出考生能否真正適應(yīng)工作崗位需要。職業(yè)技能鑒定的重點(diǎn)是通過T作現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際表現(xiàn)或通過模擬工作條件下的考核，考察應(yīng)試人員的具體操作能力。職業(yè)技能鑒定以第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)。在《勞動(dòng)法》中明確規(guī)定，職業(yè)技能鑒定是由政府批準(zhǔn)的技能鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施考評(píng)，而不是由政府部門直接進(jìn)行操作。這種技能鑒定機(jī)構(gòu)在組織、職能和利益上獨(dú)立于用人單位和勞動(dòng)者，能代表勞動(dòng)力供需雙方或社會(huì)的共同利益，在認(rèn)證方式和考試技術(shù)上具有權(quán)威性，有利于建立一個(gè)高度統(tǒng)一的質(zhì)量保證體系。第三方認(rèn)證模式符合國(guó)際通行的規(guī)則，有利于我國(guó)人力資源開發(fā)最終與國(guó)際接軌。職業(yè)技能鑒定分為技術(shù)理論考試和實(shí)際操作考核兩部分，技術(shù)理論考試一般采用閉卷筆試，技能操作考試一般采用現(xiàn)場(chǎng)操作、仿真模擬等方式進(jìn)行。技術(shù)理論考試和實(shí)際操作考核均采用百分制，60分為合格。過程測(cè)試：職業(yè)技能的養(yǎng)成不同于知識(shí)學(xué)習(xí)的特點(diǎn)在于(A)A職業(yè)技能—定要在具體工作實(shí)踐中或模擬條件下的實(shí)際操作進(jìn)行訓(xùn)練和培養(yǎng) B各種職業(yè)的性質(zhì)及其技能形式有差別，但職業(yè)本身沒有高低貴賤之分C職業(yè)技能—旦掌握不易忘卻職業(yè)技能水平的高低決定于該項(xiàng)技能包含智力成分的比例 D大小、所使用工具或手段的復(fù)雜程度和掌握該技能的難易程度職業(yè)資格證書是反映勞動(dòng)者專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能水平的有效憑證，是勞動(dòng)者求職、任職及單位聘用的重要依據(jù)，也是勞務(wù)輸出時(shí)辦理職業(yè)技能水平法律公正的有效證件。職業(yè)資格不僅規(guī)定了勞動(dòng)者在某一職業(yè)領(lǐng)域從業(yè)或執(zhí)業(yè)時(shí)的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)或必備標(biāo)準(zhǔn)，在工作崗位上還可以按照實(shí)際要求來區(qū)分資格等級(jí)，即根據(jù)各職業(yè)活動(dòng)范圍、工作內(nèi)容的數(shù)量和質(zhì)量、工作責(zé)任等要素，將特定職業(yè)崗位劃分為不同的資格等級(jí)。1998年，我國(guó)正式確定了國(guó)家職業(yè)資格證書制度的等級(jí)為五個(gè)級(jí)別。國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)、四級(jí)、三級(jí)分別對(duì)應(yīng)技術(shù)等級(jí)的初、中、高，二級(jí)和一級(jí)分別對(duì)應(yīng)技師和高級(jí)技師。它的建立是以國(guó)家法律為依據(jù)。以我國(guó)《勞動(dòng)法》為依據(jù)，我國(guó)勞動(dòng)保障部門先后頒布了一系列政策法規(guī)，確立了職業(yè)技能鑒定的技術(shù)性文件和標(biāo)準(zhǔn)，建立了以政府行政管理體系為依托的各級(jí)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)，在全社會(huì)實(shí)行職業(yè)技能鑒定的社會(huì)化管理，從根本上體現(xiàn)了國(guó)家職業(yè)資格證書制度的基本屬性。它實(shí)行的是靠政府權(quán)威力量推行的管理模式。這種管理模式權(quán)威性高、推廣速度快，容易集中統(tǒng)一管理。它是我國(guó)國(guó)家勞動(dòng)人事制度的重要組成部分。我國(guó)的職業(yè)資格證書制度是國(guó)家勞動(dòng)就業(yè)制度的重要組成部分，并與國(guó)家教育培訓(xùn)制度緊密相聯(lián)。我國(guó)的職業(yè)技能鑒定在國(guó)家證書制度和社會(huì)考試體系中都具有自己特殊的地位，具有自己的基本特征。概括地說，這些特征是：第一，從制度體系上看，我國(guó)職業(yè)技能鑒定屬于國(guó)家證書制度。第二，從認(rèn)證方式上看，我國(guó)職業(yè)技能鑒定采用了國(guó)際通行的第三方認(rèn)證的現(xiàn)代認(rèn)證規(guī)則。第三，從考試性質(zhì)上看，職業(yè)技能鑒定屬于標(biāo)準(zhǔn)參考性考試。第四，從鑒定內(nèi)容上看，職業(yè)技能鑒定主要以職業(yè)活動(dòng)本身為導(dǎo)向決定其內(nèi)容。從世界各國(guó)的情況看，絕大多數(shù)國(guó)家都有自己的職業(yè)資格證書制度，但是，推行和管理職業(yè)資格制度的方式各不相同。從總的方面看，可以分為兩種方式： 第一，競(jìng)爭(zhēng)性分權(quán)管理，就是由自由競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)生的各種非政府性證書機(jī)構(gòu)來推行和分別管理職業(yè)資格證書。第二，非競(jìng)爭(zhēng)性集中管理，就是由政府、或者政府授權(quán)的權(quán)威機(jī)構(gòu)來集中統(tǒng)一地推行和管理職業(yè)資格證書。在我國(guó)，職業(yè)資格證書制度是國(guó)家證書制度的—個(gè)組成部分，它通過國(guó)家法律、法令或者行政條規(guī)的形式，以政府的力量來推行，由政府認(rèn)定和授權(quán)的機(jī)構(gòu)來實(shí)施。這是我國(guó)職業(yè)資格證書和職業(yè)技能鑒定工作的制度特征。推行職業(yè)資格證書制度，為技能人才建立了成長(zhǎng)通道，促進(jìn)勞動(dòng)者不斷提高自身素質(zhì)；推行職業(yè)資格證書制度，對(duì)引導(dǎo)教育的方向，特別是職業(yè)教育方向具有重要作用；推行職業(yè)資格證書制度，對(duì)培育和發(fā)展的統(tǒng)一、開發(fā)、競(jìng)爭(zhēng)、有序的勞動(dòng)力市場(chǎng)，具有積極的促進(jìn)作用。過程測(cè)試：決定我國(guó)國(guó)家職業(yè)資格證書制度屬性的因素不包括(C)A它實(shí)行的是靠政府權(quán)威力量推行的管理模式 B它是我國(guó)國(guó)家勞動(dòng)人事制度的重要組成部分C它是我國(guó)社會(huì)生產(chǎn)方式和就業(yè)方式發(fā)展的必然結(jié)果 D它的建立是以國(guó)家法律為依據(jù)國(guó)家職業(yè)技能鑒定采取的是政府方針政策指導(dǎo)下的社會(huì)化管理體制。概括地說就是根據(jù)國(guó)家的方針政策和法律法規(guī)，由政府勞動(dòng)保障部門認(rèn)定的鑒定考核機(jī)構(gòu)，按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)勞動(dòng)者的專業(yè)知識(shí)和技