3機(jī)關(guān)單位工作守則(編輯修改稿)
2025-08-27 00:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 根據(jù)事項(xiàng)的性質(zhì)內(nèi)容，可采取口頭或舉手等方式。 集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合。凡屬領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議議事范圍的問(wèn)題，必須由集體討論決定，不能由個(gè)人或少數(shù)人決定。 （三）、議事程序 班子會(huì)議每月召開(kāi)一至二次，遇有特殊情況，可隨時(shí)召開(kāi)。會(huì)議由書(shū)記或鎮(zhèn)長(zhǎng)主持，根據(jù)需要，可吸納相關(guān)部門和人員參與。 第 9 頁(yè) 共 19 頁(yè) （四）、議事紀(jì)律 班子各成員對(duì)會(huì)議的決定必須堅(jiān)持服從和執(zhí)行，個(gè)人無(wú)權(quán)該變。 嚴(yán)格保密紀(jì)律，嚴(yán)禁對(duì)外泄露會(huì)議的有 關(guān)內(nèi)容，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自公開(kāi)或向有關(guān)人員泄露班子班子會(huì)議有關(guān)內(nèi)容而造成不良影響的，追究當(dāng)事人責(zé)任。 應(yīng)當(dāng)提交班子集體討論決定的內(nèi)容和事項(xiàng)未經(jīng)集體討論，而是由個(gè)人或少數(shù)人決定并造成不良后果，給政府造成損失的，應(yīng)根據(jù)情況追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 班子成員如果由于個(gè)人不執(zhí)行集體的決定，或未能按照集體的決定和分工履行自己的職責(zé)，給工作造成一定損失和嚴(yán)重后果的，視其情節(jié)給予批評(píng)、教育和追求責(zé)任等處罰。 六、駐村干部、部門工作人員工作制度 要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針和政策 ，維護(hù)、執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府的決策、決定和任務(wù)。 自覺(jué)嚴(yán)格要求自己，每月下村工作時(shí)間一般不少于 15 天。 指導(dǎo)、督促、協(xié)助抓好該村的農(nóng)業(yè)和農(nóng)村各項(xiàng)工作。 年初，鎮(zhèn)根據(jù)年度工作安排制定任務(wù)與獎(jiǎng)懲掛鉤考評(píng)辦法，設(shè)總分 100 分，年終根據(jù)完 成任務(wù)兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。 服從組織安排，積極做好鎮(zhèn)黨委、政府每半月布置的各 第 10 頁(yè) 共 19 頁(yè) 項(xiàng)中心工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，若未能完成按規(guī)定扣發(fā)補(bǔ)貼。 督促該村按時(shí)上報(bào)反饋工作情況等臨時(shí)性工作任務(wù)，違者應(yīng)向相關(guān)部門辨明原因，沒(méi) 有正當(dāng)理由的給予經(jīng)濟(jì)處罰 50 元。 干部、職工工作任務(wù)未能完成，違反紀(jì)律的，情節(jié)較輕的給予批評(píng)教育，情節(jié)較重的給予扣發(fā)當(dāng)年度半年崗位責(zé)任獎(jiǎng)。情節(jié)嚴(yán)重且在檢查評(píng)比終，影響全局性，造成本鎮(zhèn)在全市評(píng)比中倒數(shù)三名之內(nèi)的，應(yīng)負(fù)主要責(zé)任，年終考核定位不稱職，并視情節(jié)給予黨政紀(jì)處分。 部門（后勤）工作人員要嚴(yán)格履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，做好部門業(yè)務(wù)工作、年初安排的任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 七、學(xué)習(xí)與會(huì)議制度 鎮(zhèn)機(jī)關(guān)每周一晚組織全體干部、職工集中學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策 及時(shí)事政治理論和上級(jí)有關(guān)文件精神，提高全體干部、職工思想理論水平。 根據(jù)各時(shí)期的中心工作，適時(shí)召開(kāi)各種會(huì)議，布置工作任務(wù)。 鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各中心（站、所、辦）要根據(jù)各自的工作實(shí)際，有計(jì)劃地組織中心（站、所、辦）人員學(xué)習(xí)專業(yè)指示和科學(xué)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。 第 11 頁(yè) 共 19 頁(yè) 鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員要積極參加各種形式的業(yè)余學(xué)習(xí)和培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 鎮(zhèn)機(jī)關(guān)每周集中學(xué)習(xí)的出勤情況作為工作人員年度考核的依據(jù)之一。 會(huì)議按通知的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始，出席人員要按時(shí)到會(huì)，不得無(wú)故缺席，無(wú)故 缺席一次扣元。因特殊情況不能參加會(huì)議，需事先向辦公室請(qǐng)假。一季度累計(jì)請(qǐng)假不能超過(guò)次。與會(huì)人員在開(kāi)會(huì)期間要關(guān)閉一定電話、傳呼機(jī)。 八、文電處理制度 發(fā)文。嚴(yán)格實(shí)行擬稿、核稿、會(huì)稿、簽發(fā)制度。以鎮(zhèn)黨委、政府名義行文的，由各部門擬稿、主管部門核稿，辦公室文字把關(guān)后由分管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)稿，分別送鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)簽發(fā)，然后送登記編制文號(hào)，安排打印。 九、印章管理制度 保管印章。黨委公章、政府公章、黨委書(shū)記印鑒、鎮(zhèn)長(zhǎng)印鑒由辦公室統(tǒng)一保管，印章必須存在保險(xiǎn)柜里。 按規(guī) 定權(quán)限使用印章，一般日常的印章使用，如開(kāi)具一般證明，可直接由印章管理人員審核；部門或村需簽署意見(jiàn)和一般性表格或證明材料的印章使用，需由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)或駐村領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，印章管理人員再給予蓋章；設(shè)計(jì)人事、財(cái)務(wù)、規(guī)劃、企業(yè)用地等重大問(wèn)題及具有法律約束力的文件、材料的印章使用， 第 12 頁(yè) 共 19 頁(yè) 由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，印章管理人員再給予蓋章。 審查用印內(nèi)容。要先看內(nèi)容后蓋印，對(duì)不符合規(guī)定和要求的，堅(jiān)決拒絕蓋印。鎮(zhèn)黨委、政府文件蓋印前，要注意檢查文件是否經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。 堅(jiān)持用印登記制度。除了介 紹信有存根、發(fā)文有發(fā)文登記薄而不用登記外，其它每次用印都必須進(jìn)行登記。 檢查、整理留存材料。印章使用時(shí)，要檢查留存材料是否齊全，留存的材料要及時(shí)編號(hào)整理，定期歸檔。 注意保養(yǎng)印章。印章要及時(shí)清洗或加油印，以確保
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