【文章內(nèi)容簡介】 班領(lǐng)導(dǎo)批準黨政辦備案后可自行調(diào)班，擅自離崗或不在崗按曠工予以處理。凡被鄉(xiāng)紀委、區(qū)級及以上部門督查通報者，每次扣5分。值班期間因主觀原因造成信息不靈、記錄不清、矛盾上交或發(fā)生其他不良后果，每次扣3分。四是工作紀律。如玩手機、打瞌睡、玩電腦、串崗、聊天等，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。，被群眾投訴或舉報屬實的，一次扣5分。，被媒體曝光（含網(wǎng)絡(luò)）并造成惡劣影響的，一次扣10分并直接納入最低檔次進行考核。（四）績（20分）一是工作效率。鄉(xiāng)黨委、政府交辦的工作完成質(zhì)量不高，效果不好，推進不力，受到主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)批評的，一次扣5分。二是工作成績。工作人員所承擔(dān)的工作任務(wù)受到區(qū)委區(qū)管委或區(qū)直部門通報批評的，一次分別扣5分、3分。三是滿意度。鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及部門對當(dāng)事人承擔(dān)的工作任務(wù)每年進行綜合評定，根據(jù)完成工作效率和質(zhì)量給予評定，酌情扣010分。（五）廉（20分）、私分公款，挪用公款或不按規(guī)定時間上交有關(guān)款項，凡經(jīng)查屬實的，一次扣10分；、亂罰款的行為；一次扣10分；、拿、卡、要行為的，經(jīng)查屬實的，一次扣10分；，凡參與賭博經(jīng)他人舉報經(jīng)查屬實的，一次扣10分；、政紀處分的工作人員，扣20分。存在以上五種情形之一，直接納入最低檔次進行考核。五、獎勵制度（一）工作成績突出，榮獲國家、省、市、區(qū)表彰和榮譽的，以批準單位的文件、獎狀、獎牌、證書、表彰通報為準，對直接負責(zé)人或具體經(jīng)辦人，國家級獎加20分、省級獎加15分、市級獎加10分、區(qū)級獎加5分。屬于部門（站所）類榮譽和先進的，減半計分。（二）單項工作在區(qū)里考核第一名的，分別給部門（站所）負責(zé)人、相關(guān)工作人員加3分。同項內(nèi)容按最高級別加分一次，不重復(fù)加分。六、考核結(jié)果運用考核結(jié)果作為年底評先評優(yōu)的依據(jù)，結(jié)合上級下達優(yōu)崗指標，根據(jù)考核得分確定上報推薦名單。年終考核排倒數(shù)三名且總分低于80分的，發(fā)放目標績效獎的80%。七、本考核辦法未盡事宜經(jīng)黨政會研究決定，解釋權(quán)歸XX鄉(xiāng)黨委、政府所有。八、本辦法從XX年XX月XX日起執(zhí)行。第三篇：機關(guān)干部管理規(guī)定為健全和完善機關(guān)干部管理體制，建設(shè)一支務(wù)實、廉潔、高效的機關(guān)干部隊伍，特制定本規(guī)定。一、學(xué)習(xí)制度每月機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)不少于1天，機關(guān)干部自學(xué)不少于2學(xué)時。機關(guān)干部配備專門的學(xué)習(xí)筆記本，集中及自學(xué)學(xué)習(xí)情況由分管黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)每月抽查1次，凡未完成規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容及學(xué)習(xí)筆記者在抽查后5日內(nèi)補齊。機關(guān)干部每季度根據(jù)當(dāng)前學(xué)習(xí)的中心內(nèi)容結(jié)合具體工作，各自撰寫心得體會文章1篇。要求字數(shù)不少于1000字。鼓勵機關(guān)干部參加函授或自考，凡經(jīng)黨委同意參加函授或自考者，獲得大專文憑的給予一次性獎金1000元；獲得本科文憑的給予一次性獎金2000元；獲得本科文憑以上者給予一次性獎金3000元。二、考勤制度（一）上班考勤實行平時上班簽到考勤：夏季上下班時間分別為上午8:30—12:00，下午3:00—6:30；冬季上下班時間分別為上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。簽到最后時間為當(dāng)日上午8:下午6：00。全體干部職工要自覺遵守考勤規(guī)定，不得無故遲到、早退或缺勤，凡遲到、早退扣津貼10元/次，缺勤扣津貼50元/次。考勤表由黨政辦主任準時收回，并逐月統(tǒng)計匯總、公示。（二）會議考勤開會時，嚴禁隨便進出會場、高聲喧嘩、議論，不得做與會議無關(guān)的事，原則上不會客，關(guān)閉所有通訊工具。嚴格遵守保密制度，不得泄露會議秘密。會議記錄未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可，不得擅自拿給他人閱看。召開鎮(zhèn)村干部會議，所有鎮(zhèn)干部都必須做好表率，遵守會場紀律，確因事請假須向會議主持人說明情況。由主持會議的領(lǐng)導(dǎo)點名考勤，不按時參加會議，遲到扣津補貼30元/次，無故缺席一次按曠工一天處理，并扣津補貼50元。（三）值班考勤星期一至星期五全體工作人員均安排晚間輪流值班，副科以上領(lǐng)導(dǎo)（含享受副科級人員）實行帶班，值班人員確保電話24小時暢通。值班人員要具有整體和團隊精神，要忠于職守，不得遲到、早退和擅自離崗；晚間值班考勤由帶班領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，晚上應(yīng)值班而無故不在鎮(zhèn)值班扣當(dāng)月津補貼30元/次。如遇縣督查或發(fā)生其他重大事件，值班人員、帶班領(lǐng)導(dǎo)不在崗，扣發(fā)當(dāng)月津補貼的80%并取消年終評優(yōu)資格。星期六、星期天每位工作人員輪流值班，以辦公室通知為準。值班期間凡需請假的一律由書記或鎮(zhèn)長審批。三、請假制度機關(guān)干部因事因病需要請假的，一般干部請假由鎮(zhèn)長批準；副科職以上干部請假由書記批準。必須寫出書面請假條，經(jīng)批準交黨政辦登記后方能離崗。不準口頭請假、別人代請，打電話或事后請假，若遇特殊情況，事后必須補寫假條，由領(lǐng)導(dǎo)簽準，否則按曠工論處。凡請假者假滿后，應(yīng)立即向批假領(lǐng)導(dǎo)銷假并到辦公室登記，逾期不歸或不銷假的作曠工處理。病假每月累計超過5天的，扣當(dāng)月津補貼10元/天，累計超過10天的，扣當(dāng)月津補貼20元/天；事假每月累計超過5天的，扣當(dāng)月津補貼20元/天；累計超過10天的，扣當(dāng)月津補貼60元/天（法定的婚、產(chǎn)、護理假，探親假，喪假除外），事假超過10天者，在當(dāng)年法定公休假中扣除。中心工作或階段工作任務(wù)沒有完成、統(tǒng)一加班、值班或非常時期等均不得請假。四、內(nèi)務(wù)管理制度來人來客接待。除特殊情況外，來客接待一律由黨政辦安排在伙食團就餐，實行定標準、定人員，對口接待，若遇特殊情況需在餐館招待的，須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可按規(guī)定報賬。禁止隨意租車，特殊情況需租車的，經(jīng)請示主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可租車，憑用車審批單按規(guī)定報銷。各辦公室、站、所及每個工作人員都必須自覺打掃各自辦公室及門前衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生，嚴禁破壞單位衛(wèi)生秩序，影響機關(guān)形象和城鄉(xiāng)環(huán)境整治成果。五、信息撰寫報送制度年初黨委將信息撰寫的任務(wù)落實到每個干部，實行一月一考評，凡未完成當(dāng)月信息撰寫任務(wù)的個人每差一篇扣當(dāng)月津補貼20元。信息必須正面反映我鎮(zhèn)各項工作取得的新成績以及新做法、新經(jīng)驗。干部所撰寫信息被縣、市、省國家級刊物采用的分別獎現(xiàn)金50元、100元、200元、500元。六、聯(lián)系村工作制度實行干部及大學(xué)生村官包村制度，機關(guān)工作人員除做好本職工作外，原則上每人聯(lián)系一個村。聯(lián)系村的干部要妥善處理好本職工作和駐村工作，確保蹲點村工作和本職工作兩不誤。駐村干部必須按黨委、政府的要求下村幫助工作，無正當(dāng)理由不下村或以下村為由擅自回家、外出的，一律按曠工處理。堅持記《民情日記》，做到遇民情就記，有民事就辦，對所了解的重大民情，若自己難以解決的，必須及時向黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)報告。凡因報告或處理不及時，造成不良后果的，要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。中心工作、突擊性工作、逗硬按黨委、政府所定獎懲辦法執(zhí)行。所有干部除下村和到鎮(zhèn)級部門處理相關(guān)問題外，一律實行坐班制，認真學(xué)習(xí)和處理相關(guān)事務(wù)，決不允許在工作期間參加任何娛樂活動，不允許在上班期間玩電腦、打游戲；下村應(yīng)在每天簽到時注明去向，否則視為未坐班。如是縣相關(guān)部門督查未在崗，扣發(fā)當(dāng)