【文章內(nèi)容簡介】 理是指對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公務(wù)交通所使用機(jī)動(dòng)車輛（以下筒稱車輛）和費(fèi)用的管理。第九條 企業(yè)公務(wù)用車方式包括為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提供公務(wù)用車和發(fā)放公務(wù)用車補(bǔ)貼兩種方式。企業(yè)為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提供的公務(wù)用車，包括相對固定車輛和統(tǒng)一調(diào)度車輛。企業(yè)沒有為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提供公務(wù)用車的，可以采取發(fā)放公務(wù)用車補(bǔ)貼的方式，保障企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公務(wù)交通的需要。企業(yè)為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提供公務(wù)用車的，不得同時(shí)以任何名目為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)放公務(wù)用車補(bǔ)貼。企業(yè)為領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)放公務(wù)用車補(bǔ)貼的，不得同時(shí)為其提供公務(wù)用車。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬體系中已包括公務(wù)用車補(bǔ)貼的，企業(yè)不得再為其提供公務(wù)用車或發(fā)放公務(wù)用車補(bǔ)貼。第十條 企業(yè)為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提供公務(wù)用車的，應(yīng)當(dāng)對車輛的配備、運(yùn)行和處置進(jìn)行管理。配備是指車輛的購置(租賃）和更新；運(yùn)行是指車輛的日常使用以及保養(yǎng)、維修；處置是指車輛的報(bào)廢和變價(jià)出售等。第十一條 企業(yè)為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提供的公務(wù)用車數(shù)量不得超過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的人數(shù)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公務(wù)用車的排氣量和購車價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)，參照黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)用車配備標(biāo)準(zhǔn)。第十二條 企業(yè)不得超數(shù)量、超標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提供公務(wù)用車，車輛購置后不得增加配置和內(nèi)飾。企業(yè)發(fā)生非政策性虧損，托管、重組脫困，以及拖欠職工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用期間，嚴(yán)禁為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員購置、更新公務(wù)用車。第十三條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公務(wù)用車使用年限超過10年或行駛里程超過30萬公里的，或根據(jù)有關(guān)規(guī)定達(dá)到強(qiáng)制報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的，可以更新。新公務(wù)用車到位后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)完成新舊公務(wù)用車的交接工作。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公務(wù)用車的報(bào)廢和變價(jià)出售等處置，應(yīng)當(dāng)按照國有企業(yè)資產(chǎn)處置有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員正在使用的公務(wù)用車，若超過本辦法規(guī)定的配備標(biāo)準(zhǔn)，在未達(dá)到更新或報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)情況下，可以繼續(xù)使用。第十五條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公務(wù)用車的保養(yǎng)、維修費(fèi)用，以及日常使用所發(fā)生的各種保險(xiǎn)費(fèi)、年檢費(fèi)、車船使用稅、燃油費(fèi)、停車及過路橋費(fèi)等運(yùn)行費(fèi)用，實(shí)行單車核算，采取限額或預(yù)算范圍內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷等方式進(jìn)行管理。對公務(wù)用車運(yùn)行費(fèi)用采取限額管理的，節(jié)余部分不得發(fā)放給個(gè)人。第十六條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)對公務(wù)用車實(shí)行定點(diǎn)保養(yǎng)和維修，以降低保養(yǎng)和維修費(fèi)用。保養(yǎng)和維修費(fèi)用不得以貨幣化方式 發(fā)放給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人。第十七條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)審批同意自行駕駛公務(wù)用車的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)道路交通安全有關(guān)法律法規(guī)，制定企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員自行駕駛公務(wù)用車管理辦法，加強(qiáng)自駕管理，不得發(fā)放自行駕駛公務(wù)用車補(bǔ)貼。第十八條 企業(yè)實(shí)行公務(wù)用車改革的，不得借改革之機(jī)增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，原則上應(yīng)當(dāng)參照黨政機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)確定公務(wù)用車補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，不得超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放公務(wù)用車補(bǔ)貼，確保車改后公務(wù)用車費(fèi)用支出下降。第十九條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員退休或調(diào)離本企業(yè)的，企業(yè)不得再為其提供公務(wù)用車或發(fā)放公務(wù)用車補(bǔ)貼。第二十條 企業(yè)不得采取向所出資企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)調(diào)換、借用等方式為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提供公務(wù)用車。第二十一條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得因私使用公務(wù)用車。第三章通信管理第二十二條 通信管理是指對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員因公務(wù)活動(dòng)所發(fā)生的移動(dòng)通信費(fèi)用的管理。第二十三條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員移動(dòng)通信費(fèi)用管理方式包括限額范圍內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷和預(yù)算范圍內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷、發(fā)放通信補(bǔ)貼等。企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，選擇適當(dāng)?shù)姆绞綄ζ髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員移動(dòng)通信費(fèi)用進(jìn)行管理，不得同時(shí)采用報(bào)銷和發(fā)放補(bǔ)貼的方式。第二十四條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際和通信市場資費(fèi)等因素，合理確定企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員通信補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并按照財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬體系中包括通信補(bǔ)貼的，企業(yè)不得再為其報(bào)銷通信費(fèi)用或發(fā)放通信補(bǔ)貼。第二十五條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員退休或調(diào)離本企業(yè)后，企業(yè)不得再承擔(dān)其通信費(fèi)用。第四章 業(yè)務(wù)招待管理第二十六條 業(yè)務(wù)招待管理是指對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)的合理需要而發(fā)生的招待客戶、合資合作方以及其他外部關(guān)系人員的活動(dòng)和費(fèi)用的管理。業(yè)務(wù)招待費(fèi)用主要包括餐飲、接待、禮品等費(fèi)用。第二十七條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和我省、市、縣有關(guān)規(guī)定，結(jié)合 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，建立健全企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)務(wù)招待管理制度，規(guī)范業(yè)務(wù)招待管理。企業(yè)應(yīng)當(dāng)本著節(jié)儉、合理、必需的原則，制訂各類業(yè)務(wù)招待費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，明確業(yè)務(wù)招待活動(dòng)的申請、審批、報(bào)銷等流程。業(yè)務(wù)招待費(fèi)用報(bào)銷單應(yīng)當(dāng)明確業(yè)務(wù)招待事由、參加的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、參加的人數(shù)后，方可報(bào)銷。負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招待費(fèi)審批的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員本人發(fā)生業(yè)務(wù)招待費(fèi)用的，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)確定其他企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行報(bào)銷審批。第二十八條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，在本企業(yè)內(nèi)部或定點(diǎn)餐廳、定點(diǎn)飯店等進(jìn)行業(yè)務(wù)餐飲活動(dòng)，不得在高檔的餐廳、飯店、會(huì)所等進(jìn)行宴請。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得參加所出資企業(yè)或關(guān)聯(lián)企業(yè)安排的在高檔場所進(jìn)行的宴請活動(dòng)。第二十九條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，不得在高檔的娛樂、休閑、健身、保健等經(jīng)營場所進(jìn)行業(yè)務(wù)接待活動(dòng)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得參加所出資企業(yè)或關(guān)聯(lián)企業(yè)安排的在高檔場所進(jìn)行的業(yè)務(wù)接待活動(dòng)。第三十條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在業(yè)務(wù)招待活動(dòng)中贈(zèng)送招待對象的禮品，應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)法律法規(guī)。禮品應(yīng)當(dāng)有利于宣傳企業(yè)形象、展示企業(yè)文化。不得贈(zèng)送現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證、會(huì)員卡和商品預(yù)付卡，以及貴重金屬和其他貴重物品。第三十—條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員參與的由本企業(yè)支付費(fèi)用的餐飲、接待及贈(zèng)送禮品等業(yè)務(wù)招待活動(dòng)，均界定為該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)消費(fèi)行為，相關(guān)費(fèi)用均確定為該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)消費(fèi)。第五章 差旅管理第三十二條 差旅管理是指對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營而發(fā)生的國內(nèi)差旅活動(dòng)和費(fèi)用的管理。第三十三條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和我省、市、縣有關(guān)規(guī)定，建立健全企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員差旅管理制度，參照黨政機(jī)關(guān)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，合理確定企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員差旅活動(dòng)中乘坐交通工具的等級，以及住宿、伙食和公雜等費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)控制隨行人員數(shù)量。第三十四條 嚴(yán)禁企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員安排與生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)無關(guān)的差旅、考察等活動(dòng)。第六章因公臨時(shí)出國（境）管理第三十五條 因公臨時(shí)出國（境）管理是指對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的因公臨時(shí)出國（境）活動(dòng)和費(fèi)用的管理。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員因公臨時(shí)出國執(zhí)行《浙江省廳局級以下國家工作人員因公臨時(shí)出國管理若干規(guī)定》（浙委辦發(fā) 〔2013〕66號）的有關(guān)規(guī)定。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員因公赴香港、澳門執(zhí)行任務(wù)，嚴(yán)格按照中央有關(guān)港澳工作方針政策和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十六條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家、我省、市、縣有關(guān)規(guī)定和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，建立健全企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員因公臨時(shí)出國（境）管理制度，參照國家有關(guān)臨時(shí)出國（境）人員費(fèi)用開支管理的規(guī)定，確定交通工具、食宿等各項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。第三十七條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員處理內(nèi)部經(jīng)營業(yè)務(wù)、實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略任務(wù)等不同活動(dòng)內(nèi)容，加強(qiáng)因公臨時(shí)出國（境）分類管理。第三十八條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)因公出國（境）限量管理等有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營需要，制訂企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員因公臨時(shí)出國(境）計(jì)劃，不得安排照顧性和無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的一般性出訪，不再安排考察性出訪，不得赴國外出席無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的慶典、開工儀式或內(nèi)部慰問等活動(dòng)。第三十九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)控制領(lǐng)導(dǎo)人員出國（境).天數(shù)，實(shí)質(zhì)性公務(wù)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)占在外日程的三分之二以上，不得無故延長因公臨時(shí)出國（境）時(shí)間。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在外停留時(shí)間應(yīng)按照外事審批部門批準(zhǔn)的日程執(zhí)行。第四十條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)控制企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員因公臨時(shí)出國（境）隨行人員數(shù)量，不得安排與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員因公臨時(shí)出國（境）任務(wù)無關(guān)的人員隨行。第四十一條 同一企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人原則上不得同團(tuán)出 國（境），不得同時(shí)或6個(gè)月內(nèi)分別率團(tuán)出訪同一國家或地區(qū)。第四十二條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得以任何理由繞道或以過境名義變相增加出訪國家和地區(qū)。第四十三條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行因公臨時(shí)出國（境）管理制度。嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)安排交通工具和食宿，合理控制費(fèi)用支出，不得鋪張浪費(fèi)。企業(yè)不得為黨政機(jī)關(guān)人員列支或補(bǔ)貼出國（境）費(fèi)用。第四十四條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和我省有關(guān)規(guī)定，在本單位或本系統(tǒng)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員因公臨時(shí)出國（境）團(tuán)組、人員等信息進(jìn)行公示，并嚴(yán)格執(zhí)行出訪報(bào)告制度。第七章培訓(xùn)管理第四十五條 培訓(xùn)管理是指對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員為促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、提高經(jīng)營管理水平所參加的培訓(xùn)活動(dòng)和費(fèi)用的管理。第四十六條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照培訓(xùn)的性質(zhì)和內(nèi)容，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)實(shí)施分類管理，建立健全企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)管理制度，制訂培訓(xùn)計(jì)劃，合理安排培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)培訓(xùn)費(fèi)用管理。第四十七條 除縣委組織部、縣國資辦或有關(guān)主管部門以及上級有關(guān)行政主管部門統(tǒng)一組織的各類培訓(xùn)外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員參加的社會(huì)化培訓(xùn)和各種學(xué)歷學(xué)位教育、專業(yè)資格證書培訓(xùn)、專業(yè)課程進(jìn)修等費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人承擔(dān)。第四十八條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員參加因公臨時(shí)出國（境）培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)遵守國家和我省、市、縣有關(guān)因公臨時(shí)出國（境）的規(guī)定。企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照國家有關(guān)臨時(shí)出國（境）人員費(fèi)用開支管理的規(guī)定，制訂企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員國（境）外培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。第八章 預(yù)算管理第四十九條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)預(yù)算管理是指企業(yè)按照國家和我省對企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理及全面預(yù)算管理的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，結(jié)合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員履行工作職責(zé)的需要等，合理安排企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)水平，并進(jìn)行控制和監(jiān)督。第五十條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)預(yù)算的編制和執(zhí)行等工作，確保本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)預(yù)算管理工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化?？h國資辦和有關(guān)主管部門應(yīng)當(dāng)對監(jiān)管（所屬）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)預(yù)算進(jìn)行備案管理，督促企業(yè)嚴(yán)格控制企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)水平。第五十一條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際情況，按、分項(xiàng)目編制本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)預(yù)算。(一）公務(wù)用車購置（租賃）、更新預(yù)算應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)編制。公務(wù)用車運(yùn)行費(fèi)用預(yù)算應(yīng)當(dāng)結(jié)合公務(wù)用車使用年限和車況等因素，按車進(jìn)行編制。發(fā)放公務(wù)用車補(bǔ)貼的，按人按標(biāo)準(zhǔn)編制預(yù)算。(二）通信費(fèi)用預(yù)算應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員崗位職責(zé)和電信市場資費(fèi)等因素，根據(jù)所選擇的通信費(fèi)用管理方式，按人按標(biāo)準(zhǔn)編制。(三）業(yè)務(wù)招待、差旅、因公臨時(shí)出國（境）、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、相關(guān)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和物價(jià)水平等因素編制。第五十二條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)程序，于每年2月底前向縣國資辦或有關(guān)主管部門提交企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)情況備案報(bào)告，同時(shí)抄送派駐本企業(yè)監(jiān)事會(huì)。備案報(bào)告主要內(nèi)容包括。(一）本職務(wù)消費(fèi)預(yù)算情況。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)總體預(yù)算情況，以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公務(wù)用車、通信、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、差旅費(fèi)、因公臨時(shí)出國（境）、培訓(xùn)等專項(xiàng)預(yù)算情況。(二）本職務(wù)消費(fèi)預(yù)算變動(dòng)情況分析。職務(wù)消費(fèi)預(yù)算總體水平與企業(yè)經(jīng)營收入和費(fèi)用支出預(yù)算的匹配情況，本職務(wù)消費(fèi)預(yù)算總體水平與上預(yù)算總體水平對比情況等。(三）上企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況。預(yù)算執(zhí)行情況應(yīng)當(dāng)分項(xiàng)目按人編報(bào)。(四）其他需要說明的情況。第五十三條 企業(yè)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)預(yù)算。企業(yè)應(yīng)根據(jù)各類職務(wù)消費(fèi)特點(diǎn)，定期監(jiān)測和分析預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員告知其本人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況。對執(zhí)行過程中發(fā)生的顯著差異，要認(rèn)真查找原因，并在備案報(bào)告中進(jìn)行說明。第五十四條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)預(yù)算在執(zhí)行過程中因預(yù)算編制基本條件發(fā)生重大變化的，經(jīng)履行企業(yè)預(yù)算管