國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項要求[定稿](編輯修改稿)
2024-10-14 00:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 他人財物，非法處置國有資產(chǎn)權(quán)益的。（二）隱匿、截留、轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)的；（三）違反規(guī)定以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、企業(yè)年金、商業(yè)保險等名義將國有資產(chǎn)集體私分給個人的；（四）為謀求業(yè)績，編造或者提供虛假財務(wù)報告的；（五）為謀取其他不正當(dāng)利益，不履行或者不正確履行職責(zé)，造成國有資產(chǎn)流失的。第七條擅自以企業(yè)資產(chǎn)提供擔(dān)保的，給予警告、記過或者記大過處分；造成損失的，給予降級或者撤職處分；造成重大損失的，給予開除處分。第八條擅自將企業(yè)資金、證券等金融性資產(chǎn)委托他人管理投資的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。第九條利用企業(yè)上市或者上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕信息為本人或特定關(guān)系人謀取利益的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。第十條授意、指使、強(qiáng)令財會人員提供虛假財務(wù)報告的，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級或者撤職處分。第十一條違反規(guī)定自行決定本級領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬或者濫發(fā)補(bǔ)貼和獎金的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。第十二條違反規(guī)定兼職或者兼職取酬的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。第十三條本規(guī)定所稱特定關(guān)系人，是指與國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有近親屬、情婦（夫）以及其他共同利益關(guān)系的人。第十四條本規(guī)定由監(jiān)察部、人力資源和社會保障部、國務(wù)院國資委負(fù)責(zé)解釋。第十五條本規(guī)定自2009年3月1日起施行。第四篇：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項要求調(diào)查摸底情況匯報送電工區(qū)黨支部按照國家電網(wǎng)公司黨組和省電力公司黨組及局黨委《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項要求有關(guān)事項的通知》要求以及送電工區(qū)《關(guān)于貫徹落實國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項要求的工作實施方案》的安排和要求，結(jié)合實際對本單位領(lǐng)導(dǎo)人員，和關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)情況進(jìn)行了調(diào)查摸底。一、檢查學(xué)習(xí)情況。送電工區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)干部能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆中央紀(jì)委二次全會精神并結(jié)合對相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步組織開展了對七項要求的專題學(xué)習(xí)，重點把握好七項要求涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的規(guī)范性要求。通過學(xué)習(xí)使領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的七項要求，深入領(lǐng)會了七項要求的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)。二、送電工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部針對七項具體要求，積極查找自身的問題，通過認(rèn)真的自查，送電工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人員沒有一個人利用職務(wù)上的便利通過同業(yè)經(jīng)營或關(guān)聯(lián)交易為本人或特定關(guān)系人謀取利
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