20xx年國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)學習心得(編輯修改稿)
2025-01-17 06:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 充分理解《若干規(guī)定》原文精神的基礎上，對比較原則和抽象的條文，采取外延列舉的方式進行細化闡釋，對需要落實的條文，進一步明晰責任主體和增強落實措施；針對市國資委對國有企業(yè)實行的是管人、管事與管資產(chǎn)相結(jié)合的管理體制的實際，重點明確市國資委等履行國有資產(chǎn)出資人職責機構(gòu)的職責；順應國有企業(yè)改革構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度、完善法人治理結(jié)構(gòu)的趨勢，把對國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)的監(jiān)管納入法人治理結(jié)構(gòu)框架內(nèi)進行，重點加強對相關(guān)制度的完善性和執(zhí)行力的監(jiān)督，充分尊重企業(yè)的法人治理權(quán)，充分授權(quán)企業(yè)進行自我管理和自我監(jiān)督。
三、五個方面細化、補充和探索相關(guān)的制度規(guī)范
遵循這一基本思路，我們認為貫徹執(zhí)行《若干規(guī)定》應著力從以下五個方面細化、補充和探索相關(guān)的制度規(guī)范。
?。ㄒ唬┻M一步明晰責任主體
制度的生命力在于執(zhí)行，而執(zhí)行的關(guān)鍵在于明晰責任主體。貫徹落實好《若干規(guī)定》的前提是劃分責任主體。從有利于整體推進國有企業(yè)反腐倡廉工作出發(fā)，可將責任主體劃分為領(lǐng)導主
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