【文章內(nèi)容簡介】 生活會的重要內(nèi)容，認真開展對照檢查，強化組織監(jiān)督。注重發(fā)揮多種途徑的監(jiān)督作用，完善舉報受理和檢查督辦制度。針對發(fā)現(xiàn)的問題和線索，符合函詢條件的，按規(guī)定進行函詢；經(jīng)調(diào)查核實需要處理的，應及時提出處理建議或作出處理決定；對舉報有功的單位和個人，應給予適當?shù)莫剟?；對打擊報復舉報人的，應追究相關(guān)責任人的責任。第三十六條 履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)和紀檢監(jiān)察、組織人事部門應通過堅持中心組學習制度、開展教育培訓，推進企業(yè)廉潔文化建設等多種形式和手段，加強對國有企業(yè)領導人員的經(jīng)常性教育。第四章 附 則第三十七條 本辦法中所稱管理對象、服務對象包括國有企業(yè)領導人員職責范圍內(nèi)所管轄的單位和個人；與本企業(yè)經(jīng)營活動有直接或間接利益關(guān)系的單位和個人。第三十八條 本辦法由省紀委商省委組織部、省監(jiān)察廳解釋。第三十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。此前我省下發(fā)的有關(guān)國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)的有關(guān)規(guī)定如與本辦法不相一致的，以本辦法為準。第三篇：《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定(試行)》中共中央紀委、中共中央組織部、監(jiān)察部、國務院國資委關(guān)于印發(fā)《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》的通知各省、自治區(qū)、直轄市紀委、黨委組織部、人民政府監(jiān)察廳（局）和國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會，中央和國家機關(guān)各部委紀檢組（紀委）、監(jiān)察局，中央紀委各派駐紀檢組，監(jiān)察部各派駐監(jiān)察局、監(jiān)察專員辦公室，中央直屬機關(guān)紀工委，中央國家機關(guān)紀工委，軍委紀委，部分國有重要骨干企業(yè)黨組（黨委）：現(xiàn)將《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》印發(fā)給你們，請認真組織學習，切實貫徹執(zhí)行。國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）第一章 總則第一條 為促進國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)，防止腐敗行為的發(fā)生，維護出資人利益，保障國有資產(chǎn)保值增值，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于國有及國有控股企業(yè)領導人員。第三條 國有企業(yè)領導人員應當遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、誠實守信、勤勉敬業(yè)，全心全意依靠職工群眾，切實維護國家、社會、企業(yè)利益和職工群眾的合法權(quán)益。第二章 廉潔從業(yè)行為規(guī)范第四條 國有企業(yè)領導人員應當忠實維護國家利益和出資人利益。不得有濫用職權(quán)、損害國有資產(chǎn)權(quán)益的下列行為：（一）違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重大項目安排、大額度資金運作事項及重要人事任免；（二）違反規(guī)定決定企業(yè)重組改制、兼并、破產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)交易、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估、借貸等事項；（三）違反規(guī)定對外投資、擔保、融資、為他人代開信用證、采辦、銷售、進行工程招標投標等；（四）未經(jīng)批準，或者批準后未辦理保全國有資產(chǎn)的相關(guān)法律手續(xù)，用企業(yè)資產(chǎn)以個人或者他人名義在國（境）外注冊公司、投資參股、購買上市公司股票、購置不動產(chǎn)或者進行其他經(jīng)營活動；（五）授意、指使、強令財會人員從事違反財經(jīng)制度的活動；（六）弄虛作假、謊報業(yè)績或者搞不切實際的“政績工程”；（七）偷逃國家稅費或者故意拖延應繳國家稅費，隱瞞、截留國有資本收益或者故意拖延應繳國有資本收益；（八）未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)批準，決定企業(yè)領導人員的薪酬和福利待遇；（九）其他濫用職權(quán)損害國家利益和出資人利益的行為。第五條 國有企業(yè)領導人員應當忠實履行職責。不得有以權(quán)謀私、損害企業(yè)利益的下列行為：（一）私自從事營利性經(jīng)營活動，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務關(guān)系的企業(yè)從事證券投資以外的投資入股：（二）接受或者索取本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務關(guān)系的企業(yè)，以及管理和服務對象提供的不正當利益；（三）違反規(guī)定兼任下屬企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、行業(yè)組織、中介機構(gòu)的領導職務，或者經(jīng)批準兼職的，擅自領取兼職工資或者其他報酬；（四）將企業(yè)經(jīng)濟往來中的折扣費、中介費、回扣、傭金、禮金等據(jù)為己有或者私分；（五）利用職務上的便利從事有償中介活動；（六）利用企業(yè)的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、業(yè)務渠道為本人或者他人從事牟利活動；（七）未經(jīng)企業(yè)領導班子集體研究，決定重大捐贈、贊助事項；（八）其他謀取私利損害企業(yè)利益的行為。第六條 國有企業(yè)領導人員應當以國家和企業(yè)利益為重，正確行使經(jīng)營管理權(quán)，對本人及親屬有可能損害企業(yè)利益的行為，應當主動回避，防止可能出現(xiàn)的利益沖突。不得有下列行為：（一）本人的配偶、子女及其配偶違反規(guī)定，在與本企業(yè)有關(guān)聯(lián)、依托關(guān)系的私營和外資企業(yè)投資入股；（二）將國有資產(chǎn)委托、租賃、承包給自己的配偶、子女及其他有利益關(guān)系的人經(jīng)營；（三）利用職權(quán)為配偶、子女及其他有利益關(guān)系的人從事營利性經(jīng)營活動提供各種便利條件；（四）本人的配偶、子女及其他有利益關(guān)系的人投資經(jīng)營的企業(yè)與國有企業(yè)領導人員所在企業(yè)發(fā)生非正常經(jīng)濟業(yè)務往來；（五）按規(guī)定應當實行任職和公務回避而沒有回避；（六）離職或者退休后三年內(nèi)，在與原任職企業(yè)有業(yè)務關(guān)系的私營、外資企業(yè)和中介機構(gòu)擔任職務、投資人股，或者在上述企業(yè)或單位從事、代理與原任職企業(yè)經(jīng)營業(yè)務相關(guān)的經(jīng)營活動；（七）其他可能損害企業(yè)利益的行為。第七條 國有企業(yè)領導人員應當增強民主管理意識，嚴格執(zhí)行企業(yè)民主管理制度，自覺接受民主監(jiān)督。不得有侵犯職工群眾合法權(quán)益的下列行為：（一）在涉及職工切身利益的重大事項中違反民主管理制度，謀取私利；（二）按照規(guī)定應當公開、公示的事項而未公開、公示；（三）在職工利益分配中，不依據(jù)企業(yè)章程和有關(guān)規(guī)定，暗箱操作、有失公平；（四）為謀求業(yè)績，違反勞動、安全、社會保障等法律法規(guī)，忽視職工安全衛(wèi)生保護，危害職工生命、健康；（五）其他侵犯職工群眾合法權(quán)益的行為。第八條 國有企業(yè)領導人員應當規(guī)范職務消費行為。不得有下列行為：（一）在企業(yè)發(fā)生非政策性虧損期間，購買或者更換小汽車、裝修辦公室、添置高檔辦公用品等；（二）違反規(guī)定用公款進行高消費娛樂活動；（三）用公款支付或者報銷應當由個人承擔的購置住宅、住宅裝修、物業(yè)管理等生活費用；（四）超過規(guī)定標準報銷差旅費、業(yè)務招待費；（五）使用信用卡、簽單等形式消費，不提供原始憑證和相應的情況說明；（六）其他違反規(guī)定的職務消費行為。第三章 實施與監(jiān)督第九條 國有企業(yè)應當依據(jù)本規(guī)定制定規(guī)章制度，建立健全監(jiān)督制約機制，保證本規(guī)定的貫徹執(zhí)行。國有企業(yè)黨委（黨組）書記、董事長、總經(jīng)理為企業(yè)實施本規(guī)定的主要責任人。第十條 國有企業(yè)領導人員應當將貫徹落實本規(guī)定的情況作為述職述廉的一項重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和民主評議。第十一條 國有企業(yè)應當按照有關(guān)規(guī)定建立健全職務消費制度，履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)批準，并以適當方式向職工群眾公開。第十二條 國有企業(yè)領導人員應當向履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)定期報告兼任職務和配偶、子女及其配偶的從業(yè)情況，以及有可能產(chǎn)生利益沖突的其他情況。第十三條 履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)和國有企業(yè)應當加強對領導人員任職期間及離職和退休后從業(yè)行為的管理，并結(jié)合本規(guī)定建立領導人員的從業(yè)承諾抵押制度。第十四條 履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)負責本規(guī)定的貫徹落實，應當對國有企業(yè)領導人員進行經(jīng)常性的教育和監(jiān)督，并結(jié)合企業(yè)的實際情況，制定國有企業(yè)領導人員的收入分配、薪酬管理制度，建立有效的激勵和約束機制。第十五條 各級組織人事部門和履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)應當加強對國有企業(yè)領導人員的管理，并將其廉潔從業(yè)情況作為領導人員考察、考核的重要內(nèi)容和任免的重要依據(jù)。第十六條 各級紀檢監(jiān)察機關(guān)、履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)的紀檢監(jiān)察機構(gòu)以及企業(yè)的紀檢監(jiān)察機構(gòu)依據(jù)職責權(quán)限，對本規(guī)定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，并對違規(guī)行為進行處理或者提出處理建議。第四章 對違反規(guī)定行為的處理第十七條 國有企業(yè)領導人員違反本規(guī)定的，應當根據(jù)違規(guī)行為的情節(jié)輕重，依照《企業(yè)職工獎懲條例》及企業(yè)紀律追究責任。國有企業(yè)領導人員中的共產(chǎn)黨員違反本規(guī)定的，除依照前款處理外，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》給予相應的黨紀處理。第十八條 國有企業(yè)領導人員違反本規(guī)定的，還可以由有任免權(quán)的機構(gòu)給予組織處理。組織處理措施可以單獨使用，也可以與紀律處分合并使用。第十九條 國有企業(yè)領導人員違反本規(guī)定，在依據(jù)第十七條、第十八條規(guī)定追究責任的同時，獲取的不正當經(jīng)濟利益，應當責令退還；給國有企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，應當承擔經(jīng)濟賠償責任。拒不履行從業(yè)承諾抵押、拒不退還或者拒不承擔經(jīng)濟賠償責任的，國有企業(yè)應當通過法律途徑追究其責任。第二十條 國有企業(yè)領導人員違反本規(guī)定受到撤職以上紀律處分的，五年內(nèi)不得擔任國有企業(yè)的領導職務。違反本規(guī)定給國有資產(chǎn)造成重大損失或者被判處刑罰的，終身不得擔任國有企業(yè)領導職務。第二十一條 國有企業(yè)領導人員違反本規(guī)定涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)。第五章 附則第二十二條 本規(guī)定所稱履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)，包括作為國有資產(chǎn)出資人代表的各級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門和尚未實行政資分開代行出資人職責的政府主管部門以及授權(quán)經(jīng)營的母公司。第二十三條 國有及國有控股企業(yè)中對國有資產(chǎn)負有經(jīng)營管理責任的其他人員參照本規(guī)定執(zhí)行。國有參股企業(yè)中對國有資產(chǎn)負有經(jīng)營管理責任的人員參照本規(guī)定執(zhí)行。第二十四條 國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門，各省、自治區(qū)、直轄市，國有及國有控股金融企業(yè)可以根據(jù)本規(guī)定制定實施辦法，并報中共中央紀委、監(jiān)察部備案。第二十五條 本規(guī)定由中共中央紀委、監(jiān)察部負責解釋。第二十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。已經(jīng)發(fā)布的國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)的規(guī)定與本規(guī)定不一致的，依據(jù)本規(guī)定執(zhí)行。第四篇：國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定的實施辦法XXXX分公司落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》實施辦法第一章 總 則第一條 為了進一步規(guī)范公司各級領導人員廉潔從業(yè)行為，加強黨風廉政建設，維護國家和出資人利益，促進公司又好又快發(fā)展，根據(jù)《天津二十冶落實實施辦法》（XX黨[2010]9號），結(jié)合實際，制定本實施辦法。第二條本辦法適用于XXX分公司黨政領導班子成員及全分公司科級（含）以上管理人員。第三條 分公司各級領導人員應當嚴格遵守國家法律法規(guī)、廉潔自律有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度，依法經(jīng)營，廉潔從業(yè)，切實維護國家利益、企業(yè)利益和職工合法權(quán)益，推進公司又好又快發(fā)展。第二章 廉潔從業(yè)行為規(guī)范第四條 分公司各級領導人員應當切實維護國家和出資人利益。不得有濫用職權(quán)、損害國有資產(chǎn)權(quán)益的下列行為：（一）違反決策原則和程序，決定管理和施工生產(chǎn)中的重大決策、重要人員任免、重大項目安排及大額度資金運作（以下簡稱“三重一大”）事項；（二）違反中央和上級組織有關(guān)規(guī)定，辦理資產(chǎn)調(diào)整、資產(chǎn)評估、產(chǎn)權(quán)交易等事項；（三）違反中央和上級組織有關(guān)規(guī)定，投資、融資、擔保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品、招標投標等；（四）違規(guī)出租、出借、調(diào)撥、報廢固定資產(chǎn)，核銷流動資產(chǎn)損失或投資損失，以及擅自變賣、隱瞞、處置應予上交的廢舊物資；（五）未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)批準或者經(jīng)批準之后未辦理保全國有資產(chǎn)的法律手續(xù)，以個人或者其他名義用公司資產(chǎn)在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產(chǎn)品、購置不動產(chǎn)或者進行其他經(jīng)營活動；（六）違反國家財經(jīng)紀律或公司財務制度，授意、指使、強令財會人員偽造、編造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務報告或者隱匿、故意銷毀依法應當保存的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告，以及設立法定賬冊以外的賬冊和“小金庫”等活動；（七）未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)批準，決定本單位主管層人員的薪酬和補貼等福利待遇；（八）未經(jīng)單位領導班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經(jīng)單位領導班子集體研究但未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)批準，決定大額捐贈、贊助事項；(九)其他濫用職權(quán)、損害國有資產(chǎn)權(quán)益的行為。第五條 分公司各級領導人員應當忠實履行職責。不得有利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的下列行為：（一）個人從事營利性經(jīng)營活動和有償中介活動或者在與本公司有業(yè)務關(guān)系的企業(yè)投資入股；（二）接受、索取與本公司有關(guān)聯(lián)、有業(yè)務關(guān)系的企業(yè)或者管理和服務對象提供的干股、現(xiàn)金、有價證券等物質(zhì)性利益；（三）利用職務便利將私人財產(chǎn)，特別是汽車、房屋等物品，通過公司的有關(guān)項目或部門以抵債方式向協(xié)作單位或供應商出售；（四）違反公司有關(guān)規(guī)定，大額度超撥、超付材料款、工程款，或以明顯高于市場價的價格租賃特定關(guān)系人的設備；（五）利用公司的資質(zhì)、知識產(chǎn)權(quán)、核心技術(shù)、商業(yè)秘密及無形資產(chǎn)或資源，為本人或親屬及其他特定關(guān)系人謀取利益；（六）將公司經(jīng)濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金，以及因公司行為受到有關(guān)單位或部門獎勵的財物據(jù)為己有或者私分；（七）其他利用職權(quán)謀取私利以及損害本公司利益的行為。第六條 分公司各級領導人員應當正確行使經(jīng)營管理權(quán)，防止可能損害公共利益、公司利益行為的發(fā)生。不得有下列行為：（一）本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人