【正文】 三十三條國(guó)有獨(dú)資企業(yè)委派到其他企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員，國(guó)有控股企業(yè)中由上級(jí)黨組織、行政機(jī)關(guān)或者國(guó)有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營(yíng)單位委派、任命、聘用的領(lǐng)導(dǎo)人員以及上述單位批準(zhǔn)執(zhí)行職務(wù)的其他領(lǐng)導(dǎo)人員，國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、控股企業(yè)、參股企業(yè)中對(duì)國(guó)有資產(chǎn)負(fù)有經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任的人員參照本辦法執(zhí)行。拒不清退、賠償?shù)?，除可在薪酬（包括基薪、?jī)效薪金、獎(jiǎng)金）中扣除外，國(guó)有企業(yè)還應(yīng)當(dāng)通過(guò)法律途徑予以追償。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。對(duì)檢舉、控告違反《若干規(guī)定》所列廉潔從業(yè)行為規(guī)范的職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)追究其責(zé)任。第十七條各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門(mén)和履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行以理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、依法治企、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)為主題的經(jīng)常性教育，強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的意識(shí)，提高拒腐防變能力，努力形成以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚。對(duì)國(guó)有企業(yè)中層及其以下領(lǐng)導(dǎo)人員違反《若干規(guī)定》所列廉潔從業(yè)行為規(guī)范的檢舉、控告，國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理，并作出處理決定或者提出處理建議?！叭匾淮蟆敝贫葓?zhí)行情況應(yīng)當(dāng)報(bào)告履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)，涉及職工切身利益的事項(xiàng)向職工代表大會(huì)報(bào)告并提請(qǐng)討論或者表決。國(guó)有企業(yè)黨委每年至少應(yīng)當(dāng)研究一次領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)工作，檢查考核一次企業(yè)下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況。中共河南省委辦公廳河南省人民政府辦公廳2010年8月24日（此件公開(kāi)發(fā)布）關(guān)于《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的實(shí)施辦法（試行）第一章總則第一條為保證《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》(中辦發(fā)〔2009〕26號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《若干規(guī)定》）的貫徹執(zhí)行，加強(qiáng)我省國(guó)有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)，規(guī)范國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)行為，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合河南實(shí)際，制定本辦法。第四條本辦法適用于河南省地方國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè)（簡(jiǎn)稱國(guó)有企業(yè)）及其分支機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全領(lǐng)導(dǎo)人員廉政談話和誡勉談話等制度。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)按年度向履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)報(bào)告兼職、投資、國(guó)（境）外存款和購(gòu)置不動(dòng)產(chǎn)情況，配偶、子女從業(yè)和出國(guó)（境）定居及有關(guān)情況，以及本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)報(bào)告的其他事項(xiàng)，以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。第十五條國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)《若干規(guī)定》所規(guī)定的廉潔從業(yè)行為規(guī)范，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，建立領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)承諾制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)行為，在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。建立健全紀(jì)檢監(jiān)察和審計(jì)監(jiān)督工作的協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)按照國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理權(quán)限，應(yīng)當(dāng)將有關(guān)審計(jì)結(jié)果及時(shí)抄送相應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)。對(duì)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員中由行政機(jī)關(guān)任命的人員，除適用第一款規(guī)定外，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、《關(guān)于企業(yè)中由行政機(jī)關(guān)任命的人員參照?qǐng)?zhí)行（行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例的通知》等法律法規(guī)給予行政處分。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員被免職或者受到留黨察看處分、行政撤職處分的，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)減發(fā)處理決定生效當(dāng)年績(jī)效薪金、獎(jiǎng)金的50%直至全部扣發(fā)。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。第二條 本辦法適用于國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè)（含國(guó)有獨(dú)資和國(guó)有控股金融企業(yè)）及其分支機(jī)構(gòu)的中層以上管理人員；國(guó)有獨(dú)資企業(yè)委派到其他企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員；國(guó)有控股企業(yè)中由上級(jí)黨組織、行政機(jī)關(guān)或者國(guó)有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營(yíng)單位委派、任命、聘用的領(lǐng)導(dǎo)人員；國(guó)有參股企業(yè)中對(duì)國(guó)有資產(chǎn)負(fù)有經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任的人員。違反本條規(guī)定的，依照《黨紀(jì)處分條例》第一百二十一條、一百二十六條，參照《公務(wù)員處分條例》第二十五條規(guī)定處理。違反本條規(guī)定的，依照《黨紀(jì)處分條例》第七十七條、一百零三條，參照《公務(wù)員處分條例》第二十七條規(guī)定處理。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在配偶、子女及特定關(guān)系人的錄（聘）用、晉級(jí)、出國(guó)審批、人事考核、獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)配、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、就業(yè)等事項(xiàng)上，或者配偶、子女及特定關(guān)系人處在被審查及組織處理過(guò)程中，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。違反本條規(guī)定的，依照《黨紀(jì)處分條例》第八十一條、八十五條，參照《公務(wù)員處分條例》第二十九條規(guī)定處理。警示訓(xùn)誡辦法包括警示提醒、誡勉督導(dǎo)、責(zé)令糾錯(cuò)。第三十條 履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)和國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)《若干規(guī)定》和本辦法，建立相關(guān)規(guī)章制度，健全監(jiān)督制約機(jī)制。第三十三條 國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，每年對(duì)所轄的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員落實(shí)“一崗雙責(zé)”和執(zhí)行《若干規(guī)定》及本辦法情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，作出評(píng)價(jià)，并向企業(yè)黨組織和上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)告。第三十八條 本辦法由省紀(jì)委商省委組織部、省監(jiān)察廳解釋。不得有濫用職權(quán)、損害國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益的下列行為：（一）違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策、重大項(xiàng)目安排、大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)及重要人事任免；（二）違反規(guī)定決定企業(yè)重組改制、兼并、破產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)交易、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估、借貸等事項(xiàng)；（三）違反規(guī)定對(duì)外投資、擔(dān)保、融資、為他人代開(kāi)信用證、采辦、銷(xiāo)售、進(jìn)行工程招標(biāo)投標(biāo)等；（四）未經(jīng)批準(zhǔn)，或者批準(zhǔn)后未辦理保全國(guó)有資產(chǎn)的相關(guān)法律手續(xù)，用企業(yè)資產(chǎn)以個(gè)人或者他人名義在國(guó)（境）外注冊(cè)公司、投資參股、購(gòu)買(mǎi)上市公司股票、購(gòu)置不動(dòng)產(chǎn)或者進(jìn)行其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；（五）授意、指使、強(qiáng)令財(cái)會(huì)人員從事違反財(cái)經(jīng)制度的活動(dòng)；（六）弄虛作假、謊報(bào)業(yè)績(jī)或者搞不切實(shí)際的“政績(jī)工程”；（七）偷逃國(guó)家稅費(fèi)或者故意拖延應(yīng)繳國(guó)家稅費(fèi)，隱瞞、截留國(guó)有資本收益或者故意拖延應(yīng)繳國(guó)有資本收益；（八）未經(jīng)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，決定企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬和福利待遇；（九）其他濫用職權(quán)損害國(guó)家利益和出資人利益的行為。不得有下列行為：（一）在企業(yè)發(fā)生非政策性虧損期間，購(gòu)買(mǎi)或者更換小汽車(chē)、裝修辦公室、添置高檔辦公用品等；（二）違反規(guī)定用公款進(jìn)行高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)；（三）用公款支付或者報(bào)銷(xiāo)應(yīng)當(dāng)由個(gè)人承擔(dān)的購(gòu)置住宅、住宅裝修、物業(yè)管理等生活費(fèi)用；（四）超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)；（五）使用信用卡、簽單等形式消費(fèi)，不提供原始憑證和相應(yīng)的情況說(shuō)明；（六）其他違反規(guī)定的職務(wù)消費(fèi)行為。第十五條 各級(jí)組織人事部門(mén)和履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理，并將其廉潔從業(yè)情況作為領(lǐng)導(dǎo)人員考察、考核的重要內(nèi)容和任免的重要依據(jù)。第二十條 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定受到撤職以上紀(jì)律處分的，五年內(nèi)不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第二十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。不得有利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的下列行為：（一）個(gè)人從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和有償中介活動(dòng)或者在與本公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股；（二）接受、索取與本公司有關(guān)聯(lián)、有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)或者管理和服務(wù)對(duì)象提供的干股、現(xiàn)金、有價(jià)證券等物質(zhì)性利益；（三）利用職務(wù)便利將私人財(cái)產(chǎn)，特別是汽車(chē)、房屋等物品，通過(guò)公司的有關(guān)項(xiàng)目或部門(mén)以抵債方式向協(xié)作單位或供應(yīng)商出售；（四）違反公司有關(guān)規(guī)定，大額度超撥、超付材料款、工程款，或以明顯高于市場(chǎng)價(jià)的價(jià)格租賃特定關(guān)系人的設(shè)備；（五）利用公司的資質(zhì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、核心技術(shù)、商業(yè)秘密及無(wú)形資產(chǎn)或資源，為本人或親屬及其他特定關(guān)系人謀取利益；（六）將公司經(jīng)濟(jì)往來(lái)中的折扣費(fèi)、中介費(fèi)、傭金、禮金，以及因公司行為受到有關(guān)單位或部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)的財(cái)物據(jù)為己有或者私分；（七）其他利用職權(quán)謀取私利以及損害本公司利益的行為。第十條 分公司黨組織應(yīng)按照合理、科學(xué)、嚴(yán)密、有效的原則，建立健全領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的監(jiān)督制約機(jī)制和表彰激勵(lì)機(jī)制，大力宣傳廉勤履職的先進(jìn)典型。第四章 監(jiān)督檢查第十八條 黨組織要將領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行本辦法情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、述職述廉和職工代表大會(huì)民主評(píng)議的重要內(nèi)容，將組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督結(jié)合起來(lái)。第二十三條 通過(guò)職工代表大會(huì)、職工聽(tīng)證會(huì)、管理人員接受職工群眾咨詢等形式，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)問(wèn)題，加大廠務(wù)公開(kāi)力度，發(fā)揮民主監(jiān)督的作用。第六章 附 則第二十八條 本辦法所稱履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)，是指XXXXX。大額度資金運(yùn)作是指所規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)人員有權(quán)調(diào)動(dòng)、使用的資金限額以上資金的調(diào)動(dòng)和使用。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的具體工作，實(shí)行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的工作機(jī)制。第十條單筆20萬(wàn)元以上或者同一累計(jì)50萬(wàn)元以上或者對(duì)同一對(duì)象累計(jì)100萬(wàn)元以上的捐贈(zèng)、贊助事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照?若干規(guī)定?第四條第（七）項(xiàng)的要求，報(bào)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。第十六條國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在下列情況下，應(yīng)當(dāng)按照?若干規(guī)定?第六條第（六）項(xiàng)的規(guī)定進(jìn)行公務(wù)回避，不能回避的應(yīng)當(dāng)列入廠務(wù)公開(kāi)事項(xiàng)，并按照國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理權(quán)限向有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（機(jī)構(gòu)）報(bào)告：（一）親屬投資或者經(jīng)營(yíng)的企業(yè)與本企業(yè)或者有出資關(guān)系的企業(yè)發(fā)生業(yè)務(wù)往來(lái)；（二）涉及本人和親屬的紀(jì)檢監(jiān)察、仲裁、組織處理、出國(guó)審批、人事考核、任免、獎(jiǎng)懲、錄用、聘用、調(diào)配、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、專(zhuān)家選拔、發(fā)展黨員、調(diào)資、安置復(fù)轉(zhuǎn)軍人、畢業(yè)生分配等公務(wù)活動(dòng)；（三）所在企業(yè)與在黨政機(jī)關(guān)任職的親屬發(fā)生直接公務(wù)關(guān)系。第二十四條國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)將廉潔從業(yè)的情況作為民主生活會(huì)對(duì)照檢查、述職述廉和職工代表大會(huì)民主評(píng)議的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和民主評(píng)議。職務(wù)消費(fèi)應(yīng)當(dāng)納入企業(yè)預(yù)算，職務(wù)消費(fèi)的情況應(yīng)當(dāng)作為廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容向職工公開(kāi)。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬應(yīng)當(dāng)與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果掛鉤，與廉潔從業(yè)行為表現(xiàn)掛鉤，與職工工資水平掛鉤。第三十六條履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將廉潔從業(yè)情況作為國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考察、考核的重要內(nèi)容和任免的重要依據(jù)。第四十條由各級(jí)政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)、尚未實(shí)行政資分開(kāi)代行出資人職責(zé)的政府主管部門(mén)以委任、聘任、派遣、提名等方式任命或者建議任命的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反?若干規(guī)定?第二章和本辦法第二章所列行為規(guī)范，應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的，除適用本辦法第三十九條規(guī)定外，視情節(jié)輕重，依據(jù)?中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法?、?關(guān)于企業(yè)中由行政機(jī)關(guān)任命的人員參照?qǐng)?zhí)行〖行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例〗的通知?等法律法規(guī)給予政紀(jì)處分。受到免職處理的，自免職之日起2年內(nèi)不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；因違反國(guó)家法律，造成國(guó)有資產(chǎn)重大損失被免職的，自免職之日起5年內(nèi)不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。主題詞：反腐敗工作 國(guó)有企業(yè) 辦法 通知 中共重慶市委辦公廳 2010年1月18日印發(fā)。第六章附則第四十七條國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以外對(duì)國(guó)有資產(chǎn)負(fù)有經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任的其他人員、國(guó)有企業(yè)所屬事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員、國(guó)有參股企業(yè)中國(guó)有股東代表等對(duì)國(guó)有資產(chǎn)負(fù)有經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任的人員參照本辦法執(zhí)行。第四十二條對(duì)違反?若干規(guī)定?第二章和本辦法第二章所列行為規(guī)范的黨員領(lǐng)導(dǎo)人員，除按照本辦法第三十九條、第四十條、第四十一條的規(guī)定進(jìn)行處理外，應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處分的，依照?中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例?進(jìn)行處理。履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)任命或者建議任命國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理權(quán)限事先征求有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（機(jī)構(gòu)）對(duì)擬任人選廉潔從業(yè)情況的書(shū)面意見(jiàn)。第三十三條紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門(mén)和履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行經(jīng)常性的廉潔從業(yè)教育，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)和廉潔文化建設(shè)。第二十九條國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)承諾制度，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員離職和退休后從業(yè)限制的契約化管理，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員離職和退休后的從業(yè)行為。第二十五條國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照分權(quán)制衡、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、決策科學(xué)的要求，制定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排及大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)（簡(jiǎn)稱“三重一大”）管理辦法，明確具體范圍、事項(xiàng)，健全議事規(guī)則和決策程序，并報(bào)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)備案。第十八條國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得違反?若干規(guī)定?第五條第（一）項(xiàng)的規(guī)定，在與本企業(yè)經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)在市場(chǎng)上有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系（包括處于暫時(shí)休業(yè)狀態(tài)的營(yíng)業(yè)項(xiàng)目和處于開(kāi)始準(zhǔn)備階段的營(yíng)業(yè)項(xiàng)目）的同類(lèi)經(jīng)營(yíng)企業(yè)投資入股。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)批準(zhǔn)兼職的，兼職所得薪酬及其他收入應(yīng)當(dāng)按規(guī)定上交指定部門(mén)。第二章廉潔從業(yè)行為規(guī)范第五條國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，履行忠實(shí)和勤勉義務(wù)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，不得有違反?若干規(guī)定?第二章規(guī)定的廉潔從業(yè)行為規(guī)范和本辦法具體規(guī)定的行為。第三十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。第二十九條 “三重一大”事項(xiàng)的主要范圍：重大決策事項(xiàng)是指涉及公司改革發(fā)展穩(wěn)定，關(guān)系職工群眾切身利益的事項(xiàng)。應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的，視情節(jié)輕重，依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的處分。在對(duì)分公司的決策行為、執(zhí)行行為和企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督中，發(fā)現(xiàn)分公司管理人員在廉潔從業(yè)方面存在的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向黨委和紀(jì)委反映。第十二條 堅(jiān)持并不斷完善以職工代表大會(huì)為基本形式的公司民主管理和民主監(jiān)督制度，凡決定涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，需經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)后實(shí)施。不得有下列行為：（一）本人的配偶、子