【正文】 、財(cái)務(wù)工作；（六）企業(yè)主管部門(mén)認(rèn)為需要回避的其他情況。第十六條國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在下列情況下，應(yīng)當(dāng)按照?若干規(guī)定?第六條第（六）項(xiàng)的規(guī)定進(jìn)行公務(wù)回避，不能回避的應(yīng)當(dāng)列入廠務(wù)公開(kāi)事項(xiàng)，并按照國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理權(quán)限向有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（機(jī)構(gòu)）報(bào)告：（一）親屬投資或者經(jīng)營(yíng)的企業(yè)與本企業(yè)或者有出資關(guān)系的企業(yè)發(fā)生業(yè)務(wù)往來(lái)；（二）涉及本人和親屬的紀(jì)檢監(jiān)察、仲裁、組織處理、出國(guó)審批、人事考核、任免、獎(jiǎng)懲、錄用、聘用、調(diào)配、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、專(zhuān)家選拔、發(fā)展黨員、調(diào)資、安置復(fù)轉(zhuǎn)軍人、畢業(yè)生分配等公務(wù)活動(dòng)；（三）所在企業(yè)與在黨政機(jī)關(guān)任職的親屬發(fā)生直接公務(wù)關(guān)系。第十七條國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得有下列屬于?若干規(guī)定?第六條第（八）項(xiàng)“其他可能侵害公共利益、企業(yè)利益的行為”：（一）本企業(yè)或者有出資關(guān)系的企業(yè)與特定關(guān)系人投資或者經(jīng)營(yíng)的企業(yè)發(fā)生業(yè)務(wù)往來(lái)，不按照獨(dú)立企業(yè)之間的業(yè)務(wù)往來(lái)支付價(jià)款、費(fèi)用，或者以?xún)?yōu)于對(duì)非關(guān)聯(lián)方同類(lèi)交易的條件進(jìn)行交易的；（二）利用職務(wù)上的便利通過(guò)同業(yè)經(jīng)營(yíng)或者關(guān)聯(lián)交易為本人或者特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)的企業(yè)拆借資金、提供擔(dān)保或者轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)，為本人或者特定關(guān)系人謀取利益的。第十八條國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得違反?若干規(guī)定?第五條第（一）項(xiàng)的規(guī)定，在與本企業(yè)經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)在市場(chǎng)上有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系（包括處于暫時(shí)休業(yè)狀態(tài)的營(yíng)業(yè)項(xiàng)目和處于開(kāi)始準(zhǔn)備階段的營(yíng)業(yè)項(xiàng)目）的同類(lèi)經(jīng)營(yíng)企業(yè)投資入股。第十九條國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及其配偶、子女和其他特定關(guān)系人不得違反?若干規(guī)定?第五條第（一）項(xiàng)、第六條第（一）項(xiàng)的規(guī)定，在與本企業(yè)有下列關(guān)聯(lián)關(guān)系的企業(yè)投資入股：（一）相互間直接或者間接持有其中一方的股份總和達(dá)到25%或者以上的；（二）直接或者間接同為第三者所擁有或者控制股份達(dá)到25%或者以上的（國(guó)有控股的企業(yè)之間不因?yàn)橥車(chē)?guó)家控股而具有關(guān)聯(lián)關(guān)系）；（三）企業(yè)與另一企業(yè)之間借貸資金占企業(yè)自有資金50%或者以上，或者企業(yè)借貸資金總額的10%或者以上是由另一企業(yè)擔(dān)保的；（四）企業(yè)的董事或者經(jīng)理等高級(jí)管理人員一半以上或者有1名以上（含1名）常務(wù)董事是由另一企業(yè)所委派的；（五）企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須由另一企業(yè)提供的特許權(quán)利（包括工業(yè)產(chǎn)權(quán)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等）才能正常進(jìn)行的；（六）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)購(gòu)進(jìn)的原材料、零部件等（包括價(jià)格及交易條件等）是由另一企業(yè)所控制的；（七）企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品或者商品的銷(xiāo)售（包括價(jià)格及交易條件等）是由另一企業(yè)所控制的；（八）對(duì)企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)營(yíng)、交易具有實(shí)際控制或者在利益上具有相關(guān)聯(lián)的其他關(guān)系，包括家族、親屬關(guān)系等。第二十條國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及其配偶、子女和特定關(guān)系人不得違反?若干規(guī)定?第五條第（一）項(xiàng)、第六條第（一）項(xiàng)規(guī)定，在與本企業(yè)有購(gòu)銷(xiāo)業(yè)務(wù)、服務(wù)業(yè)務(wù)、拆借業(yè)務(wù)、擔(dān)保關(guān)系、資產(chǎn)租借、產(chǎn)權(quán)（股權(quán)）交易、投（融）資關(guān)系等業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股。第二十一條國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員為履行工作職責(zé)進(jìn)行的下列消費(fèi)應(yīng)當(dāng)遵守?若干規(guī)定?第七條關(guān)于職務(wù)消費(fèi)的規(guī)定：（一）配備及使用公務(wù)用車(chē)；（二）通訊；（三）業(yè)務(wù)招待（含禮品）；（四）差旅；（五）國(guó)（境）外考察培訓(xùn)；（六）其他與履行職責(zé)相關(guān)的消費(fèi)。第二十二條國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得有違反?若干規(guī)定?第八條第（二）項(xiàng)的規(guī)定，利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響以本人及配偶、父母、子女及其配偶的名義操辦結(jié)婚、死亡、晉升、升學(xué)、參軍、喬遷、出國(guó)（境）、生日等婚喪喜慶事宜，造成不良影響或者借機(jī)斂財(cái)?shù)南铝行袨椋海ㄒ唬┦帐堋⑺魅∨c本企業(yè)有業(yè)務(wù)往來(lái)或者利益關(guān)系對(duì)象的錢(qián)物，或者要求其承擔(dān)、報(bào)銷(xiāo)應(yīng)當(dāng)由本人支付的有關(guān)費(fèi)用；（二）違反規(guī)定使用公車(chē)；（三）用公款報(bào)銷(xiāo)應(yīng)當(dāng)由本人承擔(dān)的費(fèi)用；（四）利用同一名義多次操辦；（五）其他利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響操辦婚喪喜慶事宜造成不良影響和借機(jī)斂財(cái)?shù)男袨?。第三章?shí)施責(zé)任 第二十三條國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立保證領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的監(jiān)督約束機(jī)制，將?若干規(guī)定?的有關(guān)要求納入公司章程，建立和完善有關(guān)規(guī)章制度，明確黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理作為實(shí)施本辦法主要責(zé)任人的職責(zé)。第二十四條國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)將廉潔從業(yè)的情況作為民主生活會(huì)對(duì)照檢查、述職述廉和職工代表大會(huì)民主評(píng)議的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和民主評(píng)議。按前款規(guī)定主動(dòng)交代說(shuō)明違反廉潔從業(yè)行為規(guī)范的行為，經(jīng)查證屬實(shí)的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定從輕處理。第二十五條國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照分權(quán)制衡、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、決策科學(xué)的要求，制定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排及大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)（簡(jiǎn)稱(chēng)“三重一大”）管理辦法，明確具體范圍、事項(xiàng)，健全議事規(guī)則和決策程序，并報(bào)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)備案。需經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)后實(shí)施。國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)每年將“三重一大”決策情況報(bào)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)，對(duì)涉及職工切身利益的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)向職工代表大會(huì)報(bào)告。第二十六條國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，保障職工代表大會(huì)依法選舉產(chǎn)生職工董事、職工監(jiān)事，切實(shí)保護(hù)職工參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定廠務(wù)公開(kāi)的管理辦法，明確廠務(wù)公開(kāi)的事項(xiàng)、范圍和方式，并報(bào)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)備案。第二十七條國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)管理辦法，明確職務(wù)消費(fèi)的具體項(xiàng)目、享有職務(wù)消費(fèi)的人員范圍及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)(額度)、企業(yè)內(nèi)部審核與監(jiān)督程序，并報(bào)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)備案。職務(wù)消費(fèi)應(yīng)當(dāng)納入企業(yè)預(yù)算，職務(wù)消費(fèi)的情況應(yīng)當(dāng)作為廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容向職工公開(kāi)。第二十八條國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)按向履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)報(bào)告兼職、投資入股、國(guó)（境）外存款和購(gòu)置不動(dòng)產(chǎn)以及轎車(chē)等大額動(dòng)產(chǎn)情況，配偶、子女從業(yè)和出國(guó)（境）定居及有關(guān)情況，以及本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)報(bào)告的其他事項(xiàng)。第二十九條國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)承諾制度，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員離職和退休后從業(yè)限制的契約化管理，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員離職和退休后的從業(yè)行為。履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)每年應(yīng)當(dāng)按照不低于績(jī)效年薪5%的比例提取國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員離職和退休后的從業(yè)承諾保證金，待承諾期滿(mǎn)審核后返還。第四章監(jiān)督保障第三十條履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照?若干規(guī)定?和本辦法要求加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)公司章程的審查和管理，完善公司治理結(jié)構(gòu)，構(gòu)建國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的治理機(jī)制和權(quán)力運(yùn)行模式。第三十一條履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告的監(jiān)督管理，逐步探索建立國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度。履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)公開(kāi)或者本人要求公開(kāi)的重大事項(xiàng)，可以采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。第三十二條履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)或者有關(guān)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照以下原則建立健全國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬管理辦法，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬管理：（一）市場(chǎng)調(diào)節(jié)與政府監(jiān)管相結(jié)合；（二）激勵(lì)與約束相統(tǒng)一；（三）短期激勵(lì)與長(zhǎng)期激勵(lì)相兼顧；（四）領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬增長(zhǎng)與職工工資增長(zhǎng)相協(xié)調(diào)；（五）完善薪酬制度與規(guī)范補(bǔ)充保險(xiǎn)、職務(wù)消費(fèi)等相配套。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬應(yīng)當(dāng)與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果掛鉤，與廉潔從業(yè)行為表現(xiàn)掛鉤，與職工工資水平掛鉤。積極探索實(shí)行年薪制、期權(quán)制、廉潔獎(jiǎng)金等薪酬管理制度，建立健全激勵(lì)和約束機(jī)制。第三十三條紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門(mén)和履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行經(jīng)常性的廉潔從業(yè)教育，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)和廉潔文化建設(shè)。第三十四條履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)和各級(jí)審計(jì)部門(mén)應(yīng)當(dāng)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況的審計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。各級(jí)審計(jì)部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理權(quán)限，將有關(guān)審計(jì)結(jié)果抄送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)。第三十五條各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)定期對(duì)所管轄的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定的情況進(jìn)行檢查。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合考核，每年對(duì)所管轄的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并作出評(píng)估，向同級(jí)黨組織和上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告；對(duì)發(fā)現(xiàn)的不廉潔行為和其他違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和本辦法的規(guī)定進(jìn)行處理或者提出處理建議。對(duì)違反?若干規(guī)定?行為的檢舉和控告，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理，并作出調(diào)查結(jié)論、處理決定或者提出處理建議；對(duì)違反?若干規(guī)定?行為的檢舉和控告符合函詢(xún)條件的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行函詢(xún)；對(duì)檢舉、控告違反本規(guī)定行為的職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，應(yīng)當(dāng)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第三十六條履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將廉潔從業(yè)情況作為國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考察、考核的重要內(nèi)容和任免的重要依據(jù)。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理履行實(shí)施本辦法職責(zé)情況的考察、考核。履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)任命或者建議任命國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理權(quán)限事先征求有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（機(jī)構(gòu)）對(duì)擬任人選廉潔從業(yè)情況的書(shū)面意見(jiàn)。第三十七條國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律法規(guī)加強(qiáng)對(duì)本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況的監(jiān)督，并向股東（大）會(huì)和履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)報(bào)告情況。按照本辦法第二十五條至第二十八條向履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)報(bào)告、備案的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)抄報(bào)國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)。第三十八條履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)及其紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)本辦法制定相應(yīng)的配套制度，保證本辦法貫徹執(zhí)行。履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)將所屬?lài)?guó)有企業(yè)按照本辦法第二十五條至第二十七條報(bào)備制度情況及時(shí)匯總報(bào)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)備案。第五章違反規(guī)定行為的處理第三十九條國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反?若干規(guī)定?第二章和本辦法第二章所列行為規(guī)范的，視情節(jié)輕重，按照國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理權(quán)限分別給予警示談話(huà)、調(diào)離崗位、降職、免職處理。第四十條由各級(jí)政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)、尚未實(shí)行政資分開(kāi)代行出資人職責(zé)的政府主管部門(mén)以委任、聘任、派遣、提名等方式任命或者建議任命的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反?若干規(guī)定?第二章和本辦法第二章所列行為規(guī)范，應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的，除適用本辦法第三十九條規(guī)定外，視情節(jié)輕重，依據(jù)?中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法?、?關(guān)于企業(yè)中由行政機(jī)關(guān)任命的人員參照?qǐng)?zhí)行〖行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例〗的通知?等法律法規(guī)給予政紀(jì)處分。第四十一條由國(guó)有企業(yè)管理的對(duì)國(guó)有資產(chǎn)負(fù)有經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)人員或者其他人員違反?若干規(guī)定?第二章和本辦法第二章所列行為規(guī)范，應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的，除適用本辦法第三十九條規(guī)定外，視情節(jié)輕重，由國(guó)有企業(yè)按照依法制定的企業(yè)規(guī)章制度予以處理。第四十二條對(duì)違反?若干規(guī)定?第二章和本辦法第二章所列行為規(guī)范的黨員領(lǐng)導(dǎo)人員，除按照本辦法第三十九條、第四十條、第四十一條的規(guī)定進(jìn)行處理外，應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處分的，依照?中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例?進(jìn)行處理。第四十三條對(duì)違反?若干規(guī)定?第二章和本辦法第二章所列行為規(guī)范的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法移送司法機(jī)關(guān)處理。第四十四條國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員因違反?若干規(guī)定?第二章和本辦法第二章所列廉潔從業(yè)行為規(guī)范受到警示談話(huà)、調(diào)離崗位、降職處理的，視情節(jié)輕重和國(guó)有資產(chǎn)損失程度，確定減發(fā)績(jī)效薪金、獎(jiǎng)金的比例；受到免職處理的，應(yīng)當(dāng)全部扣發(fā)當(dāng)年的績(jī)效薪金、獎(jiǎng)金。第四十五條 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反?若干規(guī)定?和本辦法獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)當(dāng)責(zé)令清退；給國(guó)有企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家或者企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員拒不清退、賠償?shù)?，除可在薪酬（包括基薪、?jī)效薪金）中扣除外，國(guó)有企業(yè)還應(yīng)當(dāng)通過(guò)向人民法院提起民事訴訟的方式予以追償。第四十六條國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反?若干規(guī)定?和本辦法受到降職處理的，自降職之日起2年內(nèi)不得擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。受到免職處理的，自免職之日起2年內(nèi)不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；因違反國(guó)家法律，造成國(guó)有資產(chǎn)重大損失被免職的，自免職之日起5年內(nèi)不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。構(gòu)成犯罪被判處刑罰的，終身不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第六章附則第四十七條國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以外對(duì)國(guó)有資產(chǎn)負(fù)有經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任的其他人員、國(guó)有企業(yè)所屬事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員、國(guó)有參股企業(yè)中國(guó)有股東代表等對(duì)國(guó)有資產(chǎn)負(fù)有經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任的人員參照本辦法執(zhí)行。黨的關(guān)系在我市的中央和外地在渝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員參照本辦法執(zhí)行。第四十八條本辦法所稱(chēng)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)，包括作為國(guó)有資產(chǎn)出資人代表的各級(jí)政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，尚未實(shí)行政資分開(kāi)代行出資人職責(zé)的有關(guān)主管部門(mén)，對(duì)所出資企業(yè)行使出資人職責(zé)以及實(shí)行授權(quán)經(jīng)營(yíng)的母公司。本辦法所稱(chēng)特定關(guān)系人，是指與國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有近親屬以及其他共同利益關(guān)系的人。第四十九條本辦法由中共重慶市紀(jì)委商重慶市監(jiān)察局、重慶市國(guó)資委解釋。第五十條本辦法自發(fā)布之日起施行。主題詞：反腐敗工作 國(guó)有企業(yè) 辦法 通知 中共重慶市委辦公廳 2010年1月18日印發(fā)