【正文】 視情節(jié)輕重，由有關機構(gòu)按照管理權限分別給予警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理。應當追究紀律責任的，除適用前款規(guī)定外，視情節(jié)輕重，依照國家有關法律法規(guī)給予相應的處分。對于其中的共產(chǎn)黨員，視情節(jié)輕重，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》給予相應的黨紀處分。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。第二十三條 國有企業(yè)領導人員受到警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理的，應當減發(fā)或者全部扣發(fā)當年的績效薪金、獎金。第二十四條 國有企業(yè)領導人員違反本規(guī)定獲取的不正當經(jīng)濟利益，應當責令清退；給國有企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，應當依據(jù)國家或者企業(yè)的有關規(guī)定承擔經(jīng)濟賠償責任。第二十五條 國有企業(yè)領導人員違反本規(guī)定受到降職處理的，兩年內(nèi)不得擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務。受到免職處理的，兩年內(nèi)不得擔任國有企業(yè)的領導職務；因違反國家法律，造成國有資產(chǎn)重大損失被免職的，五年內(nèi)不得擔任國有企業(yè)的領導職務。構(gòu)成犯罪被判處刑罰的，終身不得擔任國有企業(yè)的領導職務。第五章 附 則第二十六條 國有企業(yè)領導班子成員以外的對國有資產(chǎn)負有經(jīng)營管理責任的其他人員、國有企業(yè)所屬事業(yè)單位的領導人員參照本規(guī)定執(zhí)行。國有參股企業(yè)（含國有參股金融企業(yè)）中對國有資產(chǎn)負有經(jīng)營管理責任的人員參照本規(guī)定執(zhí)行。第二十七條 本規(guī)定所稱履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)，包括作為國有資產(chǎn)出資人代表的各級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)、尚未實行政資分開代行出資人職責的政府主管部門和其他機構(gòu)以及授權經(jīng)營的母公司。本規(guī)定所稱特定關系人，是指與國有企業(yè)領導人員有近親屬以及其他共同利益關系的人。第二十八條 國務院國資委，各省、自治區(qū)、直轄市，可以根據(jù)本規(guī)定制定實施辦法，并報中央紀委、監(jiān)察部備案。中國銀監(jiān)會、中國證監(jiān)會、中國保監(jiān)會，中央管理的國有獨資金融企業(yè)和國有控股金融企業(yè)，可以結(jié)合金融行業(yè)的實際，制定本規(guī)定的補充規(guī)定，并報中央紀委、監(jiān)察部備案。第二十九條 本規(guī)定由中央紀委商中央組織部、監(jiān)察部解釋。第三十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。２００４年發(fā)布的《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》同時廢止?，F(xiàn)行的其他有關規(guī)定，凡與本規(guī)定不一致的，依照本規(guī)定執(zhí)行。第五篇：學習國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定心得學習《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》心得體會根據(jù)集團公司黨委安排，XX公司在三季度組織學習了《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》輔導講座，通過學習，我進一步加深了對《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的理解和認識；通過反思和對照檢查，對下一步我公司開展反腐倡廉也有了新的思路和想法，現(xiàn)將此次學習的心得體會匯報如下：一、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》出臺的作用和意義《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》是規(guī)范國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)行為的基礎性法規(guī)，《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》為國有企業(yè)領導者樹立了一個廉潔自律的標準、一個執(zhí)業(yè)行為的規(guī)范和劃出了不可逾越的“紅線”，是在企業(yè)內(nèi)部建立了一種監(jiān)督機制，是對企業(yè)領導人員的愛護和保護措施?？梢哉f，《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》是近年來國家為國企領導人量身定做的，旨在針對國有企業(yè)領導人員搞好個人廉潔自律、搞好企業(yè)反腐倡廉、搞好企業(yè)經(jīng)營管理、努力實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的不可多得的一部廉政宣言?！秶衅髽I(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》滿足了企業(yè)的發(fā)展需要，滿足了職工的意愿。只有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)，才能實現(xiàn)企業(yè)的協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，只有企業(yè)得到發(fā)展了，職工才真正能得到實惠，企業(yè)也才能真正滿足職工群眾日益增長的物質(zhì)文化需求，所以，《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的出臺從主觀上、客觀上達到了使國有資產(chǎn)保值增值、維護職工合法權益的目的和作用，也就是說，《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的出臺，對于加強國有企業(yè)反腐倡廉建設、維護國家和出資人利益、促進國有企業(yè)科學發(fā)展、保障職工群眾合法權益具有重要意義。二、如何模范遵守《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，營造“廉潔從業(yè)”氛圍《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》提供了國企領導人員行為的規(guī)范，具體的工作中我們又應該如何做才能確保不違反這些規(guī)定呢？我認為應該從以下幾方面做起：要加強理論學習和主觀世界改造。事實證明，一些黨員干部犯錯誤，根本原因是思想懶惰、不注重學習、不注重加強黨性修養(yǎng)。不加強學習，就會放松主觀世界的改造，導致思想境界低下，分不清是非黑白、混淆好壞界限，喪失道德準則，失去人生方向，就會犯這樣那樣的錯誤。要增強黨性觀念，增強自律意識。隨著改革開放的不斷深化和社會主義市場經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，人們很容易受到西方資產(chǎn)階級思想和腐朽生活方式的侵蝕，在這樣的社會大背景下，廣大領導必須進一步增強自律意識，才能經(jīng)得住改革開放和執(zhí)政的考驗。要通過增強黨性觀念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到嚴以律己，潔身自好，不為金錢所動，不為名利而爭。要通過增強黨性觀念，保持堅定正確的政治方向，解決好“入黨究竟為什么”的問題；要通過增強黨性觀念，明確黨和人民的關系、權利和義務的關系，搞清楚“我的權力是誰給的”問題；要通過增強黨性觀念，時刻牢記黨的宗旨，解決好“當官干什么”的問題。要注重思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的情趣和健康的追求。領導干部講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的生活追求，最根本的是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺做到自重、自省、自警、自勵。領導干部要堅定馬克思主義信念和共產(chǎn)主義理想，不斷加強黨性鍛煉，加強思想政治修養(yǎng)，做到永遠忠誠老實、廉潔奉公，做到慎獨、慎微，嚴格操守，從而牢固構(gòu)筑起拒腐防變的思想道德防線。要秉公用權、廉潔從政。要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，要權為民所用，利為民所謀，堅持為民用權、依法用權、秉公用權、勤勉用權、謹慎用權，始終與人名群眾同呼吸、共命運，竭心盡力為群眾解難事、辦好事，絕不放縱自己，濫用職權，為個人謀取私利。同時，要管好自己身邊的人，管好自己的配偶、子女等家庭成員，建立起正常的工作關系，樹立起良好的家風，防止拒腐的防線從后院突破。要健全、完善權力制約機制，強化監(jiān)督意識。（1）、領導干部要經(jīng)常對照《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》自查自糾，時刻警醒自己不要越過“紅線”。（2）、重大事項嚴格執(zhí)行《“三重一大”集體決策制度》、“廠務公開”等制度，防止形成新的腐敗。（3）、積極參加民主生活會、民主評議會，自覺接受黨組織的管理和群眾的監(jiān)督。