【正文】 視情節(jié)輕重，由有關(guān)機(jī)構(gòu)按照管理權(quán)限分別給予警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理。應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的，除適用前款規(guī)定外，視情節(jié)輕重，依照國家有關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的處分。對(duì)于其中的共產(chǎn)黨員，視情節(jié)輕重，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。第二十三條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理的，應(yīng)當(dāng)減發(fā)或者全部扣發(fā)當(dāng)年的績效薪金、獎(jiǎng)金。第二十四條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)當(dāng)責(zé)令清退；給國有企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家或者企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第二十五條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定受到降職處理的，兩年內(nèi)不得擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。受到免職處理的，兩年內(nèi)不得擔(dān)任國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；因違反國家法律，造成國有資產(chǎn)重大損失被免職的，五年內(nèi)不得擔(dān)任國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。構(gòu)成犯罪被判處刑罰的，終身不得擔(dān)任國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第五章 附 則第二十六條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以外的對(duì)國有資產(chǎn)負(fù)有經(jīng)營管理責(zé)任的其他人員、國有企業(yè)所屬事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員參照本規(guī)定執(zhí)行。國有參股企業(yè)（含國有參股金融企業(yè)）中對(duì)國有資產(chǎn)負(fù)有經(jīng)營管理責(zé)任的人員參照本規(guī)定執(zhí)行。第二十七條 本規(guī)定所稱履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)，包括作為國有資產(chǎn)出資人代表的各級(jí)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)、尚未實(shí)行政資分開代行出資人職責(zé)的政府主管部門和其他機(jī)構(gòu)以及授權(quán)經(jīng)營的母公司。本規(guī)定所稱特定關(guān)系人，是指與國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有近親屬以及其他共同利益關(guān)系的人。第二十八條 國務(wù)院國資委，各省、自治區(qū)、直轄市，可以根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施辦法，并報(bào)中央紀(jì)委、監(jiān)察部備案。中國銀監(jiān)會(huì)、中國證監(jiān)會(huì)、中國保監(jiān)會(huì)，中央管理的國有獨(dú)資金融企業(yè)和國有控股金融企業(yè)，可以結(jié)合金融行業(yè)的實(shí)際，制定本規(guī)定的補(bǔ)充規(guī)定，并報(bào)中央紀(jì)委、監(jiān)察部備案。第二十九條 本規(guī)定由中央紀(jì)委商中央組織部、監(jiān)察部解釋。第三十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。２００４年發(fā)布的《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》同時(shí)廢止。現(xiàn)行的其他有關(guān)規(guī)定，凡與本規(guī)定不一致的，依照本規(guī)定執(zhí)行。第五篇：學(xué)習(xí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定心得學(xué)習(xí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》心得體會(huì)根據(jù)集團(tuán)公司黨委安排，XX公司在三季度組織學(xué)習(xí)了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》輔導(dǎo)講座，通過學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步加深了對(duì)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的理解和認(rèn)識(shí)；通過反思和對(duì)照檢查，對(duì)下一步我公司開展反腐倡廉也有了新的思路和想法，現(xiàn)將此次學(xué)習(xí)的心得體會(huì)匯報(bào)如下：一、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》出臺(tái)的作用和意義《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》是規(guī)范國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為的基礎(chǔ)性法規(guī)，《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》為國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者樹立了一個(gè)廉潔自律的標(biāo)準(zhǔn)、一個(gè)執(zhí)業(yè)行為的規(guī)范和劃出了不可逾越的“紅線”，是在企業(yè)內(nèi)部建立了一種監(jiān)督機(jī)制，是對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的愛護(hù)和保護(hù)措施。可以說，《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》是近年來國家為國企領(lǐng)導(dǎo)人量身定做的，旨在針對(duì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員搞好個(gè)人廉潔自律、搞好企業(yè)反腐倡廉、搞好企業(yè)經(jīng)營管理、努力實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的不可多得的一部廉政宣言?！秶衅髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》滿足了企業(yè)的發(fā)展需要，滿足了職工的意愿。只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，只有企業(yè)得到發(fā)展了，職工才真正能得到實(shí)惠，企業(yè)也才能真正滿足職工群眾日益增長的物質(zhì)文化需求，所以，《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的出臺(tái)從主觀上、客觀上達(dá)到了使國有資產(chǎn)保值增值、維護(hù)職工合法權(quán)益的目的和作用，也就是說，《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的出臺(tái)，對(duì)于加強(qiáng)國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)、維護(hù)國家和出資人利益、促進(jìn)國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展、保障職工群眾合法權(quán)益具有重要意義。二、如何模范遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，營造“廉潔從業(yè)”氛圍《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》提供了國企領(lǐng)導(dǎo)人員行為的規(guī)范，具體的工作中我們又應(yīng)該如何做才能確保不違反這些規(guī)定呢？我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面做起：要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和主觀世界改造。事實(shí)證明，一些黨員干部犯錯(cuò)誤，根本原因是思想懶惰、不注重學(xué)習(xí)、不注重加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就會(huì)放松主觀世界的改造，導(dǎo)致思想境界低下，分不清是非黑白、混淆好壞界限，喪失道德準(zhǔn)則，失去人生方向，就會(huì)犯這樣那樣的錯(cuò)誤。要增強(qiáng)黨性觀念，增強(qiáng)自律意識(shí)。隨著改革開放的不斷深化和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，人們很容易受到西方資產(chǎn)階級(jí)思想和腐朽生活方式的侵蝕，在這樣的社會(huì)大背景下，廣大領(lǐng)導(dǎo)必須進(jìn)一步增強(qiáng)自律意識(shí)，才能經(jīng)得住改革開放和執(zhí)政的考驗(yàn)。要通過增強(qiáng)黨性觀念，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，做到嚴(yán)以律己，潔身自好，不為金錢所動(dòng)，不為名利而爭。要通過增強(qiáng)黨性觀念，保持堅(jiān)定正確的政治方向，解決好“入黨究竟為什么”的問題；要通過增強(qiáng)黨性觀念，明確黨和人民的關(guān)系、權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系，搞清楚“我的權(quán)力是誰給的”問題；要通過增強(qiáng)黨性觀念，時(shí)刻牢記黨的宗旨，解決好“當(dāng)官干什么”的問題。要注重思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的情趣和健康的追求。領(lǐng)導(dǎo)干部講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的生活追求，最根本的是要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺做到自重、自省、自警、自勵(lì)。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)定馬克思主義信念和共產(chǎn)主義理想，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，加強(qiáng)思想政治修養(yǎng)，做到永遠(yuǎn)忠誠老實(shí)、廉潔奉公，做到慎獨(dú)、慎微，嚴(yán)格操守，從而牢固構(gòu)筑起拒腐防變的思想道德防線。要秉公用權(quán)、廉潔從政。要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，要權(quán)為民所用，利為民所謀，堅(jiān)持為民用權(quán)、依法用權(quán)、秉公用權(quán)、勤勉用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)，始終與人名群眾同呼吸、共命運(yùn)，竭心盡力為群眾解難事、辦好事，絕不放縱自己，濫用職權(quán)，為個(gè)人謀取私利。同時(shí)，要管好自己身邊的人，管好自己的配偶、子女等家庭成員，建立起正常的工作關(guān)系，樹立起良好的家風(fēng)，防止拒腐的防線從后院突破。要健全、完善權(quán)力制約機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督意識(shí)。（1）、領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常對(duì)照《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》自查自糾，時(shí)刻警醒自己不要越過“紅線”。（2）、重大事項(xiàng)嚴(yán)格執(zhí)行《“三重一大”集體決策制度》、“廠務(wù)公開”等制度，防止形成新的腐敗。（3）、積極參加民主生活會(huì)、民主評(píng)議會(huì)，自覺接受黨組織的管理和群眾的監(jiān)督。