【正文】 工工資期間購買或更換小汽車、商務包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設(shè)備。將工作職責以外費用列入職務消費。按照規(guī)定應當實行任職回避和公務回避而沒有回避。將國有資產(chǎn)委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關(guān)系人經(jīng)營。利用企業(yè)上市或上市公司并購、重組、定向增發(fā)過程中的內(nèi)幕消息、商業(yè)秘密以及企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)、業(yè)務渠道，為本人或配偶、子女及其他特定關(guān)系人謀取利益。國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定第二章 第五條國有企業(yè)領(lǐng)導人員應當忠實履行職責，不得有以權(quán)謀私及損害企業(yè)利益的下列行為：個人從事盈利性經(jīng)營活動和有償中介活動，或在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)，關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務關(guān)系的企業(yè)投資入股。未經(jīng)批準或者經(jīng)批準后未辦理保全國有資產(chǎn)的法律手續(xù)，以個人或其他名義用企業(yè)資產(chǎn)在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產(chǎn)品或進行其它經(jīng)營活動。５、國有企業(yè)領(lǐng)導人員應當加強作風建設(shè)，注重自 身修養(yǎng)，增強社會責任意識，樹立良好的公眾形象，不得有哪些行為？答： 不得有下列行為：（一）弄虛作假，騙取榮譽、職務、職稱、待遇或者其他利益；（二）大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；（三）默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權(quán)和地位從事可能造成不良影響的活動；（四）用公款支付與公務無關(guān)的娛樂活動費用；（五）在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館；（六）漠視職工正當要求，侵害職工合法權(quán)益；（七）從事有悖社會公德的活動。Ａ 作為國有資產(chǎn)出資人代表的各級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)Ｂ 尚未實行政資分開代行出資人職責的政府主管部門和其他機構(gòu)Ｃ 國務院Ｄ 授權(quán)經(jīng)營的母公司３、下列什么單位不能根據(jù) 《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 制定實施辦法？（）Ａ國務院國資委Ｂ各省、自 治區(qū)Ｃ 各市（地、州、盟）Ｄ直轄市４、下列什么單位不能制定 《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 的補充規(guī)定？（）Ａ 中國銀監(jiān)會Ｂ 中國石油總公司Ｃ 中國保監(jiān)會Ｄ 中國工商銀行三、簡答題１、國有企業(yè)領(lǐng)導人員應當切實維護國家和出資人利益，不得有哪些濫用職權(quán)、損害國有資產(chǎn)權(quán)益的行為？答： 國有企業(yè)領(lǐng)導人員不得有下列濫用職權(quán)、損害國有資產(chǎn)權(quán)益的行為：（一）違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項；（二）違反規(guī)定辦理企業(yè)改制、兼并、重組、破產(chǎn)、資產(chǎn)評估、產(chǎn)權(quán)交易等事項；（三）違反規(guī)定投資、融資、擔保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務、招標投標等；（四）未經(jīng)批準或者經(jīng)批準后未辦理保全國有資產(chǎn)的法律手續(xù)，以個人或者其他名義用企業(yè)資產(chǎn)在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產(chǎn)品、購置不動產(chǎn)或者進行其他經(jīng)營活動；（五）授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經(jīng)紀律、企業(yè)財務制度的活動；（六）未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)和人事主管部門批準，決定本級領(lǐng)導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇；（七）未經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導班子集體研究但未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)批準，決定大額捐贈、贊助事項；（八）其他濫用職權(quán)、損害國有資產(chǎn)權(quán)益的行為。１國有企業(yè)領(lǐng)導人員受到（）、調(diào)離崗位、（）、（）處理的，應當（）。８、國有企業(yè)應當結(jié)合 《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 建立領(lǐng)導人員（）制度，規(guī)范領(lǐng)導人員從業(yè)行為以及（）和（）的相關(guān)行為。４、國有企業(yè)應當明確決策原則和程序，在規(guī)定期限內(nèi)將生產(chǎn)經(jīng)營的（）、（）、（）及大額度資金運作事項的決策情況報告履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)，將涉及職工切身利益的事項向報告。第二篇：國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（7）（中辦發(fā) 〔 ２００９ 〕 ２６ 號２００９ 年 ７ 月 １ 日）一、填空題１、國有企業(yè)領(lǐng)導人員應當遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，（）、（）、（）、（），切實維護國家利益、業(yè)利益和職工合法權(quán)益，努力實現(xiàn)國有企業(yè)又好又快發(fā)展。誠實守信，是對國有企業(yè)領(lǐng)導人員個人品質(zhì)的基本要求。這里的“法”，外延比較廣泛，既包括公司法、合同法等國家法律法規(guī)中的有關(guān)規(guī)定，也包括企業(yè)章程、內(nèi)部管理規(guī)定等企業(yè)制定的規(guī)章制度等。創(chuàng)新思維抓企業(yè)市場競爭力提升與經(jīng)濟效益提升的過程中，面對工作任務的責任壓力，以及完成任務的緊迫性，在工作思路和方法具體實施上，國有企業(yè)領(lǐng)導人特別要拉緊自律弦，明白什么可以做、什么不可以做，萬萬不能因為完成工作而丟了工作。第一篇：學習《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》3學習《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》解讀《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》第三條規(guī)定，“國有企業(yè)領(lǐng)導人員應當遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，依法經(jīng)營、開拓創(chuàng)新、廉潔從業(yè)、誠實守信，切實維護國家利益、企業(yè)利益和職工合法權(quán)益，努力實現(xiàn)國有企業(yè)又好又快發(fā)展。作為國有企業(yè)領(lǐng)導人，要全心全力用到企業(yè)的發(fā)展上，要轉(zhuǎn)思路、想辦法、找路子，動用各方面有利資源，增強企業(yè)的市場競爭力，把企業(yè)的經(jīng)濟效益搞上去，讓職工群眾得到實惠，承擔好國有企業(yè)應盡的社會責任。在經(jīng)營管理活動中，企業(yè)領(lǐng)導者就應當嚴格遵守并執(zhí)行國家的法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度?！秶衅髽I(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的要求外，國有企業(yè)領(lǐng)導人員還要嚴格遵守其他黨風廉政建設(shè)和反腐敗法規(guī)制度。加快建立社會信用體系，構(gòu)筑良好的社會信用基礎(chǔ)，塑造出誠信的國有企業(yè)，首先必須要求國有企業(yè)的領(lǐng)導人員做到誠實守信。３、國有企業(yè)領(lǐng)導人員應當將貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情況作為 民主生活會對照檢查、（）和（）的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和民主評議。７、國有企業(yè)領(lǐng)導人員應當按向履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)報告（）、（）、（）和（），配偶、子女從 業(yè)和出國（境）定居及有關(guān)情況，以及本人認為應當報告的其他事項，并以適當方式在一定范圍內(nèi)公開。1國有企業(yè)領(lǐng)導人員違反 《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 第二章所列行為規(guī)范的，視情節(jié)輕重，由 有關(guān)機構(gòu)按照管理權(quán)限分別給予（）、調(diào)離崗位、（）、（）處理。Ａ 國有獨資企業(yè)領(lǐng)導班子成員Ｂ 國有控股企業(yè)分支機構(gòu)的領(lǐng)導班子成員Ｃ 國有獨資金融企業(yè)領(lǐng)導班子成員Ｄ 國有企業(yè)職工２、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 所稱履行國有