【正文】 價格或者逃避招投標程序、通過串通招標等違法違規(guī)方式謀求中標；（三）其他提供優(yōu)惠條件的行為。第二十二條國有企業(yè)領導人員不得有違反?若干規(guī)定?第八條第（二）項的規(guī)定，利用職權或者職務上的影響以本人及配偶、父母、子女及其配偶的名義操辦結婚、死亡、晉升、升學、參軍、喬遷、出國（境）、生日等婚喪喜慶事宜，造成不良影響或者借機斂財的下列行為：（一）收受、索取與本企業(yè)有業(yè)務往來或者利益關系對象的錢物，或者要求其承擔、報銷應當由本人支付的有關費用；（二）違反規(guī)定使用公車；（三）用公款報銷應當由本人承擔的費用；（四）利用同一名義多次操辦；（五）其他利用職權或者職務上的影響操辦婚喪喜慶事宜造成不良影響和借機斂財的行為。國有企業(yè)應當制定廠務公開的管理辦法，明確廠務公開的事項、范圍和方式，并報履行國有資產出資人職責的機構備案。履行國有資產出資人職責的機構認為應當公開或者本人要求公開的重大事項，可以采取適當方式在一定范圍內公開。紀檢監(jiān)察機構應當結合考核，每年對所管轄的國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)情況進行監(jiān)督檢查，并作出評估，向同級黨組織和上級紀檢監(jiān)察機關報告；對發(fā)現的不廉潔行為和其他違規(guī)行為，應當依據有關法律法規(guī)和本辦法的規(guī)定進行處理或者提出處理建議。履行國有資產出資人職責的機構，應當將所屬國有企業(yè)按照本辦法第二十五條至第二十七條報備制度情況及時匯總報上級紀檢監(jiān)察機關備案。國有企業(yè)領導人員拒不清退、賠償的，除可在薪酬（包括基薪、績效薪金）中扣除外，國有企業(yè)還應當通過向人民法院提起民事訴訟的方式予以追償。第四十九條本辦法由中共重慶市紀委商重慶市監(jiān)察局、重慶市國資委解釋。第四十八條本辦法所稱履行國有資產出資人職責的機構，包括作為國有資產出資人代表的各級政府國有資產監(jiān)督管理機構，尚未實行政資分開代行出資人職責的有關主管部門，對所出資企業(yè)行使出資人職責以及實行授權經營的母公司。第四十四條國有企業(yè)領導人員因違反?若干規(guī)定?第二章和本辦法第二章所列廉潔從業(yè)行為規(guī)范受到警示談話、調離崗位、降職處理的，視情節(jié)輕重和國有資產損失程度，確定減發(fā)績效薪金、獎金的比例；受到免職處理的，應當全部扣發(fā)當年的績效薪金、獎金。按照本辦法第二十五條至第二十八條向履行國有資產出資人職責的機構報告、備案的事項，應當同時抄報國有企業(yè)監(jiān)事會。各級審計部門應當按照國有企業(yè)領導人員管理權限，將有關審計結果抄送紀檢監(jiān)察機關和履行國有資產出資人職責的機構。第四章監(jiān)督保障第三十條履行國有資產出資人職責的機構應當按照?若干規(guī)定?和本辦法要求加強對國有企業(yè)公司章程的審查和管理，完善公司治理結構，構建國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)的治理機制和權力運行模式。國有企業(yè)應當每年將“三重一大”決策情況報履行國有資產出資人職責的機構，對涉及職工切身利益的事項應當向職工代表大會報告。第二十條國有企業(yè)領導人員及其配偶、子女和特定關系人不得違反?若干規(guī)定?第五條第（一）項、第六條第（一）項規(guī)定，在與本企業(yè)有購銷業(yè)務、服務業(yè)務、拆借業(yè)務、擔保關系、資產租借、產權（股權）交易、投（融）資關系等業(yè)務關系的企業(yè)投資入股。第十二條國有企業(yè)領導人員不得有下列屬于?若干規(guī)定?第五條第（八）項“其他利用職權謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為”：（一）將企業(yè)經濟往來中的禮品等財物擅自據為己有或者私分；（二）利用拜年等各種名義相互送禮；（三）利用虛增會議費、職工補貼等手段將國有資產占為己有或者私分。第七條國有企業(yè)領導人員不得違反?若干規(guī)定?第四條第（一）項規(guī)定對下列“重要人事任免”事項進行決策：（一）對企業(yè)本部中層以上管理人員（包括重大項目負責人和重要管理崗位人員），以及下屬單位領導人員的選聘、任免；（二）向控股、參股企業(yè)委派、推薦或者更換股東代表（包括董事會、監(jiān)事會、經理層人員和財務部門負責人等關鍵崗位管理人員）；（三）國有企業(yè)領導人員后備人選的產生、調整等事項；（四）企業(yè)重要崗位人事任免的其他事項。第五篇：重慶市《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》實施辦法重慶市《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》實 施 辦 法第一章總則第一條為貫徹執(zhí)行?國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定?（中辦發(fā)〔2009〕26號，以下簡稱?若干規(guī)定?），規(guī)范國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)行為，加強國有企業(yè)反腐倡廉建設，維護國家、出資人、職工以及其他利益相關者的合法權益，促進國有企業(yè)科學發(fā)展，結合重慶市實際，制定本辦法。重要人員任免事項是指管理人員的職務調整事項。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。第二十一條紀檢監(jiān)察和組織人事部門要結合考核，對管轄范圍內的領導人員落實本辦法情況作出評估，向黨組織和上級紀委反饋，并跟蹤督查整改情況。第十四條 分公司科級以上管理人員要認真執(zhí)行個人重大事項報告、個人收入申報和收受禮品登記制度，并按照規(guī)定填表上報。不得有下列行為：（一）超出標準進行職務消費，或將超出標準部分在公司其他財務科目中報銷；（二）將履行工作職責之外的費用列入職務消費；（三）不按規(guī)定公開職務消費情況；（四）用公款旅游或者變相旅游；（五）在公司發(fā)生虧損或者拖欠職工工資期間，購買或者更換小汽車、裝修辦公室、添置高檔辦公設備等；（六）使用信用卡、簽單等形式進行職務消費，不提供原始憑證和相應的情況說明；（七）其他違反規(guī)定的職務消費以及奢侈浪費行為。第三條 分公司各級領導人員應當嚴格遵守國家法律法規(guī)、廉潔自律有關規(guī)定和公司規(guī)章制度，依法經營，廉潔從業(yè)，切實維護國家利益、企業(yè)利益和職工合法權益，推進公司又好又快發(fā)展。第二十三條 國有及國有控股企業(yè)中對國有資產負有經營管理責任的其他人員參照本規(guī)定執(zhí)行。第十八條 國有企業(yè)領導人員違反本規(guī)定的，還可以由有任免權的機構給予組織處理。第十一條 國有企業(yè)應當按照有關規(guī)定建立健全職務消費制度，履行國有資產出資人職責的機構批準，并以適當方式向職工群眾公開。不得有下列行為：（一）本人的配偶、子女及其配偶違反規(guī)定，在與本企業(yè)有關聯、依托關系的私營和外資企業(yè)投資入股；（二）將國有資產委托、租賃、承包給自己的配偶、子女及其他有利益關系的人經營；（三）利用職權為配偶、子女及其他有利益關系的人從事營利性經營活動提供各種便利條件；（四）本人的配偶、子女及其他有利益關系的人投資經營的企業(yè)與國有企業(yè)領導人員所在企業(yè)發(fā)生非正常經濟業(yè)務往來；（五）按規(guī)定應當實行任職和公務回避而沒有回避；（六）離職或者退休后三年內，在與原任職企業(yè)有業(yè)務關系的私營、外資企業(yè)和中介機構擔任職務、投資人股，或者在上述企業(yè)或單位從事、代理與原任職企業(yè)經營業(yè)務相關的經營活動；（七）其他可能損害企業(yè)利益的行為。國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）第一章 總則第一條 為促進國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)，防止腐敗行為的發(fā)生，維護出資人利益，保障國有資產保值增值，依據國家有關法律法規(guī)和黨內法規(guī)，制定本規(guī)定。注重發(fā)揮多種途徑的監(jiān)督作用，完善舉報受理和檢查督辦制度。（四）以維護職工群眾合法權益為目的，建立和完善廠務公開、黨務公開、國有企業(yè)領導人員向職工大會或職工代表大會報告工作、職工群眾對企業(yè)領導人員履職情況進行民主評議和民主測評制度等。第二十七條 國有企業(yè)領導人員違反《若干規(guī)定》和本辦法所列行為規(guī)范，情節(jié)嚴重且影響案件查辦的，依據《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》等有關規(guī)定處理。違反本條規(guī)定的，依照《黨紀處分條例》第一百四十四條，參照《公務員處分條例》第二十五條規(guī)定處理。違反《若干規(guī)定》第七條所列行為規(guī)范和本條規(guī)定的，依照《黨內監(jiān)督條例》第三十二條，《黨紀處分條例》第七十八條、一百二十六條，參照《公務員處分條例》第二十四條規(guī)定處理。違反本條規(guī)定的，依照《黨紀處分條例》第七十七條，參照《公務員處分條例》第二十七條處理。違反本條規(guī)定的，依照《黨紀處分條例》第一百一十條、一百一十三條、一百二十五條，參照《公務員處分條例》第二十四條規(guī)定處理。違反決策程序，決定企業(yè)“三重一大”事項的，參照《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》（以下簡稱《問責暫行規(guī)定》）實施問責；應當追究紀律責任的，依照《中國共產黨紀律處分條例》（以下簡稱《黨紀處分條例》）第六十一條、六十四條、一百二十二條、一百二十四條、一百二十六條，或參照《行政機關公務員處分條例》（以下簡稱《公務員處分條例》）第十九條規(guī)定處理。中央企業(yè)駐豫單位的領導人員參照本辦法執(zhí)行。第二十八條國有企業(yè)領導人員違反《若干規(guī)定》所列廉潔從業(yè)行為規(guī)范的，實行職位禁入制度：（一）受到撤銷黨內職務或者行政撤職處分的，二年內不得擔任與其原任職務相當或高于其原任職務的職務；（二）受到降職處理的，二年內不得擔任與其原任職務相當或高于其原任職務的職務；（三）受到免職處理的，二年內不得擔任國有企業(yè)的領導職務；因違反國家法律，造成國有資產重大損失被免職的，五年內不得擔任國有企業(yè)的領導職務；（四）受到留黨察看一年處分的，三年內不得擔任國有企業(yè)的領導職務；（五）受到留黨察看一年處分后又延長留黨察看期限或者受到留黨察看二年處分的，四年內不得擔任國有企業(yè)的領導職務；（六）因對企業(yè)國有資產損失負有責任受到行政撤職處分的，五年內不得擔任國有企業(yè)的領導職務；（七）受到開除黨籍處分、行政開除處分或者因犯罪被判處刑罰的，不得再擔任國有企業(yè)的領導職務。第二十六條國有企業(yè)領導人員因情節(jié)較輕的違紀行為被警示談話的，或者受到黨內警告處分、行政警告處分的，應當相應減發(fā)處理決定生效當年績效薪金、獎金的10%20%。第二十三條國有企業(yè)領導人員違反《若干規(guī)定》所列廉潔從業(yè)行為規(guī)范的檢舉和控告符合函詢條件的，各級紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門、履行國有資產出資人職責機構的紀檢監(jiān)察機構應當按規(guī)定函詢。第十八條各級紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門和履行國有資產出資人職責的機構及其紀檢監(jiān)察機構，應當按照干部管理權限，對國有企業(yè)領導人員執(zhí)行《若干規(guī)定》的情況監(jiān)督檢查。國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察機構直接收到反映本企業(yè)領導人員違反《若干規(guī)定》所列廉潔從業(yè)行為規(guī)范的檢舉、控告，或者發(fā)現本企業(yè)領導人員有違反《若干規(guī)定》所列廉潔從業(yè)行為規(guī)范的問題，應當及時向上級紀檢監(jiān)察機關報告。第十條國有企業(yè)應當堅持并完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，制定企務公開辦法，明確企務公開事項、范圍和方式，報相關部門備案。檢查考核結果應當以書面形式報告履行國有資產出資人職責機構的紀檢監(jiān)察部門。第二條國有企業(yè)領導人員應當嚴格執(zhí)行《若干規(guī)定》，遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，依法經營、開拓創(chuàng)新、廉潔從業(yè)、誠實守信，切實維護國家利益、出資人利益、企業(yè)利益和職工合法權益，促進國有企業(yè)科學發(fā)展。不主動檢查糾正的，一經發(fā)現，嚴格依紀依法處理。國有企業(yè)黨委每年應當至少召開一次警示教育大會，黨委中心組每年至少安排兩次以反腐倡廉為主題的學習活動，主要領導人員每年應當講一次廉政黨課。第十二條國有企業(yè)領導人員應當認真執(zhí)行《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，按照干部管理權限，向相應的組織（人事）部門報告?zhèn)€人有關事項。對檢舉、控告違反《若干規(guī)定》所列廉潔從業(yè)行為規(guī)范的職工進行打擊報復的，國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察機構應當追究相關人員的責任。第二十條履行國有資產出資人職責的機構和審計機關應當依法開展各項審計監(jiān)督，嚴格執(zhí)行國有企業(yè)領導人員任期和離任經濟責任審計制度，積極推行年度經濟責任審計，依法運用并公開審計結果。應當追究紀律責任的，除適用前款規(guī)定外，視情節(jié)輕重，依照黨和國家有關法律法規(guī)給予相應的處分。國有企業(yè)領導人員被降職或者受到撤銷黨內職務處分、行政降級處分的，應當相應減發(fā)處理決定生效當年績效薪金、獎金的30%40%。第三十條紀檢監(jiān)察機關（機構）、組織人事部門不履行或不正確履行職責，給國有企業(yè)、國家和社會造成較大損失和影響的，追究相關人員的責任。第二篇：陜西省《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》實施辦法(試行)陜西省《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》實施辦法（試行）第一章 總 則第一條 為貫徹實施中共中央辦公廳、國務院辦公廳下發(fā)的《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》（以下簡稱《若干規(guī)定》），結合我省實際，特制定本辦法。第七條 國有企業(yè)領導人員在辦理投資、融資、擔保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務、招標投標等事項時，不得違反《公司法》、《國資法》、《中華人民共和國招投標法》及相關法律法規(guī)的行為。第十一條 國有企業(yè)領導人員不得有從事營利性經營活動的下列行為：（一）以承包、租賃、合作、聯營等方式經商辦企業(yè)；（二）本人投資或者與他人合資注冊企業(yè)從事經營活動；（三）未經批準在其它企業(yè)或所出資企業(yè)投資入股；（四）違反規(guī)定持有本企業(yè)上市股權。第十六條 國有企業(yè)領導人員的配偶、子女及特定關系人在其分管范圍內擔任部門領導職務，或處在擁有人、財