【正文】 》第七十七條、一百零三條，參照《公務(wù)員處分條例》第二十七條規(guī)定處理。違反本條規(guī)定的，依照《黨紀(jì)處分條例》第八十二條、一百二十六條，參照《公務(wù)員處分條例》第二十四條規(guī)定處理。違反本條規(guī)定的，依照《黨紀(jì)處分條例》第一百一十條、一百一十三條、一百二十五條，參照《公務(wù)員處分條例》第二十四條規(guī)定處理。違反本條規(guī)定的，依照《黨紀(jì)處分條例》第七十七條，參照《公務(wù)員處分條例》第二十七條、三十三條規(guī)定處理。違反本條規(guī)定的，依照《黨紀(jì)處分條例》第一百二十一條、一百二十六條，參照《公務(wù)員處分條例》第二十五條規(guī)定處理。違反本條規(guī)定造成國(guó)有資產(chǎn)損失的，參照《問(wèn)責(zé)暫行規(guī)定》實(shí)施問(wèn)責(zé)，并依照《黨紀(jì)處分條例》第一百二十二條，參照《公務(wù)員處分條例》第二十一條規(guī)定處理。違反決策程序，決定企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)的，參照《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《問(wèn)責(zé)暫行規(guī)定》）實(shí)施問(wèn)責(zé)；應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》（以下簡(jiǎn)稱《黨紀(jì)處分條例》）第六十一條、六十四條、一百二十二條、一百二十四條、一百二十六條，或參照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（以下簡(jiǎn)稱《公務(wù)員處分條例》）第十九條規(guī)定處理。第二章 行為規(guī)范與處理第四條 國(guó)有企業(yè)在重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排及大額度資金運(yùn)作（以下簡(jiǎn)稱“三重一大”）事項(xiàng)上，必須遵循忠實(shí)維護(hù)國(guó)家利益和出資人利益原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》（以下簡(jiǎn)稱《公司法》）及其他法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，先論證后由領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策，并按照有關(guān)要求和程序，報(bào)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)和上級(jí)企業(yè)或主管部門審批或備案。第二條 本辦法適用于國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè)（含國(guó)有獨(dú)資和國(guó)有控股金融企業(yè)）及其分支機(jī)構(gòu)的中層以上管理人員；國(guó)有獨(dú)資企業(yè)委派到其他企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員；國(guó)有控股企業(yè)中由上級(jí)黨組織、行政機(jī)關(guān)或者國(guó)有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營(yíng)單位委派、任命、聘用的領(lǐng)導(dǎo)人員；國(guó)有參股企業(yè)中對(duì)國(guó)有資產(chǎn)負(fù)有經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任的人員。第三十五條本辦法自發(fā)布之日起施行。中央企業(yè)駐豫單位的領(lǐng)導(dǎo)人員參照本辦法執(zhí)行。第五章附則第三十二條本辦法所稱履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)，包括作為國(guó)有資產(chǎn)出資人代表的各級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)、尚未實(shí)行政資分開(kāi)代行出資人職責(zé)的政府主管部門和其他機(jī)構(gòu)以及授權(quán)經(jīng)營(yíng)的母公司。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。第二十八條國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反《若干規(guī)定》所列廉潔從業(yè)行為規(guī)范的，實(shí)行職位禁入制度：（一）受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政撤職處分的，二年內(nèi)不得擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或高于其原任職務(wù)的職務(wù)；（二）受到降職處理的，二年內(nèi)不得擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或高于其原任職務(wù)的職務(wù)；（三）受到免職處理的，二年內(nèi)不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；因違反國(guó)家法律，造成國(guó)有資產(chǎn)重大損失被免職的，五年內(nèi)不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；（四）受到留黨察看一年處分的，三年內(nèi)不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；（五）受到留黨察看一年處分后又延長(zhǎng)留黨察看期限或者受到留黨察看二年處分的，四年內(nèi)不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；（六）因?qū)ζ髽I(yè)國(guó)有資產(chǎn)損失負(fù)有責(zé)任受到行政撤職處分的，五年內(nèi)不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；（七）受到開(kāi)除黨籍處分、行政開(kāi)除處分或者因犯罪被判處刑罰的，不得再擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第二十七條國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員因違反《若干規(guī)定》所列廉潔從業(yè)行為規(guī)范獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)當(dāng)責(zé)令清退；給國(guó)有企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家或者企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員被免職或者受到留黨察看處分、行政撤職處分的，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)減發(fā)處理決定生效當(dāng)年績(jī)效薪金、獎(jiǎng)金的50%直至全部扣發(fā)。被調(diào)離崗位時(shí)，新任職位的薪酬和重要性不能高于原崗位。第二十六條國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員因情節(jié)較輕的違紀(jì)行為被警示談話的，或者受到黨內(nèi)警告處分、行政警告處分的，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)減發(fā)處理決定生效當(dāng)年績(jī)效薪金、獎(jiǎng)金的10%20%。以上處理方式，可以單獨(dú)適用，也可以同時(shí)適用。對(duì)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員中由行政機(jī)關(guān)任命的人員，除適用第一款規(guī)定外，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、《關(guān)于企業(yè)中由行政機(jī)關(guān)任命的人員參照?qǐng)?zhí)行（行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例的通知》等法律法規(guī)給予行政處分。第四章責(zé)任追究第二十五條國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反《若干規(guī)定》所列廉潔從業(yè)行為規(guī)范的，視情節(jié)輕重，由有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)按照干部管理權(quán)限分別給予警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職等處理。第二十三條國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反《若干規(guī)定》所列廉潔從業(yè)行為規(guī)范的檢舉和控告符合函詢條件的，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門、履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定函詢。第二十二條對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反《若干規(guī)定》所列廉潔從業(yè)行為規(guī)范的檢舉和控告，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理，并依據(jù)相應(yīng)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)作出處理決定或者提出處理建議。建立健全紀(jì)檢監(jiān)察和審計(jì)監(jiān)督工作的協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)按照國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理權(quán)限，應(yīng)當(dāng)將有關(guān)審計(jì)結(jié)果及時(shí)抄送相應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)。第十九條履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理部門應(yīng)當(dāng)制定與業(yè)績(jī)考核結(jié)果掛鉤，與廉潔從業(yè)行為規(guī)范取向一致，與職工工資增長(zhǎng)協(xié)調(diào)，與規(guī)范補(bǔ)充保險(xiǎn)、職務(wù)消費(fèi)等配套的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬管理辦法，建立健全規(guī)范、完善的激勵(lì)和約束機(jī)制。第十八條各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門和履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)及其紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行《若干規(guī)定》的情況監(jiān)督檢查。第三章監(jiān)督第十六條各級(jí)黨委、政府及相關(guān)職能部門應(yīng)當(dāng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格管理，督促檢查國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)《若干規(guī)定》，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)。第十五條國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)《若干規(guī)定》所規(guī)定的廉潔從業(yè)行為規(guī)范，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，建立領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)承諾制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)行為，在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反《若干規(guī)定》所列廉潔從業(yè)行為規(guī)范的檢舉和控告符合函詢條件的，國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照權(quán)限和程序進(jìn)行函詢。國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)直接收到反映本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反《若干規(guī)定》所列廉潔從業(yè)行為規(guī)范的檢舉、控告，或者發(fā)現(xiàn)本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有違反《若干規(guī)定》所列廉潔從業(yè)行為規(guī)范的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告。第十四條國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制（反腐倡廉建設(shè)）考核，每年對(duì)所管轄的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員落實(shí)“一崗雙責(zé)”和執(zhí)行《若干規(guī)定》情況監(jiān)督檢查，作出評(píng)價(jià)，向企業(yè)黨組織和上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)告。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)按年度向履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)報(bào)告兼職、投資、國(guó)（境）外存款和購(gòu)置不動(dòng)產(chǎn)情況，配偶、子女從業(yè)和出國(guó)（境）定居及有關(guān)情況，以及本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)報(bào)告的其他事項(xiàng)，以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。第十一條國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定建立健全職務(wù)消費(fèi)制度，明確領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)項(xiàng)目，制定接待（含禮品）、用車、通訊、差旅、考察培訓(xùn)等職務(wù)消費(fèi)管理辦法，報(bào)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)備案和接受其監(jiān)督，職務(wù)消費(fèi)應(yīng)當(dāng)納入企業(yè)年度預(yù)算，實(shí)行總額控制，按年度將職務(wù)消費(fèi)情況作為企務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容在一定范圍內(nèi)向職工公開(kāi)。第十條國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持并完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，制定企務(wù)公開(kāi)辦法，明確企務(wù)公開(kāi)事項(xiàng)、范圍和方式，報(bào)相關(guān)部門備案。第九條國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本企業(yè)實(shí)際制定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排及大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)的管理辦法，明確具體事項(xiàng)、范圍和決策程序，在本企業(yè)范圍內(nèi)予以公布。國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全領(lǐng)導(dǎo)人員廉政談話和誡勉談話等制度。第七條國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)將《若干規(guī)定》作為領(lǐng)導(dǎo)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要內(nèi)容。檢查考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式報(bào)告履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)的紀(jì)檢監(jiān)察部門。國(guó)有企業(yè)黨組織主要負(fù)責(zé)人、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理（總裁）是本企業(yè)實(shí)施《若干規(guī)定》和本辦法的主要責(zé)任人，對(duì)所管轄范圍內(nèi)發(fā)生的違反《若干規(guī)定》的行為承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；國(guó)有企業(yè)其他領(lǐng)導(dǎo)人員根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的違反《若干規(guī)定》的行為負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第四條本辦法適用于河南省地方國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè)（簡(jiǎn)稱國(guó)有企業(yè)）及其分支機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。能夠主動(dòng)檢查糾正，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育，可以不予處分或者免予處分；情節(jié)較重的，從輕或者減輕處理。第二條國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行《若干規(guī)定》，遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，依法經(jīng)營(yíng)、開(kāi)拓創(chuàng)新、廉潔從業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，切實(shí)維護(hù)國(guó)家利益、出資人利益、企業(yè)利益和職工合法權(quán)益，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展。第一篇：關(guān)于《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的實(shí)施辦法(試行)省委辦公廳 省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省紀(jì)委等6部門《關(guān)于人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定的實(shí)施辦法（試行）》的通知豫辦〔2010〕20號(hào)各省轄市黨委和人民政府，省委各部委，省直機(jī)關(guān)各單位，省管各企業(yè)和高等院校，各人民團(tuán)體：省紀(jì)委、省委組織部、省監(jiān)察廳、省人力資源社會(huì)保障廳、省政府國(guó)資委、省預(yù)防腐敗局《關(guān)于的實(shí)施辦法（試行）》已經(jīng)省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)同志同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。中共河南省委辦公廳河南省人民政府辦公廳2010年8月24日（此件公開(kāi)發(fā)布）關(guān)于《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的實(shí)施辦法（試行）第一章總則第一條為保證《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》(中辦發(fā)〔2009〕26號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《若干規(guī)定》）的貫徹執(zhí)行，加強(qiáng)我省國(guó)有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)，規(guī)范國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)行為，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合河南實(shí)際，制定本辦法。第三條國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反《若干規(guī)定》所列廉潔從業(yè)行為規(guī)范的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)檢查糾正。不主動(dòng)檢查糾正的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)格依紀(jì)依法處理。第二章實(shí)施第五條國(guó)有企業(yè)是貫徹落實(shí)《若干規(guī)定》的主體，應(yīng)當(dāng)把《若干規(guī)定》執(zhí)行情況作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容，建立以黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，廣大職工群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，形成有效促進(jìn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的工作局面。國(guó)有企業(yè)黨委每年至少應(yīng)當(dāng)研究一次領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)工作，檢查考核一次企業(yè)下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況。第六條國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)《若干規(guī)定》制定規(guī)章制度或者將《若干規(guī)定》的要求納入公司章程，建立權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制，保證《若干規(guī)定》的貫徹執(zhí)行。國(guó)有企業(yè)黨委每年應(yīng)當(dāng)至少召開(kāi)一次警示教育大會(huì)，黨委中心組每年至少安排兩次以反腐倡廉為主題的學(xué)習(xí)活動(dòng)，主要領(lǐng)導(dǎo)人員每年應(yīng)當(dāng)講一次廉政黨課。第八條國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)將貫徹落實(shí)《若干規(guī)定》的情況作為民主生活會(huì)對(duì)照檢查、年度述職述廉和職工代表大會(huì)民主評(píng)議的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和民主評(píng)議?！叭匾淮蟆敝贫葓?zhí)行情況應(yīng)當(dāng)報(bào)告履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)，涉及職工切身利益的事項(xiàng)向職工代表大會(huì)報(bào)告并提請(qǐng)討論或者表決。國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)，認(rèn)真落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)內(nèi)部重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)項(xiàng)目和大額資金的審計(jì)監(jiān)督。第十二條國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》，按照干部管理權(quán)限，向相應(yīng)的組織（人事）部門報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。第十三條國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)賦予的監(jiān)督權(quán)利，對(duì)涉及國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的經(jīng)營(yíng)行為、執(zhí)行職務(wù)的行為及企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)和廉潔從業(yè)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，強(qiáng)化監(jiān)督制約作用，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員守法經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)。對(duì)國(guó)有企業(yè)中層及其以下領(lǐng)導(dǎo)人員違反《若干規(guī)定》所列廉潔從業(yè)行為規(guī)范的檢舉、控告，國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理，并作出處理決定或者提出處理建議。經(jīng)批準(zhǔn)，可初步核實(shí)本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反《若干規(guī)定》所列廉潔從業(yè)行為規(guī)范的問(wèn)題。對(duì)檢舉、控告違反《若干規(guī)定》所列廉潔從業(yè)行為規(guī)范的職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)追究相關(guān)人員的責(zé)任。國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《若干規(guī)定》建立健全領(lǐng)導(dǎo)人員離職和退休后的從業(yè)行為規(guī)范，禁止其在一定期限內(nèi)在與原任職企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)擔(dān)任職務(wù)、投資入股，或者在上述企業(yè)或者機(jī)構(gòu)從事、代理與原任職企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第十七條各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門和履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行以理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、依法治企、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)為主題的經(jīng)常性教育，強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的意識(shí)，提高拒腐防變能力，努力形成以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚。加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)黨委民主生活會(huì)的指導(dǎo)，強(qiáng)化組織監(jiān)督，將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行《若干規(guī)定》的情況，列入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的重要內(nèi)容，認(rèn)真對(duì)照檢查。第二十條履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)和審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法開(kāi)展各項(xiàng)審計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，積極推行年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，依法運(yùn)用并公開(kāi)審計(jì)結(jié)果。第二十一條履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)信息檔案，全面掌