【正文】 握國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員配偶、子女及其配偶從業(yè)情況、房產(chǎn)和投資等情況，完善對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的考核和評價制度，綜合述職述廉、民主測評、考核談話、信訪舉報和民主生活會等信息作出評估，向同級黨組織報告。對檢舉、控告違反《若干規(guī)定》所列廉潔從業(yè)行為規(guī)范的職工進(jìn)行打擊報復(fù)的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)追究其責(zé)任。第二十四條各級組織人事部門和履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)將廉潔從業(yè)情況作為對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考察、考核的重要內(nèi)容和任免使用的重要依據(jù)。應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的，除適用前款規(guī)定外，視情節(jié)輕重，依照黨和國家有關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的處分。對于其中的共產(chǎn)黨員，視情節(jié)輕重，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員被調(diào)離崗位或者受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分、記過、記大過處分的，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)減發(fā)處理決定生效當(dāng)年績效薪金、獎金的20%30%。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員被降職或者受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分、行政降級處分的，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)減發(fā)處理決定生效當(dāng)年績效薪金、獎金的30%40%。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到開除黨籍或者行政開除處分的，應(yīng)當(dāng)全部扣發(fā)處理決定生效當(dāng)年績效薪金、獎金。拒不清退、賠償?shù)模稍谛匠辏òɑ?、績效薪金、獎金）中扣除外，國有企業(yè)還應(yīng)當(dāng)通過法律途徑予以追償。第二十九條履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)不履行或者不正確履行職責(zé)，給國有企業(yè)、國家造成嚴(yán)重后果的，追究相關(guān)人員的責(zé)任。第三十條紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（機(jī)構(gòu)）、組織人事部門不履行或不正確履行職責(zé)，給國有企業(yè)、國家和社會造成較大損失和影響的，追究相關(guān)人員的責(zé)任。第三十一條國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反《若干規(guī)定》所列廉潔從業(yè)行為規(guī)范，不適用《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》的，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度處理。第三十三條國有獨(dú)資企業(yè)委派到其他企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員，國有控股企業(yè)中由上級黨組織、行政機(jī)關(guān)或者國有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營單位委派、任命、聘用的領(lǐng)導(dǎo)人員以及上述單位批準(zhǔn)執(zhí)行職務(wù)的其他領(lǐng)導(dǎo)人員，國有獨(dú)資企業(yè)、控股企業(yè)、參股企業(yè)中對國有資產(chǎn)負(fù)有經(jīng)營管理責(zé)任的人員參照本辦法執(zhí)行。第三十四條本辦法由省紀(jì)委商省委組織部解釋。第二篇：陜西省《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》實(shí)施辦法(試行)陜西省《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》實(shí)施辦法（試行）第一章 總 則第一條 為貫徹實(shí)施中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳下發(fā)的《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》（以下簡稱《若干規(guī)定》），結(jié)合我省實(shí)際，特制定本辦法。第三條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)行為規(guī)范，依法經(jīng)營，切實(shí)維護(hù)國家利益、企業(yè)利益和職工合法權(quán)益，促進(jìn)國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展。第五條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得個人決定應(yīng)當(dāng)由職工代表大會、股東大會（股東會）、董事會決定的事項(xiàng)，以及履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)對“三重一大”內(nèi)容明確規(guī)定的事項(xiàng)。第六條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在企業(yè)改制、兼并、重組、破產(chǎn)、資產(chǎn)評估、產(chǎn)權(quán)交易等過程中，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國國有資產(chǎn)法》（以下簡稱《國資法》）及相關(guān)法律法規(guī)有關(guān)程序，履行申報、審批、備案等相關(guān)手續(xù)，不得超越權(quán)限擅自處置國有資產(chǎn)。第七條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在辦理投資、融資、擔(dān)保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務(wù)、招標(biāo)投標(biāo)等事項(xiàng)時，不得違反《公司法》、《國資法》、《中華人民共和國招投標(biāo)法》及相關(guān)法律法規(guī)的行為。第八條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得在未經(jīng)投資企業(yè)、上級企業(yè)和履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)或者經(jīng)批準(zhǔn)后未辦理保全國有資產(chǎn)法律手續(xù)的情況下，以個人或者其他名義用企業(yè)資產(chǎn)在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產(chǎn)品、購置不動產(chǎn)或者從事其他經(jīng)營活動。第九條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得授意、指使、強(qiáng)令財會人員編造或提供虛假財務(wù)報告、隱瞞、虛報財務(wù)收入；偽造、變造會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿；故意銷毀、隱匿依法應(yīng)當(dāng)保存的會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、財務(wù)報告等。第十條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得自行決定本級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬或擅自提高工資、獎金額度、住房補(bǔ)貼、職務(wù)津貼等福利待遇。第十一條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得有從事營利性經(jīng)營活動的下列行為：（一）以承包、租賃、合作、聯(lián)營等方式經(jīng)商辦企業(yè)；（二）本人投資或者與他人合資注冊企業(yè)從事經(jīng)營活動；（三）未經(jīng)批準(zhǔn)在其它企業(yè)或所出資企業(yè)投資入股；（四）違反規(guī)定持有本企業(yè)上市股權(quán)。第十二條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在職或者離職后，不得有接受、索取本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)，以及管理和服務(wù)對象提供物質(zhì)性利益的下列行為：（一）接受、索取管理和服務(wù)對象現(xiàn)金、有價證券、固定資產(chǎn)權(quán)證等財物；（二）本人、配偶、子女及特定關(guān)系人在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、旅游、探親、留學(xué)等事項(xiàng)中接受管理和服務(wù)對象提供的資助和擔(dān)保；（三）占用管理和服務(wù)對象的汽車、房產(chǎn)及其他不動產(chǎn)；（四）接受管理和服務(wù)對象為本人、配偶、子女及特定關(guān)系人裝修住房等。第十三條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得在本企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、中介機(jī)構(gòu)兼任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或技術(shù)、經(jīng)濟(jì)顧問；經(jīng)批準(zhǔn)兼職的，不得擅自領(lǐng)取兼職薪酬和獎金、津貼、顧問費(fèi)、咨詢費(fèi)等酬金。第十四條 違反《若干規(guī)定》第五條第三、四、五、七項(xiàng)規(guī)定的，依照《黨紀(jì)處分條例》第八十五條、一百零四條，參照《公務(wù)員處分條例》第二十二條、二十六條規(guī)定處理。第十六條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的配偶、子女及特定關(guān)系人在其分管范圍內(nèi)擔(dān)任部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或處在擁有人、財、物調(diào)配處理權(quán)崗位的，應(yīng)實(shí)行任職回避。違反本條規(guī)定的，依照《黨紀(jì)處分條例》第六十六條、六十八條，參照《公務(wù)員處分條例》第十九條規(guī)定處理。第十八條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得違反職務(wù)消費(fèi)有關(guān)規(guī)定，在本企業(yè)、分支機(jī)構(gòu)和關(guān)聯(lián)企業(yè)報銷應(yīng)當(dāng)由個人支付的交通、通訊和招待費(fèi)用；用公款購買個人保險、購置家用電腦、支付上網(wǎng)費(fèi)用等。第十九條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得有弄虛作假，騙取榮譽(yù)、職務(wù)、職稱、待遇或者其他利益的下列行為：（一）謊報業(yè)績、獲取獎勵；（二）通過虛假成果、虛報項(xiàng)目等手段騙取投資、貸款、項(xiàng)目開發(fā)資金；（三）在企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)銷售宣傳等環(huán)節(jié)制假販假；（四）隱瞞安全生產(chǎn)事故、治安、信訪事件，謀求可能獲得的榮譽(yù)或經(jīng)濟(jì)利益；（五）利用假學(xué)歷、假學(xué)位、假職稱、假論文、假科研成果、假事跡、假業(yè)績騙取個人和集體榮譽(yù)，獲取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)利益。第二十條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在操辦婚喪喜慶事宜中不得有下列行為：（一）動用公款、公車、公物；（二）收受管理對象、服務(wù)對象的禮金、禮物，變相斂財；（三）在本企業(yè)、下屬企業(yè)和有關(guān)聯(lián)交易的單位，報銷操辦費(fèi)用或要求承辦相關(guān)事項(xiàng)；（四）大辦婚喪喜慶事宜，造成不良社會影響。第二十一條 違反《若干規(guī)定》第八條第三項(xiàng)規(guī)定的，依照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》第三十二條規(guī)定處理。第二十三條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得有違反《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，侵害職工合法權(quán)益的下列行為：（一）在涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)中，違反民主管理制度；（二）在職工利益分配中，違反企業(yè)章程和有關(guān)規(guī)定，直接或間接地?fù)p害職工利益；（三）侵害職工安全、衛(wèi)生保護(hù)等方面的合法權(quán)益；（四）按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開、公示的事項(xiàng)而未公開、公示。第二十四條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在社會活動和社會交往中，不得違反國家提倡或認(rèn)可的道德原則和道德規(guī)范。第二十五條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反《若干規(guī)定》和本辦法所列行為規(guī)范，尚不夠黨政紀(jì)處分的，應(yīng)當(dāng)運(yùn)用警示訓(xùn)誡辦法或采取組織處理措施予以處理。組織處理措施包括責(zé)令作出檢查、責(zé)令公開道歉、誡勉談話、通報批評、調(diào)離工作崗位、責(zé)令辭職、降職或者免職等。第二十六條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反《若干規(guī)定》和本辦法所列行為規(guī)范，不適用《黨紀(jì)處分條例》、《公務(wù)員處分條例》處理的，應(yīng)按照《公司法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度處理。第二十八條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反《若干規(guī)定》和本辦法所列行為規(guī)范，情節(jié)嚴(yán)重涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。國有企業(yè)黨委（黨組）書記、董事長、總經(jīng)理為實(shí)施《若干規(guī)定》和本辦法的主要責(zé)任人，對所管轄范圍內(nèi)發(fā)生的違反《若干規(guī)定》和本辦法的行為承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任。（一）按照《若干規(guī)定》的要求，建立向履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)、職工代表大會和企業(yè)監(jiān)事會的報告、審批、備案制度。（三）以監(jiān)督制約企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)行為為重點(diǎn)，建立和完善：重大決策事項(xiàng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)制度；廉潔從業(yè)承諾制度；個人重大事項(xiàng)報告制度；任前廉政法規(guī)考試制度；紀(jì)委參與重大決策會議制度；黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、報告制度；任職和公務(wù)回避制度；廉政檔案制度；黨政主要領(lǐng)導(dǎo)向履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)或上級紀(jì)委全委會述廉制度；警示訓(xùn)誡制度；薪酬管理制度；職務(wù)消費(fèi)管理制度；任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度；問責(zé)、責(zé)任追究制度等。第三十一條 履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合所管轄企業(yè)實(shí)際，建立廉潔從業(yè)風(fēng)險抵押金制度。第三十二條 各級工會組織、履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)、人力資源和社會保障等部門要加強(qiáng)對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行民主管理制度情況的監(jiān)督檢查，切實(shí)解決涉及職工群眾利益的突出問題，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。第三十四條 國有企業(yè)監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)依照《公司法》、《國資法》和《國有企業(yè)監(jiān)事會暫行條例》等法律法規(guī)所賦予的監(jiān)督權(quán)力，圍繞國有資產(chǎn)保值增值，強(qiáng)化監(jiān)督制衡作用，促進(jìn)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員守法經(jīng)營、廉潔從業(yè)。加強(qiáng)對國有企業(yè)黨委（黨組）民主生活會的指導(dǎo)，將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行《若干規(guī)定》和本辦法情況，列入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的重要內(nèi)容，認(rèn)真開展對照檢查，強(qiáng)化組織監(jiān)督。針對發(fā)現(xiàn)的問題和線索，符合函詢條件的，按規(guī)定進(jìn)行函詢；經(jīng)調(diào)查核實(shí)需要處理的，應(yīng)及時提出處理建議或作出處理決定；對舉報有功的單位和個人，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫剟?；對打擊報?fù)舉報人的，應(yīng)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第四章 附 則第三十七條 本辦法中所稱管理對象、服務(wù)對象包括國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職責(zé)范圍內(nèi)所管轄的單位和個人；與本企業(yè)經(jīng)營活動有直接或間接利益關(guān)系的單位和個人。第三十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。第三篇：《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定(試行)》中共中央紀(jì)委、中共中央組織部、監(jiān)察部、國務(wù)院國資委關(guān)于印發(fā)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》的通知各省、自治區(qū)、直轄市紀(jì)委、黨委組織部、人民政府監(jiān)察廳（局）和國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會，中央和國家機(jī)關(guān)各部委紀(jì)檢組（紀(jì)委）、監(jiān)察局，中央紀(jì)委各派駐紀(jì)檢組，監(jiān)察部各派駐監(jiān)察局、監(jiān)察專員辦公室，中央直屬機(jī)關(guān)紀(jì)工委，中央國家機(jī)關(guān)紀(jì)工委，軍委紀(jì)委，部分國有重要骨干企業(yè)黨組（黨委）：現(xiàn)將《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》印發(fā)給你們，請認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，切實(shí)貫徹執(zhí)行。第二條 本規(guī)定適用于國有及國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。第二章 廉潔從業(yè)行為規(guī)范第四條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)忠實(shí)維護(hù)國家利益和出資人利益。第五條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)忠實(shí)履行職責(zé)。第六條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)以國家和企業(yè)利益為重，正確行使經(jīng)營管理權(quán)，對本人及親屬有可能損害企業(yè)利益的行為，應(yīng)當(dāng)主動回避，防止可能出現(xiàn)的利益沖突。第七條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)民主管理意識，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)民主管理制度，自覺接受民主監(jiān)督。第八條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)規(guī)范職務(wù)消費(fèi)行為。第三章 實(shí)施與監(jiān)督第九條 國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)本規(guī)定制定規(guī)章制度，建立健全監(jiān)督制約機(jī)制，保證本規(guī)定的貫徹執(zhí)行。第十條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)將貫徹落實(shí)本規(guī)定的情況作為述職述廉的一項(xiàng)重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和民主評議。第十二條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)向履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)定期報告兼任職務(wù)和配偶、子女及其配偶的從業(yè)情況，以及有可能產(chǎn)生利益沖突的其他情況。第十四條 履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本規(guī)定的貫徹落實(shí)，應(yīng)當(dāng)對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行經(jīng)常性的教育和監(jiān)督，并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，制定國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的收入分配、薪酬管理制度，建立有效的激勵和約束機(jī)制。第十六條 各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)以及企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)依據(jù)職責(zé)權(quán)限，對本規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對違規(guī)行為進(jìn)行處理或者提出處理建議。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員中的共產(chǎn)黨員違反本規(guī)定的，除依照前款處理外，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》給予相應(yīng)的黨紀(jì)處理。組織處理措施可以單獨(dú)使用，也可以與紀(jì)律處分合并使用。拒不履行從業(yè)承諾抵押、拒不退還或者拒不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任的，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過法律途徑追究其責(zé)任。違反本規(guī)定給國有資產(chǎn)造成重大損失或者被判處刑罰的，終身不得擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第五章 附則第二十二條 本規(guī)定所稱履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)，包括作為國有資產(chǎn)出資人代表的各級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門和尚未實(shí)行政資分開代行出資人職責(zé)的政府主管部門以及授權(quán)經(jīng)營的母公司。國有參股企業(yè)中對國有資產(chǎn)負(fù)有經(jīng)營管理責(zé)任的人員參照本規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 本規(guī)定由中共中央紀(jì)委、監(jiān)察