【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 動(dòng)與教育教學(xué)和校園文化建設(shè)有機(jī)整合，形成富有地方特色、體現(xiàn)整體性、實(shí)現(xiàn)常態(tài)化的傳統(tǒng)文化教育普及活動(dòng)機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校道德講堂建設(shè)。創(chuàng)新“道德講堂”活動(dòng)形式，豐富“道德講堂”活動(dòng)內(nèi)容與形式，將道德講堂延伸到教學(xué)課堂，不斷擴(kuò)大道德講堂覆蓋面，努力創(chuàng)建“精品”道德講堂。組織全鎮(zhèn)教師舉辦首屆教師技能大賽。我們秉承“崗位練兵，提升素質(zhì)，展示風(fēng)采”的宗旨，設(shè)置了朗誦、書法、才藝表演等比賽項(xiàng)目。教師們盡情展示了個(gè)人特長(zhǎng)，取得了良好的效果。這次活動(dòng)彰顯了教師愛崗敬業(yè)，奮力拼搏的競(jìng)賽風(fēng)貌，促進(jìn)了教師教學(xué)基本技能的全面提升。組織全鎮(zhèn)學(xué)生舉辦首屆小學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)。我校首屆小學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)，設(shè)立了短跑、長(zhǎng)跑、跳高、立定跳遠(yuǎn)、壘球、一分鐘拍球、接力賽等項(xiàng)目，分高、中、低三個(gè)組進(jìn)行比賽。運(yùn)動(dòng)員們發(fā)揚(yáng)了勇于拼搏、敢于超越的體育精神，充分展示了自己的運(yùn)動(dòng)才華，強(qiáng)化了學(xué)生陽(yáng)光體育每天鍛煉一小時(shí)的的意識(shí)，用樂(lè)觀向上的態(tài)度去面對(duì)人生。三、開展“文明校園”創(chuàng)建活動(dòng)加強(qiáng)校園內(nèi)宣傳欄、校報(bào)?？?、校園網(wǎng)或廣播站等文化陣地建設(shè)，積極組織開展音樂(lè)、舞蹈、書畫、經(jīng)典誦讀、科技小發(fā)明等豐富多彩的校園文化活動(dòng)。推進(jìn)優(yōu)秀傳統(tǒng)美德進(jìn)校園工作，抓好友善教育，培養(yǎng)學(xué)生的愛心、善心、同情心；抓好孝心教育，教育學(xué)生孝敬父母，尊敬長(zhǎng)輩；抓好誠(chéng)信教育，引導(dǎo)學(xué)生守時(shí)、誠(chéng)信、知錯(cuò)就改。加強(qiáng)文明禮儀教育，設(shè)計(jì)活動(dòng)主題和載體，通過(guò)禮儀宣傳教育和踐行養(yǎng)成，提高學(xué)生文明素質(zhì)。組織開展文明班級(jí)評(píng)選活動(dòng)。廣泛開展學(xué)雷鋒實(shí)踐活動(dòng)和社會(huì)志愿服務(wù)活動(dòng)，引導(dǎo)廣大師生努力成為新時(shí)代雷鋒精神的傳播者、弘揚(yáng)者和踐行者。注重校園精神文化建設(shè)，培育良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、教風(fēng)，凝練符合學(xué)校實(shí)際的學(xué)校精神，提升師生員工共同追求的核心價(jià)值，保障師生精神面貌積極向上，師生、同學(xué)、家校關(guān)系和諧。四、大力加強(qiáng)未成年人教育陣地建設(shè)（1）推心理咨詢室建設(shè)。開展多種形式的心理疏導(dǎo)活動(dòng)，做到有場(chǎng)所、有制度、有活動(dòng)、有記錄。（2）深化學(xué)校道德講堂建設(shè)。結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)特點(diǎn)，推進(jìn)學(xué)校道德講堂、班級(jí)道德講堂建設(shè)，探索利用校園廣播、校園網(wǎng)開展道德講堂活動(dòng)。（3）創(chuàng)建鄉(xiāng)村少年宮，開拓育人新陣地。我校充分利用有限的資金，建成了鄉(xiāng)村少年宮，實(shí)行校宮一體,采取“一室兩用”、“一師多能”“校外聘請(qǐng)”的模式,以學(xué)生的特點(diǎn)和愛好為切入點(diǎn),精心設(shè)計(jì)活動(dòng)內(nèi)容,積極創(chuàng)新教育方式,按照孩子們的愛好開設(shè)了棋藝、音樂(lè)、書法、舞蹈、剪紙、籃球操、乒乓球操、手工制作、計(jì)算機(jī)等16項(xiàng)活動(dòng)。鄉(xiāng)村少年宮的建設(shè)發(fā)展了農(nóng)村孩子的文化知識(shí)與特長(zhǎng)，提升了學(xué)生的整體素質(zhì)，讓農(nóng)村孩子享受到了和城里孩子同樣的優(yōu)質(zhì)教育資源。第三篇：精神文明創(chuàng)建總結(jié)2008年人保泉山支公司精神文明創(chuàng)建總結(jié)今年來(lái)，泉山支公司緊密聯(lián)系公司實(shí)際，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持物質(zhì)文明和精神文明兩手抓的方針。以“樹行業(yè)新風(fēng)、促行業(yè)發(fā)展、塑行業(yè)形象”為主題，以創(chuàng)建“服務(wù)型公司”為目標(biāo)，把文明創(chuàng)建工作作為推動(dòng)我司規(guī)范經(jīng)營(yíng)上臺(tái)階的重要舉措，并作為樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓。不斷改進(jìn)工作措施，加大工作力度，有效地促進(jìn)了兩個(gè)文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。在我們的努力下，泉山支公司已連續(xù)四年被市金融系統(tǒng)精神文明建設(shè)活動(dòng)組委會(huì)評(píng)為“文明單位”；2008年又被省公司評(píng)為“標(biāo)桿團(tuán)隊(duì)”。一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，完善組織機(jī)制。歷年來(lái)，支公司的領(lǐng)導(dǎo)班子都深刻地認(rèn)識(shí)到，在業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，著力抓創(chuàng)建工作是一個(gè)公司兩個(gè)文明建設(shè)同步發(fā)展的最佳結(jié)合點(diǎn)，是企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)員工、弘揚(yáng)企業(yè)文化、樹立良好社會(huì)形象、不斷發(fā)展進(jìn)步的根本措施。今年，支公司經(jīng)理室不斷完善和規(guī)范精神文明建設(shè)的組織、管理和考評(píng)制度，堅(jiān)持在“鞏固、延伸、輻射、提高”八個(gè)字上做文章，積極探索和創(chuàng)新精神文明建設(shè)工作的新途徑、新辦法，逐步建立客戶經(jīng)理服務(wù)制度，完善文明創(chuàng)建工作思路。年初，經(jīng)理室根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍崗位變動(dòng)情況，及時(shí)時(shí)調(diào)整公司“創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組”，并制定創(chuàng)建計(jì)劃，明確創(chuàng)建目標(biāo)，按部門制定和完善創(chuàng)建措施，從上到下逐級(jí)創(chuàng)建責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)管理。通過(guò)學(xué)習(xí)了宿遷公司的先進(jìn)的客戶經(jīng)理制的管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合支公司的實(shí)際情況，創(chuàng)立了一套完善的管理機(jī)制。堅(jiān)持每天的晨會(huì)制度。經(jīng)理室成員以身做，充分1調(diào)動(dòng)了員工的積極性和主動(dòng)性。二、強(qiáng)化管理，健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制。今年，公司為提高服務(wù)質(zhì)量，對(duì)辦公樓投入二十多萬(wàn)元進(jìn)行裝修，讓職場(chǎng)環(huán)境煥然一新，讓客戶有一種親切、舒適感。我們不斷充實(shí)榮譽(yù)室、閱覽室、健身房的設(shè)施，在條件許可下做了必要的更新?lián)Q代，充實(shí)了職工的精神文化生活。管理上，從建立、健全精神文明建設(shè)工作的長(zhǎng)效機(jī)制入手，制定了以“目標(biāo)管理”為主要內(nèi)容的一系列創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法、檢查考核和監(jiān)督獎(jiǎng)懲制度。堅(jiān)持做到精神文明創(chuàng)建工作與保險(xiǎn)服務(wù)工作同計(jì)劃、同部署、同考核、同獎(jiǎng)懲。對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，并自覺接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。主動(dòng)聽取、收集群眾意見，對(duì)存在的問(wèn)題要采取有效措施，及時(shí)整改。三、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，完善教育機(jī)制。為造就一支素質(zhì)優(yōu)良、技術(shù)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛的員工隊(duì)伍，我們首先建立建全學(xué)習(xí)管理制度，利用學(xué)習(xí)日、營(yíng)銷晨會(huì)、專題培訓(xùn)對(duì)員工進(jìn)行愛司愛崗敬業(yè)教育，提高業(yè)務(wù)員的職業(yè)認(rèn)同感和責(zé)任感，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)；其次狠抓員工的誠(chéng)信和法律法規(guī)教育。堅(jiān)持把提高干部職工思想政治素質(zhì)、文化素質(zhì)擺在突出位置，嚴(yán)格加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)制度、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。建立一支高文憑、高技能、高智商的員工隊(duì)伍，是泉山公司追求的奮斗目標(biāo)。我們著眼企業(yè)發(fā)展，把提高員工的綜合素質(zhì)放在重要位置，使員工業(yè)務(wù)素質(zhì)逐步向?qū)I(yè)化、知識(shí)化方向發(fā)展。我們確立了提高員工文化層次的奮斗