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正文內(nèi)容

光伏發(fā)電技術(shù)及應(yīng)用特色專業(yè)建設(shè)任務(wù)書(編輯修改稿)

2025-01-06 22:49 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 外實習(xí)實訓(xùn)制度 驗收要點: 實訓(xùn)管理制度匯編; 在校內(nèi)實訓(xùn)室引入企業(yè)文化,營造職業(yè)氛圍。 專業(yè)教學(xué)資源 編寫教材、指導(dǎo)書、案例庫、試題庫等 由 校企人員 共同開發(fā) 編寫了 4 本專業(yè)教材,并配備了相應(yīng)的課件; 專業(yè)教師和現(xiàn)場專家共同 編寫了 2 本實訓(xùn)指導(dǎo)書。 預(yù)期目標 : 出版 3 本教材、企業(yè)培訓(xùn)教材 2 本、校本教材 1 本、 5 門實踐 課程實習(xí)指導(dǎo)書 驗收要點 : 教材與實習(xí)指導(dǎo)書的數(shù)量 預(yù)期目標: 出版 4 本教材、企業(yè)培訓(xùn)教材 3 本、校本教材 1 本、完成所有實習(xí)課程實習(xí)指導(dǎo) 書, 3 門課程的案例庫及試題庫, 2 門課程的視頻庫 驗收要點: 出版的培訓(xùn)教材能夠滿足企業(yè)需要; 實習(xí)指導(dǎo)書能夠有效的指導(dǎo)實習(xí); 可共享的課程教學(xué)網(wǎng)絡(luò)視頻資源。 預(yù)期目標 : 3 門課程的 案例庫及試題庫, 2 門課程的視頻庫,完善其他教學(xué)資源 驗收要點 : 案例庫和試題庫內(nèi)容豐富,與企業(yè)需求緊密結(jié)合。 可共享的課程教學(xué)網(wǎng)絡(luò)視頻資源。 精品課程建設(shè) 有兩門課程已經(jīng)達到了精品課程標準 預(yù)期目標 : 完成 2 門院級精品課程 驗收要點 : 課程配套教材 課程配套課件 院級精品課程標準; 省級精品課程標準 網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源 預(yù)期目標 : 完成 2 門院級精品課程 完成 1 門省級精品課程 驗收要點 : 課程配套教材 課程配套課件 院級精品課程標準; 省級精品課程標準 網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源 預(yù)期目標 : 完成 1 門省級精品課程建設(shè) 驗收要點 : 課程配套教材 課程配套課件 省級精品課程標準 網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源 圖書 已購置光伏類圖書1000 冊(包括電子圖書和紙質(zhì)圖書) 預(yù)期目標: 采購電子圖書 2500 冊、紙質(zhì)圖書 200 冊 驗收要點: 紙質(zhì)圖書能滿足學(xué)生對光伏基礎(chǔ)知識的需 要,能夠解決部分光伏技術(shù)方面的難題; 電子圖書與目前光伏技術(shù)緊密結(jié)合。 預(yù)期目標: 采購電子圖書 2500 冊、紙質(zhì)圖書 300 冊 驗收要點: 紙質(zhì)圖書能滿足學(xué)生對光伏基礎(chǔ)知識的需要,能夠解決部分光伏技術(shù)方面的難題; 電子圖書與目前光伏技術(shù)緊密結(jié)合。 圖書借閱頻率統(tǒng)計 預(yù)期目標: 采購紙質(zhì)圖書 500 冊 驗收要點: 紙質(zhì)圖書能滿足學(xué)生對光伏基礎(chǔ)知識的需要,能夠解決部分光伏技術(shù)方面的難題; 圖書借閱頻率統(tǒng)計。 技能抽考標準 正著手光伏專業(yè)技能訓(xùn)練題庫建設(shè) 預(yù)期目標 : 收集技能抽考標準資 料 驗收要點 : 光伏發(fā)電技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)技能抽考標準 ; 預(yù)期目標 : 編制光伏專業(yè)技能抽考題庫 驗收要點 : 光伏專業(yè)技能抽考題庫建設(shè)方案 光伏專業(yè)技能抽考題庫內(nèi)容 。 光伏發(fā)電技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)技能抽考標準 ; 預(yù)期目標 : 完善技能抽考題庫 驗收要點 : 光伏專業(yè)技能抽考題庫內(nèi)容 。 光伏發(fā)電技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)技能抽考標準 ; 制定題庫資源庫管理和共享制度。 網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺及內(nèi)容 大學(xué)城空間建設(shè)已經(jīng)基本建立 預(yù)期目標 : 制定師生空間建設(shè)方案; 搭建師生空間及光伏社區(qū) 。 驗收要點 : 師生空 間建設(shè)方案 師生空間及光伏社區(qū)建設(shè)方案 預(yù)期目標 : 完善專兼教師空間建設(shè); 充實空間教學(xué)內(nèi)容。 驗收要點 : 專兼教師空間建設(shè)評價體系 ; 空間教學(xué)內(nèi)容檢查機制。 預(yù)期目標 : 完善教師空間教學(xué)內(nèi)容; 建成共享、開放、自主學(xué)習(xí)的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺 。 驗收要點 : 空間教學(xué)內(nèi)容檢查完善機制 ; 網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺監(jiān)督機制。 教學(xué)管理制度 人才評價與質(zhì)量監(jiān)督委員會及相關(guān)制度 對于人才評價與質(zhì)量監(jiān)督制度進行了基礎(chǔ)調(diào)研 預(yù)期目標: 開展學(xué)校、企業(yè)、行業(yè)調(diào)研活動; 建立人才評價與質(zhì)量監(jiān)督委員會; 建立項目制度 。 驗收要點: 調(diào)研報告 ; 人才評價與質(zhì)量監(jiān)督委員會 成員職責 ; 相關(guān)制度 初稿。 預(yù)期目標: 完善 人才評價與質(zhì)量監(jiān)督 制度 驗收要點: 人才評價與質(zhì)量監(jiān)督委員會 運行記錄; 常規(guī)教學(xué)管理制度匯編; 預(yù)期目標: 完善 人才評價與質(zhì)量監(jiān)督 制度 驗收要點: 人才評價與質(zhì)量監(jiān)督委員會 運行記錄; 教學(xué)管理制度匯編; 系部教學(xué)歸檔資料。 教學(xué)模式及選課制度 與光伏相關(guān)企業(yè)和學(xué)校進行了座談和交流,對于教學(xué)模式的選擇有了初步的方案 預(yù)期目標: 1 門課程 實施選 地點、選教師、 分 段式、多學(xué)期教學(xué); 1 個產(chǎn)業(yè)鏈實行選內(nèi)容選課程 。 驗收要點: 選 地點、選教師、 分段式、多學(xué)期教學(xué)制度的初步確定方案; 教學(xué)模式質(zhì)量監(jiān)督機制; 光伏產(chǎn)業(yè)鏈與課程內(nèi)容銜接方案。 預(yù)期目標: 1 門課程 實施選 地點、選教師、 分段式、多學(xué)期教學(xué); 1 個產(chǎn)業(yè)鏈實行選內(nèi)容選課程。 驗收要點: 選 地點、選教師、 分段式、多學(xué)期教學(xué)制度的修改方案; 教學(xué)內(nèi)容檢查意見 ; 教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督實施。 預(yù)期目標: 完善教學(xué)模式與選課制度 驗收要點: 教學(xué)督導(dǎo)檢查資料; 教學(xué)模式及選課完善制度 教 學(xué)質(zhì)量總結(jié)。 職業(yè)能力考核指標 參照了企業(yè)及職業(yè)標準,初步由校企共同制定了考核計劃。 預(yù)期目標: 初步確定職業(yè)能力考核指標; 初步制定課程考核標準。 驗收要點: 職業(yè)能力考核指標有校企共同制定; 職業(yè)能力考核指標與企業(yè)職業(yè)標準相對應(yīng)。 預(yù)期目標: 完善職業(yè)能力考核指標; 完善課程考核標準。 驗收要點: 職業(yè)能力考核指標修訂方案; 實踐實習(xí)考核中,實施以企業(yè)為主導(dǎo)的實踐考核方案; 頂崗實習(xí)與考核交替進行 預(yù)期目標: 完善考核指標。 驗收要點: 職業(yè)能力考核指標修訂方案; 實 習(xí)期間, 學(xué)院、企業(yè)的考核各占 25%和75%。由學(xué)校、企業(yè)共同頒發(fā) “ 工作經(jīng)歷證書 ”。 畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查 對于畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤進行前期的調(diào)研 預(yù)期目標: 制定調(diào)查機制并開展調(diào)查,并將信息反饋 建立 畢業(yè)生信息數(shù)據(jù)庫 驗收要點: 畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤方案提出; 確定畢業(yè)生信息數(shù)據(jù)庫內(nèi)容。 預(yù)期目標: 完善調(diào)查機制,反饋信息 開展第三方評價 根據(jù)評價信息修訂人才培養(yǎng)方案。 驗收要點: 畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤方案修訂稿; 第三方評價意見 ; 預(yù)期目標: 完善調(diào)查機制,反饋信息; 根據(jù)畢業(yè)生檔案信息幫扶畢業(yè)生; 對畢業(yè)生提供技術(shù)支持。 驗收要點: 畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤方案完成稿; 第三方評價意見; 教學(xué)質(zhì)量信息反饋 對教學(xué)質(zhì)量信息進行了初步的調(diào)查 預(yù)期目標: 制定調(diào)查機制并開展調(diào)查,并將信息反饋 確定教學(xué)質(zhì)量信息反饋成員、時間、方式和信息反饋內(nèi)容。 驗收要點: 教學(xué)質(zhì)量信息反饋制度初稿; 畢業(yè)生問卷調(diào)查和座談會 教師工作總結(jié) 系部工作總結(jié) 用人單位 問卷調(diào)查和座談會 預(yù)期目標: 完善機制,反饋信息 驗收要點: 教學(xué)質(zhì)量信息反饋制度修改稿; 畢業(yè)生問卷調(diào)查和座談會 教 師工作總結(jié) 系部工作總結(jié) 用人單位 問卷調(diào)查和座談會 預(yù)期目標: 完善機制,反饋信息 驗收要點: 教學(xué)質(zhì)量信息反饋制度完成稿; 畢業(yè)生問卷調(diào)查和座談會 教師工作總結(jié) 系部工作總結(jié) 用人單位 問卷調(diào)查和座談會 社會服務(wù)能力 技術(shù)服務(wù)與研發(fā) 參與浙江中硅電子科技有限公司承建的 光伏電站建設(shè)與施工 實施目標: 技術(shù)服務(wù)或研究 5 項; 經(jīng)費收入 10 萬 驗收要點: 技術(shù)服務(wù)次數(shù)及企業(yè)質(zhì)量反饋 研究課題項目數(shù)量及技術(shù)成果 經(jīng)費收入數(shù)目 實施目標: 技術(shù)服務(wù)或研究 8 項; 經(jīng)費收入 15 萬 驗收要點: 技術(shù)服務(wù)次數(shù)及企業(yè)質(zhì)量反饋 研究課題項目數(shù)量及技術(shù)成果 經(jīng)費收入數(shù)目 實施目標: 技術(shù)服務(wù)或研究 10 項; 經(jīng)費收入 20 萬 驗收要點: 技術(shù)服務(wù)次數(shù)及企業(yè)質(zhì)量反饋 研究課題項目數(shù)量及技術(shù)成果 經(jīng)費收入數(shù)目 員工與再就業(yè)培訓(xùn) 為山西潞安太陽能科技有限責任公司培訓(xùn)高層管理人員、研發(fā)人員、技術(shù)能手、操作工共計 500 名 實施目標: 員工及再就業(yè)人員培訓(xùn) 200 人次 驗收要點: 員工培訓(xùn)數(shù)量; 企業(yè)關(guān)于員工培訓(xùn)質(zhì)量意見反饋; 在就業(yè)培訓(xùn) 數(shù)量; 再就業(yè)率。 實施目標: 員工及再就業(yè)人員培訓(xùn) 400 人次 驗收要點: 員工培訓(xùn)數(shù)量; 企業(yè)關(guān)于員工培訓(xùn)質(zhì)量意見反饋; 在就業(yè)培訓(xùn)數(shù)量; 再就業(yè)率。 實施目標: 員工及再就業(yè)人員培訓(xùn) 600 人次 驗收要點: 員工培訓(xùn)數(shù)量; 企業(yè)關(guān)于員工培訓(xùn)質(zhì)量意見反饋; 在就業(yè)培訓(xùn)數(shù)量; 再就業(yè)率。 師資培訓(xùn) 已經(jīng)與兄弟院校簽訂師資培訓(xùn)協(xié)議 實施目標: 接受兄弟院校師資培訓(xùn) 20 人次 驗收要點: 培訓(xùn)記錄及效果。 實施目標: 接受兄弟院校師資培訓(xùn) 20 人次 驗收要點: 培訓(xùn)記錄及效 果。 實施目標: 接受兄弟院校師資培訓(xùn) 30 人次 驗收要點: 培訓(xùn)記錄及效果。 接待參觀學(xué)習(xí) 擬定參觀地點和內(nèi)容 實施目標: 參觀人數(shù) 1000 人次 驗收要點: 參觀次數(shù) ; 參觀人員評價 。 實施目標: 參觀人數(shù) 4000 人次 驗收要點: 參觀次數(shù); 參觀人員評價。 實施目標: 參觀人數(shù) 5000 人次 驗收要點: 參觀次數(shù); 參觀人員評價。 職業(yè)資格培訓(xùn) 參與了光伏行業(yè)特有工種國家標準的制定與審定工作 實施目標: 籌建技能鑒定站 驗收要點: 企業(yè)行業(yè)調(diào)查報告。 技能鑒定 站籌備方案; 國家光伏 行業(yè)特有工種國家標準。 實施目標: 建設(shè)技能鑒定站 開展職業(yè)資格培訓(xùn) 200 人次 驗收要點: 湖南省對光伏職業(yè)技能鑒定認證報告。 技能鑒定站建設(shè)方案; 職業(yè)資格培訓(xùn)人次和職業(yè)資格證通過率 實施目標: 進行職業(yè)資格培訓(xùn) 500 人次。 驗收要點: 職業(yè)資格培訓(xùn)人次和職業(yè)資格證通過率 就業(yè)服務(wù)水平 已經(jīng)與 2 家光伏企業(yè)簽訂訂單式培養(yǎng)協(xié)議 實施目標: 招生不低于 100 人; 技能合格率 90%以上 ; 就業(yè)率 85%以上,對口 80%以上 ; 企業(yè)滿意 85%以上 。 驗收要點: 招生人數(shù)統(tǒng)計; 企業(yè)對畢業(yè)生技能評價反饋意見; 就業(yè)率統(tǒng)計。 實施目標: 招生不低于 120 人; 技能合格率 95%以上; 就業(yè)率 90%以上,對口 85%以上; 企業(yè)滿意 90%以上。 驗收要點: 招生人數(shù)統(tǒng)計; 企業(yè)對畢業(yè)生技能評價反饋意見; 就業(yè)率統(tǒng)計。 實施目標: 招生不低于 120 人; 技能合格率 95%以上; 就業(yè)率 90%以上,對口 85%以上; 企業(yè)滿意 90%以上。 驗收要點: 招生人數(shù)統(tǒng)計; 企業(yè)對畢業(yè)生技能評價反饋意見; 就 業(yè)率統(tǒng)計。 注:建設(shè)內(nèi)容可根據(jù)項目申報單位的具體情況加行。 3.項目資金投入預(yù)算表
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