20xx年度武清區(qū)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(編輯修改稿)
2024-10-13 16:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 料和實(shí)際經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所進(jìn)行審核及實(shí)地調(diào)查，對(duì)審核合格的由審核負(fù)責(zé)人在《創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)審批表》上簽署審批意見(jiàn)，轉(zhuǎn)區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)信用擔(dān)保中心；（2）區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)信用擔(dān)保中心進(jìn)行復(fù)核，對(duì)復(fù)核通過(guò)的項(xiàng)目提供擔(dān)保，進(jìn)行書(shū)面簽批并加蓋公章，轉(zhuǎn)經(jīng)辦銀行；（3）經(jīng)辦銀行辦理貸款手續(xù)，發(fā)放貸款。第四章評(píng)審紀(jì)律和監(jiān)督第十二條評(píng)審實(shí)施部門(mén)要嚴(yán)格依照評(píng)審工作的有關(guān)程序和標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立、客觀、公正地對(duì)申報(bào)人作出評(píng)價(jià)和判斷。第十三條 申報(bào)人和推薦單位在評(píng)審過(guò)程中應(yīng)當(dāng)配合評(píng)審實(shí)施部門(mén)工作，按要求提供與評(píng)審有關(guān)的全部資料和信息，保證所提供資料、信息的真實(shí)、有效。第十四條 評(píng)審實(shí)施部門(mén)會(huì)同相關(guān)職能部門(mén)定期對(duì)區(qū)人才發(fā)展專項(xiàng)資金資助經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)、檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。存在以下情況之一的，按照有關(guān)程序終止資助資格和相關(guān)政策兌現(xiàn)，追回部分或全部已撥款項(xiàng)，觸犯法律的，依法追究相關(guān)單位和責(zé)任人的法律責(zé)任：（1）在申報(bào)過(guò)程中存在弄虛作假行為；（2）觸犯國(guó)家法律并受到懲處；（3）已離開(kāi)企業(yè)或不參加企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；（4）企業(yè)處于停滯狀態(tài)或已注銷。企業(yè)通過(guò)弄虛作假幫助本企業(yè)人員或其他人員申報(bào)人才獎(jiǎng)勵(lì)扶持的，3年內(nèi)取消該企業(yè)員工申報(bào)資格。對(duì)有違背誠(chéng)信原則的個(gè)人，3年內(nèi)不再接受其申報(bào)人才獎(jiǎng)勵(lì)扶持政策。第五章附則第十五條本辦法由區(qū)科委、區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。第二篇：2009高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才2009“省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才 引進(jìn)計(jì)劃”申報(bào)條件具體放寬標(biāo)準(zhǔn)2009“江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”申報(bào)條件原則上按《通知》（蘇組通[2009]25號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。條件特別優(yōu)秀的，可不受年齡、學(xué)歷方面的限制，來(lái)江蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)時(shí)間可提前至2006年1月1日之后。具體掌握標(biāo)準(zhǔn)如下：自主創(chuàng)業(yè)人才（A類）：2008年高新技術(shù)產(chǎn)品銷售額達(dá)1億元，增幅超過(guò)20%，不受年齡、學(xué)歷限制，來(lái)蘇創(chuàng)業(yè)時(shí)間可放寬到2006年1月1日之后；2008年高新技術(shù)產(chǎn)品銷售額達(dá)1000萬(wàn)元，增幅超過(guò)20%，來(lái)蘇創(chuàng)業(yè)時(shí)間可放寬到2006年1月1日之后；自主創(chuàng)業(yè)的院士可不受年齡、學(xué)歷限制，來(lái)蘇創(chuàng)業(yè)時(shí)間可放寬到2006年1月1日之后。企業(yè)引進(jìn)人才（B類）：創(chuàng)新能力較強(qiáng)，掌握企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)，有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，為企業(yè)開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品2008年銷售額達(dá)2億元，不受年齡、學(xué)歷限制，引進(jìn)時(shí)間可放寬到2006年1月1日之后；創(chuàng)新能力較強(qiáng)，掌握企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)，有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，為企業(yè)開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品2008年銷售額達(dá)3000萬(wàn)元，引進(jìn)時(shí)間可放寬到2006年1月1日之后；企業(yè)引進(jìn)的院士可不受年齡、學(xué)歷限制，引進(jìn)時(shí)間可放寬到2006年1月1日之后。鑒于今年應(yīng)邀到江蘇開(kāi)展技術(shù)合作、建立企業(yè)院士工作站的院士比較多，各市在組織動(dòng)員和受理申報(bào)時(shí)，要注意把引進(jìn)院士來(lái)江蘇創(chuàng)新與一般的與院士開(kāi)展技術(shù)合作區(qū)分開(kāi)來(lái)。作為引進(jìn)計(jì)劃申報(bào)的院士，必須是能連續(xù)為引進(jìn)單位服務(wù)3年以上，且每年服務(wù)時(shí)間不少于6個(gè)月，帶來(lái)新的產(chǎn)品，企業(yè)給予股權(quán)或較高的年薪。第三篇：大力加強(qiáng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)大力加強(qiáng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)[字號(hào):大 中 小] 20120809中共中央政治局委員、中央書(shū)記處書(shū)記、中組部部長(zhǎng)李源潮３０日為中科院干部和專家作人才工作報(bào)告，介紹我國(guó)培養(yǎng)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的情況。他指出，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書(shū)記重要講話精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，落實(shí)國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃，培養(yǎng)、引進(jìn)和用好高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，為建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。李源潮說(shuō)，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才是國(guó)家發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。加強(qiáng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，是應(yīng)對(duì)日益激烈的國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)的迫切需要，是提高國(guó)家自主創(chuàng)新能力的迫切需要。要普及科學(xué)人才觀，抓好國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃確定的重大人才工程實(shí)施和重大人才政策創(chuàng)新，以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為重點(diǎn)，全面推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。李源潮指出，海外高層次人才是我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的特需資源，要以更寬的眼界、思路和胸襟，引進(jìn)和用好海外高層次人才。國(guó)內(nèi)高層次人才是建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的主體力量，國(guó)家將出臺(tái)實(shí)施國(guó)內(nèi)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特殊支持計(jì)劃，重點(diǎn)支持國(guó)家科技發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、高層次領(lǐng)軍型人才和青年拔尖人才，特別是在一線擔(dān)重任的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)骨干人才，形成與“千人計(jì)劃”相互銜接、相互促進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍開(kāi)發(fā)體系，更好地把各類優(yōu)秀人才凝聚到黨和國(guó)家事業(yè)中來(lái)。李源潮說(shuō)，中科院是當(dāng)代中國(guó)高層次科技人才薈萃之地，是國(guó)家培養(yǎng)未來(lái)科技人才的重要基地。希望中科院抓住機(jī)遇，牢記責(zé)任，在實(shí)施國(guó)家人才發(fā)展規(guī)劃中發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，成為實(shí)施科教興國(guó)和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的“火車(chē)頭”。中科院院長(zhǎng)白春禮主持報(bào)告會(huì)。第四篇：怎樣加強(qiáng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)怎樣加強(qiáng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)人才是強(qiáng)國(guó)之本。擁有怎樣的人才資源，決定一個(gè)國(guó)家的未來(lái)。人才資源是第一資源，是國(guó)家的戰(zhàn)略資源，我們要以更寬廣的視野和更高的境界，廣開(kāi)進(jìn)賢之路，不斷加強(qiáng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)，為黨和國(guó)家事業(yè)全面發(fā)展培養(yǎng)強(qiáng)大的陣容。要?jiǎng)?chuàng)
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