20xx年石家莊市從優(yōu)秀大學生村官中公開選拔鄉(xiāng)科級領導干部的公告(編輯修改稿)
2024-10-13 16:16 本頁面
【文章內容簡介】 到低分確定面試人選并進行公示。面試人選與選拔職位的比例為3:1。面試由省委組織部統(tǒng)一組織。面試主要測試綜合分析、組織協(xié)調、決策能力、工作創(chuàng)新、領導方法等方面內容。面試結束后，以縣為單位公布綜合成績排序。綜合成績滿分120分，計算方法為：業(yè)績評價（滿分20分）+筆試成績40%（滿分40分）+面試成績60%（滿分60分）=綜合成績（滿分120分）。考察（3月中旬）。市委組織部根據(jù)綜合成績，以縣為單位，按照1:1的比例確定考察人選。相同分數(shù)下，按照面試、筆試、業(yè)績評價成績順序，由高分到低分確定人選?？疾煊墒形M織部統(tǒng)一組織，縣委組織部具體實施，在本縣范圍內發(fā)布考察預告?？疾旃ぷ鞑扇€別談話、審查檔案、民主測評等方式進行，重點考察德才表現(xiàn)、工作實績和群眾滿意度。體檢（3月中旬）。市委組織部根據(jù)綜合成績和考察情況確定體檢人員，按照公務員體檢標準統(tǒng)一組織體檢。因體檢不合格出現(xiàn)空缺，不再進行遞補。任用（3月底4月初）?？h委組織部根據(jù)考察和體檢結果，提出擬任職人選及職務，報省、市委組織部備案后，由縣委常委會研究確定，并履行公示、任職程序。六、任職安排公開選拔任用人員，安排擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領導干部或縣級團委、婦聯(lián)、農(nóng)業(yè)等縣直部門領導干部?？h委組織部要對公選任用人員進行崗前培訓、跟蹤培養(yǎng)。公開選拔任用人員試用期為1年。試用期滿考核合格的，辦理正式任職手續(xù)。同時，按有關規(guī)定辦理公務員登記、工齡和保險接續(xù)等手續(xù)。試用期內不調整工作崗位及職務。試用期考核不勝任的，按干部管理權限審批或備案后，免去試任職務，回村工作或個人另行擇業(yè)。附件： 河北人事考試網(wǎng)： 滄州人事考試網(wǎng)：張家口人事考試網(wǎng)：第三篇：2014年邯鄲市從優(yōu)秀大學生村官中選拔鄉(xiāng)科級領導干部公告2014年邯鄲市從優(yōu)秀大學生村官中選拔鄉(xiāng)科級領導干部公告為貫徹落實省委組織部、省編辦、省人社廳、省公務員局《關于開展從優(yōu)秀大學生村官中公開選拔鄉(xiāng)科級領導干部工作的通知》（冀組通字〔2013〕17號）精神，推進大學生村官培養(yǎng)使用，現(xiàn)就在全市開展從優(yōu)秀大學生村官中公開選拔鄉(xiāng)科級領導干部工作，公告如下：一、選拔范圍2010年及以前省縣選聘的在崗大學生村官（在省市備案的），其中，縣先期選聘轉為省選聘的也可以報名。二、選拔條件具有大學?？埔陨衔幕潭龋豢己司鶠榉Q職以上等次；思想政治素質好，工作扎實，實績突出，勤政廉潔，無不良反映。除上述資格條件外，其他方面還應符合中央和省、市委公開選拔黨政領導干部的有關規(guī)定。河北站：：：有下列情形之一的不準報考：(1)受過黨紀、政紀處分或刑事處罰的；(2)正在接受有關機關立案審查、立案偵查，尚未作出結論的；(3)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形。三、選拔人數(shù)按照各縣（市、區(qū)）經(jīng)報名資格審查合格參加筆試人數(shù)與選拔計劃不低于10：1的比例確定選拔人數(shù)，達不到比例要求的，組織兩個及以上縣（市、區(qū)）聯(lián)合公選。四、程序和方法公開選拔工作按照公開報名、資格審查、業(yè)績評價、筆試、面試、考察、體檢、任用八個步驟進行。公開報名時間：1月26 日12：00至1月28日17：30。地點：在各縣（市、區(qū)）委組織部設報名點，負責現(xiàn)場報名。大學生村官在服務地所在縣（市、區(qū)）報名，不得跨縣（市、區(qū)）報名。河北站：：：資格審查由各縣（市、區(qū)）委組織部負責本縣（市、區(qū)）報名參加選拔人員的資格初審工作，市委組織部負責筆試入闈人選的資格復審工作。資格審查貫穿公開選拔全過程，對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消參選資格，情節(jié)嚴重的給予解聘或黨政紀處分。業(yè)績評價（20分）1月27日前，由各縣（市、區(qū)）委組織部按照《河北省從優(yōu)秀大學生村官中選拔鄉(xiāng)科級領導干部業(yè)績評價細則》要求，對符合報名條件的大學生村官開展業(yè)績評價，將結果報市委組織部審核備案并公示。業(yè)績評價各項目中，涉及時間計算的，截至2013年5月30日。筆試（100分）2月下旬進行，全省統(tǒng)一命制試題，主要測試農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作基礎知識、鄉(xiāng)科級領導干部基本素養(yǎng)、做好群眾工作基本技能。筆試內容主要是案例分析、情景模擬、寫作等主觀性試題。筆試成績設定最低分數(shù)線，達到最低分數(shù)線以上的大學生村官，由市委組織部根據(jù)筆試成績和業(yè)河北站：：：績評價得分之和，按照面試人選與選拔職位3:1的比例，從高分到低分確定參加面試人員。筆試成績+業(yè)績評價末位成績相同的，全部進入面試。對因資格復審不合格取消面試資格或面試人選自動放棄面試出現(xiàn)的空缺名額,按筆試成績和業(yè)績評價得分之和順序進行遞補。面試（100分）3月上旬進行，全省統(tǒng)一命題，統(tǒng)一面試。面試主要測試綜合分析、組織協(xié)調、決策能力、工作創(chuàng)新、領導方法等方面內容。
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