“改進作風年”活動實施方案[定稿](編輯修改稿)
2024-10-13 15:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 當工作中遇到困難時，積極想辦法去克服困難，不等不靠，不繞著問題走，創(chuàng)造性地完成任務(wù)，當學(xué)院工作與個人利益發(fā)生取舍時，要斷然舍棄個人利益。工作無貴賤，崗位無優(yōu)劣，只有分工的不同，無論在何種崗位，從事何種工作，都要一絲不茍認認真真去完成，在平凡的崗位上把每一件小事做好就是不平凡。三是改進工作作風。就是要密切聯(lián)系群眾，真抓實干，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層，即深入到教室、實驗室，傾聽學(xué)生的呼聲，想學(xué)生之所想，急學(xué)生之所急，像關(guān)愛自己的孩子一樣關(guān)愛學(xué)生。真抓實干貴在一個“實”字，工作要親自抓、盯上干，不能用會議代替部署，用聽“匯報”代替落實，要親臨現(xiàn)場，查實情，摸實底。學(xué)院1研究決定了的事情要不折不扣的毫無條件的去完成，絕不虎頭蛇尾、半途而廢，要敢于打硬仗，善于打硬仗，要善于用創(chuàng)新的思維去解決工作中的問題。四是注重工作實績。推動學(xué)院工作是改進作風的基本出發(fā)點和歸宿。工作實績是檢驗改進作風是否取得成效的試金石。新學(xué)年，各部門及每個教職工都要高點定位、科學(xué)規(guī)劃，營造誰敬業(yè)誰光榮、誰貢獻誰英雄的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。不能脫離本職工作談改進作風，要在本職崗位上尋求突破，做出實實在在成績。五是嚴格執(zhí)行工作紀律。學(xué)院把遵守工作紀律、督查出勤情況作為改進作風的重點內(nèi)容之一。各部門要加強管理，每位教職工都要自覺遵守工作紀律，做到上班“四不”，即不遲到、不早退、不上網(wǎng)聊天、不玩游戲，工作日中午不飲酒等。二、方法步驟（一）宣傳發(fā)動召開學(xué)院動員大會。開展“我是學(xué)院的主人翁”征文活動。開展改進作風“三問”（改進作風為什么？靠什么？干什么？）大討論。各系、部、處室、產(chǎn)業(yè)單位要結(jié)合各自實際，制定實施方案，加強宣傳，營造良好的氛圍。（二）整改提高學(xué)院活動領(lǐng)導(dǎo)小組抓好工作調(diào)度和檢查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題督促整改；培育典型，推廣經(jīng)驗。查擺問題。深入了解一線教師、學(xué)生及服務(wù)對象的所思所想，深入調(diào)查作風方面存在的問題。學(xué)院活動領(lǐng)導(dǎo)小組將對各單位作風改進情況進行民意調(diào)查，然后進行梳理分析，集中反饋進行整改。集中整頓。把2月26日至3月26日確定為“會風、文風、紀律集中整改月”，改進會風、文風。嚴格執(zhí)行學(xué)院各項工作紀律，嚴查工作日中午飲酒。開展為期一個月的厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費專項行動。規(guī)范管理。一是解決突出問題。把5月份確定為“問題解決月”，實行“問題掛賬督辦制”和“問題整改核銷制”，狠抓整改落實。二是組織專項檢查?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組對學(xué)院重點工作的推進落實情況、教職工上班紀律情況及工作日中午飲酒等情況進行專項檢查。三是完善管理制度。要把密切聯(lián)系群眾、切實改進作風作為一項制度堅持下去。要通過查找作風方面存在的問題和整改情況，進一步查找存在問題的制度根源，通過修訂完善制度，把優(yōu)良的作風保持下去。（三）總結(jié)考核活動結(jié)束時，各單位要進行認真總結(jié)；學(xué)院活動小組進行全面考核，并對先進單位予以表彰。三、活動要求（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。成立學(xué)院“作風改進年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負責活動的組織協(xié)調(diào)。各單位也要成立相應(yīng)的機構(gòu)，精心組織實施。各部門中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶動廣大教職工全面改進作風確?；顒訉嵤?。（二）廣泛宣傳。學(xué)院院報、校園網(wǎng)要開設(shè)專欄，宣傳推廣各單位好經(jīng)驗、好做法、好典型；對作風不良、群眾反應(yīng)較大、嚴重違反學(xué)院紀律、影響學(xué)院發(fā)展的反面典型，予以曝光。（三）強化督導(dǎo)。學(xué)院活動領(lǐng)導(dǎo)小組加強督導(dǎo)督查，定期檢查與抽查相結(jié)合，明查與暗訪相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)并認真解決問題，加大問責力度。附：魯中職業(yè)學(xué)院“作風改進年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單Xxxx學(xué)院黨委2013年2月21日附件：魯中職業(yè)學(xué)院“作風改進年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單組長：李忠山副組長：張百林張斌顏廷濱成員：陳學(xué)平孟洪昌王淑兵于長華李訓(xùn)清襲龍生王真澤康傳貞領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在紀檢辦公室，李訓(xùn)清同志任辦公室主任。第四篇：改進作風爭創(chuàng)一流活動實施方案按照市委、市政府的總體要求，對照“改進作風 爭創(chuàng)一流”活動提出的相關(guān)內(nèi)容，結(jié)合我單位實際，制定如下實施方案。一、目標要求按照市委提出的“四個一流”的工作要求，進一步完善規(guī)章制度，抓好工作落實，進一步提高黨員干部職工的大局意識、責任意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識。使機關(guān)的管理水平、工作作風進一步改進，辦事效率、服務(wù)質(zhì)量進一步提高。二、具體步驟（一）學(xué)習動員階段（2011年6月23日至7月31日）。一是搞好思想發(fā)動。在認真準備的基礎(chǔ)上，召開動員部署會，由主要負責同志進行動員部署，使每位干部職工明確活動的目的、意義、步驟和方法。二是認真抓好學(xué)習教育。組織干部職工集中開展一次“轉(zhuǎn)變觀念強化責任”主題教育學(xué)習活動，引導(dǎo)黨員干部職工強化宗旨和責任意識。三是開展專題大討論。緊密結(jié)合政府采購職能職責，圍繞“六個如何”有針對性開展專題大討論，在討論中找差距、添措施、定方向。（二）查找整改階段（2011年8月1日至9月30日）。一是認真查找剖析。按照“自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、互相幫”等形式，查找作風建設(shè)方面存在的突出問題，深入剖析，制定整改措施。二是認真整改提高。明確整改重點，制定整改計劃，確定整改時限，落實整改責任，強化整改措施，達到整改效果。三是開展主題實踐活動。深入農(nóng)村，深入基層，開展“送溫暖、辦
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