【文章內容簡介】 區(qū)域市場增長水平和發(fā)展業(yè)績領先、客戶滿意度領先、網絡質量領先、社會影響力領先、創(chuàng)新能力領先、運營能力領先、管理績效領先、業(yè)務服務供給能力領先人才成長平臺領先的持續(xù)領先地位，領先的基礎繼續(xù)得以鞏固。公司由1999年業(yè)務收入1130萬元，客戶數9970戶，基站17個，發(fā)展為截至2012年9月，網上客戶26萬，收入過億元，%，%，基站數超過400個。（二）通過開展精神文明創(chuàng)建活動，提升了員工素質，增強了員工的積極性。為實現(xiàn)精神文明建設與企業(yè)經營工作有機結合，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人，提高員工的思想道德素質和科學文化素質，嘉峪關分公司提出了“內和外協(xié)、爭先創(chuàng)優(yōu)”的企業(yè)文化理念，充分發(fā)揮企業(yè)文化的導向、凝聚、約束和輻射功能，努力打造一支德才兼?zhèn)涞淖吭綀F隊。一是加強職工培訓，針對現(xiàn)代移動通信技術發(fā)展快、新業(yè)務不斷推出、員工普遍年輕的特點，嘉峪關分公司建立健全四級內訓師隊伍，同時，按制定員工培訓計劃，長期堅持為員工提供豐富的培訓機會，不斷創(chuàng)新培訓方式，采取辦培訓班、請國內專業(yè)咨詢機構培訓師現(xiàn)場講課、選送骨干員工到省內外參加專業(yè)培訓班、自辦培訓班、安排企業(yè)內訓師總結自身服務工作實踐經驗，制作培訓課件為全公司講課，建立移動通信企業(yè)內部專家隊伍，組織企業(yè)內部專家傳、幫、帶助力員工崗位練兵，并制定報銷學費、提供假期的政策鼓勵員工在職參加學歷教育。舉辦“責任”、“卓越”主題演講比賽，開展“青春與夢想我與公司共成長”主題活動，在公司內部營造無私奉獻、敢于擔當、推進發(fā)展的良好氛圍。加強員工思想政治素質、業(yè)務技術教育、文化理念，引導員工樹立知識觀念、創(chuàng)新觀念和終身學習意識，努力學習和掌握新知識和新技能，積極參加崗位比武和創(chuàng)新活動，不斷提高自身的素質。二是典型引路，發(fā)揮先進模范的表率作用。嘉峪關分公司積極貫徹落實《公民道德建設綱要》，堅持每年組織開展雙文明先進集體和先進個人評選表彰獎勵活動，積極參加中國移動甘肅公司十佳班組和模范員工評選表彰，成立嘉峪關移動青年志愿者服務隊，組建青年突擊隊，積極開展公益志愿服務活動。采取多種方式宣傳先進、模范的優(yōu)秀事跡，積極倡導學先進、趕先進、爭做先進、模范的良好氛圍。深入開展標準化黨支部建設、“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”等形式的黨員為人民服務活動，在黨員中開展了“入黨為什么、在黨干什么、我為公司做什么”的大討論，在干部中開展了“沖鋒在前，吃苦在前，深入一線、服務一線，重塑干部隊伍形象”教育實踐活動。長期開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，樹立典型和榜樣，用身邊的事教育身邊的人，形成了“點亮一盞燈，照亮一大片，抓好一個點，帶動一個面”的示范導向作用。三是把精神文明創(chuàng)建活動與加強員工職業(yè)道德建設相結合。以“責任、激情、創(chuàng)新”為主題，開展道德領域突出問題專項教育和治理活動活動。通過開展理想信念和職業(yè)道德教育，面向員工深入闡釋“責任”、“激情”、“關愛”、“服務”的內涵，引導企業(yè)主流價值，規(guī)范員工思想行為，凝聚員工力量。（三）通過精神文明創(chuàng)建活動，打造了很好的內部和外部和諧的發(fā)展氛圍。企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展除了具備相應的“硬實力”以外，還有一個良好的內、外部發(fā)展環(huán)境。嘉峪關分公司長期以來一直把精神文明創(chuàng)建活動作為打造公司發(fā)展 “軟實力”的一項重要工作。把精神文明創(chuàng)建活動與企業(yè)文化宣貫相結合，持續(xù)深入地宣貫以“正德厚生 臻于至善”為核心價值觀的企業(yè)文化理念體系和“關愛點燃激情、奉獻鋪筑未來”的甘肅移動特色文化，以及“移動改變生活”的戰(zhàn)略愿景和“客戶為根，服務為本”的經營服務理念，為企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展營造良好的內、外部環(huán)境。一是充分發(fā)揮公司工會職能，啟動《模范職工之家》創(chuàng)建工作，完善制度，配備活動場地、設備，扎實開展職工之家的規(guī)范化建設，讓工會切實成為員工的維權組織和關懷基地。二是持續(xù)深化關愛工程，共享企業(yè)發(fā)展成果。堅持每年組織符合條件的員工療休養(yǎng)，累計達600余人次；認真落實“四必”要求，堅持重要節(jié)日慰問一線員工、員工生日到場祝賀、員工患病住院探視、員工婚喪嫁娶派員參加；在端午、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日對在職員工和離內退員工走訪慰問，傳遞關愛之情和祝福之聲。開展勞模1+1特別關愛行動，組織模范員工分赴境內、外療休養(yǎng)；每年堅持開展送溫暖活動，慰問范圍逐年擴大，組織員工為患病員工愛心捐款，讓患病員工得到及時救治，讓陷入困境的員工家庭重燃生活的希望。三是將“激情班組”建設和精神文明建設相結合，開展文明班組創(chuàng)建工作，評選班組口號、圖騰，制作文化墻，開展讀書月、QC 小組活動，通過完善制度，建立統(tǒng)一的班組建設制度體系和評估指標體系，推進文明班組建設標準化、規(guī)范化、常態(tài)化。四是模范踐行社會責任，在教育、助殘、扶貧、濟困、救災等各個領域獻愛心，先后為汶川災區(qū)捐款5310元，為西南旱區(qū)捐款3625元，為玉樹災區(qū)捐款7050元，為舟曲捐款15480元，為社區(qū)婦女之家和流動兒童之家捐贈了近四萬元的投影儀和圖書。并號召員工捐書建立“嘉峪關分公司愛心圖書室”，以“優(yōu)秀企業(yè)公民”的責任精神，為構建和諧社會貢獻出一份力量。三、深化精神文明創(chuàng)建工作的思考創(chuàng)建工作只有起點沒有終點，在新形勢下，精神文明創(chuàng)建工作究竟應該怎么抓，如何進一步深化，通過近幾年實踐表明，做好新時期精神文明創(chuàng)建工作，必須按照鞏固、提高、延伸、輻射的思路，一抓到底，抓出成效，把精神文明創(chuàng)建活動更好地落實到企業(yè)各項工作中。精神文明建設有規(guī)律可循，但不能墨守成規(guī)，文明創(chuàng)建活動有經驗可用，但不能硬搬照套，必須形成各自鮮明的特色。精神文明建設的方法要活，內容要新，工作要務實。（一）精神文明建設要有作為、有影響，必須提高工作地位。不要把精神文明建設當作軟任務，不推不動，流于形式，要正確認識精神文明建設的重大意義，還不能把精神文明建設和經營發(fā)展擺在同一水平線上。要解決地位問題，首先要解決認識問題。要深刻認識到放松了精神文明建設，經營發(fā)展就會缺少精神動力和思想保障，就可能偏離正確的軌道，就會影響公司業(yè)務的發(fā)展。其次要解決運行機制問題。要建立創(chuàng)建工作領導決策機制。實行黨政一把手負責制，要分工負責、明確責任，形成全員齊抓共管，共同參與的局面。（二）精神文明建設是一項系統(tǒng)工程，需要各方面的共同努力和協(xié)同作戰(zhàn)。精神文明建設不是某個人、某個部門努力工作就能搞好的，作為黨組織要做好組織協(xié)調工作，定期召開工作例會，協(xié)調部門之間、各項工作之間的關系，避免相互間各吹各的調、各拉各的套。要加強對基層工作進行指導，定期向黨組織匯報。要建立一個好的目標、制度和辦法。目標要現(xiàn)實、具體，切合自身實際，要逐項分解，落實責任到人。同時要制定一套創(chuàng)建工作管理辦法、考評制度，要層層落實、量化考核，要實行目標管理。（三）精神文明建設要堅持不懈地搞下去，必須要有創(chuàng)新，有新內容、新方法、新形式。新形勢下，要找準創(chuàng)新和改進精神文明建設的切入點、落腳點，為創(chuàng)建工作注入生機和活力。在精神文明建設中，社會主義核心價值體系建設是精神文明建設的主要內容，要在內容、形式、方法上積極探索和創(chuàng)新。在教育中，應避免空喊口號，努力把它們具體化、規(guī)范化，力求取得實效。（四）精神文明建設設同樣需要投入大量的人力、物力和精力。沒有磚瓦，不能建大廈；沒有人力、物力和精力的投入，精神文明建設同樣搞不好。應把精神文明建設當作一項長期的工作，當作一項產生無形資產和效益的工作來做。在人力方面，投入專人、專門機構總抓精神文明建設。特別是要精心設計創(chuàng)建活動載體，使員工易于接受，方便參加，增強創(chuàng)建活動對員工的吸引力和感召力；在物力方面，要按一定百分比提取精神文明建設活動基金，用于精神文明建設的硬件和軟件投入；在精力方面也要加大投入。要注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳好的典型，使典型起到示范、引路的作用；要花時間研究創(chuàng)建工作，尋找創(chuàng)建工作的特點和規(guī)律，從而探索出新形勢下創(chuàng)建工作的新方法、新機制。這樣，才能落實好精神文明建設“重在建設”的方針。今朝栽花滿目秀，明年花開火樣紅。在十八大精神鼓舞下，嘉峪關移動人滿懷豪情，有能力，腳踏實地抓創(chuàng)建，堅定不移求發(fā)展，以雙文明建設更加優(yōu)異的成績，再創(chuàng)精神文明建設新輝煌。第四篇：思想政治教育論文 思想政治論文思想政治教育論文思想政治論文加強思想政治教育的理想信念加強和改進大學生思想政治教育的理想信念，深入進行樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀教育，使大學生確立在中國共產黨領導下走中國特色社會主義道路，實現(xiàn)中華民族偉大復興的共同理想和堅定信念。牢牢把握這一要求的深刻內涵并加以認真實踐，是一項極為緊迫的重要任務。第一，理想信念是人們對未來的向往和追求，是一個人世界觀和政治立場在奮斗目標上的集中體現(xiàn)，是確立人生價值取向的最高準則。理想和信念辯證統(tǒng)一、相輔相成，理想以信念為支撐，理想的追求和實現(xiàn)體現(xiàn)并折射著信念；信念決定著理想的內容和方向，有什么樣的信念就有什么樣的理想。理想信念一旦形成，就成為支配人們行動的持久精神動力。社會主義、共產主義理想信念，是無產階級和共產黨人對人類社會發(fā)展規(guī)律和自身歷史使命的自覺意識的集中體現(xiàn)，人類歷史上還沒有哪一種理想信念能夠達到如此崇高的境界。大學生是祖國和民族的未來，是我們的事業(yè)興旺發(fā)達的希望。他們的理想信念、思想政治狀況如何，直接關系著黨的事業(yè)的成敗、社會主義建設的興旺和民族未來的前途。高等學校擔負著培養(yǎng)高素質創(chuàng)新人才的光榮任務。高