【文章內(nèi)容簡介】 了突出誠信建設(shè)在整個會計職業(yè)道德體系中的重要地位，以幫助我國能夠全方位塑造綠色的、完善的和高標準的會計職業(yè)道德體系。關(guān)鍵詞：會計職業(yè)道德；誠信問題；會計人員誠信作為職業(yè)道德中的重要環(huán)節(jié)，是會計人員需要養(yǎng)成的基礎(chǔ)素養(yǎng)，作為會計人員自身品德和職業(yè)道德的根本保證，提升會計人員的誠信水平是會計職業(yè)道德體系中的重中之重和根本保證。作為基本會計人，其內(nèi)在要求的根本便是誠信，不論是在實際業(yè)務(wù)的處理中還是對會計信息的保密中，都需要保持著本真之心來面對職業(yè)、工作和崗位。在會計職業(yè)道德體系中，誠信問題一直是整個體系中的重點，更是對專業(yè)會計工作人員的最基本要求。伴隨著我國新會計制度的推出，針對會計職業(yè)道德中的硬性和軟性標準都提出了新的要求和標準，更加強調(diào)了引導(dǎo)會計人員樹立正確的自身綜合素質(zhì)培訓(xùn)意識的重要性，從而養(yǎng)成良好的會計誠信認知，這樣才能創(chuàng)造出綠色和健全的會計環(huán)境。一、誠信問題在會計職業(yè)道德體系中的地位誠信作為每位專業(yè)會計人的基礎(chǔ)素質(zhì)，其在整體會計職業(yè)道德體系中也具有著非常關(guān)鍵的作用。誠信在會計職業(yè)道德體系中發(fā)揮著核心作用的角色，是其它職業(yè)道德發(fā)展的根本和基礎(chǔ)。在會計業(yè)務(wù)的往來和核算工作中，必須建立在誠實守信的基本準則之上，才能夠保障每筆業(yè)務(wù)的真實性和可靠性。因此，在會計人員會計職業(yè)道德的教育工作中，誠信教育是重要核心，其能夠引導(dǎo)每位專業(yè)會計人樹立正確的道德觀念。二、會計職業(yè)道德體系中誠信問題研究的重要性我國現(xiàn)階段很多領(lǐng)域中都面臨著誠信缺失的高度風(fēng)險，因此在會計行業(yè)中需要對會計誠信體系進行高度的整合和完善。針對會計職業(yè)道德體系來說，誠信作為一種重要的道德品質(zhì)，是會計人員最基本的專業(yè)素養(yǎng)和個人情操，提升誠信水平能夠有利于引導(dǎo)整體會計人員樹立正確的誠信觀念，從而有利于構(gòu)建全面的會計誠信體系。在會計職業(yè)道德體系中，誠信作為重要的基本保證，指引著會計人員走向正確和規(guī)范職業(yè)會計人的道路。為了更加完善我國會計環(huán)境和提升會計水平，在提升理論知識和實際業(yè)務(wù)能力的同時，必須穩(wěn)穩(wěn)提升會計人員的職業(yè)道德觀念，大力提倡會計誠信的重要性，從而促進全社會樹立正確的會計道德認知，保證會計人員群體誠信水平，從而提升社會會計行業(yè)道德水平。在我國市場經(jīng)濟體制下，各項業(yè)務(wù)往來的交易與誠信和信任都密切相關(guān)，而會計人員作為財務(wù)資產(chǎn)的“整理人”，其需要抱著對信息保密、對業(yè)務(wù)坦誠的心態(tài)來工作。因此，加強會計職業(yè)道德體系中誠信方面的建設(shè)，能夠非常有利于我國市場經(jīng)濟的規(guī)范發(fā)展，實現(xiàn)市場經(jīng)濟體制的健康化和綠色化。三、我國當前會計職業(yè)道德中誠信方面存在的問題目前我國很多企業(yè)中的會計人員整體素質(zhì)偏低，對自身職業(yè)道德并沒有做出準確度定位和思考，造成會計人員失信現(xiàn)象屢屢發(fā)生。據(jù)相關(guān)資料調(diào)查統(tǒng)計，企事業(yè)單位內(nèi)部的會計人員平均學(xué)歷水平在大專水平上下，這同國外職業(yè)會計人的平均學(xué)歷水平相比相差了很多。盡管說學(xué)歷不會決定一個會計人的真實能力，但是從普遍情況來看，一些會計人員沒有樹立正確的理論體系以及良好的道德素養(yǎng)，從而使得在工作的過程中忽視了對誠信的重要性，會存在一些有悖于誠信標準的失信行為。比如很多企業(yè)的會計人員，為了個人利益而忽視了會計人員應(yīng)該具備的誠信準則，做出違背會計職業(yè)道德體系和損害企業(yè)利益的行為，造成了不良的社會后果。這些現(xiàn)象很大一部分原因是由于會計人員自身的職業(yè)道德素養(yǎng)較低，同時誠信意識薄弱、缺乏創(chuàng)新的工作態(tài)度等。以上這些因素都是影響會計人員誠信水平的消極因素。就目前來說，一部分會計人員對會計職業(yè)法規(guī)的重視程度較低，無法形成良好的會計職業(yè)道德標準。現(xiàn)在很多中小企業(yè)的會計人員整體水平不高，對相關(guān)的會計職業(yè)法規(guī)沒有形成獨立和正確的認識，對會計職業(yè)道德中的誠信觀念的理解也較為片面化，不注重對現(xiàn)有會計職業(yè)法規(guī)的更新。也有一部分原因是由于我國新會計制度正式實施后，有一些企業(yè)的會計人員沒有更新自我意識和知識，仍是按照老套陳舊的會計職業(yè)法規(guī)和財務(wù)理念進行會計業(yè)務(wù)，盡管企業(yè)已經(jīng)意識到要想企業(yè)適應(yīng)社會、適應(yīng)市場潮流的發(fā)展就必須轉(zhuǎn)變財務(wù)管理的觀念，但由于相關(guān)會計人員缺乏專業(yè)素養(yǎng)，使得企業(yè)財務(wù)部門的管理工作得不到很大的改進和轉(zhuǎn)變，并沒有對新出臺的會計職業(yè)法規(guī)樹立正確的認識。在會計人員從業(yè)的過程中，一些會計工作人員沒有在利益面前做出均衡的判斷和正確的決定，選擇了違背正常會計職業(yè)道德規(guī)定的標準，做出了損害社會和公共利益的事情。這些違法違規(guī)、弄虛作假、忽視誠信的行為嚴重影響了會計人員整體的誠信水平，更是對社會中會計行業(yè)的誠信宗旨做出了狂妄的挑戰(zhàn)，嚴重損害了國家的利益。四、解決會計職業(yè)道德中誠信問題的具體對策會計工作要求相關(guān)會計人員必須具備一定的誠信使命感和社會責(zé)任感，但是，隨著企業(yè)之間市場競爭的不斷激烈，關(guān)于財務(wù)工作方面的改革動作不斷加大，這種誠信使命感和社會責(zé)任感逐漸被利益所取代。加強會計人員自身誠信道德意識是很有必要，如果一些會計人員為了追求自身利益或者企業(yè)利益，把會計職業(yè)道德拋之腦后，造成會計人員沒有樹立正確的誠信認知，使得誠信方面的自律意識不強，以及對會計工作準則的輕視等情況。所以，專業(yè)會計工作人員在日常的會計業(yè)務(wù)核算以及整體會計工作中，要注意“度”的把握，不該說的話一定不要說，時刻保持一顆會計人員應(yīng)該具備的清醒的頭腦，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。并且，還要注意在日常會計工作的過程中要有對誠信的自身認識，樹立正確的是非觀念，對待每一筆業(yè)務(wù)都要做到明明白白，讓自己對會計崗位問心無愧，做一個城市坦誠的會計人員。相關(guān)會計工作人員在會計工作過程中要牢記自己的角色和責(zé)任，不能夠為了經(jīng)濟利益，就采用非法手段來獲取信息。會計人員是企業(yè)財務(wù)信息的代言人，有著保障企業(yè)財務(wù)權(quán)利、反應(yīng)企業(yè)信息數(shù)據(jù)、引領(lǐng)企業(yè)會計體系綠色化、維護企業(yè)會計制度等不可推卸的社會責(zé)任。會計人員是企業(yè)會計業(yè)務(wù)重要的參與者，這就要求會計人員必須要牢記自己的社會責(zé)任，必須對自身的會計誠信樹立正確的認識。會計職業(yè)道德缺失情況發(fā)生的原因有一部分是來自會計人員忘記了自己的誠信責(zé)任，因此強化會計人員對會計誠信的認識勢在必行。只有讓會計人員對誠信的責(zé)任有了充分的認識，才能夠?qū)⒆非笳\信和社會責(zé)任作為自己的職業(yè)目標，這樣就可以在一定程度上減少會計人員會計職業(yè)道德缺失情況的發(fā)生。只有明確了會計人員自身具備的誠信重要性，在會計人員的誠信責(zé)任和職業(yè)道德造成一定的沖突時才能更好的結(jié)合自己的主客觀條件，具體問題具體分析，做到會計人員的誠信責(zé)任和會計職業(yè)道德統(tǒng)一結(jié)合。在會計工作過程中，會計人員不可避免的會遇到一些利益沖突情況的發(fā)生，在這種情況下會計人員需要明確記住自身對誠信認識的標準，對一些不符合會計準則的情況應(yīng)該及時制止或者通知相關(guān)部門，而不是為了獲取一己私利而做出危害企業(yè)、危害社會、危害國家的行為。針對企業(yè)會計人員相關(guān)業(yè)務(wù)的監(jiān)管工作中，需要加強對會計成本管理控制和監(jiān)督力度。企業(yè)財務(wù)部門在統(tǒng)計和控制企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟流動時，要在傳統(tǒng)辦事形式的基礎(chǔ)上實現(xiàn)創(chuàng)新，重視監(jiān)督部門的作用，會計工作人員需要配合其工作。首先，針對會計人員相關(guān)業(yè)務(wù)的內(nèi)部監(jiān)督主要試圖解決三方面的基本問題，即財務(wù)報告及相關(guān)信息的可靠性、資產(chǎn)的安全完整及法律法規(guī)的遵循、提高經(jīng)營效益及企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略。通過可靠有效的會計工作監(jiān)督機制的建設(shè)，來保證內(nèi)部會計業(yè)務(wù)進行的綠色性，規(guī)范相關(guān)會計人員的工作行為，營造了良好的會計誠信環(huán)境，從而為財務(wù)報告的可靠性提供了制度性的依靠。其次，企業(yè)需要建立健全內(nèi)部監(jiān)管手段，比如可以采取集權(quán)式管理和分權(quán)式管理相結(jié)合的會計工作控制模式。企業(yè)為了更好的執(zhí)行財務(wù)部門的職能，應(yīng)該根據(jù)當前企業(yè)發(fā)展情況對企業(yè)會計人員以及會計模式進行一定的調(diào)整，對會計人員自身的誠信進行定期培訓(xùn)和考核。大力建設(shè)監(jiān)管部門對會計人員相關(guān)業(yè)務(wù)的誠信測評與監(jiān)督，最終達到規(guī)范企業(yè)