【正文】 會(huì)計(jì)誠(chéng)信不僅是一種自我約束,也是一種社會(huì)評(píng)價(jià),同時(shí)還是法律規(guī)范。第三，加快社會(huì)誠(chéng)信教育。完善對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的監(jiān)管。如會(huì)計(jì)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為確認(rèn)基礎(chǔ)，從而產(chǎn)生了大量的應(yīng)計(jì)。上市公司與控股股東在人員、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)上沒有真正分開，與控股股東之間的關(guān)聯(lián)交易不規(guī)范，從而造成控股股東損害上市公司及其他股東的利益。既定制度安排下，只有誠(chéng)信對(duì)謀取利益有助的情況下，誠(chéng)信才能真正為本。基本上是外部原因和內(nèi)部原因。.會(huì)計(jì)工作秩序混亂，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)不規(guī)范。危害會(huì)計(jì)人員自身，有損會(huì)計(jì)人員自身的形象會(huì)計(jì)從業(yè)人員的不誠(chéng)信，不僅僅是不道德的行為，輕者將不得從事會(huì)計(jì)職業(yè)，重者將會(huì)受到法律的制裁。雖然近年來社會(huì)各界對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的原因和解決辦法從各個(gè)角度作了分析研究并提出了許多應(yīng)對(duì)措施，但就總體而言，會(huì)計(jì)信息失真的狀況并未從根本上得到遏制，會(huì)計(jì)工作的正常秩序還有待進(jìn)一步完善。一些會(huì)計(jì)從業(yè)人員把“誠(chéng)信”當(dāng)作可以獲得經(jīng)濟(jì)利益的“產(chǎn)品”，從而引發(fā)了嚴(yán)重的會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī)據(jù)相關(guān)資料顯示，部分中國(guó)企業(yè)因信用缺失而導(dǎo)致的直接和間接經(jīng)濟(jì)損失高達(dá)5855億元之多，相當(dāng)于中國(guó)年財(cái)政收入的37%。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之下。一、會(huì)計(jì)誠(chéng)信的含義極其必要性（一）、會(huì)計(jì)誠(chéng)信的含義和內(nèi)容什么是誠(chéng)信?誠(chéng),即真誠(chéng)、誠(chéng)實(shí)。一個(gè)良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境能夠促進(jìn)會(huì)計(jì)人員則無(wú)旁騖的進(jìn)行財(cái)務(wù)工作，不會(huì)受到利益的驅(qū)使和他人的左右，從而更加激發(fā)起會(huì)計(jì)人員的工作熱情和創(chuàng)造性，非常有利于我國(guó)整體會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的良好發(fā)展。針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員相關(guān)業(yè)務(wù)的監(jiān)管工作中，需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)成本管理控制和監(jiān)督力度。并且，還要注意在日常會(huì)計(jì)工作的過程中要有對(duì)誠(chéng)信的自身認(rèn)識(shí)，樹立正確的是非觀念，對(duì)待每一筆業(yè)務(wù)都要做到明明白白，讓自己對(duì)會(huì)計(jì)崗位問心無(wú)愧，做一個(gè)城市坦誠(chéng)的會(huì)計(jì)人員。就目前來說，一部分會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)法規(guī)的重視程度較低，無(wú)法形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，各項(xiàng)業(yè)務(wù)往來的交易與誠(chéng)信和信任都密切相關(guān)，而會(huì)計(jì)人員作為財(cái)務(wù)資產(chǎn)的“整理人”，其需要抱著對(duì)信息保密、對(duì)業(yè)務(wù)坦誠(chéng)的心態(tài)來工作。一、誠(chéng)信問題在會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系中的地位誠(chéng)信作為每位專業(yè)會(huì)計(jì)人的基礎(chǔ)素質(zhì)，其在整體會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系中也具有著非常關(guān)鍵的作用。會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺乏是我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展中不和諧的因素，特別是近年來我國(guó)不斷出現(xiàn)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的案例。，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育的對(duì)象不僅局限于跨級(jí)從業(yè)人員，好包括單位的負(fù)責(zé)人、注冊(cè)會(huì)計(jì)師。會(huì)計(jì)造假對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者可以使企業(yè)獲得利潤(rùn)，對(duì)于企業(yè)主管部門、地方政府和管理機(jī)構(gòu)可以穩(wěn)定市面，謀求個(gè)人利益，從而滿足他們的私欲，投資者也有可能從中獲得短期收益，這樣惡性循環(huán)，官商勾結(jié)，國(guó)家和社會(huì)公眾利益受到損失。而會(huì)計(jì)信息使用者不直接參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，只能靠會(huì)計(jì)信息的制造者提供的信息來了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，從而不能準(zhǔn)確判斷經(jīng)營(yíng)者的行為，使其決策具有一定的盲目性。我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的現(xiàn)狀主要表現(xiàn)為以下幾種類型：一是違規(guī)造假型，即故意隱瞞或虛構(gòu)交易事項(xiàng)。會(huì)計(jì)誠(chéng)信一方面要求會(huì)計(jì)行為主體必須是誠(chéng)實(shí)的，講究信用的，即會(huì)計(jì)行為為主體應(yīng)該公正地生產(chǎn)出客觀的、真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，反映企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，而不能歪曲企業(yè)經(jīng)營(yíng)的客觀現(xiàn)實(shí)。因此，必須切實(shí)貫徹實(shí)施《會(huì)計(jì)法》，加大會(huì)計(jì)工作執(zhí)法力度，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)問題，必須依法給予處罰，構(gòu)成犯罪的，要依法移交司法部門追究其刑事責(zé)任。加強(qiáng)會(huì)計(jì)控制，拓寬對(duì)會(huì)計(jì)控制的認(rèn)識(shí)。會(huì)計(jì)信息失真，實(shí)際上使操作人員在執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的行為上大打折扣，或者說是在實(shí)際操作中降低了執(zhí)行財(cái)經(jīng)法紀(jì)的力度，在一定程度上是對(duì)國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的踐踏。首先，會(huì)計(jì)信息不真實(shí)僅僅是一種表現(xiàn)，其實(shí)質(zhì)關(guān)系到經(jīng)濟(jì)利益的分配。危害社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。會(huì)計(jì)信息制造者存在較強(qiáng)的主觀隨意性，會(huì)計(jì)信息制造者很容易借此高估費(fèi)用和損失，低估收入和利得來操縱利潤(rùn)。內(nèi)部審計(jì)由于受制于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，缺乏獨(dú)立性，其對(duì)會(huì)計(jì)的監(jiān)督很難有成效。執(zhí)法監(jiān)督力度不夠。一、會(huì)計(jì)誠(chéng)信失范原因分析。第一篇：會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題研究龍?jiān)雌诳W(wǎng) ://.會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題研究作者：王樹雄來源：《沿海企業(yè)與科技》2006年第03期【摘 要】文章從會(huì)計(jì)誠(chéng)信的重要性出發(fā)，分析了我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信喪失的原因，并對(duì)如何重塑會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題做了探討，提出了應(yīng)對(duì)措施。利益的驅(qū)動(dòng)是會(huì)計(jì)失信的根本原因，會(huì)計(jì)造假的背后有著巨大的經(jīng)濟(jì)利益作為動(dòng)力。大部分企業(yè)的內(nèi)部控制制度形同虛設(shè)，重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的批準(zhǔn)與報(bào)告制度得不到履行，根據(jù)經(jīng)營(yíng)者意志改寫會(huì)計(jì)記錄的現(xiàn)象大量存在，從而使內(nèi)部失控。從外部看，外部監(jiān)督包括政府有關(guān)職能部門的監(jiān)督和社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。二是會(huì)計(jì)工作內(nèi)容需要憑會(huì)計(jì)人員的主觀判斷來進(jìn)行，這為會(huì)計(jì)人員制造虛假會(huì)計(jì)信息提供了職務(wù)上的方便。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種信用經(jīng)濟(jì)，競(jìng)爭(zhēng)作用的正常發(fā)揮需要各種公平交易的秩序，使市場(chǎng)行為在平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行。從一項(xiàng)虛假的購(gòu)銷經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)分析，若入賬價(jià)值大于實(shí)際價(jià)值，其中只能包含有不正當(dāng)?shù)馁?gòu)銷行為，使有關(guān)人員獲得好處。輕者調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位，重者受到法律制裁。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)控制是指會(huì)計(jì)人員通過對(duì)反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的原始憑證的復(fù)核與檢查以證實(shí)其是否真實(shí)地記錄了各項(xiàng)客觀的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，在此基礎(chǔ)上，通過對(duì)記賬憑證、各類賬簿及報(bào)表的相互核對(duì)及審閱，實(shí)現(xiàn)對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的監(jiān)督與控制。健全監(jiān)督機(jī)制，將職業(yè)道德與會(huì)計(jì)人員的執(zhí)業(yè)水平相結(jié)合。另一方面會(huì)計(jì)誠(chéng)信的相關(guān)利益主體如企業(yè)管理者或者單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)地表達(dá)意愿，不能授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告或者隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)告。二是濫用判斷型，即利用會(huì)計(jì)特有的職業(yè)判斷權(quán)利，對(duì)交易事項(xiàng)做出非公允的表達(dá)，致使會(huì)計(jì)信息扭曲。結(jié)果會(huì)計(jì)信息制造者就要可能出現(xiàn)“道德風(fēng)險(xiǎn)”，違反誠(chéng)信原則，提供虛假的會(huì)計(jì)信息。，加強(qiáng)制度制約加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的誠(chéng)信修養(yǎng)，首先要強(qiáng)化法律、法規(guī)和規(guī)章制度的建設(shè)?！稌?huì)計(jì)法》明確規(guī)定；單位負(fù)責(zé)人為單位會(huì)計(jì)行為的責(zé)任主體，會(huì)計(jì)人員是忠實(shí)的執(zhí)行者，注冊(cè)會(huì)計(jì)師依法對(duì)企業(yè)和相關(guān)單位進(jìn)行監(jiān)督和公正的評(píng)價(jià)，三位為一體，缺一不可。會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展必須要有會(huì)計(jì)誠(chéng)信作為支撐點(diǎn)出現(xiàn)動(dòng)搖風(fēng)險(xiǎn)，如何重塑會(huì)計(jì)誠(chéng)信必須成為刻不容緩需要解決的課題，才能穩(wěn)固支撐點(diǎn)，保證會(huì)計(jì)行業(yè)健康發(fā)展。誠(chéng)信在會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系中發(fā)揮著核心作用的角色，是其它職業(yè)道德發(fā)展的根本和基礎(chǔ)。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系中誠(chéng)信方面的建設(shè)，能夠非常有利于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)范發(fā)展，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的健康化和綠色化?，F(xiàn)在很多中小企業(yè)的會(huì)計(jì)人員整體水平不高，對(duì)相關(guān)的會(huì)計(jì)職業(yè)法規(guī)沒有形成獨(dú)立和正確的認(rèn)識(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的誠(chéng)信觀念的理解也較為片面化，不注重對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)職業(yè)法規(guī)的更新。相關(guān)會(huì)計(jì)工作人員在會(huì)計(jì)工作過程中要牢記自己的角色和責(zé)任，不能夠?yàn)榱私?jīng)濟(jì)利益，就采用非法手段來獲取信息。企業(yè)財(cái)務(wù)部門在統(tǒng)計(jì)和控制企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)流動(dòng)時(shí)，要在傳統(tǒng)辦事形式的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，重視監(jiān)督部門的作用，會(huì)計(jì)工作人員需要配合其工作。并且，規(guī)范的會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境也能夠促使會(huì)計(jì)人員對(duì)自身誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)的要求更加嚴(yán)格，通過環(huán)境來提升會(huì)計(jì)人員對(duì)誠(chéng)信道德的提升，不斷督促自身會(huì)計(jì)職業(yè)道德理論的進(jìn)步，非常有利于整體會(huì)計(jì)工作人員的平均素養(yǎng)和誠(chéng)信水平，使我國(guó)會(huì)計(jì)人員群體在自律和他律的約束下不斷提高自身的誠(chéng)信意識(shí)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德。信,即守承諾、踐約、,就是說老實(shí)話、辦老實(shí)事、,有章必循,有承諾必實(shí)踐?！傲⑿?，乃會(huì)計(jì)之本”，信用是會(huì)計(jì)工作的生命線，誠(chéng)信不僅是一種資源，而且與重大利益相關(guān)。而一些公司的業(yè)績(jī)騙局讓人不得不多幾聲嘆息。（二）會(huì)計(jì)誠(chéng)信失信的危害危害市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)秩序。阻礙