【正文】 、少列收入、隱瞞利潤，以逃避稅收；而某些企業(yè)在轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制過程中，經(jīng)營者通過不實(shí)估價，壓低國有資產(chǎn)價值，導(dǎo)致國有資產(chǎn)大量流失。而平等的要求之一，就是市場交易雙方必須遵守公允、公平的原則。無論是業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德都與會計工作規(guī)范化，法制化要求有極大的差距。如果會計人員不能完全排除利益的干擾，其主觀判斷就會失去客觀和公正，這就為會計人員制造虛假會計信息提供了職務(wù)上的便利。一是會計原則為會計信息虛假提供了操作空間。政府對會計信息真實(shí)性的管理和監(jiān)督主要通過財政、稅務(wù)、金融、審計等職能部門實(shí)施。內(nèi)外監(jiān)督約束機(jī)制的不健全和不到位。內(nèi)部審計受單位領(lǐng)導(dǎo)控制，很難發(fā)揮其作用。企業(yè)管理部門出于自身利益的考慮，授意并指示會計人員編造虛假的會計信息，以達(dá)到獲利的目的，出現(xiàn)貪污腐敗、群體犯罪等行為，從而導(dǎo)致大量造假案件的產(chǎn)生。會計造假的受益人很多，單位的領(lǐng)導(dǎo)和高級管理人員，主管部門及政府有關(guān)部門的官員可以因?yàn)椤皹I(yè)績優(yōu)秀”而謀取更高的職位，獲取更多的經(jīng)濟(jì)利益和政治榮譽(yù)；幫助作假的中介機(jī)構(gòu)可以因?yàn)椤霸黾訕I(yè)務(wù)”而得到更多的收益；甚至職工也可以因?yàn)閱挝坏摹靶б妗焙枚嗄霉べY獎金。會計人員職業(yè)道德對搞好一個單位的會計工作和提高會計信息質(zhì)量，起著重要的作用?！娟P(guān)鍵詞】會計；會計誠信；思考【中圖分類號】【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】 A第二篇：淺談會計誠信問題淺談會計誠信問題淺談會計誠信問題［摘要］現(xiàn)實(shí)社會中往往會出現(xiàn)不同層次的會計誠信失范現(xiàn)象。本文從五個方面分析了會計誠信失范的原因；同時指出了會計信息失真五方面的危害性；最后關(guān)于重建會計誠信提出了六點(diǎn)建議?，F(xiàn)實(shí)社會中往往會出現(xiàn)不同層次的會計誠信失范現(xiàn)象。同時，非誠信行為的收益高而成本低、風(fēng)險小，在這樣的情況下，又有多少人能自覺地恪守誠信原則呢？虛假會計信息能實(shí)現(xiàn)“多贏”，正是這些復(fù)雜的利益關(guān)系構(gòu)成了虛假會計信息產(chǎn)生的內(nèi)在動因。會計人員不得不按企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的意志進(jìn)行會計核算，會計人員所應(yīng)有的監(jiān)督權(quán)被弱化，從而使會計信息不能真正反映企業(yè)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況。作為社會監(jiān)督主體的會計師事務(wù)所未能夠獨(dú)立承擔(dān)起“客觀、獨(dú)立、公正”的職業(yè)責(zé)任。從內(nèi)部看，一些會計主體的會計行為缺乏透明度，自我控制、自我約束機(jī)制不健全，缺乏有效的內(nèi)部制約和監(jiān)督機(jī)制?，F(xiàn)階段我國社會審計機(jī)構(gòu)的規(guī)模和質(zhì)量還遠(yuǎn)未達(dá)到市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計是以權(quán)責(zé)發(fā)生制為確認(rèn)基礎(chǔ)，從而產(chǎn)生了大量的應(yīng)計、預(yù)提和待攤項(xiàng)目。會計人員自身素質(zhì)差。二、會計信息失真的危害。由于會計是向國家、社會和企業(yè)的各部分提供信息的工作，因此，會計信息的質(zhì)量更加重要。損害各方利益。從會計處理的程序和過程來看，會計信息不真實(shí)也受著經(jīng)濟(jì)利益的支配。危害會計人員。完善企業(yè)管理制度。要組織好會計人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，提高業(yè)務(wù)知識與技能，提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及職業(yè)道德。會計人員不僅工作在會計領(lǐng)域，而且生活在社會大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾。近年來，會計工作中存在的秩序混亂、信息失真等問題，雖然與法律約束力不足有一定關(guān)系，但執(zhí)法力度不強(qiáng)也是重要原因之一。工作中可以從以下方面入手：將執(zhí)法檢查與會計職業(yè)道德相結(jié)合，將會計從業(yè)資格證書注冊登記與會計職業(yè)道德檢查相結(jié)合，將會計專業(yè)技術(shù)資格考評、聘用與會計職業(yè)道德檢查相結(jié)合，建立激勵機(jī)制，實(shí)行會計人員表彰制度與會計職業(yè)道德激勵機(jī)制相結(jié)合。［關(guān)鍵字］會計誠信現(xiàn)狀原因?qū)Σ邥嬚\信表達(dá)了會計對社會的一種基本承諾，即客觀公正、不偏不倚地把現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動反映出來，忠實(shí)地為會計信息使用者服務(wù)。不應(yīng)該對忠于職守，依法履行會計職責(zé)的會計人員降職、調(diào)離工作崗位、開除等方式實(shí)施打擊報復(fù)。會計誠信研究在我國起步較晚，目前仍處于起步階段，企業(yè)信用制度還沒健全起來，很多企業(yè)個人信用更為落后。三是差錯失誤型。由于會計信息的制造者一般直接參與公司的運(yùn)作管理，控制著企業(yè)的經(jīng)營活動的全過程，擁有企業(yè)內(nèi)部的各種信息。整個行業(yè)對這些情況的默認(rèn)，是素質(zhì)較低的人員仍能在會計行業(yè)從業(yè)、會計信息質(zhì)量不能得到保證的主要原因。為了謀取更大的利潤，許多公司便鉆這些漏洞或是打擦邊球。對于會計從業(yè)人員，各地應(yīng)當(dāng)建立行業(yè)協(xié)會，發(fā)揮行業(yè)自律的作用，建立單位會計主管誠信檔案，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格考核獎懲，把評選會計誠信人員與違規(guī)會計人員作為一項(xiàng)很總要的工作，納入到主管會計工作的政府部門的日常工作范圍。沒有包含內(nèi)部稽查制度、內(nèi)部牽制制度、內(nèi)部審計制度等主要內(nèi)容的嚴(yán)密德爾、較為完整的企業(yè)內(nèi)控體系，治理會計信息失真問題才具備了必要的條件。對會計人員進(jìn)行誠信教育，就是加強(qiáng)會計職業(yè)道德教育，使會計人員通過學(xué)習(xí)會計職業(yè)道德教育規(guī)范，提高會計職業(yè)的職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立正確的道德觀、價值觀。如果連續(xù)幾年達(dá)到道德教育要求這一項(xiàng)，作為考核的指標(biāo)之一，2007年針對上市公司推行的1個基本準(zhǔn)則38個具體準(zhǔn)則組成的39項(xiàng)企業(yè)會計準(zhǔn)則體系，新的跨級準(zhǔn)則是立足于適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，促進(jìn)與國際準(zhǔn)備則接軌，并按照國際慣例對會計信息的生成與披露做到更加嚴(yán)格、科學(xué)的規(guī)定他的實(shí)施，在一定程度上能夠更有效的遏制會計信息的失真的問題，對重塑會計誠信有推動作用。［1］郝冬梅，我國會計誠信問題研究［J］.長春理工大學(xué)學(xué)報，2006918.［2］陳淑涓，淺談會計誠信［J］.大宗科技，2006,11第四篇：會計職業(yè)道德中的誠信問題研究會計職業(yè)道德中的誠信問題研究摘 要：本文首先通過誠信問題在會計職業(yè)道德體系中的地位作為文章的切入點(diǎn)，引申出誠信問題在會計職業(yè)道德中的重要性，針對當(dāng)前我國會計行業(yè)中出現(xiàn)的誠信問題進(jìn)行詳細(xì)探討，并進(jìn)一步探究如何解決會計職業(yè)道德中出現(xiàn)的誠信問題，目的是為了突出誠信建設(shè)在整個會計職業(yè)道德體系中的重要地位，以幫助我國能夠全方位塑造綠色的、完善的和高標(biāo)準(zhǔn)的會計職業(yè)道德體系。伴隨著我國新會計制度的推出，針對會計職業(yè)道德中的硬性和軟性標(biāo)準(zhǔn)都提出了新的要求和標(biāo)準(zhǔn)，更加強(qiáng)調(diào)了引導(dǎo)會計人員樹立正確的自身綜合素質(zhì)培訓(xùn)意識的重要性，從而養(yǎng)成良好的會計誠信認(rèn)知，這樣才能創(chuàng)造出綠色和健全的會計環(huán)境。因此，在會計人員會計職業(yè)道德的教育工作中，誠信教育是重要核心，其能夠引導(dǎo)每位專業(yè)會計人樹立正確的道德觀念。為了更加完善我國會計環(huán)境和提升會計水平，在提升理論知識和實(shí)際業(yè)務(wù)能力的同時，必須穩(wěn)穩(wěn)提升會計人員的職業(yè)道德觀念，大力提倡會計誠信的重要性，從而促進(jìn)全社會樹立正確的會計道德認(rèn)知，保證會計人員群體誠信水平，從而提升社會會計行業(yè)道德水平。據(jù)相關(guān)資料調(diào)查統(tǒng)計，企事業(yè)單位內(nèi)部的會計人員平均學(xué)歷水平在大專水平上下，這同國外職業(yè)會計人的平均學(xué)歷水平相比相差了很多。以上這些因素都是影響會計人員誠信水平的消極因素。在會計人員從業(yè)的過程中，一些會計工作人員沒有在利益面前做出均衡的判斷和正確的決定，選擇了違背正常會計職業(yè)道德規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，做出了損害社會和公共利益的事情。所以，專業(yè)會計工作人員在日常的會計業(yè)務(wù)核算以及整體會計工作中，要注意“度”的把握，不該說的話一定不要說，時刻保持一顆會計人員應(yīng)該具備的清醒的頭腦，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。會計人員是企業(yè)會計業(yè)務(wù)重要的參與者，這就要求會計人員必須要牢記自己的社會責(zé)任，必須對自身的會計誠信樹立正確的認(rèn)識。在會計工作過程中，會計人員不可避免的會遇到一些利益沖突情況的發(fā)生，在這種情況下會計人員需要明確記住自身對誠信認(rèn)識的標(biāo)準(zhǔn)，對一些不符合會計準(zhǔn)則的情況應(yīng)該及時制止或者通知相關(guān)部門，而不是為了獲取一己私利而做出危害企業(yè)、危害社會、危害國家的行為。通過可靠有效的會計工作監(jiān)督機(jī)制的建設(shè)，來保證內(nèi)部會計業(yè)務(wù)進(jìn)行的綠色性，規(guī)范相關(guān)會計人員的工作行為，營造了良好的會計誠信環(huán)境，從而為財務(wù)報告的可靠性提供了制度性的依靠。環(huán)