【正文】 有會(huì)計(jì)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督以及法律制裁等。工作中可以從以下方面入手：將執(zhí)法檢查與會(huì)計(jì)職業(yè)道德相結(jié)合，將會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書注冊(cè)登記與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合，將會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)、聘用與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合，建立激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行會(huì)計(jì)人員表彰制度與會(huì)計(jì)職業(yè)道德激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合。總之，誠信是會(huì)計(jì)工作的命脈和靈魂，也是會(huì)計(jì)工作的基本操守和立身之本，誠信更是每位會(huì)計(jì)工作者應(yīng)具備的基本職業(yè)道德，只要會(huì)計(jì)人員心中有誠信，工作中嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，會(huì)計(jì)信息造假就會(huì)失去市場(chǎng)，會(huì)計(jì)行業(yè)就能重塑誠信形象，好的誠信形象能贏得更廣泛的信任和支持，可以促進(jìn)會(huì)計(jì)事業(yè)進(jìn)一步興旺發(fā)達(dá)。第三篇：會(huì)計(jì)誠信有關(guān)問題淺談會(huì)計(jì)誠信有關(guān)問題淺談江西環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院商學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)指導(dǎo)老師：［摘要］誠信是社會(huì)的靈魂，而會(huì)計(jì)誠信是信用經(jīng)濟(jì)的靈魂。本文從追尋會(huì)計(jì)誠信的歷史與涵義入手，結(jié)合國內(nèi)外一些會(huì)計(jì)造假案例來分析會(huì)計(jì)誠信危機(jī)的現(xiàn)狀，探尋會(huì)計(jì)誠信缺乏的原因及產(chǎn)生危害，分析會(huì)計(jì)誠信建設(shè)的必要性及意義，最后闡述重塑會(huì)計(jì)誠信的具體對(duì)策。［關(guān)鍵字］會(huì)計(jì)誠信現(xiàn)狀原因?qū)Σ邥?huì)計(jì)誠信表達(dá)了會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)的一種基本承諾，即客觀公正、不偏不倚地把現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)反映出來，忠實(shí)地為會(huì)計(jì)信息使用者服務(wù)。會(huì)計(jì)誠信一方面要求會(huì)計(jì)行為主體必須是誠實(shí)的，講究信用的，即會(huì)計(jì)行為為主體應(yīng)該公正地生產(chǎn)出客觀的、真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，反映企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，而不能歪曲企業(yè)經(jīng)營(yíng)的客觀現(xiàn)實(shí)。另一方面會(huì)計(jì)誠信的相關(guān)利益主體如企業(yè)管理者或者單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)誠實(shí)地表達(dá)意愿，不能授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告或者隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)告。對(duì)會(huì)計(jì)行為主體的行為及會(huì)計(jì)信息表示信任。不應(yīng)該對(duì)忠于職守，依法履行會(huì)計(jì)職責(zé)的會(huì)計(jì)人員降職、調(diào)離工作崗位、開除等方式實(shí)施打擊報(bào)復(fù)。因此，會(huì)計(jì)誠信要求的對(duì)象有會(huì)計(jì)從業(yè)人員和單位負(fù)責(zé)人，會(huì)計(jì)誠信要求的內(nèi)容包括良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)職業(yè)操守、精湛的會(huì)計(jì)技術(shù)和會(huì)計(jì)技能、完善的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的會(huì)計(jì)服務(wù)。作為新一代會(huì)計(jì)人，有義務(wù)有責(zé)任履行會(huì)計(jì)誠信這一承諾，會(huì)計(jì)誠信是會(huì)計(jì)人的生命之源，是會(huì)計(jì)誠信賴以生存發(fā)展的基礎(chǔ)，沒有誠信，就沒有會(huì)計(jì)。然而目前我國會(huì)計(jì)誠信問題不容樂觀，令人擔(dān)憂。會(huì)計(jì)誠信研究在我國起步較晚，目前仍處于起步階段，企業(yè)信用制度還沒健全起來，很多企業(yè)個(gè)人信用更為落后。我國會(huì)計(jì)誠信缺失的現(xiàn)狀主要表現(xiàn)為以下幾種類型：一是違規(guī)造假型，即故意隱瞞或虛構(gòu)交易事項(xiàng)。二是濫用判斷型，即利用會(huì)計(jì)特有的職業(yè)判斷權(quán)利，對(duì)交易事項(xiàng)做出非公允的表達(dá)，致使會(huì)計(jì)信息扭曲。利用資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、預(yù)計(jì)負(fù)債等會(huì)計(jì)估計(jì)，利用資本性支出、經(jīng)營(yíng)性支出的劃分及收入確認(rèn)期間的劃分，以及根據(jù)交易實(shí)質(zhì)劃分關(guān)聯(lián)交易和非關(guān)聯(lián)交易等會(huì)計(jì)判斷進(jìn)行盈余管理，是這種手段的一些主要表現(xiàn)形式。三是差錯(cuò)失誤型。這是由于會(huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)欠缺、職業(yè)道德不高或者粗心大意，在會(huì)計(jì)核算過程中出現(xiàn)差錯(cuò)，造成會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確。四是規(guī)則漏洞型，即由于會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等有關(guān)財(cái)務(wù)核算規(guī)則存在缺陷，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息未能允許反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。、內(nèi)容等方面都存在差異。由于會(huì)計(jì)信息的制造者一般直接參與公司的運(yùn)作管理，控制著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過程，擁有企業(yè)內(nèi)部的各種信息。而會(huì)計(jì)信息使用者不直接參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，只能靠會(huì)計(jì)信息的制造者提供的信息來了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，從而不能準(zhǔn)確判斷經(jīng)營(yíng)者的行為，使其決策具有一定的盲目性。結(jié)果會(huì)計(jì)信息制造者就要可能出現(xiàn)“道德風(fēng)險(xiǎn)”，違反誠信原則，提供虛假的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)人員除按制度辦事外，就是聽從領(lǐng)導(dǎo)的旨意，缺失作為會(huì)計(jì)職業(yè)人員應(yīng)有的職業(yè)道德和獨(dú)立能力。整個(gè)行業(yè)對(duì)這些情況的默認(rèn)，是素質(zhì)較低的人員仍能在會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不能得到保證的主要原因。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的運(yùn)動(dòng)發(fā)生了新的變化。這種變化的速度之快，超出了會(huì)計(jì)制度的調(diào)整速度?，F(xiàn)在的會(huì)計(jì)制度在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下出現(xiàn)了許多漏洞。為了謀取更大的利潤(rùn)，許多公司便鉆這些漏洞或是打擦邊球。會(huì)計(jì)造假對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者可以使企業(yè)獲得利潤(rùn)，對(duì)于企業(yè)主管部門、地方政府和管理機(jī)構(gòu)可以穩(wěn)定市面，謀求個(gè)人利益，從而滿足他們的私欲，投資者也有可能從中獲得短期收益，這樣惡性循環(huán)，官商勾結(jié)，國家和社會(huì)公眾利益受到損失。，加強(qiáng)制度制約加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的誠信修養(yǎng)，首先要強(qiáng)化法律、法規(guī)和規(guī)章制度的建設(shè)。這樣有助于約束會(huì)計(jì)職業(yè)人員的行為，有助于提高其誠信修養(yǎng)。對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員，各地應(yīng)當(dāng)建立行業(yè)協(xié)會(huì)，發(fā)揮行業(yè)自律的作用，建立單位會(huì)計(jì)主管誠信檔案，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，把評(píng)選會(huì)計(jì)誠信人員與違規(guī)會(huì)計(jì)人員作為一項(xiàng)很總要的工作，納入到主管會(huì)計(jì)工作的政府部門的日常工作范圍。目前，會(huì)計(jì)行業(yè)在誠信方面的建設(shè)還是非常欠缺，跨級(jí)職業(yè)道德準(zhǔn)則規(guī)定過于原則，缺乏可操作性。因此，建立完善的規(guī)章制度尤為重要，會(huì)計(jì)制度是促進(jìn)跨級(jí)職業(yè)道德規(guī)范形成和遵守制度的保證，為會(huì)計(jì)人員提供具體的行為標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)、規(guī)范其執(zhí)行情況。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)科管理的一項(xiàng)重要的制度，也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)怪了和會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范，一套完善規(guī)范的內(nèi)部規(guī)范體系，能有效起到保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的完整，防止、發(fā)現(xiàn)、糾正、錯(cuò)誤和舞弊以及保護(hù)會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、完整的作用。沒有包含內(nèi)部稽查制度、內(nèi)部牽制制度、內(nèi)部審計(jì)制度等主要內(nèi)容的嚴(yán)密德爾、較為完整的企業(yè)內(nèi)控體系，治理會(huì)計(jì)信息失真問題才具備了必要的條件。，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)會(huì)計(jì)誠信教育的對(duì)象不僅局限于跨級(jí)從業(yè)人員，好包括單位的負(fù)責(zé)人、注冊(cè)會(huì)計(jì)師?！稌?huì)計(jì)法》明確規(guī)定；單位負(fù)責(zé)人為單位會(huì)計(jì)行為的責(zé)任主體，會(huì)計(jì)人員是忠實(shí)的執(zhí)行者，注冊(cè)會(huì)計(jì)師依法對(duì)企業(yè)和相關(guān)單位進(jìn)行監(jiān)督和公正的評(píng)價(jià)，三位為一體，缺一不可。目前，社會(huì)上出現(xiàn)的跨級(jí)造假行為，不單純是會(huì)計(jì)人員的行為，而且與單位負(fù)責(zé)人、注冊(cè)會(huì)計(jì)師也有關(guān)。對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行誠信教育，就是加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，使會(huì)計(jì)人員通過學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育規(guī)范，提高會(huì)計(jì)職業(yè)的職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立正確的道德觀、價(jià)值觀。當(dāng)然，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育也不是暫時(shí)的，要提高其綜合素質(zhì)，必須堅(jiān)持不懈的開展后續(xù)教育。我們現(xiàn)有的后續(xù)叫與要求會(huì)計(jì)人員在取得專業(yè)任職資格的同時(shí)，還有句有一個(gè)后續(xù)教育記錄，要每年進(jìn)行一定量的學(xué)習(xí)并且對(duì)其既能促進(jìn)從業(yè)人員加強(qiáng)自身職業(yè)道德的學(xué)習(xí)。進(jìn)行考核。如果連續(xù)幾年達(dá)到道德教育要求這一項(xiàng)，作為考核的指標(biāo)之一，2007年針對(duì)上市公司推行的1個(gè)基本準(zhǔn)則38個(gè)具體準(zhǔn)則組成的39項(xiàng)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，新的跨級(jí)準(zhǔn)則是立足于適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，促進(jìn)與國際準(zhǔn)備則接軌，并按照國際慣例對(duì)會(huì)計(jì)信息的生成與披露做到更加嚴(yán)格、科學(xué)的規(guī)定他的實(shí)施，在一定程度上能夠更有效的遏制會(huì)計(jì)信息的失真的問題，對(duì)重塑會(huì)計(jì)誠信有推動(dòng)作用。會(huì)計(jì)誠信缺乏是我國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展中不和諧的因素，特別是近年來我國不斷出現(xiàn)會(huì)計(jì)誠信缺失的案例。會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展必須要有會(huì)計(jì)誠信作為支撐點(diǎn)出現(xiàn)動(dòng)搖風(fēng)險(xiǎn)，如何重塑會(huì)計(jì)誠信必須成為刻不容緩需要解決的課題，才能穩(wěn)固支撐點(diǎn)，保證會(huì)計(jì)行業(yè)健康發(fā)展。會(huì)計(jì)誠信是一個(gè)廣泛的課題，本文只涉及了其中的一部分，未能給以全面與徹底的探討和研究，在今后應(yīng)加強(qiáng)這些方面的研究。［1］郝冬梅，我國會(huì)計(jì)誠信問題研究［J］.長(zhǎng)春理工大學(xué)學(xué)報(bào)，2006918.［2］陳淑涓，淺談會(huì)計(jì)誠信［J］.大宗科技，2006,11第四篇：會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的誠信問題研究會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的誠信問題研究摘 要：本文首先通過誠信問題在會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系中的地位作為文章的切入點(diǎn)，引申出誠信問題在會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的重要性，針對(duì)當(dāng)前我國會(huì)計(jì)行業(yè)中出現(xiàn)的誠信問題進(jìn)行詳細(xì)探討，并進(jìn)一步探究如何解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德中出現(xiàn)的誠信問題，目的是為