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正文內(nèi)容

企業(yè)文化鑄“勁嘉”印刷航母-勁嘉彩印集團(tuán)股份有限公司(編輯修改稿)

2024-10-13 13:28 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 團(tuán)股份有限公司南寧紙業(yè)分公司。廣西華勁集團(tuán)股份有限公司南寧紙業(yè)分公司成立于1993年,主要以竹子為生產(chǎn)原料,生產(chǎn)“華勁”牌高白膠版印刷紙和高級生活用紙。這次的參觀,讓我學(xué)到了不少東西。也更加地了解了造紙的流程。大約是下午的2點,我們到達(dá)見習(xí)的目的地。在參觀之前,工廠的工程師給我們介紹了工廠的一些情況以及需要注意的安全問題。之后,在他的帶領(lǐng)下,我們一一參觀了造紙的流程。我們在原料廠看到了大量的竹子儲備,并且了解到竹子經(jīng)過切片還要經(jīng)過長達(dá)三個月的發(fā)酵之后才能用來制漿。之后依次參觀了蒸煮器、打漿設(shè)備、造紙機(jī)、廢水處理系統(tǒng)。在這個過程中我了解到:首先竹子要經(jīng)過切片和三個月的發(fā)酵,然后放到蒸煮器內(nèi)加如化學(xué)藥液,把原料蒸煮成紙漿;然后用大量清水對紙漿進(jìn)行洗滌,并通過篩選和凈化把漿中的粗片、節(jié)子、石塊及沙子等除去;再根據(jù)紙種的要求,用漂白劑把紙漿漂到所要求的白度,接著利用打漿設(shè)備進(jìn)行打漿(打漿使纖維產(chǎn)生變形、潤脹、壓潰切斷和細(xì)纖維化等作用,通過打漿,可以改變纖維的形態(tài),使獲得某些特性,以保證抄成的紙能取得預(yù)期的質(zhì)量要求);然后在紙漿中加入改善紙張性能的填料、膠料、施膠劑等各種輔料,并再次進(jìn)行凈化和篩選;最后送上造紙機(jī)經(jīng)過網(wǎng)部濾水、壓榨脫水、烘缸干燥、壓光卷取,并進(jìn)行分切復(fù)卷或裁切生產(chǎn)出卷筒紙和平板紙。雖然在網(wǎng)上也了解過一些有關(guān)造紙的一些知識,但是沒想到造紙的過程是這么地復(fù)雜和精細(xì)。這次實習(xí)讓我對造紙這個行業(yè)產(chǎn)生了不小興趣。第三篇:北京利昌嘉業(yè)櫥柜有限公司企業(yè)文化企業(yè)文化公司使命打造一流團(tuán)隊,成為中國家居行業(yè)最具影響力的一流品牌。發(fā)展戰(zhàn)略構(gòu)建以設(shè)計研發(fā)、品質(zhì)卓越、服務(wù)至上的核心競爭力;為客戶提供和創(chuàng)造優(yōu)于競爭者的服務(wù)和價值。產(chǎn)品理念設(shè)計融合時尚,藝術(shù)演繹生活品質(zhì)源于細(xì)節(jié)。服務(wù)理念真心、細(xì)心、用心、愛心。質(zhì)量目標(biāo)0%缺陷,100%精品。企業(yè)核心價值觀企業(yè)源于社會,更要還原于社會。我們肩負(fù)著至高無上的社會責(zé)任。首先讓客戶滿意、然后讓員工滿意、最后讓股東滿意。為客戶創(chuàng)造價值;為員工創(chuàng)造幸福;為股東創(chuàng)造財富。愛、責(zé)任、進(jìn)步是我們的核心文化。學(xué)習(xí)是積累智慧和財富的唯一途徑。你的微笑,是最好的氣質(zhì)??蛻舻奈⑿?、是最高的獎賞。單劍銳無力,人聚合生威。執(zhí)行,沒有借口。積極樂觀的心態(tài)、寬容大度的胸懷、獨當(dāng)一面的能力、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。幫助他人,快樂自己。第四篇:北京億嘉盛和國際貿(mào)易有限公司企業(yè)文化北京億嘉盛和國際貿(mào)易有限公司緒言企業(yè)文化是指企業(yè)自身所具有的厚重的歷史韻味的積累、沉淀與濃縮,是一種日積月累的繼承與發(fā)展的變化過程,是一次次量的積累到一定程度而實現(xiàn)的質(zhì)的突破的運動過程。人性化一點講就是指企業(yè)的“成熟”的“個性”與“性格”?,F(xiàn)代行業(yè)規(guī)范已經(jīng)不再是“論資排輩”的江湖義氣,而是在競爭中優(yōu)勝劣汰的適者生存;現(xiàn)代企業(yè)文化也已不再是倚老賣老的“老子號”文化,正已逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N新的現(xiàn)代企業(yè)管理理念。物業(yè)管理類企業(yè)與其他行業(yè)及其業(yè)內(nèi)企業(yè)相比有自身的特點,這就決定了物業(yè)管理行業(yè)的企業(yè)文化在共享現(xiàn)代企業(yè)文明成果的同時,締造出新的自身的特殊性文化。物業(yè)管理企業(yè)文化作為現(xiàn)代物業(yè)管理理念,融合了企業(yè)的價值觀念、制度模式、品牌運作、產(chǎn)銷方式、人本關(guān)懷等方面內(nèi)容。形象地講,企業(yè)文化就好比一臺CT機(jī),為企業(yè)的健康運作保駕護(hù)航,而傳統(tǒng)意義上的“頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳”的管理模式已經(jīng)無法適應(yīng)今天現(xiàn)代人的競爭性企業(yè)發(fā)展理念。企業(yè)要想真正步入市場,走出一條發(fā)展較快、效益較好、素質(zhì)較高、品牌較響的路子,就必須普及和深化企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)的靈魂在于人,人的靈魂在于文化。為了樹立新恒輝物業(yè)管理有限公司的良好形象,打造過硬的品牌知名度,為了新恒輝人明天能過上更好的生活,結(jié)合公司實際情況制定本案。一、發(fā)展目標(biāo)創(chuàng)行業(yè)一流,讓人民滿意闡釋:目標(biāo)是歷史的責(zé)任,是長遠(yuǎn)的任務(wù),是前進(jìn)的方向。以“行業(yè)一流”為目標(biāo),不斷鞭策自己,激發(fā)員工斗志;以“人民滿意”為己任,加強(qiáng)自我完善,實現(xiàn)跨越發(fā)展。二、企業(yè)精神平易近人,同心協(xié)作;開拓創(chuàng)新,敢為第一。闡釋:“平易近人”體現(xiàn)的是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)人的高尚的人格魅力和交際藝術(shù),并由此為員工營造良好的工作環(huán)境;“同心協(xié)作”體現(xiàn)的是企業(yè)內(nèi)所有成員
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