旅游集團股份有限公司組建方案(編輯修改稿)
2025-05-30 03:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。（二）人力資源部人力資源部是負責公司人力資源開發(fā)和管理的職能部門，其主要職能包括： 擬定人力資源發(fā)展計劃，定期分析公司人力資源供求狀況； 機構和崗位設置管理； 員工招聘、聘用、培訓、考核、激勵和解聘； 勞動關系和勞動紀律管理； 員工職業(yè)發(fā)展管理； 公司薪酬、福利和社保管理； 指導公司下屬各分公司人力資源管理。（三）計劃財務部計劃財務部是負責組織公司年度預算管理、財務管理、會計審核和資金管理，并為決策提供財務分析和財務評估支持的職能部門，其主要職能包括： 財務管理體系和會計管理制度的建立、實施，以及財務監(jiān)督； 年度預算管理； 財務及經(jīng)營信息統(tǒng)計、匯總和分析； 投資項目的財務評估； 會計賬務處理、會計審核和財務決算； 現(xiàn)金管理、資金管理和結(jié)算管理； 理財 項目資本運作支持。（四）投資管理部投資管理部是負責項目建設前期對外聯(lián)絡和監(jiān)管項目建設過程，確保公司項目投資決策能夠有效執(zhí)行的職能部門。負責項目建設前期的對外聯(lián)絡工作，包括公共關系維護和項目報批
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