創(chuàng)新社會管理,做好人民調解工作(編輯修改稿)
2025-10-13 12:23 本頁面
【文章內容簡介】 、信息靈的優(yōu)勢，及早預防、及時調處。建立矛盾糾紛調處工作程序：排摸——報告——交辦——調處——回訪。對一些難處理的重大矛盾糾紛，可以創(chuàng)新運用公開調解聽證方式解決，在調解室作發(fā)言評論，展開辯論，并記錄在案，最終由鎮(zhèn)人民調解委員會作處理決定三、貼近群眾生活，為民調工作注入活力調委會在工作中應堅持做到“六心”，即接待熱心，解答耐心，工作細心，調處公心，回訪真心，使群眾滿意開心。人民調解的過程就是一個生動的法制宣傳教育的過程，也是一個增強群眾法律意識的過程，人民調解員利用身邊人、身邊事采取以案釋法、示范引導的方式，收到 “調解一案、教育一片”的效果，從而提高群眾遵紀守法的自覺性。四、狠抓矛盾糾紛的排查調處工作，妥善處置群體性事件一是要完善矛盾糾紛排查調處的工作機制。進一步調整充實了鎮(zhèn)村調解小組，建立健全了鎮(zhèn)、村、社三級矛盾糾紛排查調處網絡，規(guī)范完善矛盾糾紛排查制度，由基層司法所全面負責此項工作，認真落實“五排查”制度和事前、事中、事后跟蹤排查調處的工作機制；二是落實矛盾糾紛排查調處的工作責任，進一步明確了各村、各學校、企事業(yè)單位主要負責人維護穩(wěn)定的職責任務，使各村主要負責人擔負起“保一方平安”的政治責任，保證各項工作任務的落實；三是強化矛盾糾紛排查調處的工作事項。從健全完善機制和制度入手，認真解決熱點、難點問題，從重點區(qū)域入手，抓點帶面保穩(wěn)定，從檢查督辦入手，落實工作措施，從依法調解入手，規(guī)范工作措施。通過“三個入手”將矛盾糾紛排查調處關口前置，工作前移，突出矛盾糾紛的早排查、早發(fā)現、早報告、早化解。進一步落實信訪工作領導責任制。預防和減少了越級上訪、集體上訪和各類群體性突發(fā)性事件的發(fā)生。四是健全完善了處置群體性事件工作機制。群體性事件發(fā)生后，應及時趕赴現場，面對面地做群眾工作，認真負責地解決群眾提出的問題，集體會診，鎮(zhèn)人民調解委員會及時控制事態(tài)、防止矛盾激化，使群體性事件能及時得到了處置和解決，各村調委會充分發(fā)揮矛盾糾紛排查調處“屬地管理”的職能和前沿排調的優(yōu)勢，使一大批矛盾糾紛和群體性事件調處在當地，化解在基層，處置在萌芽狀態(tài)。五、積極探索，完善人民調解工作運行機制結合轄區(qū)的村情、社情及經濟發(fā)展現狀，調委會適時落實排查措施。一是苗頭性糾紛超前排查。二是規(guī)律性糾紛按時排查。國慶、元旦等重大節(jié)日期間，婚姻戀愛糾紛較多；春耕、“三夏”、秋收大忙季節(jié)，爭水、爭地、爭路、爭農機具糾紛較多；秋后農閑建房，宅基地糾紛多；春節(jié)前后贍養(yǎng)糾紛多。對這些帶有明顯季節(jié)必的糾紛，調委會都超前開展有針對性地排查，并使之制度化。三是特殊性糾紛及時排查。圍繞鎮(zhèn)轄區(qū)基礎設施建設中征地拆遷、土地流轉承包等問題，及時開展糾紛排查，掌握矛盾隱患，使調解工作有的放矢。鎮(zhèn)域內國家建設用地、大型項目征地拆遷較多，涉及群眾利益的矛盾時常發(fā)生，這類矛盾參與人數多，極易激化。調委會主動向鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府匯報情況，當好參謀，發(fā)揮調委會的職能特點和優(yōu)勢，積極參與制定調解方案，開展思想教育，宣傳法律法規(guī)和政策，協調有關單位解決實際問題，為矛盾的徹底化解創(chuàng)造了條件，充分發(fā)揮了“第一道防線”的作用。2011青山橋司法所 年10月20日第三篇：加強人民調解 創(chuàng)新社會管理2加強人民調解 創(chuàng)新社會管理勝利農場司法分局不斷探索人民調解工作新思路、新機制，
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