【總結(jié)】通信公司呼叫中心崗位績效考核管理辦法目錄1.總則................................................................
2025-01-15 22:57
【總結(jié)】呼叫中心座席代表招聘考核管理辦法呼叫中心的招聘和其它崗位招聘一樣,目的是要確保具有合適的知識技能和品質(zhì)的人被識別來從事座席代表等職位的工作。盡管很多年輕應(yīng)聘者,甚至企業(yè)的高層經(jīng)理都會憑直覺認為座席代表是一個并不難學(xué)會的工作崗位,對于有經(jīng)驗的呼叫中心經(jīng)理來說,人員挑選的得當與否足以決定整個呼叫中心的成敗。本來呼叫
2025-05-30 20:21
【總結(jié)】呼叫中心服務(wù)標準及服務(wù)技巧培訓(xùn)天天陽光呼叫中心呼叫中心的發(fā)展?隨著科技的迅猛發(fā)展、社會的不斷進步,在企業(yè)的整個營銷體系中,客戶服務(wù)所占的比重越來越高,甚至在某些層面上其地位已經(jīng)超過了產(chǎn)品自身!市場競爭日趨激烈的今天,客戶服務(wù)將成為企業(yè)之間最為關(guān)鍵的差別,它已經(jīng)成為企業(yè)的另一個非常重要的贏利點。據(jù)市場調(diào)查:95%對服務(wù)不滿意的
2025-01-14 13:03
【總結(jié)】呼叫中心關(guān)鍵績效考核指標序號KPI指標考核周期指標定義/公式資料來源1呼叫中心業(yè)務(wù)計劃完成率月/季/年度呼叫中心2服務(wù)費用預(yù)算控制率月/季/年度財務(wù)部3客戶調(diào)研計劃完成率月/季/年度呼叫中心4呼叫中心服務(wù)流程改進目標完成率月/季/年度呼叫中心5客戶滿意度月/季/年度
2025-07-18 00:33
【總結(jié)】呼叫中心員工績效考核辦法 呼叫中心績效管理要結(jié)合所在公司的呼叫中心工作內(nèi)容及公司長遠發(fā)展目標來制定,我們可以把呼叫中心績效管理分為3個部分,可以將它分為基層員工,基層管理人員與高層決策管理者,對于這三個呼叫中心工作模塊,制定相應(yīng)的績效考核,并在之間建立密切關(guān)聯(lián)項,起到良好的薪酬管理目的。 基層員工績效考核標準: 對于外呼營銷座席代表來講,合理的績效設(shè)置是對基層座席人員的
2025-04-08 22:18
【總結(jié)】--1客服技巧及標準話術(shù)--2呼叫中心最基本的工作就是溝通,它的行業(yè)特殊性決定了交流是非面對面的,只能通過聲音語氣傳達。研究表明:當人們看不到你時,你的語音、語調(diào)變化和表達能力占你說話可信度的85%作為呼叫中心話務(wù)員,每天接觸數(shù)以百計的客戶,專業(yè)優(yōu)質(zhì)的語音無疑是成功溝通的基礎(chǔ)。誠然,音質(zhì)音色很大程度上取決于先天條件,但這
2025-05-24 21:15
【總結(jié)】國家中職示范校建設(shè)計劃陜西省榆林農(nóng)業(yè)學(xué)?!?+2工程”學(xué)生頂崗實習(xí)考核評價標準?第一條頂崗實習(xí)是完成教學(xué)計劃、實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標的重要教學(xué)環(huán)節(jié)。為規(guī)范學(xué)生校外頂崗實習(xí)的教學(xué)和管理,特制定本辦法。?第二條對學(xué)生校外頂崗實習(xí)成績的考核,采用學(xué)校評價和企業(yè)?評價相結(jié)合,并以企業(yè)評價為主、學(xué)校評價為輔的方法。第三條?對學(xué)生校外頂
2025-01-15 16:39
2025-08-22 18:24
【總結(jié)】第一篇:元山中心學(xué)??冃ЧべY考核方案 洪山鎮(zhèn)元山中心校 獎勵性績效工資發(fā)放和考核實施方案 二0一一年五月 為深入貫徹落實黨的十七大精神,激勵廣大教職工“忠誠、勤勉、敬業(yè)、奉獻”的教師精神,扎實...
2024-11-15 01:50
【總結(jié)】第一篇:中心學(xué)校目標考核匯報材料1 雙溝中心學(xué)校目標考核匯報材料 堅持校務(wù)公開,認真開展政風行風建設(shè)。學(xué)校財務(wù)管理讓一線的教師參與,并通過他們向廣大教職工宣傳學(xué)校的正確做法,通過增加透明度的做法,...
2024-11-05 12:01
【總結(jié)】第一篇:中寨中心學(xué)校師德師風考核細則 中寨中心學(xué)校師德師風考核細則 師德師風是教師隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容,加強師德師風建設(shè)不僅關(guān)系到教育系統(tǒng)和教師隊伍的整體形象,而且關(guān)系到育人質(zhì)量。為進一步規(guī)范教師的...
2024-11-09 13:29
【總結(jié)】第一篇:呼叫中心背景 呼叫中心背景 2007年8月,某市燃氣客戶服務(wù)有限公司擬建設(shè)一個功能先進的燃氣服務(wù)平臺,提供先進的語音好網(wǎng)絡(luò)服務(wù),以卓越的運營服務(wù)水平,滿足客戶各種燃氣服務(wù)的要求。我所在的公...
2024-11-15 12:55
【總結(jié)】第一篇:呼叫中心試卷 班級:電信7班姓名:得分: 一、填空題(每題2分,共20分) 1、溝通過程中的障礙稱為_________。(噪音) 2、從某種意義上講,________是人的第二外貌。(...
【總結(jié)】第一篇:呼叫中心流程 呼叫中心流程管理主要是對企業(yè)內(nèi)部改革,改變企業(yè)職能管理機構(gòu)重疊、中間層次多、流程不閉環(huán)等,使每個流程可從頭至尾由一個職能機構(gòu)管理,做到機構(gòu)不重疊、業(yè)務(wù)不重復(fù),達到縮短流程周期、...
【總結(jié)】1附件:95598呼叫中心信息報送管理考核辦法1、范圍適用于公司95598呼叫中心信息上報工作。2、定義95598呼叫中心是我公司重要的對外服務(wù)窗口,集中受理鷹潭供電區(qū)域所有電力客戶反映的熱點、難點及各類突發(fā)事件。為了使各級領(lǐng)導(dǎo)在第一時間內(nèi)掌握相關(guān)信息和了解與事件相關(guān)問題等,確保信息及時、準確報送和處理,
2025-02-10 08:28