【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，勤奮工作、勇于創(chuàng)新、精益求精，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成自己承擔(dān)的各項(xiàng)任務(wù)，努力創(chuàng)造一流成果和突出業(yè)績(jī)。四、遵章守紀(jì)1．服從大局。牢固樹(shù)立“全網(wǎng)一盤(pán)棋”思想，聽(tīng)從上級(jí)指揮，做到令行禁止，雷厲風(fēng)行，局部服從全局，個(gè)人服從整體；堅(jiān)決貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行電網(wǎng)調(diào)度指令，自覺(jué)維護(hù)電網(wǎng)正常、穩(wěn)定的運(yùn)營(yíng)秩序。2．嚴(yán)守規(guī)章。嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位規(guī)范和作業(yè)規(guī)程；模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不發(fā)生違章違紀(jì)行為，杜絕違章指揮和違章操作。3．保守秘密。嚴(yán)格遵守保密法規(guī)和保密紀(jì)律，不泄露國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密，妥善保管涉密文件和資料，不傳播、不復(fù)制機(jī)密信息和文件，不攜帶機(jī)密資料出入公共場(chǎng)所，自覺(jué)維護(hù)國(guó)家安全和企業(yè)利益。五、團(tuán)結(jié)協(xié)作1．緊密配合。大力弘揚(yáng)集體主義精神和團(tuán)隊(duì)精神，正確處理開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)與團(tuán)結(jié)協(xié)作的關(guān)系；上下班次互相負(fù)責(zé)，上下工序互相把關(guān)，單位部門(mén)之間緊密配合，不各自為政，不推諉扯皮，不搞內(nèi)耗，齊心協(xié)力干好工作。2．同心同德。上下級(jí)互相尊重，領(lǐng)導(dǎo)支持下級(jí)工作，維護(hù)職工民主權(quán)利，關(guān)心群眾疾苦，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督；下級(jí)服從上級(jí)管理，對(duì)工作勇于負(fù)責(zé)，創(chuàng)造性地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，維護(hù)企業(yè)整體利益和形象。3．團(tuán)結(jié)友善。同事間和睦相處，互相幫助，相互支持，善待他人；一切以工作為重，求同存異，不計(jì)較個(gè)人恩怨得失，做到處事寬容、大度，善于理解和諒解別人，努力營(yíng)造心情舒暢、溫暖和諧的工作氛圍。六、優(yōu)質(zhì)服務(wù)1．恪守宗旨。堅(jiān)持“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨，堅(jiān)持“客戶(hù)至上、服務(wù)第一”的價(jià)值觀念，忠實(shí)履行電網(wǎng)企業(yè)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，滿(mǎn)腔熱情地為社會(huì)、為客戶(hù)和發(fā)電企業(yè)服務(wù)，做到讓政府放心、客戶(hù)滿(mǎn)意。2．真摯服務(wù)。堅(jiān)持“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠(chéng)”的服務(wù)方針，認(rèn)真執(zhí)行供電規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和文明服務(wù)行為規(guī)范，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，虛心聽(tīng)取客戶(hù)意見(jiàn)，做到服務(wù)態(tài)度端正、服務(wù)行為規(guī)范、服務(wù)紀(jì)律嚴(yán)明、服務(wù)語(yǔ)言文明。3．講求質(zhì)量。牢固樹(shù)立以質(zhì)量求生存、求發(fā)展的思想，做到辦理業(yè)務(wù)認(rèn)真，搶修事故及時(shí)，執(zhí)行政策嚴(yán)格，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)技術(shù)水平，保證客戶(hù)用上安全、優(yōu)質(zhì)、可靠、經(jīng)濟(jì)的電能。七、文明禮貌1．儀容端莊。儀容自然大方、端莊，修飾文雅；衣著整潔、協(xié)調(diào)，工作崗位穿職業(yè)裝，崗位標(biāo)識(shí)佩戴規(guī)范；舉止穩(wěn)健，言行得體，態(tài)度謙和，精神飽滿(mǎn)。2．文明待人。與他人交往中，以禮相待，與人為善，親切誠(chéng)懇，寬宏大度；發(fā)生矛盾互諒互讓?zhuān)瑓⒓踊顒?dòng)守時(shí)守約，交談時(shí)和顏悅色，出行時(shí)互相禮讓?zhuān)淮硕Y貌熱情，使用文明用語(yǔ)和普通話，不講臟話。3．家庭和睦。增強(qiáng)家庭倫理觀念，自覺(jué)履行贍養(yǎng)老人、孝敬父母的義務(wù)，自覺(jué)承擔(dān)撫養(yǎng)、教育子女的責(zé)任：夫妻之間平等相待、互敬互愛(ài)，實(shí)行計(jì)劃生育；家庭生活精打細(xì)算，勤儉持家；鄰里之間相互幫助，和睦相處。八、關(guān)愛(ài)社會(huì)1．倡導(dǎo)文明。提倡健康文明的生活方式，積極參加創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)等活動(dòng)；自覺(jué)遵守社會(huì)公約、條例、守則等有關(guān)規(guī)定，帶頭移風(fēng)易俗，做文明公民，樹(shù)行業(yè)新風(fēng)。2．助人為樂(lè)。增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感、正義感，熱心公益事業(yè)，關(guān)心幫助他人，踴躍參與社會(huì)扶貧濟(jì)困活動(dòng)，致力于建立相互友愛(ài)的人際關(guān)系；見(jiàn)義勇為，敢于挺身而出與違法犯罪行為作斗爭(zhēng)，勇于制止損害公共利益和公共秩序的不良行為。3．保護(hù)環(huán)境。增強(qiáng)環(huán)境保護(hù)意識(shí)，自覺(jué)遵守環(huán)保法規(guī)，善待自然，綠化、凈化、美化生活環(huán)境，講究公共衛(wèi)生，愛(ài)護(hù)花草樹(shù)木、人文景觀，努力節(jié)約資源。第四篇：公司員工獎(jiǎng)懲管理辦法第一章總則第一條 為更好地貫徹和落實(shí)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中國(guó)大唐集團(tuán)公司員工獎(jiǎng)懲管理辦法》和《大唐國(guó)際發(fā)電股份有限公司員工獎(jiǎng)懲管理辦法》等法律法規(guī)、規(guī)章制度，規(guī)范內(nèi)蒙古大唐燃料有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）員工行為，建立約束有力、激勵(lì)有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制，規(guī)范各類(lèi)獎(jiǎng)懲行為，維護(hù)安全、和諧、有序的工作氛圍，造就團(tuán)結(jié)、有為、奮進(jìn)的工作團(tuán)隊(duì)，保障公司健康發(fā)展，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。第二條 員工獎(jiǎng)懲是為了鼓勵(lì)員工忠誠(chéng)企業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，熱愛(ài)本職工作，約束員工遵守公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，構(gòu)建誠(chéng)實(shí)互信、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工關(guān)系。第三條 公司員工必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)，自覺(jué)遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，自覺(jué)維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)，遵守公司規(guī)章制度和行為規(guī)范，努力提高職業(yè)技能，高效完成工作任務(wù)，對(duì)公司負(fù)有誠(chéng)信和勤勉義務(wù)。第四條 員工獎(jiǎng)懲遵循的原則（一）導(dǎo)向性原則（二）公開(kāi)、公正、公平的原則（三）獎(jiǎng)懲有據(jù)的原則（四）以人為本、和諧發(fā)展的原則（五）精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則（六）教育與處罰相結(jié)合的原則第五條 本辦法適用于與公司簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。第六條 本辦法中涉及因違規(guī)、違紀(jì)或違法解除勞動(dòng)合同的條款，均作為《公司勞動(dòng)合同管理辦法》關(guān)于解除勞動(dòng)合同條款的補(bǔ)充內(nèi)容。第二章 獎(jiǎng)勵(lì)第七條 公司對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為：嘉獎(jiǎng)，授予能手（標(biāo)兵）、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，可以發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。第八條 員工在本職工作或社會(huì)公益事業(yè)中表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出，符合下列條件之一的，應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：（一）在改進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、提高經(jīng)濟(jì)效益方面取得重大成果或做出顯著成績(jī)的；（二）在工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，采取有效措施，使國(guó)家、公司利益免受重大損失的；（三）參加國(guó)家、?。ㄊ小⒆灾螀^(qū)）、行業(yè)、集團(tuán)公司、大唐國(guó)際等各種評(píng)比、競(jìng)賽獲得榮譽(yù)或取得優(yōu)異成績(jī)，為公司樹(shù)立良好形象的；（四）在公司黨建、公司文化建設(shè)、思想政治工作、紀(jì)檢監(jiān)察工作和精神文明建設(shè)中事跡突出，并取得顯著成效的；（五）道德高尚，見(jiàn)義勇為，抵制和檢舉違法違紀(jì)行為，制止不法行為，為維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序、維護(hù)社會(huì)治安、保護(hù)人民生命和財(cái)產(chǎn)安全做出較大貢獻(xiàn)、事跡突出的；（六）一貫忠于職守，積極工作，廉潔奉公，成績(jī)顯著的；（七）其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。第九條 員工獲得獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)材料，按照人事檔案管理有關(guān)規(guī)定記入本人檔案。第十條 員工因各種獎(jiǎng)勵(lì)獲得的獎(jiǎng)金，應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。第三章違規(guī)違紀(jì)處理第十一條 對(duì)違反國(guó)家法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度、行為規(guī)范等的員工，應(yīng)做出相應(yīng)處理。第十二條 對(duì)違規(guī)違紀(jì)員工的處理包括：經(jīng)濟(jì)處罰、責(zé)令賠償經(jīng)濟(jì)損失、行政處理、行政處分和解除勞動(dòng)合同等四種情形。根據(jù)員工違規(guī)違紀(jì)的性質(zhì)和情節(jié)，可采用一種或數(shù)種方式并用予以處理。（一）經(jīng)濟(jì)處罰適用于違規(guī)違紀(jì)情節(jié)輕微的員工，一般采取罰款、降低工資薪點(diǎn)等方式。（二）責(zé)令賠償經(jīng)濟(jì)損失適用于因違規(guī)違紀(jì)給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的員工。經(jīng)濟(jì)賠償由企業(yè)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行審定、并經(jīng)一定程序研究批準(zhǔn)后，可由員工一次性支付，也可在工資中按月予以扣除，但扣除后職工收入不得低于當(dāng)?shù)刈畹驮?