【文章內容簡介】 標準答案: A14直流輸電系統中，最典型的暫時過電壓發(fā)生在換流站（）上，直接影響交流母線MOA，并通過換流變壓器傳至閥側，影響閥 MOA。 31標準答案: D14雷電直擊于導線或電氣設備時產生的過電壓稱為（）。標準答案: D14（）代表絕緣子的泄漏電阻和電暈損失，也會影響功率損耗。標準答案: B國家電網公司 146 個區(qū)域電網除西北電網主網架為（）kV 以外，東北、華北、華中、華東、南方電網主網架電壓等級均為 500kV。標準答案: C14直流系統在運行中發(fā)生故障，其保護裝置動作后的停運稱為（）。標準答案: B14換流器運行時在（）會產生諧波，晶閘管換流器運行中要（）大量的無功。；發(fā)出 32；吸收；吸收；發(fā)出第三篇：國家電網企業(yè)文化企業(yè)文化一．國家電網有限公司（一）企業(yè)價值體系核心價值觀：誠信 責任 創(chuàng)新 奉獻企業(yè)宗旨：服務黨和國家工作大局、服務電力客戶、服務發(fā)電企業(yè)、服務經濟社會發(fā)展企業(yè)精神：努力超越 追求卓越企業(yè)理念：以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會 奮斗方向：建設世界一流電網 建設國際一流企業(yè) 社會責任觀：發(fā)展公司 服務社會 以人為本 共同成長（二）企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略戰(zhàn)略目標：把國家電網公司建設成為“電網堅強、資產優(yōu)良、服務優(yōu)質、業(yè)績優(yōu)秀”的現代公司（簡稱“一強三優(yōu)”）。戰(zhàn)略重點：電網發(fā)展戰(zhàn)略：建設以特高壓電網為骨干網架、各級電網協調發(fā)展的堅強的國家電網，促進大煤電、大水電、大核電、大可再生能源基地集約化開發(fā)，實施更大范圍內能源資源優(yōu)化配置（簡稱“一特四大”電網發(fā)展戰(zhàn)略）?？萍及l(fā)展戰(zhàn)略：遵循“自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領未來”的方針，發(fā)揮企業(yè)在技術創(chuàng)新中的主體作用，把增強自主創(chuàng)新能力作為強化公司科技支撐的關鍵和推動電網技術升級的中心環(huán)節(jié)，建設一流人才隊伍、實施大科技、創(chuàng)造大成果、培育大產業(yè)、實現大推廣（簡稱“一流四大”科技發(fā)展戰(zhàn)略）。人才強企戰(zhàn)略：牢固樹立科學人才觀，建立有利于人才培養(yǎng)和優(yōu)秀人才脫穎而出的激勵機制，抓住培養(yǎng)、吸引、使用等關鍵環(huán)節(jié)，建立科學的選人用人機制，增加教育培訓投入，大力開展全員培訓，提高隊伍整體素質，培養(yǎng)高水平的經營管理者隊伍、管理人才隊伍、技術人才隊伍和技能人才隊伍。大力培養(yǎng)科研學術帶頭人、積極引進專家型、復合型高水平人才。國際化戰(zhàn)略：通過“引進來”、“走出去”等國際化活動，全面提升公司的 技術創(chuàng)新能力、經營管理能力和資源配置能力，增強公司的核心競爭力，建設具有國際知名品牌和國際競爭力的國際一流企業(yè)，服務國家能源戰(zhàn)略，在引進國外能源資源、參與國際電力和能源合作中發(fā)揮重要作用。戰(zhàn)略實施：轉變公司發(fā)展方式 轉變電網發(fā)展方式（簡稱“兩個轉變”）“兩個轉變”就是通過實施集團化運作、集約化發(fā)展、精益化管理、標準化建設，實現公司發(fā)展方式的轉變；通過建設以特高壓電網為骨干網架、各級電網協調發(fā)展的堅強的國家電網，實現電網發(fā)展方式的轉變。工作思路 ：抓發(fā)展、抓管理、抓隊伍、創(chuàng)一流（簡稱“三抓一創(chuàng)”）發(fā)展是公司的第一要務，管理是公司發(fā)展的永恒主題，人才是公司發(fā)展的第一資源，一流是公司發(fā)展的前進方向和奮斗目標。抓發(fā)展、抓管理、抓隊伍、創(chuàng)一流，是建設“一強三優(yōu)”現代公司必須長期堅持的基本工作思路。抓發(fā)展 以科學發(fā)展觀為指導，以加快公司發(fā)展為目標，建設以特高壓電網為骨干網架、各級電網協調發(fā)展的現代化國家電網。抓管理 依法經營企業(yè)，嚴格管理企業(yè)，勤儉辦企業(yè)，健全企業(yè)內部管理機制，加快信息化建設，實現公司效率和效益的全面提高。抓隊伍 堅持以人為本，以加強領導班子和干部隊伍建設為重點，以作風建設和能力建設為突破口，實施人才強企戰(zhàn)略，健全激勵約束機制，實現員工與企業(yè)共同發(fā)展。創(chuàng)一流 以國際國內先進水平為導向，以同業(yè)對標為手段，以內質外形建設為載體，促進公司創(chuàng)新發(fā)展，建設世界一流電網，建設國際一流企業(yè)。發(fā)展要求：內強素質 外塑形象（簡稱“內質外形”）內強素質 對內提高安全素質、質量素質、效益素質、科技素質、隊伍素質。外塑形象 對外塑造認真負責的國企形象、真誠規(guī)范的服務形象、嚴格高效的管理形象、公平誠信的市場形象、團結進取的團隊形象。（三）行為規(guī)范《員工守則》是公司全體員工應共同遵守的基本行為準則?！豆╇姺铡笆棾兄Z”》是公司對客戶做出的莊嚴承諾。公司視信譽為生命，弘揚宗旨，信守承諾，不斷提升客戶滿意度，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值?！秵T工服務“十個不準”》是公司對員工服務行為規(guī)定的底線，是不能逾越的“紅線”?！丁叭闭{度“十項 措施”》是公司堅持開放透明依法經營，正確處理與合作伙伴關系的基本準則。公司主動接受監(jiān)管和監(jiān)督，依法合規(guī)經營，不斷提高服務發(fā)電企業(yè)水平。員工守則一、遵紀守法，尊榮棄恥，爭做文明員工。二、忠誠企業(yè)，奉獻社會，共塑國網品牌。三、愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實履行職責。四、團結協作，勤奮學習，勇于開拓創(chuàng)新。五、以人為本，落實責任，確保安全生產。六、弘揚宗旨，信守承諾，深化優(yōu)質服務。七、勤儉節(jié)約，精細管理，提高效率效益。八、努力超越，追求卓越，建設一流公司?！笞窦o守法，尊榮棄恥，爭做文明員工。公司倡導做事先做人，人人爭做遵守黨紀國法，弘揚社會主義榮辱觀的文明員工。◇忠誠企業(yè)，奉獻社會，共塑國網品牌。公司信賴忠誠企業(yè)的員工，員工應熱愛企業(yè)，維護企業(yè)利益，奉獻愛心，履行社會責任，共同塑造“國家電網”品牌，樹立公司開放、進取、誠信、負責的良好社會形象?！髳蹗従礃I(yè)，令行禁止，切實履行職責。公司倡導員工恪守職業(yè)道德，切實提高執(zhí)行力，嚴格遵守各項規(guī)章制度，做到令行禁止，忠于職守，盡職盡責，全力以赴做好本職工作?！髨F結協作，勤奮學習，勇于開拓創(chuàng)新。公司倡導員工發(fā)揚團隊精神，精誠團結，相互協作，努力學習，重視知識更新，爭做知識型員工，勇于開拓，銳意進取，不斷推動工作創(chuàng)新，為公司發(fā)展作出新的貢獻。◇以人為本，落實責任，確保安全生產。公司員工應樹立安全理念，提高安全意識，貫徹安全要求，落實安全責任，完善安全措施，消除安全隱患，筑牢安全基礎，以人員、時間、力量“三個百分之百”保安全，做到安全可控、能控、在控，確保人身安全、設備安全，確保電網安全穩(wěn)定?！蠛霌P宗旨，信守承諾，深化優(yōu)質服務。公司員工應認真踐行“四個服務”的公司宗旨，嚴格執(zhí)行“三個十條”，切實履行服務承諾，落實長效機制，堅持高標準為客戶提供優(yōu)質服務?！笄趦€節(jié)約，精細管理，提高效率效益。公司員工應樹立勤儉辦企業(yè)的思想，按照建設節(jié)約型社會、節(jié)約型企業(yè)的要求，從一點一滴做起，實施精細化管理，精打細算，開源節(jié)流，向管理要效益。同時，要通過科學的、精細化的管理，切實提高工作效率。◇努力超越，追求卓越，建設一流公司。公司員工應大力弘揚“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，萬眾一心，眾志成城，積極投身建設“一強三優(yōu)”現代公司的各項工作之中，為實現“建設世界一流電網、建設國際一流企業(yè)”的宏偉目標而努力奮斗。供電服務“十項承諾”◇城市地區(qū)：%，居民客戶端電壓合格率不低于96%；農村地區(qū):供電可靠率和居民客戶端電壓合格率，經國家電網公司核定后，由各省（市、區(qū)）電力公司公布承諾指標?！蠊╇姞I業(yè)場所公開電價、收費標準和服務程序?！蠊╇姺桨复饛推谙蓿壕用窨蛻舨怀^3個工作日，低壓電力客戶不超過7個工作日，高壓單電源客戶不超過15個工作日，高壓雙電源客戶不超過30個工作日?！蟪青l(xiāng)居民客戶向供電企業(yè)申請用電，受電裝置檢驗合格并辦理相關手續(xù)后，3個工作日內送電。◇非居民客戶向供電企業(yè)申請用電，受電工程驗收合格并辦理相關手續(xù)后，5個工作日內送電。◇當電力供應不足,不能保證連續(xù)供電時,嚴格執(zhí)行政府批準的限電序位。◇供電設施計劃檢修停電，提前7天向社會公告?！筇峁?4小時電力故障報修服務，供電搶修人員到達現場的時間一般不超過：城區(qū)范圍45分鐘；農村地區(qū)90分鐘；特殊邊遠地區(qū)2小時?！罂蛻羟冯娰M需依法采取停電措施的，提前7天送達停電通知書。◇電力服務熱線“95598”24小時受理業(yè)務咨詢、信息查詢、服務投訴和電力故障報修?！叭闭{度“十項措施”◇堅持依法公開、公平、公正調度，保障電力系統安全穩(wěn)定運行?！笞袷亍峨娏ΡO(jiān)管條例》，每季度向有關電力監(jiān)管機構報告“三公”調度工作情況。◇頒布《國家電網公司“三公”調度工作管理規(guī)定》，規(guī)范“三公”調度管理?！髧栏駡?zhí)行購售電合同及并網調度協議，科學合理安排運行方式?！蠼y一規(guī)范調度信息發(fā)布內容、形式和周期，每月10日統一更新網站信息。◇建立問詢答復制度，對并網發(fā)電廠提出的問詢必須在10個工作日內予以答復?！笸晟凭W廠聯系制度，每年至少召開兩次網廠聯席會議。◇聘請“三公”調度監(jiān)督員，建立外部監(jiān)督機制?！蠼⒇熑沃疲瑖栏癖O(jiān)督檢查，將“三公”調度作為評價調度機構工作的重要內容。◇嚴肅“三公”調度工作紀律，嚴格執(zhí)行《國家電網公司電力調度機構工作人員“五不準”規(guī)定》。員工服務“十個不準”◇不準違反規(guī)定停電、無故拖延送電?！蟛粶首粤⑹召M項目、擅自更改收費標準?！蟛粶蕿榭蛻糁付ㄔO計、施工、供貨單位?！蟛粶蕦蛻敉对V、咨詢推諉塞責?！蟛粶蕿橛H友用電謀取私利。◇不準對外泄漏客戶的商業(yè)秘密。◇不準收受客戶禮品、禮金、有價證券?！蟛粶式邮芸蛻艚M織的宴請、旅游和娛樂活動。◇不準工作時間飲酒?！蟛粶世霉ぷ髦阒\取其它不正當利益。（四）企業(yè)標識（1）標識的球形設計顯示國家電網公司作為特大型國有企業(yè)無限發(fā)展的美好前景，表達了國家電網公司員工無限寬廣的國際視野，和“建設世界一流電網、國際一流企業(yè)”的堅強信心。（2）標識的圓形圖案是國家電網公司集團內部、公司內外互動、協調、團結、和諧的象征，寓意在新的市場格局中，堅持“四個服務”的宗旨，公司與客戶、員工、社會和諧相處，共同發(fā)展。（3）標識中縱橫交錯的經緯線條代表了國家電網公司“經營電網”的核心業(yè)務，表示國家電網公司認準公司的社會定位，努力超越、追求卓越，為全社會提供安全、可靠、經濟的電能及其優(yōu)質服務。（4）標識的標準色為綠色，代表國家電網公司為社會提供潔凈能源，寓意國家電網公司持續(xù)發(fā)展，生機勃勃，基業(yè)長青。二．華北電網有限公司（一）企業(yè)愿景：鑄造超凡品質 打造卓越電網釋義：“超凡”——是自信、氣魄、境界的體現，是良好素質、獨特氣質、優(yōu)良形象?！白吭健薄菢s譽、價值、實力的體現，是不斷超越、優(yōu)中創(chuàng)優(yōu)、強中求強?！拌T造超凡品質”旨在形成企業(yè)更優(yōu)的技術力、文化力、執(zhí)行力，提升企業(yè)核心競爭力，堅持發(fā)展為第一要務，不斷提高管理水平和員工隊伍的素質，致力于成為具有較強盈利能力、發(fā)展創(chuàng)新能力的學習型企業(yè)和國際一流現代公司。“打造卓越電網”，表明公司致力于建設網架堅強、結構合理、安全可靠、技術先進的現代化區(qū)域電網。體現了拼搏進取、自強不息、努力超越的精神。堅持“一強三優(yōu)”發(fā)展戰(zhàn)略和“三抓一創(chuàng)”工作思路，努力鑄造超凡品質，積極打造卓越電網，是華北電網人的不懈追求，是華北電網發(fā)展的宏偉藍圖。（二）企業(yè)使命：傳輸動力 傳送光明 傳載繁榮釋義：傳輸動力——為首都、為華北提供安全可靠的電能，保障祖國心臟的脈動和 6 華北經濟的高效運轉。傳送光明——用真誠優(yōu)質的服務，照亮千家萬戶，裝點美好生活。傳載繁榮——服務于和諧社會建設，促進經濟發(fā)展、社會繁榮。“傳輸動力 傳送光明 傳載繁榮”，形象地表明了華北電網作為區(qū)域電網企業(yè)的基本職能是輸送電能、傳輸動力，同時肩負著為社會送去溫暖、帶來光明，促進經濟發(fā)展、社會繁榮的神圣使命。以“傳輸動力，傳送光明，傳載繁榮”為使命，充分體現了華北電網有限公司的本質屬性、基本特征和社會責任。（三）企業(yè)價值：德信興網 諧和日新釋義：“德”——是儒家思想的精髓，指人的優(yōu)良品格，是立身之本、為政之基?！暗隆钡乃枷氚叭省⒘x、禮、智、信”等。“信”——是儒家推崇的處世原則，指誠信、信用、信義?！靶拧笔翘幨乐?、經商之魂，是維系社會秩序必不可少的道德準則?！爸C和”——出自《周禮調人》：“調人掌司萬民之難而諧和之”。“諧和”即實現自然、社會、人相互間的和諧發(fā)展?！叭招隆薄鲎浴抖Y記大學》：“茍日新，日日新，又日新”?！叭招隆奔疵繒r每刻都要有新變化、新進步、新發(fā)展。“德信興網、諧和日新”，表明公司堅持以中華民族優(yōu)秀傳統文化為基石，以德治企，以創(chuàng)新發(fā)展為動力源泉，樹立誠信和諧、創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)價值觀，實現企業(yè)與員工、企業(yè)與客戶、企業(yè)與社會的和諧發(fā)展、共同進步。（四）經營信條：誠信共贏 博聚惠達釋義：“誠信共贏”——以明禮誠信的中華傳統美德作為經營之道，實現合作共進、互惠互利、和諧發(fā)展。“博聚惠達”——“博”，博大，包容相濟，博采眾長；“聚”，匯集，匯聚英才，優(yōu)化資源；“惠”，奉獻，關愛員工，造福社會；“達”，通達，超越自我，提升品質。“誠信共贏 博聚惠達”，既體現了傳統的經營思想，又符合時代的發(fā)展潮流。華北電網有限公司以海納百川的博大胸懷，不斷地繼承、學習、借鑒，實現理念 創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新；匯聚英才，優(yōu)化資源，合理配置，增強凝聚力，打造核心競爭力；關愛員工、奉獻社會，不斷提高經濟效益，努力實現員工成長、企業(yè)發(fā)展、客戶滿意、社會認同；追求高品質、高效益的可持續(xù)發(fā)展，不斷超越自己，達至經營高端境界。（五）管理理念：思于廣大 行于精致釋義：“廣大”、“精致”——出自《中庸修身》：“致廣大而盡精微”?！皬V大”，指寬廣博大的宏觀境界；“精致”，指精細詳盡的細微之處?！八加趶V大”——在謀劃工作時，視野開闊、統觀全局，高起點、高站位，全面系統地思考企業(yè)發(fā)展中的重大問題?！靶杏诰隆薄诰唧w工作中，求真務實、腳踏實地、精益求精，樹立細節(jié)決定成敗的理念?！八加趶V大，行于精致”，體現著宏觀運作和微觀管理兼顧的思想，反映著宏觀角度的集團化運作和微觀角度的精細化管理的思想。華北電網有限公司深諳“制度是基礎，文化是支撐，創(chuàng)新是靈魂，執(zhí)行是關鍵”的管理精髓，以“重于規(guī)制、興于文化、貴在創(chuàng)新、贏在執(zhí)行”作為企業(yè)管理的準則。（六）團隊理念：凝心聚力