【文章內(nèi)容簡介】 范性的培訓方式會導致職工培訓工作缺乏實際效果。部分石油化工企業(yè)雖然組織了職工培訓，但是由于是臨時組織的，缺少正規(guī)的規(guī)劃，培訓過程中對該工作的重視度不高，導致了職工上課的積極性嚴重受挫，更嚴重的有些職工都放棄了培訓的機會，這也就導致了培訓效果不理想。出現(xiàn)這種問題的主要原因是培訓工作的進行并沒有同員工的實際相聯(lián)系，對員工成長需求沒有起到充分的調(diào)動作用，培訓教師同石化職工之間缺少有效的溝通，導致了員工對培訓內(nèi)容的興趣不高，也就不不愿意上課。在職工當中不乏有一些職工是為了等級考試、技能證的獲得等進行培訓，但是也有很多年輕的石油化工企業(yè)職工具有一定的上進心，他們對本行業(yè)中的新知識、新技術(shù)具有一定的渴望，所以在進行培訓過程中就應該根據(jù)這一部分的需求適當設置一些課程。除此之外，培訓方式也應該適應時代的發(fā)展進行相應的改革，不要再以單純的講授為主，要考慮到員工的需求、特征、培訓知識的特點等，適當?shù)脑O置一些具有挑戰(zhàn)性的研究題目，讓接受培訓的職工動手操作尋找答案，這樣還能夠在一定程度上調(diào)動他們上課的積極性，這是提高培訓效果的有效方式之一。在石油化工企業(yè)中，最忙最累的應該屬于基層職工，所以，對于他們來說，進行職工培訓是需要時間的，但是要在確保工作任務的圓滿完成的同時，還要積極進行培訓，對石油化工企業(yè)基層職工來說，壓力無疑有點大，同時矛盾性會隨著工作壓力的加大而不斷加大。同時，基層領導對職工培訓的認識度還不夠高，他們不會積極為職工培訓提供充足的時間，很多職工都必須在自己的工作崗位上忙于工作事物，導致基層職工基本沒有機會進行培訓。二、開展石油化工企業(yè)職工培訓的有效策略石油化工企業(yè)職工培訓所面臨的問題遠遠不止這些，并且隨著時間的推移和企業(yè)發(fā)展模式的改進，新的問題也會隨之而產(chǎn)生，那么，我們要積極解決這些問題，盡最大努力提高石油化工企業(yè)職工培訓效果，讓職工真正享受到企業(yè)的職工培訓。石油化工企業(yè)職工培訓規(guī)范化的實現(xiàn)可以從以下幾個方面實現(xiàn)。首先，要從培訓規(guī)劃的規(guī)范化開始進行。要保證培訓工作同石油化工企業(yè)的實際狀況相結(jié)合、同職工的實際需求相結(jié)合，這樣職工的實際需求得到滿足的同時還能夠適應企業(yè)的發(fā)展提高職工的素質(zhì)，為企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)做好基礎準備工作。其次，要從培訓內(nèi)容的規(guī)范化開始進行。培訓課程的內(nèi)容一定要避免空洞現(xiàn)象的出現(xiàn)，不要泛泛地進行理論內(nèi)容的講述，一定要理論聯(lián)系實際，在培訓內(nèi)容中一定要包括對職工專業(yè)技能提高的訓練，同時，培訓的內(nèi)容要根據(jù)員工所在部門的不同而做適當?shù)恼{(diào)整，尤其是一些技術(shù)更新較快的專業(yè)技術(shù)人員，要制定規(guī)范化的定期培訓計劃，適應石油化工企業(yè)發(fā)展對新技術(shù)的要求。對職工培訓所采用的方式直接影響著培訓效果，石油化工企業(yè)職工培訓的主要思路應該是“以滿足勞動力市場人力資源為依據(jù)，以強化素質(zhì)技能培養(yǎng)為重點，以培養(yǎng)企業(yè)需要的實用型人才為目標”，為了實現(xiàn)這一目標，應該積極應用體驗式教學方式，把模擬教學課堂搬到工作現(xiàn)場，進行現(xiàn)場操作、現(xiàn)場指揮，用職工親身體驗的感覺提高培訓效果。由于在石油化工企業(yè)的基層員工的職業(yè)培訓同工作壓力之間的矛盾大量存在，所以，基層企業(yè)要從認識上到制度為職工進行培訓提供便利。激勵機制的建立要根據(jù)不同職工的需求，從不同的層面進行。只有建立有效的激勵機制，才能調(diào)動職工進行培訓的積極性；也只有建立激勵機制，才能提高職工的培訓效果，而激勵機制的建立方式可以通過績效考核、崗位調(diào)整、提高待遇等來實現(xiàn)，盡量做到產(chǎn)學結(jié)合。結(jié)束語當前，石油化工企業(yè)正面臨著市場競爭的影響，應該充分認識到職工素質(zhì)技能的提高對于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)有著重要的意義，同時，職工也應該認識到競爭異常激烈的今天，提升自身能力素質(zhì)，對自我發(fā)展來說也意義非常，因此，無論是石油化工企業(yè)還是石化企業(yè)職工，都要重視職工培訓。第四篇：貧困地區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生面臨的問題及應對策略湖南科技大學本科生畢業(yè)設計（論文）湖 南 科 技 大 學貧困地區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生面臨的問題及應對策略——以湖南省湘西地區(qū)為例目 錄第一章 前言.........................................................................................................................................1 第二章 貧困地區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生面臨的主要問題....................................................................2第一節(jié) 出診時間不定，經(jīng)常起早貪黑......................................................................................2 第二節(jié) 出診地點不定，經(jīng)常日曬雨淋......................................................................................2 第三節(jié) 出診設備不定，經(jīng)常缺東少西......................................................................................2 第四節(jié) 出診收入不定，經(jīng)常捉襟見肘......................................................................................3 第五節(jié) 出診效果不定，經(jīng)常有苦難言......................................................................................3第三章 貧困地區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生問題的主要成因....................................................................4第一節(jié) 鄉(xiāng)村醫(yī)療投入不足............................................................................................................4 第二節(jié) 鄉(xiāng)村村民居住分散............................................................................................................4 第三節(jié) 鄉(xiāng)村醫(yī)生技能偏低............................................................................................................4 第四節(jié) 鄉(xiāng)村醫(yī)生自負盈虧............................................................................................................5 第五節(jié) 鄉(xiāng)村經(jīng)濟相對落后............................................................................................................5第四章 貧困地區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生問題的緩解對策....................................................................6第一節(jié) 劃清鄉(xiāng)村醫(yī)生歸屬............................................................................................................6 第二節(jié) 加大鄉(xiāng)村醫(yī)療投入............................................................................................................7第三節(jié) 建設鄉(xiāng)村定點診所............................................................................................................7第四節(jié) 加強醫(yī)患雙方溝通............................................................................................................7 第五節(jié) 提高鄉(xiāng)村醫(yī)