客管處推行風險崗位廉能管理機制總結(jié)[模版](編輯修改稿)
2025-10-13 10:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為失范的因素。三是制度機制風險，重點查找由于缺乏工作制度的明確覆蓋及工作時限、標準、質(zhì)量等明確規(guī)定，可能導致行政行為失控的因素。四是外部環(huán)境風險，重點查找行業(yè)內(nèi)“潛規(guī)則”對崗位的干擾，生活圈和社交圈對個人的不利影響等因素。(2)排查方法。主要采取以下四種排查方法：一是科室自查：根據(jù)崗位職責、科室職責、工作程序、工作流程，結(jié)合工作實際，認真分析存在或潛在的廉政風險。二是群眾助查：視情邀請職工代表、社會監(jiān)督員和服務(wù)對象代表召開座談會征求意見和建議，分析在履行職責過程中存在或潛在的廉政風險。三是內(nèi)部互查：班子成員和科室之間相互分析排查存在或潛在的廉政風險。四是相關(guān)部門協(xié)查：結(jié)合黨風廉政責任制考核、機關(guān)效能建設(shè)督查和受理糾風投訴、信訪舉報情況排查廉政風險點。(3)廉政風險等級評估。根據(jù)業(yè)務(wù)工作性質(zhì)認真填寫《部門廉政風險識別防控表》(見附表1)、《個人廉政風險識別防控表》(見附表2)，建立廉政風險信息檔案，實行集中規(guī)范管理，并對查找出的廉政風險進行評定等級和辨識、歸類，以便有的放矢，采取針對性措施進行有效防范。廉政風險分三個等級：一級廉政風險，指容易造成嚴重違紀違法行為，可能出現(xiàn)被司法機關(guān)追究刑事責任的廉政風險。二級廉政風險，指容易造成一般違規(guī)違紀行為，可能受到內(nèi)部責任追究，被黨紀政紀處分的廉政風險。三級廉政風險，指容易造成輕微違規(guī)違紀行為，被通報批評、誡勉或提醒談話的廉政風險。一、二、三級廉政風險分別對應(yīng)用31個“▲”號進行標示，對應(yīng)的防控措施分別用31個“★”號進行標示。(二)建立健全機制階段(2011年4月—2011年5月)深化廉政教育、制度和監(jiān)督。通過開展示范教育、警示教育、醫(yī)德醫(yī)風講課等多種形式，引導全院干部職工牢固樹立廉潔意識、風險意識和責任意識。認真梳理本科室原有的管理制度，對不能適應(yīng)現(xiàn)實需要的要進行修訂和完善，對管理上存在的盲區(qū)和漏洞要及時制訂相關(guān)管理制度。加強監(jiān)督檢查，進一步完善內(nèi)部檢查考核制度，加大對干部職工履行廉政承諾、執(zhí)行各項規(guī)章制度的日常監(jiān)督力度，嚴格考核獎懲，強化責任落實，有效控制各類廉政風險。規(guī)范業(yè)務(wù)流程。在理清崗位權(quán)限基礎(chǔ)上，對梳理出的權(quán)利事項進行流程優(yōu)化。針對每項業(yè)務(wù)，按照廉潔、效能、便民的原則，制定業(yè)務(wù)流程圖，明確業(yè)務(wù)辦理的條件、承辦崗位、運作程序、辦理時限、監(jiān)督制約、相對人權(quán)利以及投訴舉報途徑和方式，確保程序規(guī)范、效率提高、簡明清晰、方便辦事。在此基礎(chǔ)上編制風險崗位業(yè)務(wù)流程目錄。公開權(quán)力運行。將風險崗位職權(quán)目錄和業(yè)務(wù)流程目錄以適當途徑和方式向社會公布。對群眾普遍關(guān)心、涉及群眾切身利益的權(quán)力事項，要公開其辦理程序和辦理過程，確保辦理事項從受理到辦結(jié)全過程可查可控，接受社會和群眾的監(jiān)督。推進風險防控。對崗位權(quán)力進行科學分解和合理配置，加強同一業(yè)務(wù)不同崗位、同一流程不同環(huán)節(jié)的相互監(jiān)督和制約。針對權(quán)力運行的每個環(huán)節(jié)，確定工作任務(wù)、工作內(nèi)容和工作方式，明確各崗位各環(huán)節(jié)的工作權(quán)限。在權(quán)力運行過程中，上一環(huán)節(jié)工作不到位的，不能進入下一環(huán)節(jié)，確保各項權(quán)力按流程運行、各環(huán)節(jié)工作按權(quán)限操作，最大限度減少人為因素干擾。完善崗位辦事公開機制和廉政承諾制。加大熱點、重點崗位人員定期交流和輪崗力度。實行風險預(yù)警。通過信訪舉報、投訴熱線等多種渠道，定時、定向收集醫(yī)院風險崗位的風險信息。加強對崗位風險的分析、辨識和評估，對潛在的、可能發(fā)生的或正在發(fā)生的風險，風險崗位廉能管理工作領(lǐng)導小組要按不同級別發(fā)出預(yù)警，采取提醒、督導、糾錯等措施，糾正工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞，化解風險。推行電子政務(wù)和電子監(jiān)察。按照“集中統(tǒng)一、聯(lián)合共享、安全高效”的要求，根據(jù)市委、市政府統(tǒng)一部署，應(yīng)用全市電子政務(wù)和電子監(jiān)察系統(tǒng)統(tǒng)一平臺，整合我院內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)資源，實行網(wǎng)上公開、網(wǎng)上辦事，主動接受公眾監(jiān)督，促進權(quán)力公開透明規(guī)范運行。強化效能監(jiān)察。重點對干部作風、行政效能、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督，堅持首問負責制、限時辦結(jié)制、一次性告知制，努力為群眾提供高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。(三)考核評審階段(2011年6月)檢查驗收。各科室要對推行風險崗位廉能管理工作情況進行自我評估，量化
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