臨時工安全管理制度(精)(編輯修改稿)
2024-10-11 07:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 時工交代清楚并要求臨時工復(fù)述，復(fù)述正確方可開工。，如不戴安全帽，登高作業(yè)不使用安全帶，或沒有個人安全防護用品等時，應(yīng)停止其工作，將其退回綜管部。對不聽從班組長或監(jiān)護人管理，或違反勞動紀(jì)律的臨時工，應(yīng)堅決辭退。第三篇：臨時工安全管理制度臨時工安全管理制度為了加強對臨時工的安全管理，防止發(fā)生人身和設(shè)備事故，特制定本管理制度。臨時用工招用的安全要求，精神正常，具有初中以上文化程度的青壯年。，都應(yīng)有雇傭手續(xù)，填寫臨時用工登記，做到公司、部門、班組一致。，嚴(yán)格把關(guān)，對不合格者拒絕招用。臨時用工的安全教育與技術(shù)培訓(xùn)，首先由安環(huán)辦負責(zé)，對臨時工進行入廠安全、廠紀(jì)、消防知識教育，安全教育后應(yīng)填寫到合格證上，并計入安全臺帳。，安規(guī)及有關(guān)制度考試合格，方可上崗。，包括安規(guī)、現(xiàn)場規(guī)程學(xué)習(xí)和考試。臨時用工的安全管理“誰使用，誰管理，誰負責(zé)”的原則，各用工部門應(yīng)經(jīng)常檢查臨時工是否認真執(zhí)行安全方面規(guī)章制度，切實加強臨時工的安全管理。，屬于技術(shù)性和危險性的工作，臨時工不得單獨工作更不準(zhǔn)擔(dān)任工作負責(zé)人。，還應(yīng)發(fā)給必要的安全防護用品，由工作負責(zé)人或由有工作經(jīng)驗的職工進行安全
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