【文章內(nèi)容簡介】 逾期之日每日按應(yīng)付款的1‰比例向派遣員工加付滯納金，乙方并保證足額補(bǔ)繳并承擔(dān)因此發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用和承擔(dān)由此而造成的勞動(dòng)爭議等糾紛所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。乙方勞務(wù)員工的工資由甲方代為發(fā)放，按照甲方薪資發(fā)放時(shí)間執(zhí)行，具體薪資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為的，甲方則需要支付300%的加班工資）。甲方須在協(xié)議期滿四、附則：雙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議及甲乙雙方的商業(yè)秘密。如一方違反保密規(guī)定造成另一方損失的，則違約方承擔(dān)另一方的一切經(jīng)濟(jì)損失，并付相關(guān)法律責(zé)任。本協(xié)議未提及之事項(xiàng)或未盡之事宜，由甲乙雙方共同解決，在本協(xié)議執(zhí)行過程中，雙方可協(xié)商另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。乙方提供給甲方的勞務(wù)人員，包括離職后三個(gè)月內(nèi)，不能編制為工廠正式工人，如有違約，甲方應(yīng)按1000元/人的費(fèi)用賠償給乙方。如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或整體勞務(wù)市場單價(jià)提升，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商進(jìn)行調(diào)升單價(jià)。本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，甲方：乙方：簽字：（蓋章）簽字：（蓋章）日期：年月日日期：年月日 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：第四篇：(小時(shí)工)協(xié)議改(彩虹橋)勞務(wù)派遣(小時(shí)工)合同甲方：長興華眾玻璃有限公司地址：長興縣雉城鎮(zhèn)新興工業(yè)園區(qū)南石橋南興路90號 法定代表人：廖霞榮乙方：鳳陽縣彩虹橋人力資源開發(fā)有限公司 地址：鳳陽縣府西街87號 法定代表人：王興龍乙方在 _2013 _年_ 8_月_28 _日至 2014 _年_8 _月_27 日期間為甲方輸送 30 名人力資源派遣服務(wù)人員（以下簡稱“乙方人員”），經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，訂立以下條款：一、薪資福利待遇及結(jié)算方式薪資、乙方人員保底工作時(shí)長260個(gè)小時(shí)/月，當(dāng)月新入職的，當(dāng)月按照實(shí)際上班時(shí)間核算，從次月開始按照保底工時(shí)核算；月度期間發(fā)生離職的，離職當(dāng)月按照實(shí)際上班時(shí)間核算。每小時(shí) 元（不分正班或加班），如因乙方人員個(gè)人原因?qū)е虏荒軡M足保底時(shí)長或甲方上班時(shí)間超過保底工時(shí)，則按照實(shí)際出勤計(jì)算工資。、以上費(fèi)用已包括員工工資、社保費(fèi)及管理費(fèi)，每月該費(fèi)用通過考核後按實(shí)際支付。食宿補(bǔ)助、甲方為乙方人員提供免費(fèi)食宿。（免費(fèi)提供中餐及晚餐，早餐補(bǔ)助2元/餐/人）。路費(fèi)補(bǔ)助、甲方為乙方輸送的人員提供一次性路費(fèi)補(bǔ)助 200 元/人/，若因甲方原因辭退乙方人員(違反紀(jì)律除外)，甲方應(yīng)再提供 200 元/人的路費(fèi)補(bǔ)助乙方，若因乙方人員自身原因不壇留下工作的，甲方不再提供路費(fèi)補(bǔ)助。工作時(shí)間、乙方人員工作時(shí)間及輪班方式由乙方安排，甲方負(fù)責(zé)考勤。、乙方人員月休4天，享受國家規(guī)定的有關(guān)假期。離職工資結(jié)算、乙方人員如在辦理入職手續(xù)后三個(gè)工作日內(nèi)離職，甲方不予支付任何費(fèi)用。乙方人員自入職日起超過三個(gè)工作日后提出正常辭職的，按實(shí)際工作時(shí)間發(fā)放薪資；自離且乙方已支付員工工資的甲方在結(jié)算月度工資時(shí)支付給乙方，乙方未支付的則甲方無須支付。、乙方人員如發(fā)生辭職的，乙方根據(jù)甲方所確認(rèn)的考勤記錄表或工資發(fā)放單，在乙方人員離職7 個(gè)工作日之內(nèi)先行墊付該類人員工資，待與甲方結(jié)算乙方人員月度工資時(shí)，向甲方收取所墊付第1頁，共5頁。的工資。保險(xiǎn)、乙方為乙方人員購買意外傷害及工傷保險(xiǎn)或五項(xiàng)保險(xiǎn)。體檢費(fèi)用、乙方人員在甲方上崗前需通過甲方的體檢，體檢費(fèi)用由乙方先行墊付。在月度結(jié)算時(shí)，甲方支付給乙方墊支的費(fèi)用（包含體檢不合格以及已體檢但未報(bào)到人員的體檢費(fèi)用）。各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算方式、甲方負(fù)責(zé)將乙方人員的考勤、工時(shí)及工資相關(guān)數(shù)據(jù)在每月 8 日拷盤給乙方。、甲方將各項(xiàng)費(fèi)用按照上述約定內(nèi)容連同乙方人員工資于 10 日前轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶，乙方指定賬戶為：賬戶名：開戶行：賬 號：乙方需保證所提供的賬戶真實(shí)有效，如提供有誤，則由乙方承擔(dān)一切責(zé)任后果，與甲方無關(guān)。乙方根據(jù)實(shí)際享受的費(fèi)用向甲方開立同等金額的正規(guī)稅務(wù)發(fā)票，發(fā)票項(xiàng)目為“勞務(wù)用工費(fèi)（工資）”，開具發(fā)票的稅費(fèi)由甲方承擔(dān)。根據(jù)國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定根據(jù)國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的各項(xiàng)費(fèi)用，由甲方支付給乙方，再由乙方支付給勞務(wù)人員。如本協(xié)議到期終止，本協(xié)議的本條款仍具法律溯及力。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)、乙方人員在甲方工作期間，甲方需根據(jù)工作需要提供相應(yīng)的工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品。、乙方人員進(jìn)入甲方后，由甲方負(fù)責(zé)安排其工作，乙方協(xié)助管理。乙方人員必須嚴(yán)格遵守甲方的各種規(guī)章制度，如乙方人員在甲方工作時(shí)違反甲方規(guī)章制度、工作程序、安全操作規(guī)定，甲方有權(quán)立即對其停止用工并將其退回乙方。、有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前7個(gè)工作日以書面形式通知乙方后，將乙方人員退回乙方處理，并自退回乙方處理之日起，不再支付其相關(guān)的所有費(fèi)用：（1）本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使該協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成一致的。（2）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需減員的（應(yīng)按法定程序辦理）。（3）甲乙雙方認(rèn)可的其他情況。、在協(xié)議期內(nèi)，乙方人員有下列情況之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)將乙方人員退回乙方，乙方或乙方人員本人負(fù)責(zé)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任，并自退回之日起，不再支付其相關(guān)的所有費(fèi)用。（1）在協(xié)議期間被證明不符合錄用條件。具體情形包括：發(fā)現(xiàn)并經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)確認(rèn)患有精神病嚴(yán)重疾病，求職時(shí)所提供的居民身份證、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格證明等與事實(shí)不符的。（2）負(fù)責(zé)對乙方人員進(jìn)行入職相關(guān)培訓(xùn)及考核，考核未合格者。（3）嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律的。第2頁，共5頁。（4）損壞甲方利益或公共形象，情節(jié)比較嚴(yán)重的。（5）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。（6）被勞動(dòng)教養(yǎng)的。（7）有違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任的。（8）乙方以欺詐、隱瞞方式向甲方輸入的不合格人員。（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形或甲乙雙方認(rèn)可的其他情況。、協(xié)助乙方處理乙方人員在崗位上發(fā)生的意外事故。、為乙方駐廠管理員對乙方人員進(jìn)行現(xiàn)場服務(wù)提供便利并監(jiān)督乙方駐廠管理員的工作。、乙方在甲方發(fā)出書面通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)積極配合以滿足甲方需求，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方提供