勞務派遣合同(范本)(標準版)(編輯修改稿)
2025-03-31 22:08 本頁面
【文章內容簡介】 、應達到的工作要求、應注重的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、治理督查的義務。、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品，為勞務派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務。五、乙方的權利與義務、乙雙方簽定勞務派遣協(xié)議的事實告知勞務派遣人員，并且作為乙方和勞務派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款。，乙方有權追究其違約責任。、勞務糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關系的所有事宜，與勞務派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案。，負責建立、接轉勞務派遣人員檔案。對于甲方按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系等后續(xù)工作，盡量避開對甲方的正常生產運營造成不利影響。，乙方接到甲方通知后，按相關保險條例妥當處理，并負責辦理申報和理賠事宜。，乙方應主動幫忙甲方向勞務人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助。，了解勞務派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務。、工作的協(xié)調處理工作。，服從甲、乙雙方的工作安排與治理，因個人原因需要提前結束服務期的，應提前30日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關手續(xù)由乙方負責辦理。六、費用的
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