【正文】 方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理。并通知乙方管理人員出面協(xié)助。乙方負(fù)責(zé)做好所有員工的思想和穩(wěn)定工作，甲方可以要求乙方按50名（含50人）派遣配置一名駐廠管理人員（協(xié)助管理），并發(fā)管理人員1800元/月的工資。B、無任何傳染病或精神病等不符合用工條件的疾病。確定事實(shí)無誤后，甲方可以退回乙方勞務(wù)工。每月最低保障上班260小時(shí), 每天正常上班10～12小時(shí)（含加班時(shí)間），遇到特殊情況每天上班不得超過14小時(shí)。甲方應(yīng)為派遣工提供必要的工作和勞動(dòng)安全條件，必須將派遣工派到無毒、無害、無高危險(xiǎn)的崗位，勞務(wù)工因工受傷或死亡或非因工受傷及死亡所造成的傷亡意外事故，由乙方協(xié)助處理工傷社保或商業(yè)保險(xiǎn)理賠工作，但社保工傷理賠或商業(yè)保險(xiǎn)理賠后所涉及到的員工工傷期間工資，治療費(fèi)、及工傷補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用均由甲方承擔(dān)。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：派遣員工有如下情形的，甲方可以提出退回及更換，乙方須及時(shí)根據(jù)甲方的要求退回和更換：A、發(fā)現(xiàn)患有傳染病、精神病等疾病者。本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，甲方：乙方：簽字：（蓋章）簽字：（蓋章）日期：年月日日期：年月日聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：第三篇：小時(shí)工勞務(wù)派遣協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)版本勞 務(wù) 派 遣 合 作 協(xié) 議甲方（用工單位）：法定代表人：注冊(cè)所在地：乙方（用人單位）：江門市匯才勞務(wù)派遣有限公司法定代表人：何耀洪注冊(cè)所在地：江門市躍進(jìn)路70號(hào)4樓A6經(jīng)友好協(xié)商,就乙方派遣臨時(shí)工至甲方工作事宜，本著平等、自愿、誠信合作的原則，雙方達(dá)成如下協(xié)議：乙方按甲方用工時(shí)間要求，為甲方組織輸送勞務(wù)工，甲方按議定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞務(wù)費(fèi)等相關(guān)事宜。本協(xié)議未提及之事項(xiàng)或未盡之事宜，由甲乙雙方共同解決，在本協(xié)議執(zhí)行過程中，雙方可協(xié)商另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。甲方無乙方認(rèn)可的正當(dāng)理由而未按合同約定支付派遣員工的工資及勞務(wù)服務(wù)費(fèi)，逾期3日以上的，從逾期之日每日按應(yīng)付款的1‰比例向派遣員工加付滯納金，乙方并保證足額補(bǔ)繳并承擔(dān)因此發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用和承擔(dān)由此而造成的勞動(dòng)爭(zhēng)議等糾紛所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。乙方勞務(wù)工有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)操作要求，如因該違規(guī)操作造成派遣工受到身體損害，甲方應(yīng)對(duì)受害派遣工予以賠償，并由乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理。并通知乙方管理人員出面協(xié)助。同時(shí)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方生產(chǎn)用工要求，經(jīng)協(xié)商后，增加或減少派遣員工。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方根據(jù)甲方崗位的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和要求輸送派遣工：A、員工年齡在17 至40歲之間（女性可放寬到45周歲），民族不限，男女不限。若因甲方貨源不足或者停電等情況，甲方應(yīng)該保障每月補(bǔ)足260小時(shí)（注：每月上班時(shí)間不足260小時(shí)需補(bǔ)到260小時(shí)（按元/小時(shí)進(jìn)行計(jì)算）；甲方每月至少保證勞務(wù)工休息2天，每天工作時(shí)間不超12小時(shí)，特殊情況除外。甲方給乙方派遣員工合理崗前培訓(xùn)。3．如一方要解除合約或續(xù)約須提前30日通知對(duì)方,雙方協(xié)商議定。甲方為乙方外包小時(shí)工提供合理崗前培訓(xùn)。3．如一方要解除合約或續(xù)約須提前30個(gè)工作日通知對(duì)方,雙方協(xié)商議定。第一篇：小時(shí)工勞務(wù)派遣協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版2016版勞 務(wù) 派 遣 合 作 協(xié) 議甲方：上海奉彭人力資源管理有限公司 法定代表人：彭愛華注冊(cè)所在地：上海市奉賢區(qū)南橋鎮(zhèn)秀南村秀南中心路911號(hào) 辦公地址： 法定代表人： 注冊(cè)所在地： 公司地址：經(jīng)友好協(xié)商,就乙方為甲方提供外包小時(shí)工到甲方工作事宜，本著平等、自愿、誠信合作的原則，雙方達(dá)成如下協(xié)議：乙方按甲方用工特點(diǎn)和時(shí)間要求，為甲方組織輸送外包小時(shí)工，甲方按議定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞務(wù)費(fèi)等相關(guān)事宜。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：外包小時(shí)工有如下情形的，甲方可以提出退回及更換，乙方須及時(shí)根據(jù)甲方的要求退回和更換：A、發(fā)現(xiàn)患有傳染病、精神病等疾病者。甲方應(yīng)為外包小時(shí)工提供必要的工作和勞動(dòng)安全條件，必須將外包小時(shí)工派到無毒、無害、無高危險(xiǎn)的崗位，須保證外包小時(shí)工在廠區(qū)的生產(chǎn)安全并負(fù)責(zé)工廠內(nèi)工傷事故的處理，因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)及相關(guān)賠償責(zé)任按雙方約定方承擔(dān)，甲方提供乙方外包小時(shí)工的待遇：乙方外包小時(shí)工的薪資待遇按每小時(shí)______元結(jié)算（該費(fèi)用包含乙方勞務(wù)服務(wù)費(fèi)），加班按同種價(jià)格計(jì)算（但法定假日除外）；甲方免費(fèi)提供工作餐，員工用餐標(biāo)準(zhǔn)參照甲方頁 第 3 頁 共第二篇：小時(shí)工勞務(wù)派遣協(xié)議小 時(shí) 工 勞 務(wù) 派 遣 合 作 協(xié) 議甲方：法定代表人：注冊(cè)所在地：乙方：佛山市智網(wǎng)人力資源有限公司法定代表人：龔海軍注冊(cè)所在地：佛山市南海區(qū)大瀝鎮(zhèn)黃岐鄱陽路偉業(yè)街5號(hào)經(jīng)友好協(xié)商,就乙方派遣臨時(shí)工至甲方工作事宜，本著平等、自愿、誠信合作的原則，雙方達(dá)成如下協(xié)議：乙方按甲方用工時(shí)間要求，為甲方組織輸送勞務(wù)工，甲方按議定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞務(wù)費(fèi)等相關(guān)事宜。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：派遣員工有如下情形的，甲方可以提出退回及更換，乙方須及時(shí)根據(jù)甲方的要求退回和更換：A、發(fā)現(xiàn)患有傳染病、精神病等疾病者。甲方應(yīng)為派遣工提供必要的工作和勞動(dòng)安全條件，必須將派遣工派到無毒、無害、無高危險(xiǎn)的崗位，須保證派遣工在廠區(qū)的生產(chǎn)安全并負(fù)責(zé)工廠內(nèi)工傷事故的處理，因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)及相關(guān)賠償責(zé)任由甲方全部承擔(dān)；派遣員工在公司場(chǎng)地以外的一切活動(dòng)或任何嚴(yán)重事故,與甲方無關(guān)，一切責(zé)任由派遣員工自行承擔(dān)。乙方派遣工進(jìn)廠甲方不得向其收取任何費(fèi)用，甲方免費(fèi)提供工衣、廠牌及必要的勞保用品（員工離職后，必須將廠牌交還給公司），甲方不可以隨意解雇乙方派遣員工，如甲方隨意解雇乙方派遣工的需按500元/人的費(fèi)用賠償給乙方。B、無任何傳染病或精神病等不符合用工條件的疾病。乙方負(fù)責(zé)做好所有員工的思想和穩(wěn)定工作，乙方按照與甲方簽訂合同人員數(shù)50人及以上，派遣配置一名駐廠管理人員（協(xié)助管理），由甲方發(fā)放管理人員1800元/月的工資并免費(fèi)提供吃住。乙方派遣工到達(dá)甲方時(shí)，要向甲方提供派遣人員的花名冊(cè)，以便雙方協(xié)調(diào)管理。四、費(fèi)用結(jié)算甲方每月表后應(yīng)在2天內(nèi)進(jìn)行審核確認(rèn)后，發(fā)送給甲方。乙方勞務(wù)員工的工資由甲方代為發(fā)放，按照甲方薪資發(fā)放時(shí)間執(zhí)行，具體薪資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為勞務(wù)工加班工資均以該標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算（法定假日除外，如法定加強(qiáng)需要