小時工合作協(xié)議(編輯修改稿)
2025-10-10 19:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勞動保護措施。安排勞務人員從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織勞務人員上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在協(xié)議期內(nèi)應定期對乙方勞務人員進行職業(yè)健康檢查。甲方有責任告知勞務人員相關(guān)的工作要求，并要求用工企業(yè)幫助勞務人員學習和掌握適應生產(chǎn)現(xiàn)場工作崗位需要的勞動技能，勞務人員需從事特種作業(yè)，應專門培訓，持證上崗，做好培訓記錄及上崗記錄。在勞務人員提供了正常勞動之情況下，乙方的勞務人員應與企業(yè)正式員工享受同等待遇的福利。甲方有權(quán)查詢乙方發(fā)放勞務人員的工資等情況。五、其它事項由于乙方勞務人員派遣具有其一定的特殊性，甲乙雙方共同協(xié)商制定特殊的操作事宜由企業(yè)提供吃住。工傷事故的處理辦法：乙方負責乙方員工的意外傷害險，如果發(fā)生工傷時，甲方和企業(yè)應即時救治并通知乙方，由乙方按照相關(guān)規(guī)定處理，由甲方做協(xié)助處理。乙方即時投保意外傷害險等必要保險。本協(xié)議簽訂后，如有新的國家相關(guān)法律法規(guī)頒布實施，甲乙雙方可共同協(xié)商，并簽訂補充合作協(xié)議。甲乙雙方合作保證誠信的原則，甲方不得私自與乙方的供應商合作，造成乙方的損失由甲方承擔。乙方保證員工工作必須滿足工作75天以上，不滿75天以上不批準離職，同時工資進行違約扣除500元作為經(jīng)濟補償給甲方的違約費用。六、違約責任任何一方違反本合同的約定，都應承擔由此給對方造成的經(jīng)濟損失。如甲方或乙方不誠信履行本協(xié)議所有約定，則受損害方有權(quán)暫不履行協(xié)議約定，由此產(chǎn)生的一切法律責任及損失，由不誠信方負責賠償受損害方損失。七、協(xié)議解除與終止任何一方違反本合同的約定超過30天仍未改正的，另一方有權(quán)書面通知對方解除本合同，本合同自書面通知發(fā)出之日起即行解除。任何一方需終止本合同，應提前30天書面通知另一方。八、法律適用本合同之訂立、效力、解除、執(zhí)行及其爭議的解決，雙方同意均應適用中華人民共和國現(xiàn)行有效之法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定。九、爭議解決因本合同發(fā)生爭議時，甲乙雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方同意應提交當?shù)刂俨脵C構(gòu)，按照申請仲裁時該仲裁委員會現(xiàn)行有效之仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決為終審裁決，對雙方有約束力。十、協(xié)議的生效和終止本協(xié)議一式兩份，由雙方代表于年月日簽章后即時生效，有效期為 75天。合同期滿，雙方可以可以提前 10 天通知對方合同將要到期續(xù)約事宜。本合同以蓋章簽字生效為準。甲方蓋章：乙方蓋章：聯(lián) 系 人：聯(lián) 系 人：年月日年月日第三篇：勞務工(小時工)合作協(xié)議勞務工（小時工）合作協(xié)議甲方： 地址： 電話： 傳真： 聯(lián)系人：乙方： 地址： 電話： 傳真： 聯(lián)系人：甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，本著平等互利的原則，就乙方向甲方派遣勞務工事宜進行友好協(xié)商，為明確雙方權(quán)利義務，達成協(xié)議如下：一、人員數(shù)量、條件及模式（一）乙方按照甲方要求向甲方提供短期勞務人員提供甲方使用。（二）乙方推薦給甲方選拔的勞務工條件個人數(shù)標準必須符合甲方的招工要求，且依甲方需求電的時間進行推薦，乙方推薦之勞務工至少符合以下條件：（1）年齡：男：16至40周歲，女：16至40周歲。（2）身體健康，無紋身，無傳染性疾病，無不良嗜好，無犯罪記錄。（3）勞務工工作期間離職，乙方應于離職次日及時補齊人員，避免影響工時的連續(xù)計算。二、雙方權(quán)利義務（一）甲方有權(quán)對乙方推薦的勞務工進行面試選拔，協(xié)助辦理錄用手續(xù)，勞務工在甲方之工作時間、工作地點及工作崗位由甲方統(tǒng)籌安排。（二）甲方須在面試前三天提供所需區(qū)域各分部所需求的人員數(shù)量給乙方，以便乙方組織勞務工上崗。（三）乙方不得以欺騙、暴力、脅迫等方式招錄勞務工給甲方，且不得以甲方名義從事一切活動。否則甲方有權(quán)隨時終止本協(xié)議，由此產(chǎn)生的一切后果和對甲方造成的任何損失由乙方承擔。（四）甲方負責安置乙方派遣的勞務工人員工作事宜，乙方負責做好勞務工因不符合甲方要求而被退工人員的離崗組織工作。三、協(xié)議期限。勞務工待遇及管理費（一）本協(xié)議有效期自_______年_______月_______日起生效，合同終止日期根據(jù)雙方的實際用工情況確定。（二）勞務工工資及管理費按以下約定方案給付：按勞務人員實際出勤以 12 元/小時的標準計算薪資，甲方不提供住 宿或用餐。（三）勞務工工資支付方式：勞動合同期滿，工作任務結(jié)束，乙方負責解散提供至甲方的短期勞務工。甲方于乙方組織員工當月月底以 轉(zhuǎn)賬 的方式統(tǒng)一結(jié)算給乙方（如遇休息日或法定假日須順延相應天數(shù)），由乙方負責發(fā)放員工工資。乙方在收到勞務費用后應及時發(fā)放員工工資，如因勞務費發(fā)放而引起的所有爭端，由乙方負全部責任。四、其他約定（一）乙方對于從甲方獲得或履行本協(xié)議所獲悉甲方的營業(yè)秘密等機密資料，無論口頭或書面，負有保密義務，乙方不得泄露、交付或使用其他方法提供給任何第三方。
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