小時工合作協(xié)議(編輯修改稿)
2025-10-10 19:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勞動保護措施。安排勞務(wù)人員從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織勞務(wù)人員上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對乙方勞務(wù)人員進行職業(yè)健康檢查。甲方有責(zé)任告知勞務(wù)人員相關(guān)的工作要求，并要求用工企業(yè)幫助勞務(wù)人員學(xué)習(xí)和掌握適應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場工作崗位需要的勞動技能，勞務(wù)人員需從事特種作業(yè)，應(yīng)專門培訓(xùn)，持證上崗，做好培訓(xùn)記錄及上崗記錄。在勞務(wù)人員提供了正常勞動之情況下，乙方的勞務(wù)人員應(yīng)與企業(yè)正式員工享受同等待遇的福利。甲方有權(quán)查詢乙方發(fā)放勞務(wù)人員的工資等情況。五、其它事項由于乙方勞務(wù)人員派遣具有其一定的特殊性，甲乙雙方共同協(xié)商制定特殊的操作事宜由企業(yè)提供吃住。工傷事故的處理辦法：乙方負責(zé)乙方員工的意外傷害險，如果發(fā)生工傷時，甲方和企業(yè)應(yīng)即時救治并通知乙方，由乙方按照相關(guān)規(guī)定處理，由甲方做協(xié)助處理。乙方即時投保意外傷害險等必要保險。本協(xié)議簽訂后，如有新的國家相關(guān)法律法規(guī)頒布實施，甲乙雙方可共同協(xié)商，并簽訂補充合作協(xié)議。甲乙雙方合作保證誠信的原則，甲方不得私自與乙方的供應(yīng)商合作，造成乙方的損失由甲方承擔(dān)。乙方保證員工工作必須滿足工作75天以上，不滿75天以上不批準離職，同時工資進行違約扣除500元作為經(jīng)濟補償給甲方的違約費用。六、違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，都應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的經(jīng)濟損失。如甲方或乙方不誠信履行本協(xié)議所有約定，則受損害方有權(quán)暫不履行協(xié)議約定，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任及損失，由不誠信方負責(zé)賠償受損害方損失。七、協(xié)議解除與終止任何一方違反本合同的約定超過30天仍未改正的，另一方有權(quán)書面通知對方解除本合同，本合同自書面通知發(fā)出之日起即行解除。任何一方需終止本合同，應(yīng)提前30天書面通知另一方。八、法律適用本合同之訂立、效力、解除、執(zhí)行及其爭議的解決，雙方同意均應(yīng)適用中華人民共和國現(xiàn)行有效之法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定。九、爭議解決因本合同發(fā)生爭議時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方同意應(yīng)提交當(dāng)?shù)刂俨脵C構(gòu)，按照申請仲裁時該仲裁委員會現(xiàn)行有效之仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決為終審裁決，對雙方有約束力。十、協(xié)議的生效和終止本協(xié)議一式兩份，由雙方代表于年月日簽章后即時生效，有效期為 75天。合同期滿，雙方可以可以提前 10 天通知對方合同將要到期續(xù)約事宜。本合同以蓋章簽字生效為準。甲方蓋章：乙方蓋章：聯(lián) 系 人：聯(lián) 系 人：年月日年月日第三篇：勞務(wù)工(小時工)合作協(xié)議勞務(wù)工（小時工）合作協(xié)議甲方： 地址： 電話： 傳真： 聯(lián)系人：乙方： 地址： 電話： 傳真： 聯(lián)系人：甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，本著平等互利的原則，就乙方向甲方派遣勞務(wù)工事宜進行友好協(xié)商，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，達成協(xié)議如下：一、人員數(shù)量、條件及模式（一）乙方按照甲方要求向甲方提供短期勞務(wù)人員提供甲方使用。（二）乙方推薦給甲方選拔的勞務(wù)工條件個人數(shù)標準必須符合甲方的招工要求，且依甲方需求電的時間進行推薦，乙方推薦之勞務(wù)工至少符合以下條件：（1）年齡：男：16至40周歲，女：16至40周歲。（2）身體健康，無紋身，無傳染性疾病，無不良嗜好，無犯罪記錄。（3）勞務(wù)工工作期間離職，乙方應(yīng)于離職次日及時補齊人員，避免影響工時的連續(xù)計算。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方有權(quán)對乙方推薦的勞務(wù)工進行面試選拔，協(xié)助辦理錄用手續(xù)，勞務(wù)工在甲方之工作時間、工作地點及工作崗位由甲方統(tǒng)籌安排。（二）甲方須在面試前三天提供所需區(qū)域各分部所需求的人員數(shù)量給乙方，以便乙方組織勞務(wù)工上崗。（三）乙方不得以欺騙、暴力、脅迫等方式招錄勞務(wù)工給甲方，且不得以甲方名義從事一切活動。否則甲方有權(quán)隨時終止本協(xié)議，由此產(chǎn)生的一切后果和對甲方造成的任何損失由乙方承擔(dān)。（四）甲方負責(zé)安置乙方派遣的勞務(wù)工人員工作事宜，乙方負責(zé)做好勞務(wù)工因不符合甲方要求而被退工人員的離崗組織工作。三、協(xié)議期限。勞務(wù)工待遇及管理費（一）本協(xié)議有效期自_______年_______月_______日起生效，合同終止日期根據(jù)雙方的實際用工情況確定。（二）勞務(wù)工工資及管理費按以下約定方案給付：按勞務(wù)人員實際出勤以 12 元/小時的標準計算薪資，甲方不提供住 宿或用餐。（三）勞務(wù)工工資支付方式：勞動合同期滿，工作任務(wù)結(jié)束，乙方負責(zé)解散提供至甲方的短期勞務(wù)工。甲方于乙方組織員工當(dāng)月月底以 轉(zhuǎn)賬 的方式統(tǒng)一結(jié)算給乙方（如遇休息日或法定假日須順延相應(yīng)天數(shù)），由乙方負責(zé)發(fā)放員工工資。乙方在收到勞務(wù)費用后應(yīng)及時發(fā)放員工工資，如因勞務(wù)費發(fā)放而引起的所有爭端，由乙方負全部責(zé)任。四、其他約定（一）乙方對于從甲方獲得或履行本協(xié)議所獲悉甲方的營業(yè)秘密等機密資料，無論口頭或書面，負有保密義務(wù)，乙方不得泄露、交付或使用其他方法提供給任何第三方。
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