小時(shí)工勞務(wù)派遣協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版(編輯修改稿)
2025-09-06 01:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 事實(shí)無(wú)誤后，甲方可以退回乙方勞務(wù)工。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方根據(jù)甲方崗位的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和要求輸送派遣工：A、員工年齡在 17 至 40歲之間（女性可放寬到45周歲），民族不限，男女不限。B、無(wú)任何傳染病或精神病等不符合用工條件的疾病。C、持本人有效身份證原件、1寸相片兩張。語(yǔ)言溝通無(wú)障礙。同時(shí)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方生產(chǎn)用工要求，經(jīng)協(xié)商后，增加或減少派遣員工。乙方負(fù)責(zé)做好所有員工的思想和穩(wěn)定工作，乙方按照與甲方簽訂合同人員數(shù)50人及以上，派遣配置一名駐廠管理人員（協(xié)助管理），由甲方發(fā)放管理人員1800元/月的工資并免費(fèi)提供吃住。乙方派遣員工在甲方服務(wù)期間，需要服從甲方工作、生活、住宿、上下班和休息等規(guī)章制度。如有違反甲方規(guī)定的，按甲方規(guī)定處理。并通知乙方管理人員出面協(xié)助。乙方派遣工到達(dá)甲方時(shí)，要向甲方提供派遣人員的花名冊(cè)，以便雙方協(xié)調(diào)管理。中途出廠人員空缺崗位，乙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充上崗人員。乙方派遣員工因?yàn)閭€(gè)人原因造成甲方重大損失或違紀(jì)犯罪的，派遣員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠付及法律責(zé)任，乙方應(yīng)協(xié)助解決。乙方勞務(wù)工有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)操作要求，如
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