小時(shí)工勞務(wù)派遣協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)版本(編輯修改稿)
2024-12-05 05:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 牌及必要的勞保用品 （員工離職后，必須將廠牌交還給公司） ， 甲方不可以隨意解雇 乙方派遣員工，如甲方隨意解雇乙方派遣工的需按 500 元 /人的費(fèi)用賠償給乙方。 如有違紀(jì)事件需要解雇時(shí)，甲方應(yīng)通知乙方負(fù)責(zé)人，以便雙方共同協(xié)商處理。 確定事實(shí)無誤后，甲方可以退回乙方勞務(wù)工 。 甲方派遣的勞務(wù)工必須嚴(yán)格遵守工資保密原則，不能向我司員工吐露有關(guān)薪資收入信息，若有發(fā)現(xiàn) ，合同終止。 三、乙方的權(quán)利和義務(wù)： 乙方根據(jù)甲方崗位的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和要求輸送 派遣 工： A、 員工年齡 在 16 至 43 歲之間， 民 族不限， 男女不限 ，身體健康 。乙方勞務(wù)工需要入廠面試通過后，由乙方組織員工進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用為勞務(wù)工先自費(fèi)，后 憑體檢發(fā)票 報(bào)銷的形式由甲方進(jìn)行支付，期間如屬員工自行離職的除外。 B、無任何傳染病或精神病等 不符合用工條件的疾病 。 C、 持本人 有效 身份證 原件 、 1 寸相片兩張 。語言溝通無障礙。 同時(shí)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方生產(chǎn)用工要求，經(jīng)協(xié)商后，增加或減少派遣員工 。 乙方負(fù)責(zé)做好所有員工的思想和穩(wěn)定工作， 甲方可以要求乙方按 50 名 （含 50 人 ） 派遣配置一名駐廠管理人員（協(xié)助管理） ，并發(fā)管理人員 1800 元 /月的工資。 甲方提供免費(fèi)吃住。 乙方派遣員工 在甲方服務(wù)期間，需要服從甲方工作、生活、住宿、上下班和休息等規(guī)章制度。如有違反甲方規(guī)定的，按甲方規(guī)定處理。并通知乙方管理人員出面協(xié)助 。
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