勞務(wù)派遣合同標(biāo)準(zhǔn)版(編輯修改稿)
2024-09-02 13:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的 。 因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人 之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，而致使勞動(dòng)合同無(wú)效的 。 被依法追究刑事責(zé)任的。 (三 )乙方符合下列情形之一，被用工單位退回的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (四 )有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： 用工單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 。 甲方未及時(shí)足額支付乙方工資的 。 甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 。 用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 。 甲方違反《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。 (五 )勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 十、雙方約定的其它事項(xiàng) 十一、法律責(zé)任 (一 )勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法履行勞動(dòng)合同。 (二 )甲方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行 。乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。 (三 )甲方違反《勞動(dòng)合同法》或者本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效 的勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。 (四 )乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 十二、其它事項(xiàng) (一 )甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 (二 )甲方應(yīng)如實(shí)將與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知乙方。 (三 )勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。 (四 )本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (五 )本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 (六 )本合同附件包括： 。 甲方 (蓋章 )： 乙方 (簽名 )： 法定代表人或委托 代理人 (簽名 )： 年 月 日 年 月 日 表達(dá)有關(guān)勞務(wù)派遣協(xié)議 甲方 (勞務(wù)派遣單位 ) 用人單位名稱 用人單位住所 工商登記：注冊(cè)類型 法定代表人或負(fù)責(zé)人 單位社會(huì)保險(xiǎn)登記證編號(hào) 勞務(wù)派遣行政許可證編號(hào) 乙方 (被派遣勞動(dòng)者 ) 姓 名 性 別 文化程度 聯(lián)系方式 戶籍所在地址 現(xiàn)居住地址 居民身份證號(hào) 個(gè)人社會(huì)保障卡號(hào) 就業(yè)登記證號(hào) 依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、
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