【文章內(nèi)容簡介】 。結(jié)合“六五”普法，充分利用各種媒體和活動(dòng)載體，大力宣傳普及《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營者的法制觀念和勞動(dòng)者依法維權(quán)意識(shí)。積極組織開展縣第三屆職工勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)競賽活動(dòng)。依法推進(jìn)企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度，加強(qiáng)對(duì)工資集體協(xié)商工作的宣傳引導(dǎo)和督促指導(dǎo)，切實(shí)辦好2013年3月全市工資集體協(xié)商雙月推進(jìn)會(huì)。工會(huì)組織要根據(jù)企業(yè)的不同特點(diǎn)，有針對(duì)性地確定協(xié)商方式和協(xié)商重點(diǎn)。要通過召開工資集體協(xié)商推進(jìn)會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，不斷提高協(xié)商質(zhì)量和擴(kuò)大覆蓋面，促進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商制度化、規(guī)范化。三、繼續(xù)加大惠民幫扶力度，在改善民生中打造服務(wù)型工會(huì)。積極推動(dòng)《就業(yè)促進(jìn)法》的貫徹落實(shí)，依法督促企業(yè)規(guī)范用工行為，增強(qiáng)職工職業(yè)安全感；廣泛開展就業(yè)援助、指導(dǎo)服務(wù)，抓好職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。建立健全幫困送溫暖機(jī)制，突出抓好對(duì)困難職工、老黨員、老勞模、留守兒童的走訪慰問，擴(kuò)大對(duì)走訪慰問的覆蓋面，切實(shí)抓好職工維權(quán)、困難救助、緊急救助、金秋助學(xué)、夏季高溫送清涼、元旦春節(jié)送溫暖、勞動(dòng)爭議調(diào)解、法律援助、心靈慰藉等工作，不斷構(gòu)筑維權(quán)、救助、服務(wù)三位一體的工會(huì)工作格局。抓好《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的宣傳，全面推動(dòng)和促進(jìn)國家保護(hù)女職工合法權(quán)益法律法規(guī)的貫徹落實(shí)；擴(kuò)大女職工專項(xiàng)集體合同覆蓋面，切實(shí)維護(hù)女職工勞動(dòng)權(quán)益；積極組織開展女職工婦科疾病普查普治、衛(wèi)生保健知識(shí)講座、防治艾滋病知識(shí)宣傳教育培訓(xùn)等工作，切實(shí)維護(hù)女職工健康權(quán)益；建立完善困難女職工檔案，開展多種形式的幫扶活動(dòng)，切實(shí)為困難女職工辦好事、解難事。四、不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，在創(chuàng)新發(fā)展中增強(qiáng)工會(huì)凝聚力 。適時(shí)建立開發(fā)區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，完善“縣總工會(huì)—園區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)—基層工會(huì)組織”三級(jí)管理運(yùn)行體系，充分發(fā)揮工聯(lián)會(huì)上下聯(lián)動(dòng)作用，努力推進(jìn)工聯(lián)會(huì)實(shí)體運(yùn)作；以推進(jìn)“雙亮”工程為抓手，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，年內(nèi)打造12個(gè)具有明顯特色的工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)，為縣總工會(huì)第十五次代表大會(huì)獻(xiàn)禮。切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)深化“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)?，服?wù)職工在基層”活動(dòng)，努力克服工會(huì)工作表面化、敷衍化現(xiàn)象，做到真誠傾聽職工群眾呼聲，真實(shí)反映職工群眾愿望，真情關(guān)心職工群眾疾苦，當(dāng)好職工群眾貼心人；強(qiáng)化工會(huì)執(zhí)行力建設(shè)，堅(jiān)決克服有職無責(zé)、有位無為和“庸懶散奢”現(xiàn)象，著力提高工會(huì)干部執(zhí)行意識(shí)和效能意識(shí)。強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)征繳，堅(jiān)持依法聚財(cái)、科學(xué)理財(cái)、有效用財(cái)；完善工會(huì)經(jīng)審監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)同級(jí)審計(jì)和下審一級(jí)工作，強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)結(jié)算管理，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用規(guī)范運(yùn)行。做好工會(huì)對(duì)上報(bào)告、對(duì)外宣傳工作，切實(shí)抓好工會(huì)信息的收集、整理、報(bào)送，加強(qiáng)工會(huì)工作科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的亮點(diǎn)、熱點(diǎn)宣傳報(bào)道，不斷提升工會(huì)組織影響力。開發(fā)區(qū)工聯(lián)會(huì)成立后，要將勞動(dòng)競賽、工會(huì)組建工作、工資集體協(xié)商、和諧企業(yè)創(chuàng)建、工會(huì)規(guī)范化建設(shè)、維權(quán)維穩(wěn)、信息報(bào)送等納入對(duì)各企業(yè)工會(huì)日常工作檢查范疇，加強(qiáng)檢查、督促、指導(dǎo)，不斷提升園區(qū)各級(jí)工會(huì)組織工作水平，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域和諧、穩(wěn)定、快速發(fā)展。第四篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作意見市供銷社黨委關(guān)于加強(qiáng)社屬各單位工會(huì)工作的意見社屬各單位黨委（黨總支）：為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真執(zhí)行《工會(huì)法》等法律法規(guī)，進(jìn)一步加強(qiáng)市供銷社系統(tǒng)工會(huì)能力建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，調(diào)動(dòng)職工參與民主管理、民主監(jiān)督的積極性和創(chuàng)造性，推進(jìn)市供銷社系統(tǒng)民主政治建設(shè)，促進(jìn)全系統(tǒng)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期工會(huì)工作的意見》，結(jié)合市供銷社系統(tǒng)實(shí)際，就加強(qiáng)工會(huì)工作提出如下意見：一、充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期工會(huì)工作的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)和完善黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好工會(huì)工作的根本保證。社屬各單位黨委（黨總支）要從政治和全局的高度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持。社屬各單位黨委（黨總支）要有一位負(fù)責(zé)同志分管工會(huì)工作。要把工會(huì)工作列入重要議事日程，針對(duì)一些涉及職工利益的重大問題，及時(shí)進(jìn)行研究，黨委（黨總支）每半年至少聽取一次工會(huì)工作匯報(bào)，及時(shí)解決工會(huì)工作中遇到的問題。社屬各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)要支持工會(huì)依照《工會(huì)法》和工會(huì)章程獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開展工作，努力形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合的工會(huì)工作新局面。市社黨委在考核社屬各單位工作時(shí)，將把工會(huì)工作列入 1考核內(nèi)容。各單位要按照工會(huì)章程和上級(jí)有關(guān)文件精神，配備好工會(huì)干部。工會(huì)主席的人選，由市社黨委同上級(jí)工會(huì)充分協(xié)商取得一致意見后提名推薦。屆中變動(dòng)工會(huì)主席需經(jīng)各單位工會(huì)委員會(huì)討論，并征得上級(jí)黨委和工會(huì)的同意。要加強(qiáng)各單位基層工會(huì)干部的選拔和培養(yǎng)。要選拔那些政治素質(zhì)好、熱愛工會(huì)工作，具有豐富的工作實(shí)踐，管理能力強(qiáng)，善于做群眾思想工作，敢于為群眾說話辦事，熱心為職工服務(wù)的同志擔(dān)任工會(huì)干部，要把工會(huì)干部納入后備干部培養(yǎng)計(jì)劃之中。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)。要把學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、工會(huì)工作基本理論知識(shí)和有關(guān)法律法規(guī)列為主要培訓(xùn)內(nèi)容。要重視發(fā)揮工會(huì)的參與作用，支持工會(huì)參與重大改革方案的制定，協(xié)調(diào)工會(huì)與行政組織之間的關(guān)系。在研究涉及職工切身利益的重大問題時(shí)，應(yīng)吸收同級(jí)工會(huì)負(fù)責(zé)人參加。工會(huì)負(fù)責(zé)人也應(yīng)在廣泛深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，積極準(zhǔn)確地反映職工的意見，并做好信息溝通和群眾中的宣傳工作。各單位應(yīng)按照《工會(huì)法》等有關(guān)規(guī)定及時(shí)足額向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)，并根據(jù)工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的需要提供場(chǎng)地、設(shè)施經(jīng)費(fèi)等方面的支持。各單位工會(huì)要及時(shí)將工作計(jì)劃、工會(huì)活動(dòng)方案和上級(jí)工會(huì)指示精神向同級(jí)黨政請(qǐng)示、匯報(bào)，自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)爭取行政的支持。工會(huì)要尊重和支持行政負(fù)責(zé)人依法行政，維護(hù)行政領(lǐng)導(dǎo)行使正確的決策權(quán)，教育職工遵守國家的法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，動(dòng)員、組織職工努力完成本單位的各項(xiàng)工作任務(wù)。二、建立健全工會(huì)工作新機(jī)制，全面履行工會(huì)四項(xiàng)基本職能各單位工會(huì)要全面履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項(xiàng)社會(huì)職能，努力創(chuàng)新工作機(jī)制。要了解掌握新情況，研究新問題，積極探索工會(huì)工作新的載體、途徑和方法。維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。各單位工會(huì)要做到維護(hù)職工合法權(quán)益與維護(hù)市供銷社系統(tǒng)整體利益相統(tǒng)一，及時(shí)反映廣大職工的意見和呼聲，敢于和善于維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)和健康權(quán)益，保障職工的民主權(quán)利。工會(huì)要主動(dòng)協(xié)助黨政做好協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)職工自覺增強(qiáng)主人翁責(zé)任感和使命感，樹立大局意識(shí)，正確處理國家、集體和個(gè)人三者利益關(guān)系；努力為職工釋疑解惑，化解矛盾，引導(dǎo)職工支持并共同促進(jìn)市供銷社各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。工會(huì)要圍繞市供銷社中心工作，協(xié)助黨政抓好職工隊(duì)伍的職業(yè)道德建設(shè)，開展群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)，引導(dǎo)職工在遵守“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的公民道德規(guī)范的同時(shí)，開展創(chuàng)建“創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、節(jié)約型”機(jī)關(guān)活動(dòng)。工會(huì)要把加強(qiáng)對(duì)職工的教育，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)作為重要職責(zé)。要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，采取多種形式開展愛國主義、集體主義、社會(huì)主義的教育活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生現(xiàn)、價(jià)值觀，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)。各單位工會(huì)堅(jiān)持為職工辦實(shí)事，熱心為職工排憂解難，使“送溫暖”活動(dòng)經(jīng)?；⒅贫然?。要適時(shí)開展各類健康文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工身體素質(zhì)。要支持女職工委員會(huì)的工作，維護(hù)女職工的合法權(quán)益，并根據(jù)女職工的特點(diǎn)開展工作，大力推進(jìn)精神文明和家庭文明建設(shè)。三、堅(jiān)持和完善民主管理制