【正文】 、并完成新老交接工作。三、積極工作，為提升學校教職工隊伍素質不懈努力真心實意狠抓師德師風建設，積極協(xié)助學校黨支部、行政努力提高教職工隊伍素質。③、繼續(xù)開展好第二個“師德建設月活動”，進一步深化“168”愛生行動，組織和引導師生結對，幫助學生解決學習困難，心理障礙和家庭經濟困難，不讓一個孩子失學、讓每個孩子都能得到發(fā)展。在具體工作中，重點抓好以下幾個方面：⒈認真開展技術創(chuàng)新活動，增加企業(yè)經濟效益。⒌突出維護基本職責，加強維權機制建設。要加強完善文化陣地基礎建設，全年投資萬元左右，為一線工區(qū)、泵站配備電視機、撲克、象棋等必要設施和用品。圍繞縣總工會“洪城杯”職工勞動技能大比武活動主題，堅持把開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動作為推動企業(yè)自主創(chuàng)新、技術進步的重要載體，廣泛開展具有企業(yè)特色的勞動競賽和安康杯競賽，選派優(yōu)秀人才參加“洪城杯”職工勞動技能大比武活動。適時建立開發(fā)區(qū)工會聯(lián)合會，推進企業(yè)普遍建立工會組織，完善“縣總工會—園區(qū)工會聯(lián)合會—基層工會組織”三級管理運行體系，充分發(fā)揮工聯(lián)會上下聯(lián)動作用，努力推進工聯(lián)會實體運作；以推進“雙亮”工程為抓手，進一步強化工會規(guī)范化建設，年內打造12個具有明顯特色的工會組織規(guī)范化建設示范點，為縣總工會第十五次代表大會獻禮。工會主席的人選，由市社黨委同上級工會充分協(xié)商取得一致意見后提名推薦。工會要主動協(xié)助黨政做好協(xié)調工作，引導職工自覺增強主人翁責任感和使命感，樹立大局意識，正確處理國家、集體和個人三者利益關系；努力為職工釋疑解惑，化解矛盾，引導職工支持并共同促進市供銷社各項事業(yè)的發(fā)展。各單位工會要找準位臵，發(fā)揮特色，自始至終參與廠務公開的全過程，積極配合黨政做好廠務公開工作。2011年底，江蘇省已出臺了一系列的衛(wèi)生改革措施，2011年將在全省衛(wèi)生系統(tǒng)內實施，各衛(wèi)生醫(yī)療單位將迎來新的改革浪潮，重點在醫(yī)療單位管理模式、人事、分配制度等方面做文章。我院工會自XX年11月?lián)Q屆將至XX年11月期滿。不斷增強我院團隊的向心力、凝聚力。引導職工把服務作為品牌，把技術作為發(fā)展支柱，把質量作為生命，嚴密把守各個醫(yī)療環(huán)節(jié)，盡最大限度地向病人提供優(yōu)質服務，徹底解決人民群眾看病難和看病貴的問題，精心鑄造誠信醫(yī)院。6月份前，完成羽毛球、排球和乒乓球室的建設；8月份前充實圖書，定期向職工開放。將建立健全各類文體組織。堅持做到“四個體現”：即尊重病人、關愛病人、方便病人、服務病人。努力發(fā)揮好自身的組織、橋梁作用。探索新時期工會工作的新思路。通過學習，廣大會員要掌握所學內容的主要精神，充實自身的理論水平，提高法規(guī)政策意識和學法、用法、遵紀守法與執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性，并把所學知識落實到行動上，貫穿于服務工作的全過程，把全員的思想統(tǒng)一到為群眾搞好醫(yī)療服務及基本現代化醫(yī)院建設上來。充分保證職工對各單位改革方案、發(fā)展規(guī)劃、重要規(guī)章制度以及涉及職工切身利益的重大事項的審議權和對各單位領導班子的民主評議監(jiān)督權，認真落實職代會代表提案。二、建立健全工會工作新機制，全面履行工會四項基本職能各單位工會要全面履行維護、建設、參與、教育四項社會職能，努力創(chuàng)新工作機制。要把工會工作列入重要議事日程，針對一些涉及職工利益的重大問題，及時進行研究，黨委（黨總支）每半年至少聽取一次工會工作匯報，及時解決工會工作中遇到的問題。建立健全幫困送溫暖機制，突出抓好對困難職工、老黨員、老勞模、留守兒童的走訪慰問，擴大對走訪慰問的覆蓋面，切實抓好職工維權、困難救助、緊急救助、金秋助學、夏季高溫送清涼、元旦春節(jié)送溫暖、勞動爭議調解、法律援助、心靈慰藉等工作，不斷構筑維權、救助、服務三位一體的工會工作格局。二、發(fā)展構建和諧勞動關系，在企業(yè)管理創(chuàng)新中展示新作為。工會組織要充分發(fā)揮密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，認真抓好十八大精神的學習宣講工作。⒏強化職工食堂管理，提高職工生活水平。繼續(xù)做好《工會法》、《勞動法》的學習和貫徹落實。切實為師生謀福利，配合學校加強對小店、食堂經營的管理和監(jiān)督，確保學校a級食堂的榮譽稱號。④、進一步做好工會財務工作、和經審工作，爭取在工會財務匯審、評比中取得好成績。④、積極開展以青年教師為主體的崗位練兵、教學基本功競賽活動。提高原鹽產量和質量、嚴控生產成本、改善生產條件，是當前我們一切工作的重中之重，只有不斷提高企業(yè)經濟效益，廣大職工的切身利益才能得到保障。進一步完善以職代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督機制，拓寬職工參政議政渠道。認真開展豐富多彩的文體活動，年，除積極參加集團公司和開發(fā)區(qū)工會組織的春節(jié)文藝晚會、元宵節(jié)街頭文藝、演講比賽、卡拉比賽、職工消夏晚會、職工運動會、電工技能大賽、計算機技能大賽等各類文體活動外，我場將于“三八”期間組織一次女工歌舞聯(lián)誼會；月初組織以愛崗敬業(yè)為主題的青年演講比賽，并選拔優(yōu)秀選手在全場進行巡回演講；月中旬舉行全場第六屆炊工比武；月初組織撈鹽比賽；月中旬組織以安全或法律教育為主要內容的知識競賽；月中旬組織乒乓球比賽；月份組織撲克、象棋比賽；月上旬組織職工卡拉比賽；月底組織全場第二屆職工環(huán)場接力賽。通過競賽活動的開展，不斷激發(fā)職工群眾的主人翁意識，充分展示廣大職工的勞動價值和創(chuàng)新激情。以打造“同舟杯”和諧勞動關系品牌為抓手，發(fā)揮勞動關系三方協(xié)調機制作用，及時研究和協(xié)調解決影響勞動關系和諧穩(wěn)定的突出問題，將工資集體協(xié)商、廠務公開民主管理、集體合同制度和勞動合同的簽訂率和履約率、各級勞模和先進的評選等納入創(chuàng)建內容，確保創(chuàng)建工作上下聯(lián)動，有序運作。屆中變動工會主席需經各單位工會委員會討論，并征得上級黨委和工會的同意。工會要圍繞市供銷社中心工作，協(xié)助黨政抓好職工隊伍的職業(yè)道德建設，開展群眾性精神文明建設活動，引導職工在遵守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、敬業(yè)奉獻”的公民道德規(guī)范的同時，開展創(chuàng)建“創(chuàng)新型、學習型、服務型、節(jié)約型”機關活動。四、加強工會自身建設，提高工會工作水平各單位工會要加強對工會干部的培訓，要加強學習黨的工會工作理論和方針政策，社會主義市場經濟知識、法律知識和科學文化知識，堅定理想信念，增強全局意識、創(chuàng)新意識，不斷提高工會干部的素質和能力，努力建設一支朝氣蓬勃、開拓進取，無私奉獻、熱心為職工服務的工會干部隊伍。屆時，實行全員人事代理，人員由單位人變社會人的身份轉變，運行機制改革將不斷深化，傳統(tǒng)的觀念將受到沖擊，我們將面臨嚴峻的考驗，國家、集體和職工群眾間不可避免地會出現這樣和那樣的矛盾，社會上的一些負面影響也會向醫(yī)院和職工群眾中滲透，不穩(wěn)定因素隨時可能發(fā)生，因此構建和諧工會組織以及和諧醫(yī)院是我院當前與今后的主要政治任務。屆期內因財務委員和外科分工會主席吳娟同志退休，6月底前院工會實施2名工會委員增補工作，增補后將重新實施工會委員的分工。二是建設過硬政治文化，堅持用科學的思想武裝人。在醫(yī)療工作中，各分工會要認真培養(yǎng)、及時發(fā)現、大力宣傳推廣醫(yī)療服務工作中的愛崗敬業(yè)、優(yōu)質服務能手的先進經驗與先進的服務模式。為各分工會配備適當的文體活動器材。關心職工生活，從4月起，院工會將實施對職工結婚、祝壽（30歲以上的整生日），職工生病住院、職工直系家屬去世、突發(fā)天災人禍和特困職工組織慰問，把組織的溫暖送到職工心坎上。在服務工作中要進一步弘揚“文明、團結、嚴謹、求實”的醫(yī)院精神，堅持做到“四個一切”的服務思想：即一切為了病人，一切想著病人，一切方便于病人，一切服務于病人；堅持做到“四個一樣”的服務態(tài)度：即不論生人熟人標準一個樣