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正文內(nèi)容

廣東移動(dòng)通信有限責(zé)任公司通信機(jī)房和設(shè)備安全管理規(guī)定(編輯修改稿)

2024-10-10 19:30 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 的氛圍。具備良好的公關(guān)技巧,能夠積極協(xié)調(diào)和維護(hù)與公司外部相關(guān)團(tuán)體和組織的良好關(guān)系。具備適度授權(quán)的意識(shí),對(duì)下級(jí)員工予以必要的尊重和信任,為員工提供更多施展才能的機(jī)會(huì)。一線管理者:指一線督導(dǎo)人員,主要包括各級(jí)主管及班組級(jí)管理人員等。一線管理者領(lǐng)導(dǎo)行為準(zhǔn)則一、領(lǐng)導(dǎo)行為準(zhǔn)則(一)以身作則忠誠于企業(yè),愛崗敬業(yè),富有責(zé)任感。帶頭執(zhí)行公司規(guī)章制度、工作流程和行為規(guī)范。敢于承擔(dān)責(zé)任,不逃避困難,遇有緊急、疑難問題,應(yīng)積極主動(dòng)地進(jìn)行協(xié)調(diào)和解決。對(duì)員工一視同仁、不偏不倚,公平公正、真誠無私。吃苦在前,帶頭完成工作任務(wù),工作中比員工付出更多努力。熟練掌握業(yè)務(wù)、服務(wù)、法律等綜合知識(shí),努力成為團(tuán)隊(duì)中的 “能手”或“專家”。(二)予教于人培養(yǎng)員工的責(zé)任心、進(jìn)取心和服務(wù)意識(shí),提高員工的思想覺悟與職業(yè)道德水平。幫助員工明確工作目標(biāo)和工作重點(diǎn),正確理解績效考核指標(biāo)。向員工分配任務(wù)時(shí),確保員工知道做什么、為什么做、何時(shí)做、在哪里做及如何做。善于發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)指出并糾正員工在工作中的失誤與不足,對(duì)員工的疑問和請(qǐng)教給予耐心、細(xì)致的答復(fù)。幫助員工總結(jié)、推廣工作經(jīng)驗(yàn),吸取反面教訓(xùn),避免某些問題的重復(fù)發(fā)生。對(duì)于新員工的培養(yǎng)要循序漸進(jìn),多輔導(dǎo)、勤勉勵(lì),通過實(shí)例講解,提高新員工與客戶溝通和解決問題的能力。(三)參與管理在制定行動(dòng)方案時(shí),認(rèn)真聽取員工的意見和建議。定期召開例會(huì)或座談會(huì),加強(qiáng)與員工的溝通,傾聽員工對(duì)各項(xiàng)工作的意見。為員工創(chuàng)造承擔(dān)責(zé)任的機(jī)會(huì),培養(yǎng)員工的責(zé)任感與參與意識(shí),挖掘員工潛力。鼓勵(lì)員工積極提出合理化建議,對(duì)合理建議要及時(shí)采納或向上級(jí)部門提交。讓員工參與日常管理與活動(dòng)組織,激發(fā)員工工作的積極性、主動(dòng)性。提高日常管理透明度,接受員工監(jiān)督。(四)信息共享積極倡導(dǎo)企業(yè)文化并身體力行,告知員工企業(yè)倡導(dǎo)什么、鼓勵(lì)什么。告知員工公司的規(guī)章制度、工作流程及行為規(guī)范。及時(shí)準(zhǔn)確地向員工傳達(dá)公司目標(biāo)和階段性任務(wù),確保員工個(gè)人工作與公司整體目標(biāo)相一致。確保員工知曉團(tuán)隊(duì)和個(gè)人考核指標(biāo),并讓員工了解工作進(jìn)度及指標(biāo)的完成情況。為員工提供工作必需的信息和資料,注意團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及團(tuán)隊(duì)間信息傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。定期與員工分享工作知識(shí)和技能,促進(jìn)共同提高。(五)關(guān)心他人員工取得成績時(shí),及時(shí)給予肯定和表揚(yáng);員工遭受挫折時(shí),及時(shí)給予鼓勵(lì)和幫助。對(duì)員工進(jìn)行批評(píng)指導(dǎo)時(shí),注意場合、態(tài)度和語氣,以免傷害員工自尊心。經(jīng)常與員工溝通,留意員工的情緒波動(dòng)和心理壓力,幫助疏導(dǎo)和化解。能夠換位思考,做到與員工的相互理解、相互體諒。關(guān)心員工生活,尤其要關(guān)心家庭有困難的員工,盡力幫助他們解決生活困難。關(guān)心員工身心健康,定期組織有益的文體和娛樂活動(dòng),減輕員工工作壓力。二、自身行為準(zhǔn)則作為一線管理者,其自身行為準(zhǔn)則主要體現(xiàn)為“三個(gè)準(zhǔn)確、五個(gè)注重、四種能力”。“三個(gè)準(zhǔn)確”:準(zhǔn)確理解和把握上級(jí)文件精神及承擔(dān)的工作任務(wù),并能迅速、準(zhǔn)確的落實(shí)、執(zhí)行。準(zhǔn)確、合理地分解團(tuán)隊(duì)績效目標(biāo),制定階段性工作計(jì)劃,保證工作有序開展。準(zhǔn)確貫徹、落實(shí)各項(xiàng)服務(wù)管理規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)檢查督促,做到標(biāo)準(zhǔn)明確、責(zé)任到人。“五個(gè)注重”:注重工作細(xì)節(jié),加強(qiáng)過程監(jiān)督,積極開展“走動(dòng)式”管理,善于發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)予以糾正。注重客戶投訴,對(duì)客戶提出的需求、抱怨和投訴,在職權(quán)允許的范圍內(nèi)妥善解決,特殊緊急問題,在一定權(quán)限范圍內(nèi)靈活處理。注重團(tuán)隊(duì)建設(shè),活躍工作氣氛,激發(fā)員工工作熱情,營造和諧、輕松的工作氛圍。注重總結(jié)匯報(bào),工作中存在的問題和困難及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。注重落實(shí)內(nèi)部考核制度,公正地評(píng)判員工工作業(yè)績,提高管理透明度?!八姆N能力”:具備內(nèi)部協(xié)調(diào)能力,合理調(diào)度員工及各種資源,尋求問題的有效解決方法。培養(yǎng)識(shí)人、用人的能力,知人善用,善于發(fā)現(xiàn)員工潛能,培養(yǎng)骨干員工。培養(yǎng)自身觀察、分析問題的能力,妥善解決和處理工作中遇到的矛盾與問題。培養(yǎng)自我學(xué)習(xí)能力,不斷提升業(yè)務(wù)、管理水平和服務(wù)意識(shí)。第三篇:廣東省移動(dòng)通信有限責(zé)任公司清遠(yuǎn)分公司廣東省移動(dòng)通信有限責(zé)任公司清遠(yuǎn)分公司GSM數(shù)字移動(dòng)通信網(wǎng)一至十期基站環(huán)境影響報(bào)告書(送審版)廣東省移動(dòng)通信有限責(zé)任公司清遠(yuǎn)分公司二OO六年七月廣東省移動(dòng)通信有限責(zé)任公司清遠(yuǎn)分公司GSM數(shù)字移動(dòng)通信網(wǎng)一至十期基站環(huán)境影響報(bào)告書評(píng)價(jià)單位:廣東省環(huán)境輻射研究監(jiān)測中心二OO六年七月 1項(xiàng)目建設(shè)的必要性GSM移動(dòng)通信系統(tǒng)是全球第二代數(shù)字移動(dòng)通信系統(tǒng),是目前世界上最主要的移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)之一。中國移動(dòng)通信是國內(nèi)唯一專注于移動(dòng)通信發(fā)展的通信運(yùn)營公司,在我國移動(dòng)通信大發(fā)展的進(jìn)程中,始終發(fā)揮著主導(dǎo)作用,并在國際移動(dòng)通信領(lǐng)域占有重要地位。經(jīng)過多年的建設(shè)與發(fā)展,中國移動(dòng)通信已建成一個(gè)覆蓋范圍廣、通信質(zhì)量高、業(yè)務(wù)品種豐富、服務(wù)水平一流的綜合通信網(wǎng)絡(luò)。網(wǎng)絡(luò)規(guī)模和客戶規(guī)模列全球第一。目前,中國移動(dòng)(香港)有限公司是我國在境外上市公司中市值最大的公司之一。綜上所述,移動(dòng)通信基站及其網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建設(shè)是非常必要的。2項(xiàng)目概況項(xiàng)目名稱是廣東移動(dòng)通信有限責(zé)任公司清遠(yuǎn)分公司GSM數(shù)字移動(dòng)通信網(wǎng)一至十期基站電磁輻射環(huán)境影響評(píng)價(jià),建設(shè)地點(diǎn)是清遠(yuǎn)市。建設(shè)性質(zhì)是已建和少量新建,主要進(jìn)行現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。清遠(yuǎn)移動(dòng)GSM數(shù)字移動(dòng)通信網(wǎng)一至十期基站包括GSM900基站總數(shù)640個(gè)、微蜂窩基站數(shù)22個(gè)?;緟^(qū)域分布比例情況:敏感區(qū)(住宅區(qū)、學(xué)校、黨政機(jī)關(guān)、醫(yī)院)占14%,%,%,郊區(qū)占84%,%。3環(huán)境影響評(píng)價(jià)主要結(jié)論本工程包括662個(gè)移動(dòng)通信基站,選擇其中有代表性的80個(gè)基站進(jìn)行現(xiàn)場測量。這80個(gè)基站從基站的架設(shè)環(huán)境、選用設(shè)備型號(hào)方面均能較好的代表全部662個(gè)基站,測量結(jié)果能全面反映所有基站的輻射情況。 基站周圍環(huán)境電磁輻射綜合水平(1)公眾活動(dòng)區(qū)域全市80個(gè)典型基站現(xiàn)場測量顯示,清遠(yuǎn)移動(dòng)基站周圍公眾活動(dòng)區(qū)域的電磁輻射水平為:電場強(qiáng)度所有基站周圍公眾區(qū)電磁輻射水平滿足符合《電磁輻射環(huán)境影響評(píng)價(jià)方法與標(biāo)準(zhǔn)》(HJ/)中對(duì)單個(gè)建設(shè)項(xiàng)目所引起的電磁輻射對(duì)公眾照射劑量的管理目標(biāo)值,即8μW/cm2。(2)工作區(qū)域清遠(yuǎn)移動(dòng)基站周圍工作區(qū)域的電磁輻射水平為:電場強(qiáng)度所有基站周圍職業(yè)區(qū)測量點(diǎn)輻射水平均滿足《電磁輻射防護(hù)規(guī)定》(GB870288)中30MHz3000MHz頻段對(duì)職業(yè)人員要求,即200μW/cm2。(1)公眾活動(dòng)區(qū)域清遠(yuǎn)移動(dòng)基站周圍公眾活動(dòng)區(qū)域基站天線工作頻率段的電磁輻射水平為:電場強(qiáng)度27mV/,功率密度2104μW/;%的測量點(diǎn)移動(dòng)基站對(duì)環(huán)境電磁輻射水平的貢獻(xiàn)在60%以下。(2)工作區(qū)域清遠(yuǎn)移動(dòng)基站周圍工作區(qū)域基站天線工作頻率段的電磁輻射水平為:電場強(qiáng)度36mV/,功率密度3104μW/cm221μW/cm2;%的測量點(diǎn)移動(dòng)基站對(duì)環(huán)境電磁輻射水平的貢獻(xiàn)在60%以下。從區(qū)域整體角度考慮,大部分區(qū)域地面電磁輻射水平處于一個(gè)相對(duì)較低的水平,移動(dòng)通信基站的建設(shè)未大幅增加整個(gè)城市的電磁輻射水平,但根據(jù)清遠(yuǎn)市城區(qū)電磁輻射源頻譜分析結(jié)果,移動(dòng)通信基站已是清遠(yuǎn)市電磁輻射的主要貢獻(xiàn)者之一。 基站預(yù)測結(jié)果與評(píng)價(jià)移動(dòng)通信對(duì)周圍環(huán)境的影響預(yù)測選擇3種情況進(jìn)行:基站輻射影響最大、中等(平均)、最小3種情況。3種情況下基站周圍環(huán)境電磁輻射水平隨距離變化而呈波浪起伏,總體趨勢隨距離的增大而減小,隨高度差的增大而減小。(1)基站輻射影響最大的情況基站設(shè)置處于輻射影響最大的情況下,大部分情況下需距離100米以外才符合管理目標(biāo)值的要求。因此此類基站只適合架設(shè)在人口較不密集的區(qū)域,離保護(hù)對(duì)象大于200米的地方。(2)基站輻射影響中等的情況基站設(shè)置的輻射影響處于平均的情況時(shí),當(dāng)基站48米范圍內(nèi)有保護(hù)對(duì)象時(shí),基站天線與保護(hù)對(duì)象的高度差應(yīng)大于6米;當(dāng)基站14米范圍內(nèi)有保護(hù)對(duì)象時(shí),基站天線與保護(hù)對(duì)象的高度差應(yīng)大于9米。因此此類基站適合架設(shè)在天線比周圍建筑物高9米的區(qū)域。(3)基站輻射影響最小的情況基站設(shè)置的輻射影響處于最小的情況和不同高差情況下時(shí),各個(gè)預(yù)測距離的電磁輻射水平均小于國標(biāo)限值40mW/cm2和管理目標(biāo)值8mW/cm2。此類基站適合架設(shè)在建筑物較密集的區(qū)域。理論計(jì)算結(jié)果隨距離的變化趨勢與EMR300、SRM3000實(shí)際測量值的變化趨勢基本一致,基站電磁輻射水平隨距離的增大而不斷降低;在060m范圍內(nèi),大多數(shù)點(diǎn)的理論計(jì)算結(jié)果比EMR300、SRM3000的測量結(jié)果偏高,因此以理論計(jì)算作為小范圍的預(yù)測結(jié)果是偏保守的;在60430m范圍內(nèi),理論計(jì)算結(jié)果與EMR300測量結(jié)果較為接近,互有高低,并隨距離的增大而不斷接近。污染防治措施及建議 管理措施(1)由清遠(yuǎn)移動(dòng)設(shè)立兼職環(huán)保人員,全面負(fù)責(zé)移動(dòng)通信基站的電磁輻射安全管理(電磁輻射投訴、監(jiān)測、環(huán)評(píng)),制定完善的環(huán)保管理制度并組織實(shí)施。(2)清遠(yuǎn)移動(dòng)所有功率超過國家規(guī)定豁免水平的一切電磁輻射項(xiàng)目,必須向負(fù)責(zé)審批的環(huán)境保護(hù)部門申報(bào)、登記,并接受監(jiān)督和管理。(3)新建國家規(guī)定豁免水平以上的電磁輻射項(xiàng)目,清遠(yuǎn)移動(dòng)必須事先向環(huán)境保護(hù)部門提交環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件。(4)建設(shè)項(xiàng)目的規(guī)模(如移動(dòng)通信基站的載頻和功率等)發(fā)生變化,其環(huán)境影響報(bào)告書應(yīng)重新編制,報(bào)批。 技術(shù)措施在移動(dòng)通信基站的規(guī)劃、選址、設(shè)計(jì)、建設(shè)和運(yùn)營過程中清遠(yuǎn)移動(dòng)應(yīng)采取各種措施來盡量減小對(duì)周圍環(huán)境中敏感點(diǎn)的影響。(1)在滿足電磁輻射相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的前提下,合理選擇基站位置,盡量避開醫(yī)院、幼兒園、學(xué)校、等敏感建筑物。(2)針對(duì)不同的區(qū)域和保護(hù)目標(biāo)的分布特點(diǎn),合理選擇基站發(fā)射功率、載頻數(shù)、發(fā)射天線半功率角、下傾角、架設(shè)高度、朝向(詳見預(yù)測結(jié)果)。對(duì)于郊區(qū)(距保護(hù)目標(biāo)大于100米),可選擇較大電磁輻射影響型基站設(shè)置;對(duì)于建筑物不是很密集的基站(建筑物間距大于50米),可選擇電磁輻射影響中等的基站;對(duì)于建筑物較密集的基站(建筑物間
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