建行達拉特旗支行案件防控總結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-10 19:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 四、加強對要害崗位人員的行為監(jiān)督嚴(yán)格規(guī)范重要崗位和敏感環(huán)節(jié)工作人員八小時內(nèi)外的行為，建立相應(yīng)的行為報告制度，每月、每季度收集匯總員工非正常思想行為動態(tài)情況進行分析并上報市分行，使分行領(lǐng)導(dǎo)全面了解員工非正常思想行為動態(tài)，指導(dǎo)開展思想教育工作和及時研究解決熱點問題，有針對性地開展思想教育，及時處置苗頭性問題，化解風(fēng)險隱患。圍繞“重點業(yè)務(wù)、重點環(huán)節(jié)、重點區(qū)域、重點機構(gòu)、重要和關(guān)鍵崗位人員”，堅持定期召開了案件分析和員工思想分析會以及內(nèi)控分析會，多渠道了解員工的思想狀態(tài)。各單位定期分析防案形勢，及時作出風(fēng)險提示。抓好案防工作的落實，采取有效措施，加強監(jiān)管，消除案件隱患，對違反規(guī)定的嚴(yán)肅處理。一是緊密結(jié)合支行實際，注重工作措施的針對性，重視工作方法的有效性，抓住自查、互查、民主測評和綜合考評三種方式，并在排查過程中注重“三個延伸”，即：在時間上向八小時外延伸，在思想上向可能產(chǎn)生道德風(fēng)險的行為表現(xiàn)方面延伸，在業(yè)務(wù)上向操作細節(jié)上延伸，做到排查工作深入、徹底。全年共召開案件防范會診會12次，黨委專題研究2次，集中排查4次，配合上級各類檢查和自查9次。二是突出重點排查，對網(wǎng)點負責(zé)人、前臺操作人員、某某經(jīng)理及其他重要崗位人員。著重抓好防范挪用資金購買股票、彩票、參與賭博、炒期貨、炒賣房屋、經(jīng)商辦企業(yè)以及利用職務(wù)之便、工作之便收受賄賂、向某某索要財物、好處費等問題。三是由紀(jì)檢監(jiān)察和人事部門負責(zé)，堅持定期或不定期對全行要害崗位人員考核，考核情況真實地上報黨委，對不適合在要害崗位工作的人員及時進行調(diào)整。今年先后有2人因不適合在要害崗位工作而調(diào)換崗位。四是支行按要求設(shè)立了舉報電話和信箱，確保信息暢通。五、全方位的、創(chuàng)造性地開展警示教育活動，努力杜絕不良行為和不良思想。今年以來，我行把“警示”教育作為案件防范一個有效手段來進行，出發(fā)點是不僅加強員工的職業(yè)操守教育、人生觀、價值觀教育，還從員工的按章操作意識上下功夫，從員工的自我保護上，預(yù)防他人違規(guī)上下功夫，整體來講就是自控、互控、他控三道防線都做到，讓員工自覺地做到。同時，我行還把廉潔文化作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，通過案例學(xué)習(xí)、開會說教組織了多次內(nèi)容豐富、形式多樣、貼近實際的反腐倡廉宣傳教育，除了結(jié)合行長談話制度和行長接待日制度，加強與員工的溝通，營造和諧氛圍外，還堅持“警示日”活動，每個月組織全行員工進行形式多樣的警示活動，并編發(fā)了4期警示教材。六、商業(yè)賄賂治理工作到位我行把治理商業(yè)賄賂工作擺在重要位置，把治理商業(yè)賄賂工作與案件防控工作緊密結(jié)合起來，深入查漏補缺。突出排查重點，對長期掌握人、財、物和授信、抵貸資產(chǎn)處置、大宗物品采購、廣告宣傳代理、營業(yè)用房租賃等事權(quán)的管理人員加強監(jiān)督，實行了定期審計和崗位輪換，防范貪污、挪用、賄賂等違法行為。在去年檢查評估的基礎(chǔ)上，認真整改，認真總結(jié)商業(yè)賄賂案件教訓(xùn)，開展防治商業(yè)賄賂教育，增強全員依法合規(guī)經(jīng)營意識和抵制不正當(dāng)交易行為的自覺性。建立防范商業(yè)賄賂長效機制，規(guī)范進行各類營銷活動，避免出現(xiàn)涉嫌商業(yè)賄賂的行為，從源頭上堵塞漏洞。對利用工作之便吃、拿、卡、要行為給予嚴(yán)肅查處。第三篇：2013年支行案件防控工作總結(jié)支行2013案件防控工作總結(jié)根據(jù)陜西銀監(jiān)局《轉(zhuǎn)發(fā)銀監(jiān)會案件稽查局關(guān)于做好2013年案防稽查工作總結(jié)的通知》（陜銀監(jiān)辦發(fā)【2013】437號）要求，對支行經(jīng)營管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，從執(zhí)行各項規(guī)章制度細節(jié)入手，深入各部門在防范案件和經(jīng)營風(fēng)險上找問題，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題積極整改?，F(xiàn)匯報如下：一、基本情況從年初開始我支行領(lǐng)導(dǎo)高度重視案件防控工作，結(jié)合實際工作查找問題，重點對各項規(guī)章制度進行梳理，查缺補漏，使制度與實際工作相符，制定方案及時整改。1．與全行員工簽訂案件防控責(zé)任書，實行分管責(zé)任，使案件防控責(zé)任到人，不留死角。2．認真?zhèn)鬟_案件防控工作動態(tài)及上級文件，根據(jù)我支行機構(gòu)特點，組織全體員工學(xué)習(xí)傳達，提高了全體員工案件防控意識。3．認真落實開展員工不良行為的排查工作，在支行開展了全方
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