技師提成制度(編輯修改稿)
2025-10-10 18:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有不報(bào)鐘，報(bào)錯(cuò)鐘，造成客人跑單的技師，由技師本人承擔(dān)此次消費(fèi)，并罰款100元。，私自串房，逗留，帶電話并接聽私人電話，等，一次罰款100元。，不得以任何借口推卸客人，不得以任何方式怠慢客人，否則罰款100元。，違者罰款50元。，五分鐘之內(nèi)必須到達(dá)，如果不到位導(dǎo)致客人流失或不滿，由技師來承擔(dān)客人的此次消費(fèi)并罰款100元。，每個(gè)部門當(dāng)天只許1人休假，特殊情況除外。，必須提前一天以書面形式向當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)簽批方可，特殊情況除外，如沒有簽批擅自休假者，按曠工處理。，不上鐘的技師必須在指定的場所等鐘或休息。，除賠償一切損失外，另罰款500元，并當(dāng)即開除，情節(jié)嚴(yán)重者送當(dāng)?shù)毓簿痔幚?。違者，沒收全部金額并處以200元罰款。，但留牌前必須通知管理人員知曉并許可。留牌時(shí)間不得超過半個(gè)小時(shí)，超過半小時(shí)取消留牌，牌子不動(dòng)并得到相應(yīng)的處罰。，發(fā)現(xiàn)一次不遵守者罰款100元。，上鐘不計(jì)提成并由技師買單，一次罰款100元?？腿死塾?jì)投訴八次以上者，本月工資全無。，不能跟客人說其他技師壞話，不得搬弄是非，更不得說有損本店聲譽(yù)的話。，技師不得隨意離開技師房，以免上鐘找不到人。如有事需提前給值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。，更不能損壞，如有損壞照價(jià)賠償。、辱罵、誹謗領(lǐng)導(dǎo)，如有不公，可找上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)解決，如有違者罰款500元。如有不服從管理開除，工資一分不發(fā)。，檢查不干凈的一次罰款50元。，違者一次罰款100元。發(fā)現(xiàn)有浪費(fèi)水、電者一次罰款200元。，違者一次罰款50元。，如有點(diǎn)鐘必須上，不上者按客人消費(fèi)的項(xiàng)目買單。如發(fā)現(xiàn)拒鐘一次罰款500元。如有客人投訴服務(wù)態(tài)度不好者一次罰款100元。，包括管理層在內(nèi)，不得在店內(nèi)吵架、打架，違者一次罰款200元。，在后半夜沒有技師的情況下必須按牌子上鐘，違者一次罰款200元。，不動(dòng)牌子。本制度于十一月一日正式實(shí)行，請(qǐng)大家相互轉(zhuǎn)告，認(rèn)真遵守，配合管理，謝謝！辦卡提成1000元————提成30元 3000元————提成50元 5000元————提成100元寶雞潤足堂足浴養(yǎng)生會(huì)所2015年10月22日第四篇：技師提成方案2技師提成管理以及業(yè)績考核方案核心提示：（一）保底期工資規(guī)定足浴女技師 保底工資元一個(gè)月，保底二個(gè)月（從正式上崗起）每月公休假為二天。足浴男技師 保底工資（一）保底期工資規(guī)定足浴女技師保底工資元一個(gè)月，保底二個(gè)月（從正式上崗起）每月公休假為二天。足浴男技師保底工資****元一個(gè)月，保底二個(gè)月（從正式上崗起）每月公休假為二天。（二）提成工資方案主項(xiàng)目提成方案技師考核提出以工齡為準(zhǔn)。分為不同級(jí)別/足浴以三個(gè)月為考核周期，加級(jí)必須通過考核方可加提成。技師業(yè)績考核方案（此方案足浴／泰式技師通用）業(yè)績考核以當(dāng)月總點(diǎn)數(shù)及總點(diǎn)鐘數(shù)為考核依據(jù)；以月為考核時(shí)間單位。（除被批獲休探親假可不參與考核，其余請(qǐng)假一律參與考核）?！锟傸c(diǎn)數(shù)=足浴總點(diǎn)數(shù)+中式總點(diǎn)數(shù)+泰式總點(diǎn)數(shù) ★總點(diǎn)鐘數(shù)=足浴總點(diǎn)鐘數(shù)+中式總點(diǎn)鐘數(shù)+泰式總點(diǎn)鐘數(shù)注：足浴總點(diǎn)含60分鐘與90分鐘足浴，100分鐘泰式點(diǎn)鐘計(jì)2個(gè)點(diǎn)鐘。(1)女技
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