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正文內(nèi)容

技師提成制度(編輯修改稿)

2024-10-10 18:36 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 有不報鐘,報錯鐘,造成客人跑單的技師,由技師本人承擔此次消費,并罰款100元。,私自串房,逗留,帶電話并接聽私人電話,等,一次罰款100元。,不得以任何借口推卸客人,不得以任何方式怠慢客人,否則罰款100元。,違者罰款50元。,五分鐘之內(nèi)必須到達,如果不到位導致客人流失或不滿,由技師來承擔客人的此次消費并罰款100元。,每個部門當天只許1人休假,特殊情況除外。,必須提前一天以書面形式向當班領(lǐng)導申請簽批方可,特殊情況除外,如沒有簽批擅自休假者,按曠工處理。,不上鐘的技師必須在指定的場所等鐘或休息。,除賠償一切損失外,另罰款500元,并當即開除,情節(jié)嚴重者送當?shù)毓簿痔幚?。違者,沒收全部金額并處以200元罰款。,但留牌前必須通知管理人員知曉并許可。留牌時間不得超過半個小時,超過半小時取消留牌,牌子不動并得到相應的處罰。,發(fā)現(xiàn)一次不遵守者罰款100元。,上鐘不計提成并由技師買單,一次罰款100元。客人累計投訴八次以上者,本月工資全無。,不能跟客人說其他技師壞話,不得搬弄是非,更不得說有損本店聲譽的話。,技師不得隨意離開技師房,以免上鐘找不到人。如有事需提前給值班領(lǐng)導請假。,更不能損壞,如有損壞照價賠償。、辱罵、誹謗領(lǐng)導,如有不公,可找上一級領(lǐng)導解決,如有違者罰款500元。如有不服從管理開除,工資一分不發(fā)。,檢查不干凈的一次罰款50元。,違者一次罰款100元。發(fā)現(xiàn)有浪費水、電者一次罰款200元。,違者一次罰款50元。,如有點鐘必須上,不上者按客人消費的項目買單。如發(fā)現(xiàn)拒鐘一次罰款500元。如有客人投訴服務(wù)態(tài)度不好者一次罰款100元。,包括管理層在內(nèi),不得在店內(nèi)吵架、打架,違者一次罰款200元。,在后半夜沒有技師的情況下必須按牌子上鐘,違者一次罰款200元。,不動牌子。本制度于十一月一日正式實行,請大家相互轉(zhuǎn)告,認真遵守,配合管理,謝謝!辦卡提成1000元————提成30元 3000元————提成50元 5000元————提成100元寶雞潤足堂足浴養(yǎng)生會所2015年10月22日第四篇:技師提成方案2技師提成管理以及業(yè)績考核方案核心提示:(一)保底期工資規(guī)定足浴女技師 保底工資元一個月,保底二個月(從正式上崗起)每月公休假為二天。足浴男技師 保底工資(一)保底期工資規(guī)定足浴女技師保底工資元一個月,保底二個月(從正式上崗起)每月公休假為二天。足浴男技師保底工資****元一個月,保底二個月(從正式上崗起)每月公休假為二天。(二)提成工資方案主項目提成方案技師考核提出以工齡為準。分為不同級別/足浴以三個月為考核周期,加級必須通過考核方可加提成。技師業(yè)績考核方案(此方案足?。┦郊紟熗ㄓ茫I(yè)績考核以當月總點數(shù)及總點鐘數(shù)為考核依據(jù);以月為考核時間單位。(除被批獲休探親假可不參與考核,其余請假一律參與考核)?!锟傸c數(shù)=足浴總點數(shù)+中式總點數(shù)+泰式總點數(shù) ★總點鐘數(shù)=足浴總點鐘數(shù)+中式總點鐘數(shù)+泰式總點鐘數(shù)注:足浴總點含60分鐘與90分鐘足浴,100分鐘泰式點鐘計2個點鐘。(1)女技
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