20xx提成制度方案模板三篇(編輯修改稿)
2025-03-08 15:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 公平原則：即所有營銷員在業(yè)務(wù)提成上一律平等一致?！ 〖?lì)原則：銷售激勵(lì)與利潤激勵(lì)雙重激勵(lì)，利潤與銷售并重原則?！ ∏逦瓌t：銷售員、部長分別以自己的身份享受底薪。部長對(duì)本部門的整個(gè)業(yè)績負(fù)責(zé)，對(duì)所有客戶負(fù)責(zé)?！ 】刹僮餍栽瓌t：即數(shù)據(jù)的獲取和計(jì)算易于計(jì)算。 四、銷售價(jià)格管理： 定價(jià)管理：公司產(chǎn)品價(jià)格由集團(tuán)統(tǒng)一制定?！ 」井a(chǎn)品根據(jù)市場情況執(zhí)行價(jià)格調(diào)整機(jī)制?！ ≈笇?dǎo)價(jià)格：產(chǎn)品銷售價(jià)格不得低于公司的指導(dǎo)價(jià)格?！ ∥?、具體內(nèi)容： 營銷人員收入基本構(gòu)成：營銷人員薪資結(jié)構(gòu)分底薪、銷售提成兩個(gè)部分（福利待遇根據(jù)公司福利計(jì)劃另外發(fā)放） 底薪按公司薪酬制度執(zhí)行。 六、提成計(jì)算維度： 回款率：要求100%，方可提成； 銷售量：按產(chǎn)品劃分，根據(jù)公司下達(dá)基數(shù)計(jì)算； 價(jià)格：執(zhí)行公司定價(jià)銷售，為了追求公司利益最大化，銷售價(jià)格超出公司定價(jià)可按一定比例提成?！ ∑摺N售費(fèi)用管理： 銷售費(fèi)用按銷售額的0。5‰計(jì)提，超出部分公司不予報(bào)銷?！ “?、提成方式： 營銷團(tuán)隊(duì)集體計(jì)提，內(nèi)部分配，其分配方案和記發(fā)經(jīng)營銷副總裁審批執(zhí)行。 九、提成獎(jiǎng)金發(fā)放原則： 客戶回款率需達(dá)到100%，即予提成兌現(xiàn)。 公司每月發(fā)放80%的提成獎(jiǎng)
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1