【總結】新員工轉正考核辦法1、目的:為了考量試用期內新進人員之實際工作能力,發(fā)現(xiàn)其潛在能力,作為員工轉正、定崗調薪、勞動關系締結或解除的依據,特制定本辦法。2、范圍:試用期間所有新進人員。3、流程:(1)考核準備:試用期滿前7天左右,各部門接人事通知領考核表格,準備逐級進行考核;(包括《員工試用考核表》、《績效面談記錄表》)(2)考核實施:在人事部門協(xié)助下,
2025-08-05 07:55
【總結】超市店堂考核內容及標準?店容店貌:(80條)1、衛(wèi)生清潔(33條)2、店堂環(huán)境(47條)?服務規(guī)范:(68條)1、儀容儀表(18條)2、行為規(guī)范
2025-03-08 11:05
【總結】09級學生工作目標考核內容外語系范云平2011年12月15日09級學生工作目標考核內容(一)政治思想,提高學生思想道德水平:結合國內外形勢、
2025-05-29 18:12
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696324、考核標準的制定(1)量化控制標準——生產、銷售部門(2)彈性控制標準——管理層、職能服務部門(3)制定標準要注意的若干問題:A注意不同職級崗位標準的差異性B制定的標準必須具體、明確C制定的標準應該適度、可衡量
2025-10-08 02:51
【總結】中級焊工理論知識考核比重與考核內容一、理論知識考核比重與考核內容理論知識考核比重采用《鑒定考核比重表》的形式,以鑒定內容、鑒定范圍和鑒定比重的形式加以組織,列出了中級焊工應考核的內容。鑒定考核比重表中,每個鑒定內容都有其鑒定范圍比重指標,它表示在一份 試卷中該鑒定范圍所占的分數(shù)比例。例如,某一鑒定范圍的鑒定比重為2%,就表示在組成
2025-06-26 16:33
【總結】各部門履職情況考核內容第一篇:各部門履職情況考核內容綜合辦公室文書履職情況考核內容1、主要負責公司文件、文字材料、會議記錄起草撰寫工作2、公司各類文件的收發(fā)、傳閱、歸檔管理工作3、公司員工培訓、員工培訓檔案建立及管理工作4、按時完成公司安排的其他臨時性工作綜合辦公室科員履職
2025-04-16 15:36
【總結】第一篇:教師崗位大練兵考核內容 五大模塊 (教師崗位大練兵考核內容) 1、研讀《課程標準》。參與活動的教師認真研讀所任教學科最新版《課程標準》,深刻領會《課程標準》精神實質,做到依據《課程標準》...
2025-10-04 21:30
【總結】第一篇:銷售總監(jiān)考核內容,崗位職責 銷售總監(jiān)的具體考核內容 (績效部分百分制考核) 1、根據公司總體戰(zhàn)略,結合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施,達成銷售目標;(權重分20) 2、根據既有的...
2025-10-16 03:08
【總結】第一篇:后勤部門經理考核內容 后勤部門經理考核內容 1、能夠遵守公司的各項規(guī)章制度,并起模范帶頭作用。 2、能夠熟悉掌握本部門的各項工作要領及章程。 3、保障辦公室用品、美容院耗材的有效供給。...
2025-10-26 02:27
【總結】第一篇:初中生物實驗考核內容 初中生物實驗考核內容 用顯微鏡觀察葉片的結構 目的要求 1、練習徒手切片的制作 2、認識葉片的結構 3、畫葉片的表皮細胞和保衛(wèi)細胞 材料用具:新鮮葉片(菠菜...
2025-11-06 02:20
【總結】雞胚成纖維細胞原代培養(yǎng) 實驗材料、用品 雞胚:9-11日齡 器材:平皿、倒置顯微鏡、二氧化碳培養(yǎng)箱、離心機、天平、離心管、100目不銹鋼網、鑷子、眼科小剪、細胞計數(shù)器、槍頭、移液器等。 試劑:...
2025-11-08 22:23
【總結】....(一)正確喂哺姿勢※操作內容1、口述母乳喂養(yǎng)的好處。2、口述幾種喂哺姿勢3、利用模型演示幫助嬰兒含住乳頭的操作過程4、演示乳母正確的喂哺姿勢※操作要求1、能夠正確口述母乳喂養(yǎng)的好處2、能夠正確口述喂哺姿勢3、正確掌握幾種母乳喂哺時的正確姿勢
2025-07-07 13:00
【總結】中級焊工理論知識考核比重與考核內容一、理論知識考核比重與考核內容理論知識考核比重采用《鑒定考核比重表》的形式,以鑒定內容、鑒定范圍和鑒定比重的形式加以組織,列出了中級焊工應考核的內容。鑒定考核比重表中,每個鑒定內容都有其鑒定范圍比重指標,它表示在一份試卷中該鑒定范圍所占的分數(shù)比例。例如,某一鑒定范圍的鑒定比重為2%,就表示在組成100分為滿分的試卷時,題庫在抽題組卷過程中,將使
2025-06-26 16:41
【總結】初中思想品德復習教學——考核內容以《初中思想品德課程標準》(2020年版)規(guī)定的課程內容和本《指導意見》規(guī)定的“教學要求與建議”為依據,并參考本屆考生使用的教材版本,確定以下的考試內容范圍。其中“考核要求”中的每個考點包含該考點的知識、能力和情感態(tài)度價值觀要求,具體參見“教學要求與建議”中相應的內容?!?/span>
2025-10-08 19:07
【總結】樂尚家園新員工轉正及老員工定期考核方案一、總則1、考核目的為了適應公司的發(fā)展和管理,建立科學的部門內部績效評價考核方式,充分發(fā)揮綜合辦公室每位員工的積極性和創(chuàng)造性。為了考核新員工在入職后3個月內試用期的表現(xiàn)以及其與公司之間相互的適應程度,作為新員工轉正的依據,明確轉正之后的工作目的及前進方向。同時也為了對老員工在每個月內的工作情況做一個反饋,讓老員工養(yǎng)成良好的辦公習慣,特制定此辦
2025-08-05 07:57