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正文內(nèi)容

權(quán)益部規(guī)章制度(編輯修改稿)

2024-10-10 17:25 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 大學權(quán)益部規(guī)章制度 大學權(quán)益部規(guī)章制度 1.例會出席(1)部門成員必須按時出席部門例會,無正當理由不得無故遲到或缺席。如遇特殊情況缺席,必須提前向負責人請假。(2)如遲到三次或請假三次部門例會與活動,視為無故缺席一次。如無故缺席三次部門例會與活動,視為自動退出團學。部門成員對于自己所接收到的工作應及時完成,不得拖拉或擅自轉(zhuǎn)給他人完成,也不得惡意拒絕或故意忽視自己所接到的工作。如有此情況一經(jīng)查實,記入部門成員個人檔案,并直接影響年終考評。1.部門內(nèi)部部門各成員不得惡意攀比。惡性競爭。做出損害團學形象,影響部門聲譽行為。2.部門對外部門成員在校園中、班級中不得惡意詆毀部門形象,不得擅自獎部門內(nèi)部信息外流或不當宣傳。日常管理制度一、懲罰制度處分警告牌: 1. 2.檢討書1分 出現(xiàn)警告處分的大概事項如下: 1.部門成員如出現(xiàn)遲到、早退口頭警告一次,及寫檢討書。2.只要是部門的事情,無論大事小事,所有人員都要去做,不能出現(xiàn),不是你分管下的事情就拒絕,出現(xiàn)事情要一起討論去解決,不能出現(xiàn)埋怨或者不問不管的情況!3.部門會議定為每月1次,如有特殊情況可提前或推遲但必須保證會議正常召開,每次開會都應設有會議記錄員必須要把開會事項(時間、內(nèi)容、主題、地點等)注明。大學體育學院自律權(quán)益部工作規(guī)章制度為了自律權(quán)益部門的運行更加規(guī)范,更好的促進自律權(quán)益部門的各項活動的開展,真正的樹立自我獨立、自我約束、自我服務的形象,現(xiàn)制定規(guī)章制度如下:一、例會制度1、自律權(quán)益部應定期召開本部例會,不得無故缺席或遲到。2、本部門及其他成員必須按時參加自律權(quán)益部門工作會議,不得無故缺席或遲到。3、對于自律權(quán)益部門工作會議遲到者,按其遲到的程度進行相應的處罰。二、工作辦法部長直接向?qū)W生會主席團和輔導員負責,主管自律權(quán)益部門全面工作,部長必須定期向?qū)W生會主席團和輔導員匯報工作。部門干事直接向部門干部負責,主管部門工作,協(xié)調(diào)各班級有關(guān)人員工作,對各年級有關(guān)工作進行引導和考察。部長對本部門預期工作全面負責,組織和策劃本部門活動,及時向?qū)W院匯報工作,同時兼有培養(yǎng)和考察其成員工作。三、權(quán)益部門工作制度部長作為部門主要負責人,對部門工作有預期的計劃,要熟悉部門的工作流程,應及時了解有效信息,對部門工作及時做出調(diào)整。部門在活動前應制定相應的策劃書,活動后應有活動總結(jié)、照片、新聞稿,新聞稿應及時交由團總支書記鐘老師審閱,合格后提交紅星網(wǎng)絡室保存。考勤工作是本部門工作的重點之一,應嚴格按照學院要求實施工作辦法,做好每個班級的課檢統(tǒng)計,并在學院的宣傳黑板公示,希望通過公示讓個別同學及時了解自己的學習情況,并及時調(diào)整自己的學習態(tài)度。操行減分嚴格按照學校學院有關(guān)考勤管理制度,對有關(guān)違紀同學參照相關(guān)條款執(zhí)行減分。根據(jù)學院要求定期協(xié)助學院領導召開專業(yè)教育學習會議。四、自律權(quán)益部分管學院助學工作崗位監(jiān)督要求(一)圖書館工作監(jiān)督要求值班人員須在在學院老師指導下工作。圖書館值班安排在一、三、四、五、星期天值日,各負責同學應提前到達崗位,不得無故缺勤或遲到,違者按照相應管理辦法處理。值班人員每周一到學院辦公室將新書領到學院圖書館。值班人員負責對新圖書的登記、分類和編目及上架,負責對借書牌的管理,完善建立圖書借閱制度。值班人員負責圖書館的管理,保持圖書館和圖書清潔、整齊、通風,作好防霉、防蛀、防火等工作。嚴格執(zhí)行圖書館管理制度,堅守崗位,保持圖書館整潔、安靜光線充足,按時開閉館。學期末做好學生自習工作,為同學自習提供良好環(huán)境的同時保持好圖書館的清潔等工作。(二)學院辦公室清潔工作監(jiān)督要求值日人員需根據(jù)學院老師的要求下進行工作。辦公室清潔工作時間安排在每周的一、三、五,具體時間由學生自己分配。各負責同學應按時到達崗位值日,不得無故缺勤,如需請假等按照各項規(guī)定進行辦理手續(xù)。值日人員負責協(xié)助老師書籍等物品的整理,保證書桌書櫥無灰塵,辦公室物品整齊有序,地板等處干凈整潔。值日人員應及時清理辦公室垃圾,并保證清潔工具無損壞和丟失。(三)學院輔導員助理工作監(jiān)督要求輔導員助理應根據(jù)輔導員安排下進行工作。輔導員助理每日需到輔導員辦公室了解每日工作,幫助輔導整理資料,解決一般性事物。輔導員助理需及時傳達有關(guān)信息,幫助輔導員準備和遞交材料,做好輔導員的信息傳達工作。輔導員助理應幫助解決輔導員工作瑣事,與辦公室清潔員一起為輔導員提供良好的工作環(huán)境。五、獎懲制度1、自律權(quán)益部門對總體工作情況進行評定,評定情況交由學院負責老師。2、評定必須遵循公平、公正、公開的原則。3、如有對評定不滿意,可直接向?qū)W院負責老師反映。注:重慶郵電大學體育學院團總支、學生會及自律權(quán)益部對以上法規(guī)定有最終解釋權(quán)。體育學院團總支、學生會自律權(quán)益部2012年9月17日權(quán)益部規(guī)章制度一、總則: 權(quán)益部是為廣大同學排憂解難,熱情服務的后勤部門。關(guān)注生活中的每件小事,深入同學,反映同學心聲,積極主動地為同學排憂解難是我們的職責。我們遵循學生會從同學中來,到同學中去的工作路線,努力架接學院與學生間的橋梁,維護廣大學生的正當權(quán)益,帶領同學們共創(chuàng)校園文明。為進一步完善生活權(quán)益部的各項工作,塑造學院的良好形象,為廣大師生提供周到的服務,結(jié)合本部實際,特制定此制度。二、部門精神認真負責,團結(jié)友愛,耐心堅忍,相互信任,獨立自主,遵守紀律,具有服務意識、維權(quán)意識。三、部門文化具有服務精神,端正態(tài)度。在維護權(quán)利時,要有服務意識,以及端正的態(tài)度,用奉獻精神和服務意識將工作做到最好。用嚴謹負責的態(tài)度對待每個任務。成員之間相互團結(jié),相互激勵,加強溝通,學會協(xié)調(diào)。成員之間要相互激勵和相互溝通推動工作的進一步完成,深化成員友誼,協(xié)調(diào)工作促進工作的有效開展。
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